建筑工程施工中人员安全行为模式

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摘要：随着经济的快速进展和城镇化的不断推进，我国建筑业步入了进展的快车道.但是随之而来的是建筑事故率的不断上升，建筑事故在影响建筑工程施工的同时也造成了巨大的生命及财产损失。因此应当在分析建筑事故理由的根基上采取相应的措施以操纵建筑工程事故的发生。建筑工程事故的发生究其理由多是由于在建筑工程的施工过程中人员操作不当、管理不善或是物的一些担心全因素所引起的。在国家加大了对于建筑工程施工过程中的物的担心全因素的排查，使得建筑工程事故的发生率有所下降。但是由于人的因素较为繁杂使得对于建筑工程的事故发生操纵较为困难。据不完全统计，现今建筑工程事故的发生近八成是由于人为因素所引起的。因此，需要在分析建筑工人行为的根基上来对工人的安好行为举行分析。

建筑工程事故；安好行为；生存

前言

建筑行业现今已经成为了我国的支柱性产业之一，建筑业在促进就业改善人们居住环境的同时也极大的推动了经济的快速进展。但是在我国建筑业快速进展的同时由于我国建筑业的从业人员素质、管理以及其他一些因素使得我国的建筑业存在着较大的安好隐患。在我国建筑行业的施工过程中机械化施工程度虽然在不断的推进，但是相较于国外兴隆国家依旧具有确定的差距，建筑工程施工中的好多工作依旧需要采用人工来举行操作，在这一过程中如施工不模范导致人的担心全行为和物的担心全因素在不断的积累，当这一积累值超出某一允许范围后将最终导致建筑工程事故的发生。为回避建筑工程事故的发生，需要对导致建筑工程事故发生的人的担心全行为及物的担心全因素举行分析并采取相应的措施来予以解决以保障建筑工程的安好施工。

1建筑施工中的人的安好行为

建筑安好行为是指人们在劳动生产过程中遵守作业规程并在展现危害和事故时能够养护自身和养护设备、工具等物资的一切行为。但是由于受到人员自身以及周边环境的影响使得工人在施工的过程中无法完全按照安好行为来举行作业：人为失误，建筑施工过程中人为失误是无法制止的，人为失误与人自身因素及周边环境都有着紧密的联系，在生产作业中，人失误往往是不成制止的。人失误与人的才能有紧密关系。工作环境可诱发人失误，以及反映该岗位人员职责缺陷等特性。由于人失误是不成制止的，因此，在生产中凭直觉、幸运，是不能长期维持安好生产的。当编制操作程序和操作方法时，侧重地考虑了生产和产品条件，忽略人的才能与水平，又促使发生人失误的可能。按照担心全行为来对人为失误来举行分析也可以将人为失误归结为担心全行为，人为的失误，或通常称之为“违章作业”的那些担心全动作，除和技术不纯熟、作业标准和规章制度不完善有关外，还与建筑工程施工过程中的管理与指挥有着紧密的联系，而后者是工人在施工过程中大多数担心全行为的诱因。人失误的理由众多，如身体带病作业、超负荷工作等理由导致工作状态下降，此外在人的行为中非理智行为极易导致事故的发生，其中非理智行为及心理表现为幸运、逞能、逆反等，这些心理的存在从而导致工人在施工的过程中未能按照相关操作模范来举行施工并最终导致事故的发生。因此做好建筑工程事故的回避关键是要从人员行为入手、从管理入手以做好建筑工程的施工。

2建筑工程施工中人的行为模式与事故之间的联系

据研究说明，在人的行为中受到心理的影响极大。在建筑工人的施工过程中其安好行为模式表现为：安好需要→安好动机→安好行为→安好目标实现→新的安好需要。在这一过程中需要是根基，需要行动来加以实践。在需要建筑安好的根基上建筑工人才会有意识的在建筑工程施工过程中采取相应的措施来举行安好施工。建筑工人的生存状况与其行为有着紧密的联系，人是一种社会属性的生物，通过对建筑工地中的工人从年龄、经济状况、工作环境以及其他一些因素举行分析的根基上对建筑工程的一些行为模式举行分析。

2.1工人年龄段分析

人的不同的年龄段会对周边环境的刺激产生不同的影响并最终影响到人的行为。根据年龄的不同可以将建筑工人划分为青年、中年和老年等几个层段，青年指的是27岁以下这一层段，在这一层段中施工阅历少心理素质处于可塑阶段，中年指的是28-45岁这一层级，在这一阶段家庭因素对于施工人员的心理影响较大。老年阶段人员的身体机能在不断的下降。其中事故多发生于青年阶段，为裁减事故的发生应当在建筑工程的施工过程中对于不同年龄层段的人员举行合理的搭配以实现互补，并根据不同年龄阶层的人员举行针对性不同的安好培训、安好教导以裁减施工汇总担心全行为发生的几率。

2.2建筑工人的经济状况对于安好行为的影响

经济收入对于建筑工人的心绪影响较大，经济状况较差的工人更多的是考虑到收入问题而对于安好考虑较少，而无安好需求那么无法形成产生安好行为的根基。相对的，经济处境较好的建筑工人那么会更多的考虑到安好需求问题，形成了安好行为的根基并裁减担心全行为的产生。为裁减经济状况对于安好行为的影响可以从以下几个方面入手：（1）从经济层面为工人供给得志其需求的经济收入或是为建筑安好工人供给确定的安好保障以更好的促进安好行为的发生，降低建筑事故发生的几率。（2）对于一些切实存在经济困难的家庭，应当采取确定的措施对其举行扶助以确保建筑工人能够更好的举行工作。

2.3建筑工人人际关系对于安好行为的影响

人是一种社会属性的生物，在人际交往的过程中其也会对人的安好行为产生较大的影响，在调查分析中察觉大多数的工地中工人与工人之间、事故人员与上级领导之间的纠纷并未举行良好的解决。为正确处理人员纠纷，需要对其举行正确的引导以制止展现外观上解决了纠纷而隐患实际存在的问题，此外，在对于建筑工人的管理过程中，需要更好发挥民主化和合理化的管理优势，在人员管理工作中需要以公允合理为原那么，缓和各层级之间的冲突。

2.4建筑工人的素质对于安好行为的影响

建筑工人的综合素质包括有人员身体素质、技能等多方面的因素。任何一方面展现问题都会对安好行为产生影响。为保障建筑工人的安好施工应当从以下几方面入手：（1）做好建筑工人身体状况的定期检查。（2）巩固建筑工人的安好培训及技能培训等。建筑工人的文化及技能培训普遍不强，从而会对建筑工人的安好行为产生较大的影响。（3）从工人的综合素质来说，建筑工人门槛普遍偏低，幸运心理、从众心理、逆反心理、以阅历至上等心理因素，这些心理因素长期存在并将影响建筑工人的安好行为，为裁减心理因素对于安好行为的影响，需要在安好培训中根据年齡层段举行针对性的解决，不能使得安好培训流于形式，应当使得安好培训充分发挥其作用。

2.5工作时间段对于建筑安好行为的影响

研究说明，人的各器官系统不能在长时间内保持平匀的工作才能，这种才能具有周期性变化的的特点。在调查中察觉，有好多的建筑工程工程在施工的过程中为了赶工期等使得工人长时间工作。而在研究中察觉，事故的发生与人的昼夜节律紧密相关。为裁减事故的发生需要采取以下措施：（1）合理安置建筑工人的施工作业时间，避