青年安全监督岗工作条例

青年安全监督岗工作条例总则

第一条：为全面贯彻落实党的安全生产方针，秉持“安全第一、预防为主、文明生产”的指导思想，充分发挥青年安全监督岗的哨兵促进作用，为集团公司安全生产服务，深入细致建立本质安全型企业，特制订本《条例》。

第二条：青年安全监督岗就是一支由先进青年共同组成的、群众性、不离岗的安全监督非政府;它的创建，意在在集团公司安全生产中，充分调动青年的积极性，充分发挥青年对安全的监督促进作用，培育青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼身体青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识获得恰当有效率的充分发挥。

第三条：青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体内容领导与管理，在其职责范围内单一制地积极开展安全监督活动。

第四条：青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据～生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，积极开展安全监督工作。

第五条：青年安全监督岗的具体任务就是：

1、协调安监部门，帮助集团公司、矿(厂、处)、区(队、科、车间)、生产班、组贯彻执行党的安全生产方针，保证在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗分散和分岗岗位(在本职岗位积极开展监督)结合的形式监督检查生产中的不能安全因素，积极开展“三违”环境治理，确定安全隐患，阻止不规范操作方式犯罪行为，及时充分反映和严肃查处生产中的事故隐患和违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的犯罪行为。

3、利用一切宣传形式，宣传～法令，宣传《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》，普及安全科学知识，教育青工培养规范操作方式、遵章统一指挥、盖章作业、严格遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动明确提出关于安全生产的合理化建议。

5、推展安全生产经验，表扬安全生产典型。

第一章青年安全监督岗非政府机构

第六条：根据安全须要，各矿、处、厂成立青年安全监督岗总岗;存有生产任务的区、队、科(车间)成立青年安全监督岗分岗。

第七条：为强化青年安全监督岗的领导，集团公司团委由书记轻易领导青年安全监督岗工作，具体内容工作由集团公司团委少儿部负责管理;各总岗由团委书记或青联主席出任总岗长，各单位团委负责管理日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员4-6人。

第八条：青年安全监督岗可以聘用单位党政领导出任名誉岗长，也可以聘用工程技术人员、安监部门的领导或经验丰富的老工人出任青年安全监督岗的技术顾问。

九条：分岗岗长由岗员议会选举产生，每届任期一年，可以参选。每年青岗非政府可以展开全面整顿，对不称职或存有特定情况须要更改的岗长和岗员，总岗有权随时调整。岗长：在党、政部门的领导下，负责管理领导青年安全监督岗的全面工作，出席青年安全监督岗的有关会议，负责管理全面落实青年安全监督岗的各项制度，非政府举行青年安全监督岗会议，表达上级指示和顺利完成信访部门任务，研究、部署、总结、汇报工作，表扬一流，推展经验，关心岗员的思想、工作、自学，充分发挥岗员促进作用，并使青年安全监督岗经常地、深入细致地、长久地积极开展工作。

第二章青年安全监督岗岗员

第十条：青年安全监督岗岗员人数应当根据须要而的定，每个分岗通常为4-6人，达至班班存有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工出任。

第十一条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部明确提出候选人，经全区(队、科、车间)团员、青年广为探讨、民主选举，报总岗审核产生，每年选举一次。议会选举前要宣传岗员条件，以搜寻便严苛掌控；议会选举后必须在职工中正式宣布岗员名单及岗员权利，并使职工介绍岗员并认同岗员，自觉地拒绝接受监督。

第十二条：青年安全监督岗岗员必须合乎以下条件：

1、爱好安全监督工作，工作积极主动，责任心弱，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能够严格要求自己，安全第一思想稳固，在安全生产中起至模范带头促进作用。

2、明晰自己的职责范围，严苛履行职责岗员的权利与义务，率先垂范宣传、继续执行党的安全生产方针，率先垂范继续执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严格遵守各项规章制度，勇于同一切不秉持安全生产的人和事并作斗争。

3、具备初中以上文化程度和两年以上工龄，存有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，津津乐道有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，存有单一制工作和确定生产故障的能力。

第十三条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场辨认出事故隐患，严重威胁职工安全时，有权暂停作业，撤走人员。

2、有权当场阻止违章统一指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权抨击阻止违背劳动纪律的人，对阻止不顺从者有权报告有关部门展开处置。

4、有权揭露不安全因素和充分反映事故隐患；有权向有关部门建议查案处置重大事故及其责任者。

5、有权上岗检查各种要害部门的安全设施和值守情况。

6、对处置事故隐患不及时和轻微违背安全技术规定的，有权越级问罪。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，存有抨击和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表扬奖励在安全工作中作出成绩的青工。

第十四条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，深入细致履行职责岗位职责和安全生产责任制，负责管理当值的安全生产工作，当值例如存有违章或发生不安全因素应立即采取措施展开处置，上班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律者，不留情面，敢说敢管全副精力，大胆进行批评教育，力劝其不听者报告安监部门处置。

3、帮助班长搞好当值冶炼工程质量、设备修理等工作，努力做到文明生产，监督本班继续执行安全生产管理制度，对安全工作积极主动明确提出合理化建议。

4、努力做到“三依从、三无、三率先垂范、三确保、三不危害”。三依从：遵章作业、遵章统一指挥、严格遵守劳动纪律；三无：岗员身边并无违章、并无工伤、无事故；三率先垂范：率先垂范宣传和课堂教学“本质安全挚爱生命”安全理念，率先垂范严格遵守安全法律、法规，率先垂范规范操作方式犯罪行为，上标准岗、干活标准活；三确保：每月确保上岗22次，确保无论在什么时间、什么地点突遇存有违章就阻止，辨认出隐患就处置，确保顺利完成青年监督岗布置的任务；三不危害：努力做到我不危害自己，我不危害别人，我不被别人危害。

5、帮助本单位介绍青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术科学知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，帮助区(队、科、车间)班组积极开展不好隐患想象工作，明确提出不安全问题、防治事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导明确提出分析报告。

7、积极主动出席业务培训，学技术、扣业务，不断提升自己的业务水平，进一步增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章青年安全监督岗工作制度

第十五条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长出席矿(处、厂)生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作。努力做到对活动积极开展情况每月一总结、一精心安排，每半年展开评选表扬。

2、各青年安全监督岗必须秉持每旬一自学、一汇报、一检查、一发布，每月举行一次安全形势分析可以，每季举行一次岗员可以，总结经验，研究工作，制订计划。

3、青年安全监督岗分岗短出席区(科、队、车间)有关生产、安全方面的会议，岗员必须出席事故分析可以。

4、各青年安全监督岗必须成立活动园地，创建“四簿”、“一册”、“一单”(即为青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。

第十六条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗使用分散上岗与岗位上岗结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中充分发挥安全监督检查促进作用。

2、在请示党政有关领导同意后，青年安全监督分岗每周上岗一次，总岗秉持每旬上岗一次。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22次(包含出席分散上岗)。

4、岗员上岗以密“三违”、密事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量居多。对揭发的问题能够处置的当场处置，无法处置的应及时向有关职能部门汇报。

5、岗员已连续一个月不上岗(特定情况完全相同)，或者已连续三个月内，每月上岗严重不足15次者，在大会上正式宣布免职，免职岗员刊出一级岗非政府备案。

6、岗员上岗必须配戴岗员证，岗员证由上级团组织和安监部门联合制播发。

第十七条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗工人后必须及时把当值的安全情况插入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况充分反映给安监部门。

2、岗员汇报必须努力做到两清：一就是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见核对清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处置是否、向谁报告核对清。

3、分散上岗揭发的问题，由组织者核对记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报有关部门；对于揭发问题没能化解的，总岗核对事故隐患通知单，通告隐患单位限期化解，并上报安监部门及有关领导。

4、岗员上岗若辨认出轻易危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当值班长或当老爹区队长汇报，并立即处置化解。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。

第十八条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提升岗长和岗员的工作能力，并使他们掌控煤矿安全科学知识，各级团组织必须高度重视岗长、岗员安全科学知识和技术科学知识的教育，强化领导，不断提升青岗非政府的战斗力。

2、各单位团委每年必须举行青岗岗员培训班，加强安全品行习练，确保岗员每年出席培训一次，未经培训的岗员严禁上岗。

3、恳请登机部门全权培训。

4、实行以可以代训的办法展开经常性的自学，充分利用岗员的活动日展开安全科学知识自学。

5、培训内容：《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、上级有关安全生产的文件、命令、指令和本条例以及有关技术科学知识、质量标准和作安全生产形势报告。

6、师资：聘用领导和工程技术人员及有多样实践经验的老工人讲课。

7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资自学人员的待遇相同。

第十九条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动社会各界青工出席青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的促进作用，对在青岗活动中作出成绩的杰出青岗短、杰出青岗员，各单位必须及时展开表扬奖励，对工作不负责任、不履行职责岗员职责和权利造成危害的给与行政处罚。

2、各级青岗非政府必须积极主动地积极开展有助于推动安全生产、促进青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛完结及时展开表扬奖励。

3、集团公司团委每年总结表扬一次在青岗活动中涌现出出的“红旗总岗”、“一流青岗”、“杰出青岗短”和“杰出青岗员”，表扬经费由集团公司行政拨出，每年40000元，各矿(厂、处)团委每半年评选表扬一次“一流青岗”和“杰出岗员”，经费由各单位自的定。

4、对岗员在安全生产中作出特定贡献、明确提出存有关键性实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，必须给与及时的通报表扬和奖励。

5、对岗员违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律、不秉公办事，除按规定给与罚款外，视乎其情节，分别给与免职和其他纪律处分。

第四章青年安全监督岗活动经费

第二十条：青年安全监督岗活动经费出自于安全奖励基金。第二十一条：青年安全监督岗活动经费主要用作青岗积极开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。

第二十二条：青年安全监督岗活动经费及青岗员津贴参考抽取比例：集团公司团委每月抽取4000元；年产l50万吨以上矿井