员工辞职申请书标准格式

员工辞职申请书标准格式辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可，充分表达了人与人之间的相互敬重和相互关怀。今日的我给大家共享了员工辞职申请书标准格式，想看更多的请点击员工辞职查看。

员工辞职申请书标准格式1

敬重的医院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于各位领导、同事对我的关怀、指导和信任，使我在护士岗位上获得了许多收获。经过这段时间在医院的工作，我在护士职业领域学到了许多新学问，积累了必须经历，对此我深表感谢。

由于我自身身体不适，及便利照看家庭之缘由，在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此，我经过了慎重思索，为了不因为我个人缘由而影响集体的高效运作，经过深思熟虑后我确定辞去目前所担当的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来必须程度的不便，对此我深表愧疚。

特别感谢各位领导、同事在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是人民医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。今日，请允许我在此正式向医院辞职，请领导们批准!

祝医院领导和全部同事身体安康、工作顺当!再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xuexila

__年__月__日

员工辞职申请书标准格式2

敬重的医院领导：

您好!

怀着万分困难的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关怀和协助，尽管在做护士期间，遇到了许多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓舞和关心，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了许多关于安康方面的学问，这对我以后的工作和生活将会有很大的协助，在此我表示非常感谢。或许是自身实力缺乏，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种胆怯感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事务，但一看到家属那挂满哀痛泪珠的脸庞，自己也很难过。家人跟挚友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事务都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思索。他们的说法是正确的，我的确不适合这个职业。这与我最初的工作打算也是有差异的。

我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的实力缘由外，另外一个重要的缘由就是这里离家里比拟远，而我又是一个比拟恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异样难过。所以盼望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照看家人，尽到子女应尽的义务。

此致

敬礼

申请人：xuexila

__年__月__日

员工辞职申请书标准格式3

敬重的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

自我去年进入之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台时机，获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了必须的经历，对此我深表感谢。

由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过接着学习来进一步加强自己的实力。为了不因为我个人缘由而影响的工作，确定在20__年_月_日辞去目前的工作。我知道这个过程会给带来必须程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。

特别感谢领导在这段时间里对我的教育和照看。在__的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__的一员感到荣幸。我确信这段工作经验将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。

祝领导和全部同事身体安康、工作顺当!祝__的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给带来的不便表示歉意，同时我也盼望能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xuexila

__年__月__日

员工辞职申请书标准格式4

敬重的领导：

您好!

开心在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关怀支持我，由于我自己工作实力的缘由，今日我在这里提出辞职。

在这个月中赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢。因为这些都为我在将来的工作和生活带来协助和便利。另外，在和同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友情，这份感情能接着并永久保持下去。

我考虑在此辞呈递交后的1—2周内离开，这样您将有时间去找寻适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量帮助和新人的工作交接，使之尽量熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比拟适宜，不妨给我个建议或尽早告之。

对于由此为造成的不便我深感愧疚。真心祝福在今后的开展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼

申请人：xuexila

__年__月__日

员工辞职申请书标准格式5

敬重的公司领导：

首先感谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次感谢您们教了我很多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的实力和理念似乎跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。

第一、先说说招人吧。从最基层员工的起先人力资源部门就起先扮演一个很为难的角色，根本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的原因吧，故不多谈。

其次、用人。管理学中有一句比拟志向化的说法，就是适宜的人用在适宜的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少表达这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。

第三、育人。企业的开展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我的财产就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的开展才能带动企业的开展，学问层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的开展，自然而然企业也会得到长足的进步和开展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比拟难听也可能比拟片面。但这是我的感觉。

第四、留人。这个话题应当是每个民营企业都比拟头痛的问题，留人难，此时此刻的员工太顽皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应当换位思