工厂岗位职责和任职要求汇编(完整版)资料

工厂岗位职责和任职要求汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）

工厂岗位职责和任职要求汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职位名称总经理职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:◆根据公司提出的战略目标，制定公司战略，确定公司发展方向，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；◆确定公司的组织机构及部门主管的职责和权限；◆负责各职能部门的任免权；◆负责贯彻执行国家和上级部门的有关政策和法规,传达满足顾客和法律法规要求的重要性,对全公司的质量工作负领导责任，顾客的潜在要求识别，增强顾客的满意度；◆负责领导公司的质量、安全的全面领导工作；◆审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；◆审核签发以公司名义发出的文件；◆召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，听取汇报；◆负责审批公司的各项财务支出；◆负责组织制订并颁布公司质量方针及质量目标；◆处理公司重大突发事件；◆推进公司企业文化的建设工作；◆负责主持公司的管理评审，负责确保ISO/9001质量管理体系获得必要资源。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:独立办公室，经常出差。◆环境状况:舒适，无明显的节假日。◆工作时间特征：经常需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称市场营销部部长职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容:◆参与制定公司发展战略与年度经营计划；◆组织制定并实施销售战略规划，负责业务市场的开拓，新客户的开发、市场调研、同行信息的收集、分析；◆管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标；◆按工作程序做好与技术、生产、品管、财务部门的横向联系；◆负责客户投诉、顾客抱怨、质量反馈的传递及沟通工作，做好客户维护及回访；◆负责对所有客户技术资料、质量协议、订单等信息的收集、评审和管理；◆负责顾客档案建立、产品开发信息传递给工程部进行过程设计开发；◆负责每批订单的接收、跟踪及产品交付工作安排；◆对销售任务、回款目标按计划完成任务；◆对所属员工队伍进行培训，建立一支有战斗力的销售队伍；◆对所属员工队伍进行考核，并保证考核过程公平公正，考核数据有效性；◆完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经验:◆2年以上相关行业销售管理工作经验技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻了解；◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；◆能承受较大的工作压力；◆能够带领团队，较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称销售经理职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容:◆参与制定公司发展战略与年度经营计划；◆组织制定并实施销售战略规划；◆负责开发、建立和维护管理客户资源；

◆深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

◆及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

◆充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；◆完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经验:◆2年以上相关行业销售工作经验技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻了解；◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:◆优秀的判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；◆能承受较大的工作压力；◆较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:需长期出差◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称销售助理职位概要:负责公司所有投标项目的。工作内容:◆负责公司项目投标工作；◆负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳

；◆整理、起草项目投标过程中的答疑函件；◆渠道网站的关注、招标信息的搜集；◆负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过市场营销、标书制作等方面的培训。经验:◆2年以上相关行业销售工作经验技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻了解；◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:◆能承受较大的工作压力；◆较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:偶尔出差◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称工程部部长职位概要:全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容:◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；◆组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；◆管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；◆负责协调公司新产品过程设计开发的全过程；◆主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；◆负责编制新产品开发的计划和产品/过程的更改过程，做好技术文件，组织产品实现过程策划；◆指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；◆负责工装模具、夹具、检具的设计、绘图和确认；◆参与合同与订单的评审工作，提出技术保证方案及意见；◆与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；◆针对生产过程中的质量问题，制定技术改进措施计划，组织技术攻关，不断采用新工艺，新技术保证提高产品质量，参与质量事故的分析提出评审意见和制定解决方案，定期做好工艺纪律检查；◆制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；◆负责公司设备的统一管理（设备年度维护、保养、检修、新进设备的验收工作等）。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。经验:◆在行业领域有3年以上研究开发及项目管理的工作经验。技能技巧:◆精通行业内的最新技术方法；◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态度:◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；◆高度的工作热情，良好的职业道德。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称生产部部长职位概要:全面主持公司生产计划管理工作，组织、协调、指挥各项工作，完成工作计划，确保产品交付工作内容:◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；◆负责公司的生产准备、生产安排和生产协调的组织管理，按时交付，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；◆负责与销售、工程、品管等部门的工作联系，加强各部门协作配合；◆各车间确保按工程部的作业指导书进行操作；◆参与新产品开发的评审、验证、确认，及时组织样件、试生产和进入量产；◆负责企业的安全生产，消除安全隐患，实现安全生产零事故；◆按“6S”管理制度，对生产现场进行区域划分，定置定位管理；◆对各生产单位的投入产出、物料消耗、在制品数量进行有效统计和核算；◆参与合同与订单的评审工作，提出生产保证方案及意见；◆对使用的生产设备及工装夹具的管理及日常维护保养；◆负责生产计划的编制，做好生产计划与销售计划、采购计划、车间班组计划的协调；◆负责物料请购的审核和物料进度的跟进；◆制定部门人员的培训计划；◆完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识、6S管理、现场管理等方面的培训。经验:◆在行业领域有3年以上生产管理的工作经验。技能技巧:◆熟悉车间各项工作流程及操作；◆掌握生产作业管理知识技能；◆熟悉办公软件操作。态度:◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；◆高度的工作热情，良好的职业道德。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称采购部部长职位概要:全面主持公司物料采购管理工作，保障生产各种物料的及时供应。工作内容:◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；◆负责公司物料采购计划实施，保障生产各种材料及辅料的供应；◆负责与销售、工程、品管、生产等部门的工作联系，加强各部门协作配合；◆参与合同与订单的评审工作，提出供货保证方案及意见；◆供货商（含委外生产）的开拓、调查、评价和选定，确保采购产品符合规定要求，采购的产品按期交付；◆索取报价及研究、商务谈判、报批、签约、采购；◆负责降低采购价格，合理化活动；◆根据采购计划采购物资，及时掌握仓库的库存量，保证合理库存；◆负责不合格原材料、零件、配件的品质异常处理跟进，做好退回、调换等处置工作◆委外加工品的计划、外包、发料、对帐、结算，跟踪外协加工协议书的的实施情况，保证合同各项条款按约履行，维护公司利益；◆完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过采购相关知识及合同法等方面的培训。经验:◆在行业领域有3年以上采购管理的工作经验。技能技巧:◆具备供应谈判技巧；◆能够把握行情，及时了解物料价格涨浮信息，合理采购；◆对物料及仓存有一定的控制能力；◆有扎实的理论基础和工作经验。态度:◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；◆高度的工作热情，良好的职业道德。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称品质部部长职位概要:制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标。工作内容:◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；◆监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；◆根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）◆做好原材料检验、外协检验、过程首检、巡检及成品入库检验工作，主持来料检验及出货评审工作；◆参与合同与订单的评审工作，提出品质保证方案及意见，定期评估解决的工艺或控制方案；◆制定产品质量检验规范、产品信息反馈、统计流程；◆做好月质量统计、分析报表，组织相关部门对主要缺陷做出改善措施；◆做好公司的计量器具的校准(自制检具)、发放，统计和管理工作，负责公司实验室管理；◆针对顾客投诉抱怨及时组织相关部门分析和制定纠正预防措施及时向顾客回馈；◆对生产中出现的不合格品进行评审和处理工作，及时处理日常生产中的质量问题；◆监督生产现场检验状态标识，确保标识和可追溯性；◆对本部门下属员工技能及心态的培训工作；◆完成上级委派的其他任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训经验:◆3年以上的质量管理工作经验。技能技巧:◆熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；◆熟悉国际质量体系专业知识；◆具有迅速排解生产工艺问题的能力；态度:◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称财务部部长职位概要:制定并实施财务管理制度，准备反馈公司财务年度、季度、月度报表及收支平衡，实现目标管理。工作内容:◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；◆年度、季度、月度公司财务报表制作、报告；◆账簿、票据的使用、保管及附属证据文件的整理、保管；◆固定资产投入、物料采购、差旅费等支出的审核；◆现金、存款收、支使用，票据签发和保管；◆应收账款的催收（督导销售）和回收；◆根据存货领、进、出等单据统计存货进出存数量，月末与仓库核对；◆结转各类成本（包括质量成本）、费用科目，核算公司所有产品的成本；◆准确核销采购发票及暂估数核对，根据材料发票检查所附单据是否齐全和符合要求；◆每月及时、准确报送盘点表及材料收发存报表，及时反馈超储、积压、呆滞连续6个月以上的存货；◆负责对各仓库库存的监控,每月定期抽点核查仓库3%以上材料的账物数是否相符，及时反馈相关人员；◆企业月报表的报送及季度所得税的申报；发票的购买、增值税发票的认证及税金的核对；◆对本部门下属员工技能及心态的培训工作；◆完成上级委派的其他任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历，有会计证培训经历:◆受过财务专业知识等方面的培训经验:◆3年以上的质量管理工作经验。技能技巧:◆熟悉公司财务管理工作；◆熟练掌握财务、税务相关知识；◆熟悉国际质量体系专业知识；态度:◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称人事部部长职位概要:制定公司各项管理制度并监督各部门执行情况，负责公司人力资源统筹规划、行政后勤工作正常有序开展。工作内容:◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；◆制定公司各项规章制度，并监督各项制度的执行；◆负责人力资源的管理（员工招聘、调职、升职加薪、派遣、离职、复职及解雇、员工考勤、社保等）；◆负责组织、实施员工培训并对员工满意度进行调查；◆员工录用，劳动合同管理与签订；◆人员考核、员工工资、奖罚；；◆公司安全、现场6S督导；◆公司食堂卫生管理与安全督导；◆公司行政后勤相关事务管理（车辆、宿舍、门卫、保洁等）；◆公司福利（内部婚丧嫁娶、慰问金)相关事项；◆公司基建管理；◆对本部门下属员工技能及心态的培训工作；◆完成上级委派的其他任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过人力资源专业知识等方面的培训经验:◆3年以上的人力资源管理工作经验。技能技巧:◆熟悉公司的全面管理工作及制度执行能力；◆熟练掌握公司人力资源关系处理及人员管理方法；◆熟悉国际质量体系专业知识；态度:◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称人事专员职位概要:管理公司所有人力资源工作。工作内容：◆确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；◆选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；◆组织、安排面试，并且进行人力资源初试；◆进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；◆候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通、入职培训及员工后期培训工作落实；◆办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；◆公司基建管理落实及公司安全方面工作管理；◆领导交办的其他事情。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过人力资源等方面的培训。经验:◆2年以上相关行业人力资源工作经验技能技巧:◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:◆能承受较大的工作压力；◆较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称行政专员职位概要:管理公司行政后勤管理工作。工作内容：◆协助完成办公基础设备、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；◆公司食堂卫生的检查、宿舍管理；◆起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；◆维护公司日常办公秩序和办公环境，执行6S管理；◆宣传公司消防、卫生等条例，协助上级定期检查；◆公司企业文化建立；◆负责公司车辆的相关管理；◆领导交办的其他事情。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过人力资源等方面的培训。经验:◆2年以上相关行业人力资源工作经验技能技巧:◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:◆能承受较大的工作压力；◆较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称车间主任职位概要:组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标工作内容:◆人员管理：每天上班检查人员是否到位，有无缺勤，详见《二级考勤点检表》，发现异常情况及时处理；◆定期开早会，通报昨日的品质状况及生产异常、6S、废丝等情况；◆下达生产任务单，并明确品质关键要求；◆检查生产效率，看机台速度是否与要求一致；◆看生产日分析表，处理异常，对当天的异常结果进行统计、跟进◆协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间工作进度；◆检查设备是否按要求点检；◆做好不合格品的处理，并采取纠正预防措施；◆检查是否按要求做首件及巡检报告；◆提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；◆做好本车间6S管理工作；◆完成上级分配的其他任务。任职资格:教育背景:◆初中或高中以上学历培训经历:◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识、6S管理、现场管理等方面的培训。经验:◆3年以上车间工作管理经验。技能技巧:◆熟悉车间各项工作流程及操作；◆掌握生产作业管理知识技能；◆熟练操作办公软件。态度:◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。工作条件:◆工作场所:办公及生产场所。◆环境状况:比较舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称车间组长职位概要:组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标工作内容:◆自身仪容确认：工作服，厂牌，鞋。◆班前班后生产现场门，窗，水，电机器设备，物料等巡视确认。◆召开早会：前一天生产（数据/质量）总结与问题点评，当天生产任务分配重难点及生产注意事项讲解，员工出勤状况，调入调出及新员工传带安排，当日生产产品物料状况确认，当日生产所需机器设备，工模，作业指导书确认，公司通告事项。◆现场各员工仪容，精神面貌，作业状况确认，问题员工的沟通提报。◆现场新员工培训与作业质量确认，岗位培训实施与确认。◆现场物料异常跟进，提报，现场尾数物料的退仓与不良品物料的处理。◆现场质量巡检：自检/互检/专检落实情况，作业指导书执行与张挂，品管反映品质问题跟进落实，不良品标识隔离与返工安排，前后工序不良问题的沟通，提报，异常补数的落实确认，工程变更或更改的跟进，日/周/月问题改善跟进等。◆生产过程中现场机器设备，工模用具，水，电，确认与问题的沟通解决。◆现场物料摆放，使用，劳保用品的便用与所负责区域安全点检。1◆现场生产异常娈化点的把握，应对及提报。1◆前后工序问题沟通，跟进及提报。1◆当日生产计划落实情况与数据的跟进，生产异常与计划异常的及时跟进与提报。1◆现场6S管理的落实检讨，物料摆放的标识，机器设备保养防护，工作台面物品摆放标识，凳子归属，工模归置，区域划分，消防器材，私人物品摆放，周转箱箱头纸标识。1◆当时生产数据确认。◆第二天生产计划的确认与物料，工模的准备。◆员工当日出勤状况的提报，请假事宜的核对，加班安排落实。◆所属员工临时安排事项落实确认。◆上级临时安排事项落实回报。◆下班后所管区域卫生清洁安排跟进。◆突发事件的处理与提报。任职资格:教育背景:◆高中以上学历年龄要求：◆25周岁-50周岁，经验:◆1年以上相关车间管理工作经验技能技巧:◆有较强的数据概念，◆有较强的沟通能力，能承受较大的工作压力，动手能力强态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:车间。◆环境状况:舒适。编制审核批准◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称生产调度员职位概要:协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。工作内容:◆按主进度计划安排流水线的工作进度；◆按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；◆协助生产主管解决产品线冲突；◆协助制定操作规程。任职资格:教育背景:◆初中或高中以上学历培训经历:◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。经验:◆2年以上工艺流程、生产协调相关工作经验。技能技巧:◆熟悉所在产业、行业的生产过程；◆熟悉生产规程以及质量标准；◆熟悉主进度设计及图表；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神；◆良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。工作条件:◆工作场所:办公及生产场所。◆环境状况:比较舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称检验员职位概要:对零部件或产品进行测试、分析，以确保质量标准的执行。工作内容:◆对产品进行测试，以确保严格符合标准；◆检查并分析测试结果；◆记录测试程序结果。任职资格:教育背景:◆初中或高中以上学历培训经历:◆受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。经验:◆1年以上工作经验。技能技巧:◆会使用卡尺、千分尺等检测工具，熟悉《检验指导书》；◆能看懂图纸；◆熟悉产品标准及规范；态度:◆较强的团队协作精神；◆善于发现问题，解决问题。工作条件:◆工作场所:办公及生产场所。◆环境状况:基本舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称技术员职位概要:一：安全——任何时间都要设法确保人身安全及公司的财产安全。二：质量——确保生产过程和产品是符合质量要求的。三：成本——确保始终以最低的成本生产出顾客需要的产品。四：效率——确保本人能始终以高效、高产出来满足生产计划需要。五：团队——始终以班组成员和部门为团队，在整个工作过程中，始终以团队利益为重。工作内容:◆上班期间服从车间主任对工作内容安排和加班安排（包括休息期间来公司加班）。严格检查设备所设定成型参数是否符合标准工艺表要求；◆根据生产计划要求，调机员负责并确保所负责班组的产量并确保产品质量符合质量要求且能连续稳定生产；◆正确记录及核对实际工艺参数，确认实际工艺参数是否符合标准工艺；◆产品有质量问题时需及时追踪分析问题，找出根本原因提出改善措施，并及时通知车间主任或检验员；◆在整个生产过程中要能及时发现问题，及时解决问题，解决不了的问题要及时通报车间主任解决；◆新产品开发：包括新产品相关的技术资料（产品图纸、简单模具设计、工装设计、检具设计、工艺流程、作业指导书编制等），新产品的研制及跟踪；◆老产品生产现场的技术支持及品质管控。◆技术改造：如模具、工装、自动控制等改造。◆整理技术文档；领导安排的其它工作。在生产作业中必须完全按照《作业指导书》指定的各项生产流程、作业规范和要求。不得擅自更改或部分执行生产流程、作业规范和要求。任职资格:教育背景:◆初中或高中以上学历培训经历:◆受过产品质量管理、调机技能等方面的培训。经验:◆3年以上工作经验。技能技巧:◆熟悉机械原理、机械加工工艺、冲压加工工艺；精通计算机CAD软件；◆能看懂图纸；◆熟悉产品标准及规范；态度:◆较强的团队协作精神；◆善于发现问题，解决问题。工作条件:◆工作场所:生产场所。◆环境状况:基本舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称操作工职位概要:一：安全——任何时间都要设法确保人身安全及公司的财产安全。二：质量——确保生产过程和产品是符合质量要求的。三：成本——确保始终以最低的成本生产出顾客需要的产品。四：效率——确保本人能始终以高效、高产出来满足生产计划需要。五：团队——始终以班组成员和部门为团队，在整个工作过程中，始终以团队利益为重。工作内容:◆上班期间服从车间主任对工作内容安排和加班安排（包括休息期间来公司加班）；◆准时参加早会，听取前一天生产的数据与质量总结及问题点评，接受当天生产任务分配，了解熟悉当天生产产品的重难点及生产注意事项，确认当天负责生产产品物料状况及所需机器设备工模用具，作业指导书，听取公司通告事项等◆按照车间主任的要求，在规定的时间内完成生产任务；◆按照操作规程进行生产，保证安全生产；◆按照品质要求进行操作，保证产品符合要求，产品有质量问题时需及时通知车间主任或检验员；◆在整个生产过程中要能及时发现问题，及时解决问题，解决不了的问题要及时通报生产组长解决；◆规范现场作业，保持现场整洁，维护现场符合6S要求；◆自觉遵守公司的各项规章制度，保证不违反公司的厂纪厂规；◆做好每一台设备的《设备保养记录》；◆车间主任安排的临时的其他工作。◆包括钻床、抛光、组装等操作岗位。在生产作业中必须完全按照《作业指导书》指定的各项生产流程、作业规范和要求。不得擅自更改或部分执行生产流程、作业规范和要求。任职资格:教育背景:◆初中或高中以上学历经验:◆有设备操作经验优先。年龄要求：◆18周岁以上培训要求：相关程序文件，相关作业指导书技能技巧:◆诚实◆反应灵活态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:生产场所。◆环境状况:基本舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称包装工职位概要:一：安全——任何时间都要设法确保人身安全及公司的财产安全。二：质量——确保生产过程和产品是符合质量要求的。三：成本——确保始终以最低的成本生产出顾客需要的产品。四：效率——确保本人能始终以高效、高产出来满足生产计划需要。五：团队——始终以班组成员和部门为团队，在整个工作过程中，始终以团队利益为重。工作内容:◆上班期间服从车间主任对工作内容安排和加班安排（包括休息期间来公司加班）；◆按照车间主任的要求，在规定的时间内完成生产任务；◆确保所有外包装上的有关信息正确无误；◆按照包装指令对包装材料和半成品进行复核；◆做好包装防护和产品标识工作；◆做好成品报验和入库出库等工作；◆规范现场作业，保持现场整洁，维护现场符合6S要求；◆自觉遵守公司的各项规章制度，保证不违反公司的厂纪厂规；◆车间主任安排的临时的其他工作。在生产作业中必须完全按照《作业指导书》指定的各项生产流程、作业规范和要求。不得擅自更改或部分执行生产流程、作业规范和要求。任职资格:教育背景:◆初中以上学历年龄要求：◆18周岁以上经验:◆身体健康，具有较强的动手能力，培训要求：◆相关程序文件，相关作业指导书技能技巧:◆诚实◆反应灵活◆有一定的沟通及执行力态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:生产场所。◆环境状况:基本舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称搬运工职位概要:一：安全——任何时间都要设法确保人身安全及公司的财产安全。二：质量——确保生产过程和产品是符合质量要求的。三：成本——确保始终以最低的成本生产出顾客需要的产品。四：效率——确保本人能始终以高效、高产出来满足生产计划需要。五：团队——始终以班组成员和部门为团队，在整个工作过程中，始终以团队利益为重。工作内容:◆上班期间服从车间主任对工作内容安排和加班安排（包括休息期间来公司加班）；◆服从调度员对生产的临时调整，服从调度员安排的生产任务◆在搬运过程中要能及时发现问题，及时解决问题，解决不了的问题要及时通报车间主任解决；◆规范现场作业，保持现场整洁，维护现场符合6S要求；◆在搬运过程中正确使用搬运工具，遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程，保证安全生产；◆确保物料顺利运输到指定的生产工序（车间）；◆自觉遵守公司的各项规章制度，保证不违反公司的厂纪厂规；◆直接领导安排的临时的其他工作。在生产作业中必须完全按照《作业指导书》指定的各项生产流程、作业规范和要求。不得擅自更改或部分执行生产流程、作业规范和要求。任职资格:教育背景:◆小学或初中以上学历年龄要求：◆18-55周岁经验:◆身体健康，具有较强的动手能力，培训要求：◆相关程序文件，相关作业指导书技能技巧:◆诚实◆反应灵活◆有一定的沟通及执行力态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:生产场所。◆环境状况:基本舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称全检工职位概要:一：安全——任何时间都要设法确保人身安全及公司的财产安全。二：质量——确保生产过程和产品是符合质量要求的。三：成本——确保始终以最低的成本生产出顾客需要的产品。四：效率——确保本人能始终以高效、高产出来满足生产计划需要。五：团队——始终以班组成员和部门为团队，在整个工作过程中，始终以团队利益为重。工作内容:◆上班期间服从车间主任对工作内容安排和加班安排（包括休息期间来公司加班）；◆按照品质要求挑选出合格产品和不合格产品，并分类存放◆规范现场作业，保持现场整洁，维护现场符合6S要求；◆自觉遵守公司的各项规章制度，保证不违反公司的厂纪厂规；◆车间主任安排的临时的其他工作。在生产作业中必须完全按照《作业指导书》指定的各项生产流程、作业规范和要求。不得擅自更改或部分执行生产流程、作业规范和要求。任职资格:教育背景:◆小学或初中以上学历年龄要求：◆18周岁以上经验:◆身体健康，具有较强的动手能力，培训要求：◆相关程序文件，相关作业指导书技能技巧:◆诚实◆反应灵活态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:生产场所。◆环境状况:基本舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称仓库主管职位概要:组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和采购部。工作内容:◆负责仓库整体日常工作的按排。◆仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。◆与公司其他部门的沟通与协调。◆参与公司宏观管理和策略制定。◆现场管理的督导、◆6S推行情况、目视化管理执行情况。◆审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。◆对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。◆与业务部及生产部门沟通确认例外事情。◆与相关部门确定工作接口和业务交接标准。◆接受并完成上级交代的其它工作任务。◆签发仓库各级文件和单据。任职资格:教育背景:◆高中或以上学历年龄要求：◆18周岁-35周岁，经验:◆3年以上相关工作经验培训要求：◆受过仓库管理方面的培训。技能技巧:◆计划、组织、指挥、协调◆培训及沟通能力态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:仓库。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。编制审核批准◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称仓库管理员职位概要:负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。工作内容:◆上岗后第一时间应对仓库的门、窗及存放的物资进行巡查，发现异常立即报。◆每天下班前对仓库的门、窗、电源、消防设施等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。◆每天打扫库内地面卫生，要摆放整齐，周末应打扫库内天花板、墙壁蜘蛛网，窗台、玻璃窗。负责对库存货物的货位整理，确保货物的清洁与整齐。◆每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。◆合理安排库内堆位，有规律堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。发现倾斜要立即纠正。◆仓库内的每一堆物料应在显眼处挂上标识。每一种物料设有物料卡，每天将收发货数量记入卡上。每袋物料都应有标识卡，标识卡上应有物料名称、规格、数量、进库日期，并与实物应完全一致。◆物料出入库时，仓管员应依据生产计划单或委外加工单的型号、规格、单号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即输入电脑，做到日清日毕。◆入库物资严格把好验收关，凭检验合格单入库，不合格品要及时通知供应商退货，所有物料必须按先进先出法发货。◆根据各类物品说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施（特别是以防生锈的金属件类做好防锈工作）。1◆坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是出厂证，出门证要与出库单一致，无出厂证的货物门卫有权阻止出厂。1◆收发货后相关的单据应及时上交相关部门，不允许延误甚至遗失。严禁私自借用仓库物品。1◆仓库的单据、帐本应妥善保管，电脑帐应每月保存，必须设置密码，按程序文件要求装钉（存盘）归档。1◆仓库必须对存货进行定期或不定期清查、盘点，确定各种存货的实际库存量，并保持帐物卡一致，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，月报表按时上交。1◆按时完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆高中以上学历年龄要求：◆18周岁-50周岁，经验:◆1年以上相关工作经验培训要求：◆受过仓库管理方面的培训。技能技巧:◆有较强的数据概念，◆有较强的沟通能力，能承受较大的工作压力，动手能力强态度:◆有较强的团队协作精神；◆有较强的服从精神；工作条件:◆工作场所:仓库。◆环境状况:舒适。编制审核批准◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称会计职位概要:管理公司财务所有账目往来工作。工作内容：◆负责公司日常财务的核算，参与公司的经营管理；◆根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；◆根据公司业务发展完成情况、资金动态、收入和费用开支的资料，进行分析，提出意见，定期向总经理报告；◆负责公司对外经济合同的审核签订工作；◆组织编制公司年、季度成本、利润、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；◆建立健全的公司财务管理、会计核算等制度，督促各项制度的实施和执行；◆负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制订适合公司特点和管理要求及方法，做到成本核算标准化、费用控制合理化。◆负责固定资产及专项基金的管理。办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，定期组织盘点；◆负责公司资金缴、拨、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆财会电算化方面的培训，并取得相关证书经验:◆五年以上相关行业工作经验技能技巧:◆熟练操作办公软件、办公自动化设备和财务软件。态度:◆能承受较大的工作压力；◆较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准职位名称出纳职位概要:管理公司财务所有账目往来工作。工作内容：◆限女性，财务或金融专业中专以上学历，初级职称，三年以上同等职位的资历；

◆熟悉国家财务、税务、审计法规政策，合并报表、资金运作、成本预算、经营分析、应收应付管理、内部核算流程。◆具备良好的沟通协调、统筹计划和组织管理能力，诚信正直，爱岗敬业◆熟练使用办公软件、财务软件，操作办公设备；◆长期稳定者优先。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆财会电算化方面的培训，并取得相关证书经验:◆五年以上相关行业工作经验技能技巧:◆熟练操作办公软件、办公自动化设备和财务软件。态度:◆能承受较大的工作压力；◆较好的团队合作精神。工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准编制审核批准一、供电所的职能供电所是一定供电区域的供电服务组织，它既是县级供电企业的派出机构，也是供电企业的一线生产单位和供电服务窗口，是县级供电企业的主要组成部分。一、基本职责供电所处于国家电网公司管理链条的末端，承担着一定区域的配电和售电业务，其主要工作职责就是执行上级的各项工作要求，完成上级下达的各项工作任务，为供区提供安全、优质、可靠的电力供应，保证经营成果的有效实现。具体包括：(1)认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。(2)按规定权限负责供电区域内l0kV及以下电网的运行维护、检修、事故抢修及故障报修工作，不断提高供电质量。(3)按规定权限负责编制供电区域内l0kV及以下电网的规划、计划，组织实施大修、技改工作，增强供电能力。(4)按规定权限负责供电区域内用电客户的供电服务、营销管理工作，保证电费的按期回收。(5)按规定权限负责供电区域内l0kV线路和低压配电变压器台区的线损管理工作。(6)按照属地化管理原则，开展供电区域内的电力设施保护工作，确保各级电网的安全运行。(7)负责供电区域内的客户用电检查和安全用电宣传等工作，建立和维扩良好的供用电秩序。(8)负责供电区域内优质服务和行风建设工作，树立供电企业的良好形象。(9)负责基础资料管理工作，按规定填报有关报表。(10)完成上级下达的各项技术经济指标和其他工作任务。二、工作特点根据供电所的定位及其承担的任务，供电所与供电企业一般的生产班组相比，具有以下特点。(1)工作的综合性。供电所一般均为“营配合一”模式，既负责管辖区内l0kV及以下配网的运行、检修、维护，又承担电力营销与供电服务工作。其工作内容综合了供电企业的生产运行、电力营销、优质服务等主要方面，只是其负责的电压等级、供电服务范围与一般的生产班组不同而己。(2)管理的全面性。供电所的管理工作既有安全生产、运行维护、营销服务等业务管理，又有物资材料、工器具、库房、车辆管理，还有内部员工管理、后勤保障管理，以及与地方政府等方面的协调工作，它与一般生产型、任务单一的班组是完全不同的。(3)相对的独立性。供电所一般设立于各乡镇所在地，需要独立承担管辖范围内的各项工作职责，当地的供电安全事故、供用电矛盾、紧急供电服务等特殊事项也要求供电所根据情况迅速进行处理。因此，供电所代表供电企业在当地独当一面，具有一定的工作自主性和独立性。(4)与地方联系的紧密性。供电所处于安全生产与营销服务的第一线，其中心工作就是围绕地方经济社会发展，为当地的用电客户提供高效、优质的供电服务。要保证各项业务的顺利开展，营造良好的供用电工作环境，必须依靠地方政府及各个方面的大力支持，这就决定了供电所与地方政府联系的紧密性。(5)队伍管理的复杂性。由于供电所员工的用工方式、劳动管理以及个人素质的差异，给供电所整体工作质量的提高带来了一定的影响。三、绩效评价指标根据供电所的工作职责和标准化供电所建设的有关要求，涉及供电所的工作绩效指标一般包括安全管理、运维管理、营销管理、优质服务、综合管理五个方面，指标评价与考核的标准应结合各地的管理水平和不同时期的重点工作要求等因素确定。具体评价项目和指标如下。1．安全管理指标(1)无生产性人身轻伤及以上事故。(2)不发生责任性农村触电死亡事故。(3)不发生火灾和同等及以上责任的交通事故。(4)不发生严重误操作事故。(5)两票合格率达到100%。(6)无上级公司界定的严重违章行为。2．运维管理指标(1)无倒杆、断线事故（自然灾害除外）。(2)无配电变压器烧毁事故。(3)l0kV线路跳闸次数不大于4次／（百公里·年）（以县局下达的指标为准）。(4)无主要电力设施失窃和造成严重后果的外力破坏事故。(5)无因配电系统设备故障烧毁家用电器事故。(6)l0kV配电设备完好率达100%，低压设备完好率达95%以上。(7)配电设备维修计划完成率达100%。3．营销管理指标(1)售电量达到或超过上级下达的年度目标。(2)售电均价达到或超过上级下达的年度目标。(3)当年电费回收率、上缴率达100%。(4)电能表实抄率达100%，电费电价差错率≤0.05%。(5)计量装置完好率达100%，低压客户电能表轮校率100%。(6)线损率，l0kV线路综合线损率（包括配电变压器损耗）≤6.5%，全所台区低压线损率≤12%，大于12%的台区不超过台区总数的10%（线损率以县公司下达的指标为准）。4．优质服务指标(1)居民客户端电压合格率≥96%。(2)中压系统供电可靠率RS-3≥99.70%。(3)故障抢修到场及时率达100%。(4)客户满意率≥95%（以县公司下达的指标为准）。(5)不发生责任性投诉、举报事件。5．综合管理指标(1)成本费用完成率100%（以县公司下达的指标为准）。(2)上级下达的各项工作任务完成率100%。(3)不发生员工违纪、违法事件。所长与“三员”职责1所长岗位职责（1）认真贯彻执行国家有关电力的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，依法依规地组织生产经营活动。(2)组织制订本所年、月度工作计划，落实工作责任与措施，带领全所员工完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。(3)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，定期组织安全检查，做到安全、经济、可靠供电。(4)组织开展所辖范围内设备运行维护、检修试验工作。组织编制电网建设与改造规划、计划，组织实施大修、技改工作。(5)加强电力营销管理，严格执行电价政策，组织开展业扩报装工作，完成抄表、收费等日常营销业务。(6)加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待和走访制度，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。(7)定期主持召开供电所月度分析例会，对安全生产、营销服务等工作进行分析研究，并根据上级公布的供电所同业对标数据和排名，查找与提升目标的差距和工作中的薄弱环节，提出改进工作的办法与措施，并对实施结果进行考核。(8)加强基础设施的建设和管理，保持良好的工作环境；结合工作实际，建立和完善各项规章制度，规范内部工作秩序。(9)定期组织全所员工开展政治理论、技术业务、规章制度、职业道德教育培训，不断提高人员素质；通过所务公开、民主生活会等形式，建设民主、团结、和谐的工作团队。(10)完成上级下达的其他工作任务。2.安全员岗位职责(1)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。(2)提出本所年度安全工作计划，监督本所安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的执行，负责年中及年末进行本所安全工作总结。(3)负责编制本所安全工器具需求计划，加强安全工器具的配置、领用、试验、维护等管理工作。(4)加强现场施工安全管理，监督现场标准化作业的开展，对违章行为及时进行制止和处罚。(5)监督辖区内配网日常运维检修管理，对存在的隐患和薄弱环节及时督促整改，对运行维护人员的工作质量提出考核意见。(6)根据上级事故应急预案，结合本所实际情况，组织编制各类专项应急预案或现场处置方案，组织反事故演习。(7)负责电力设施保护及本所交通、消防、防盗等安全管理工作。(8)定期组织安全用电宣传活动，普及安全用电常识，防止农村触电伤亡事故的发生。(9)协助所长主持周安全活动，定期开展安全分析，及时查找安全管理专业对标工作差距，对本所存在的安全隐患和薄弱环节制订有针对性的防范措施，并组织落实。(10)协助所长定期组织安全检查，对发现的问题及时督促整改，确保管辖范围内电网的安全运行。(11)坚持“四不放过”的原则，配合上级对供电区域内事故的调查分析。(12)负责整理本所安全管理的各项基础资料，按时报送安全检查资料、安全工作总结和安全报表。(13)负责本所人员的安全教育和安全培训工作，建立员工安全培训档案，强化员工安全意识。(14)完成所长安排或上级下达的其他工作任务。3.技术员岗位职责(1)认真贯彻执行国家有关电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准、制度，负责编制本所配网现场运行规程。(2)负责提出本所每度设备维护、检修、预试等生产工作计划，并通过编制月、周计划，组织开展现场标准化作业，保证年度计划的有效实施。(3)组织完善各类设备标识，定期开展中、低压线路、设备的巡视检查和设备评级工作。(4)负责设备缺陷管理工作，及时对设备缺陷做出确认和分类，并按规定组织开展缺陷处理，实现设备缺陷的闭环管理。(5)负责组织线路和设备的测试、测量工作，对测试、测量结果进行分析，制订整改措施并落实整改。(6)负责组织台区一、二级剩余电流动作保护器的安装、运行、维护等工作。(7)负责安排布置24小时抢修值班工作，并对抢修值班工作质量提出考核意见。(8)负责提出本所电网建设与改造规划、计划，协助所长组织实施大修、技改工作。(9)负责电压、无功管理，做好电压监测工作，落实无功补偿的技术措施，提高电能质量。(10)负责供电可靠性管理工作，落实提高供电可靠性的技术措施，合理组织检修施工作业，减少停电次数和停电时间。(11)负责本所施工工器具和备品备件管理，定期进行检查、补充。(12)协助所长定期开展运行分析，及时查找运维管理专业对标工作差距，针对配电网运维检修中存在的问题，提出或制订相应的改进措施，并组织落实。(13)负责建立健全设备和运维管理的各种技术资料、台账、记录，设备新投、异动后及时更新相关资料，按时、准确地填报有关业务报表。(14)负责本所运维人员的专业技术培训工作，努力提高员工业务技能水平。(15)完成所长安排或上级下达的其他工作任务。4.营销员岗位职责(1)认真贯彻执行国家有关电力供应与使用的方针、政策、法律法规和电力行业有关技术规程、标准、制度及服务规范。(2)负责提出本所年度营销工作计划，管理业扩报装、用电检查、营业普查、电能计量、抄核收等业努工作。(3)负责提出各项营销指标的分解和责任落实方案，定期做好各项经济指标的统计分析工作，提出工作质量考核意见。(4)负责线损管理工作，提出并负责督促专业班组落实本所降损工作措施计划，确保完成上级下达的目标计划。(5)协助所长定期组织营销分析，及时查找营销管理专业、供电服务专业对标工作差距，对发现的问题及时督促整改，确保工作措施和工作目标的有效落实。(6)负责组织落实营业窗口宣传资料、便民服务设施与用品的配备、检查、补充、更换，保持营业窗口功能齐全。负责对意见箱、意见簿的检查工作，对客户提出的意见或建议及时处理、答复和回访，定期公布服务承诺兑现情况。(8)组织开展用电安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，提出整改意见，并及时向相关部门汇报。(9)负责建立健全营销工作的各种资料、台账、记录，客户新增或业务变更后及时更新相关资料，按时、准确地填报有关业务报表。(10)负责本所营销人员专业技能和服务能力的培训工作，不断提高员工政策与业务技能水平。(11)完成所长安排或上级下达的其他工作任务。5.员工岗位职责(1)在所长的指导下，参加本所的中低压线路、设备的巡视检查、测试测量、缺陷处理、检修试验及大修、技改等工作。(2)严格执行现场标准化作业，落实安全工作规程和反事故措施的相关要求，杜绝违章行为。(3)落实24小时抢修值班要求，在规定时限内到达故障现场，参加事故抢修，兑现服务承诺。(4)负责管辖范围内的电力设施保护工作，积极组织开展群众护线活动。做好责任台区一、二级剩余电流动作保护器运行维护工作，积极开展农村安全用电宣传，普及安全用电常识。(6)参加本所组织的安全检查工作，对发现的安全隐患，及时填写相关记录、提出整改建议。(7)负责配电线路、设备的台账和各类工作记录等资料的收集、整理并及时传递。(8)积极参加安全技术培训，主动学习业务技能知识，提升业务技能水平。(9)完成上级下达的其他工作任务。（10）在所长的指导下，按分工参加本所的业扩报装、抄表收费、计量管理、用电检查、营业普查等业务工作。(11)认真落实供电服务的相关规定，严格执行各类业务流程与工作要求，切实履行供电服务承诺，实行规范化服务。(12)落实首问负责制，负责客户有关业扩报装、电费、电价、用电业务的咨询和业务接洽工作。(13)对责任范围内的客户定时进行电能计量装置抄表、录入上传、电费审核等工作。(14)在规定时限完成电费回收工作，按日核对电费回收情况，及时完成电费上交的相关手续。(15)完成本所下达的电费回收率、线损率、抄表率、抄表准确率、电费差错率、计量装置完好率等责任考核指标。(16)参加安全用电检查，依法查处违约用电、窃电行为，及时反映和汇报工作中发现的问题，提出改进工作的建议。(17)加强客户末级剩余电流动作保护器的安装运行监督，及时上报检查中发现的问题与事故隐患。(18)收集和建立客户用电信息资料与业务处理过程中形成的各类工作记录，并及时传递至相关人员。(19)积极参加营销服务等专业培训，主动学习业务技能知识，不断提升业务技能水平。(20)完成上级下达的其他工作任务。供电所法规、标准类资料目录供电所法规、标准类资料目录目录编码及名称资料名称E-01公共法1．《中华人民共和国安全生产法》2．《中华人民共和国道路交通安全法》3．《中华人民共和国消防法》4．《中华人民共和国合同法》5．《中华人民共和国计量法》6．《中华人民共和国劳动法》7．《中华人民共和国劳动合同法》E-02电力类法规1．《中华人民共和国电力法》2．《电力设施保护条例》3．《电力设施保护条例实施细则》4．《电力供应与使用条例》5．《供电营业规则》6．《用电检查管理办法》7．《居民用户家用电器损坏处理办法》8．《供电监管办法》E-03电力安全类标准1．DL/T477-2021《农村电网低压电气安全工作规程》2．DL493-2001《农村安全用电规程》3．GB13955-2005《剩余电流动作保护装置安装和运行》4．DL/T736-2021《农村电网剩余电流动作保护器安装运行规程》5．《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）》（企业标准）6．《国家电网公司安全事故调查规程》（企业标准)7．DL5027-1993《电力设备典型消防规程》E-04设计类标准1．GB50052-2021《供配电系统设计规范》2．GB50053-2021《10kV及以下变电所设计规范》3．GB50054-2021《低压配电设计规范》4．GB50217-2007《电力工程电缆设计规范》5．DL/T5220-2005《l0kV及以下架空配电线路设计技术规程》6．DL/T601-1996《架空绝缘配电线路设计技术规程》7．DL/T5118-2021《农村电力网规划设计导则》8．Q/GDW462-2021《农网建设与改造技术导则》（企业标准）9．GB/T50064-2021《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合设计规范》10．GB/T50065-2021《交流电气装置的接地设计规范》11．GB50227-2021《并联电容器装置设计规范》E-05施工验收类标准1．GB50173-2021《电气装置安装工程35kV及以下架空电力线路施工及验收规范》2．DL/T602-1996《架空绝缘配电线路施工及验收规程》3．GB50