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第页共页行政工作自我鉴定2000字行政工作自我鉴定(篇1)经过这一个多月来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的'工作状况简要总结如下:一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的'一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大,我和三位同事共同协作、共同努力,在遇到不懂得地方及时向她们请教学习,并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里,遇到各类活动和接待都不是很多,但我都可以用心配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只期望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习,注重自身素质修养和进步领导要求我们务必具有先进的观念,要用科学开展的目光对待一切,才能适应公司将来的开展。因此,我透过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断进步了自我的业务程度。工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并持续融洽的工作气氛,构成了和谐、默契的工作气氛。另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、景区建立与开展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时,虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增强效劳意识和大局意识。对办公室工作,可以提早考虑,对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人努力做好日常工作,热心为职工游客效劳为了做好日常工作,热心为全局职工及游客效劳,我做了下方的努力:1、出勤方面,每一天都能提早十到二非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时清扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我个性注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通,亲密配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自我确定了一条工作原那么,属于自我的工作要保质保量完成,不属于自我的工作范围的配合其别人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮助、热情效劳。5、制度建立方面,以“科学管理为主,人性关心为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理,在新任局长上任不久,根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善,突出制度管理,严格照章办事,为管理工作的制度化、标准化作出了必须奉献。并且,这些管理制度的完善,充分表达了对事不对人的管理思想,使局内各项工作井然有序。四、严格要求自我,时刻警醒在工作中,我努力从每一件事情上进展总结,不断探究,掌握方法,进步工作效率和工作质量,因为自我还是新同志,在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏,在平时工作和生活中,我都可以做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自我缺乏,不断进步政治业务素质。我时刻提醒自我,要诚恳待人,态度端正,用心想方法,无论大事小事,我都要尽最大潜力去做。在平时时刻要求自我,务必遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起,严格要求自我。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。五、存在的缺乏1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求自我,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情务必快、精、准。在这方面,我还有很多缺乏,比方在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要资料。2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和职责心,致使自我在工作中偶然会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心,办事不够慎重。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我务必细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的状况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进展协调、沟通,从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、取长补短,进步自身的工作程度。2、务必进步工作质量,要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进展考虑、总结,真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏,擅长自我反省。3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要用心主动开展工作,摈弃急躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。4、平时需多注意锻炼自我的听知潜力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反响力、深化的理解力、结实的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。5、要注意培养自我的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,进步自身的政治素质和业务潜力,以便为景区的明天奉献自我的力量,为本职事业做出更大的奉献。总之,一年内在我们三个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自我从思想认识上、业务及理论知识上有了明显进步,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了用心努力、发奋向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地期望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关心和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正缺乏。这一周是本人实习的第一个星期,紧张忐忑是必然的。记得第一天我拿着简历来到公司的人事部,内心紧张的等待答复。当得知自己被录用时,可以用欣喜假设狂来形容。因为此前我已经被用人单位无情地回绝过好屡次,他们的理由大多是需要有工作经历者。虽然我一再强调自己有过很多社会理论,学习才能很强,恳求他们给予我一次时机,但那些人事部经理照旧无动于衷,他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美妙憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所以,XXX公司的接纳让我感到非常温暖,当即暗下决心好好工作,报答“知遇之恩”。作为刚进公司的新人,我知道自己应该谦虚慎重、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位,对一个人综合才能的要求从来都不低。这家公司说大不大,说小也不小,业务倒是挺多。一个公司几十个人,每天都忙繁忙碌的,碰面说话的时机很少,有的只是工作上的事务性交流。呵,果然是市场经济,竞争剧烈,工作生活的节奏都不由自主地加快了。利用这一周的时间,我大致熟悉了工作环境,熟悉了需要经常打交道的同事。其实刚开场我的工作内容很简单,无非是做一些最简单的表格制作、信息录入,公司各类文件的打印、复印,公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生,接打一些看似无关紧要的等等。这就是一般人眼中的“打杂”的吧。难得的是我并没有感到委屈,并没有萌生退意。我认为假如能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成,我会时刻保持一份良好的心态,坚持到底。行政工作自我鉴定(篇2)本人于XX年年进入政法学校文法学院任职行政秘书,距今已经有两年的时间里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,在自己坚持不懈的努力下圆满的完成了各项工作,下面就是我这段时间的自我评价。首先我在工作方面有自己的原那么,努力工作,完成任务是我作为秘书最根本的任务。协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作;做好了各类信件的收发工作,为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人;协助好办公室主任做好学院的财务工作;做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情;做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,可以正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家效劳,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。思想政治上:我要求上进,一直以乐于助人为已任,屡次参加青年志愿者活动。爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作程度有了长足的进步,创始了工作的新场面,为学院及部门工作做出了应有的奉献。这段时间里,我也发现了我的缺乏之处,比方在思路上还是不够开阔,有时候过于追求任务,而忽略了其他几个方面,我相信在以后的工作中我会努力,活泼思路,把今后的工作完成的更加完美。我相信,在公司的每一天,我都在进步,并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。行政工作自我鉴定(篇3)今年以来,我局全面落实党的“十八大”精神和依法治国根本方略,紧紧围绕省局党组“三个第一”工作思路和市委、市政府433开展战略,以创立依法行政示范单位为载体,充分发挥示范作用,全面提升全市地税系统依法行政程度,为推动陇南地税科学开展营造良好的法治环境。按照《关于认真做好20xx年度省市依法行政考核准备工作的通知》〔陇依法办发〔20xx〕13号〕的要求,我局党组高度重视,及时召开会议研究部署,对我单位依法行政工作开展情况进展了自查,现将自查情况汇报如下:一、所作的主要工作〔一〕健全机构抓组织领导1、成立机构。我局继续把依法行政工作纳入重要议事日程,及时召开专题会议,成立了由市局一把手任组长,分管领导担任副组长,各部门负责人为成员的“XX市地方税务局依法行政工作领导小组”,下设办公室,由法规科牵头承办、协调全市地税系统依法行政工作有关事宜。2、制定年度依法行政工作要点。市局每年都制定下发《XX市地税系统依法行政工作要点》、《XX市地税系统依法行政综合绩效考核施行方法》。要求各级地税部门把依法行政工作作为一项事关地税事业科学开展的长期任务,予以高度重视。3、建立“年初有安排、工作有目的、机构有保证、人员有落实、经费有保障、年终有考核”的六有工作机制。把依法行政工作列入重要议事日程,纳入目的管理,与税收工作同安排,同部署、同考核;建立了经费保障机制,凡涉及依法行政工作的事项,如税法宣传、设备购置、资料配发等都完全保障经费所需;通过召开党组会议、局长办公会、局务会、全体职工会议对依法行政工作进展安排部署,分解工作任务,整合工作资,形成推进依法行政的整体合力,保证依法行政工作有条不紊的开展。〔二〕科学谋划抓载体创新为确保依法行政的根本要求落到实处,市局党组从地税事业科学开展的战略高度,提出了“坚持一个生命线〔坚持把依法行政作为税收工作的生命线〕,突出两个保障〔保障地方税收的稳定增长、保障纳税人的合法权益〕,实现三个提升〔收入质量程度提升、税收执法程度提升,防范风险程度提升〕”的工作思路。在全市地税系统持续开展“法治地税”建立。按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、老实守信、权责统一”的根本要求,坚持实体与程序并重,兼顾执法公正与效率辩证统一,实在尊重和保护当事人合法权益,维护社会的公平和正义,着力构建标准文明的依法行政机制,根本形成权责明确、执法标准、监视有效、保障有力的税务行政执法体制和行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的税务行政管理体制,全系统依法治税程度得到进一步提升。全面推行了依法行政综合绩效考核,进一步细化、量化、实现了《依法行政综合绩效考核指标体系》,通过建立和完善依法行政指标体系和考核制约鼓励机制,对考核对象进展考察、评价和奖惩,提升干部职工的法治观念,标准税收行政行为,促进地税机关职责、行为、程序法定化,为依法行政工作深化推进奠定了坚实的根底。〔三〕完善制度抓学习教育1、建立了地税系统依法行政培训分层达标制度。市局建立了市、县〔区〕地税干部依法行政培训分层达标教育制度。即:将本系统市、县〔区〕地税部门的教育对象分为领导干部、中层干部、一般干部三个层次,分层制定本年度法制教育的目的,年终进展考核评估。2、建立了党组中心组法制学习制度、领导干部及公务员学法用法制度。制定下发了《XX市地方税务局领导干部学法用法施行意见》、《XX市地方税务系统公务员学法用法施行意见》、《XX市地税系统干部教育培训方案》,将各级地税领导干部和地税人员法律知识的培训都纳入了培训工程之内。中心组每月至少集体学习法律知识一次。市、县〔区〕地税部门结合“领导班子才能建立工程”和“地税干部素质建立工程”,进一步落实公务员学法制度,在稳固税收法律、法规学习教育成果的同时,重点抓了地税机关和税务干部行政法规、党风廉政法规以及与培养职业道德、增强社会公德、弘扬家庭美德以及维护社会稳定相关法律知识的拓展教育。3、明确了开展依法行政宣传教育的主要内容。全市地税系统部署安排的法制宣传培训的重点内容是:《宪法》、《公务法》、《行政复议法》、《行政处分法》、《国家赔偿法》《行政诉讼法》、《行政答应法》等国家根本法、《国务院全面推进依法行政施行纲要》以及税收法律、法规,详细是进一步深化宣传落实小微企业税收优惠政策、老少边穷地区税收优惠政策以及西部大开发税收优惠政策;宣传普及新《税收征管法》、《企业所得税法》和《个人所得税法》等法律法规知识。4、不断探究学习教育培训方式。为保证法制教育获得实效,市局制定了依法行政教育培训工作的配套要求和落实措施。详细有:⑴各级地税部门都要做到“四落实”。即:落实《纲要》工作方案、落实培训辅导资料、落实法制培训教员、落实人手一本培训笔记本。⑵施行“一月一部法律、一季一次测试、年终一次总考评”制度。同时加强监视检查,对达不到要求的限期进展自我补课。⑶市、〔区〕县地税部门每年对本单位干部举办2期普法知识讲座。对地税干部职工采取分散与集中相结合、理论学习和工作理论相结合、学习税法和行政法相结合、普遍学习和重点辅导相结合的方法进展法制学习,今年11月我局邀请甘肃金致诚律师事务所的刘兵律师以视频会议形式为全市地税系统干部职工开展了一次税收执法风险防范专题辅导讲座。同时我们还制定以考促学鼓励方法,鼓励干部职工积极参加国家执业资格考试。组织全体干部职工参加XX市政府举办的每年一次的法律知识考试。深化开展依法行政工作调研,在《陇南地税》季刊、内部信息网刊载税收执法论文、依法行政工作信息。今年全市地税系统局部法制部门负责人员参加了省局在辽宁税院举办的依法行政培训班,增强了各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定的才能,通过以上措施,大大增强了地税机关及地税干部自觉、主动学法用法的意识。5、积极开展“预防职务犯罪先进单位创立活动”。为进一步增强地税干部依法履职、廉洁用权的意识,制定印发了《关于在全市地税机关开展“预防职务犯罪先进单位”创立活动施行意见》,将预防职务犯罪工作与本单位、本系统的业务工作严密结合,制定防控措施,建立健全内部管理制度,有效预防和防止违纪违法问题的发生。行政工作自我鉴定(篇4)20xx年,在省、市局党组及当地县委、县政府的正确领导下,我局深化贯彻落实科学开展观,紧扣组织收入中心工作,进一步强化队伍建立,深化科学治税,优化纳税效劳等工作,较好完成全年各项工作任务。10月,闽侯局顺利通过了全国文明单位届中复查考评工作。现总结如下:一、提早圆满完成上级局及县政府下达的组织收入任务1.出色完成市局下达的年度税收收入任务,税收总量已跃居福州各县〔区〕首位。20xx年,闽侯局共组织入库各项税费45.22亿元,同比增收14.21亿元,增长45.82%,首次打破45亿元大关,其中:税收收入37.61亿元,同比增收12.63亿元,增长50.56%,完成市局下达年度税收任务28.50亿元的131.96%,当年度税收总量跃居福州各县〔区〕首位;入库非税收入7.60亿元,同比增收1.57亿元,增长26.04%,首次打破7亿元大关。2.圆满完成县政府下达税收收入任务。县财政口径税收〔含县级耕契〕入库32.24亿元,同比增收11.84亿元,增幅58.04%,完成政府方案29.6亿元的108.92%,超进度17个百分点。3.圆满完成市局下达的根本养老保险费和工会经费年度方案数。20xx年,共入库各项规费5.63亿元,同比增收1.14亿元,增长25.39%,其中打破亿元的费种有:根本养老保险费2.44亿元,增收0.41亿万元,增长20.20%;医疗保险费1.90亿元,增收0.38亿元,增长25.00%;价风格节基金自7月代征以来入库1605.79万元,二、进一步夯实征管根底工作20xx年,我局管征的纳税人户数12711户,其中:单位纳税人5085户、个体纳税人1915户、临时经营纳税人95户、外来建安纳税人5616户。1.积极推广“定额早知道”征管软件,全面完成个体工商户的定额核定工作。今年,我局通过深化开展税收调研,认真采集纳税人的消费、经营信息,针对同一行业、邻近地段及类似经营规模的个体户定额情况开展全面比对,认真研究制定了《闽侯县营业税户地方税收定期定额核定征收基准》,并修订了《个体工商户定期定额核定行业分类及定额标准表》,从7月1日开场施行营业税纳税“定额早知道”工作,更好地推行“公开定税、民主评税、信息管税”。同时,将个体户核定分为共管户和独管户两个不同操作流程,进展定额分类处理,全面完成1560户个体户的定额核定,核定月营业额总计2642.2万元,全年核定应纳税款计约876.12万元。2.完成20xx年所得税核定征收审批工作。坚持“风险可控、能简那么简”原那么,扎实开展所得税核定征收审批工作,并限时下放“应税所得率〔征收率〕核定”即办权限给基层单位,大大缩短审批时间,截至1月31日,全面完成3211户纳税人的所得税核定征收审批工作,其中:单位纳税人3029户、个体纳税人182户。3.开展所得税查帐征收纳税人核查工作。组织开展对20xx年申请所得税查账征收的纳税人的帐证设置、收入本钱费用核算等情况的实地核查工作。目前,已完成对城关、荆溪、上街、白沙、鸿尾等基层分局〔所〕申请所得税查账征收的纳税人的核查。4.实在标准基层税务执法行为,认真开展20xx年税收执法督察工作。贯彻落实市局《关于标准基层税务执法管理假设干问题的通知》〔榕地税〔20xx〕81号〕,做到“四个严格”,即:严格下户管理、严格执法审批、严格执法记录等。同时,成立税收执法督察工作领导小组,制定详细工作方案,在基层分局〔所〕自查的根底上,对各基层分局〔所〕的税收执法情况进展全面复查,共核查有疑点的纳税人4430户次,发现有问题的疑点纳税人54户次,均已整改纠正到位,补缴税款9920.86元,加收滞纳金740.04元。5.扎实开展20xx年度企业所得税汇算清缴工作。通过做好税收宣传、纳税辅导、政策培训及跟踪催促等工作,上半年,共完成汇算清缴企业868户,其中:查账征收企业364户,核定征收企业504户,汇算清缴入库税款2357.04万元。6.圆满完成年所得12万元以上个税自行申报工作。上半年,共受理年所得12万元以上个人所得税自行申报人数1864人,超额完成市局下达1860人的任务数,共补缴税款10.29万元,其中:制造业968人、补缴5.33万元,金融业292人、已足额申报,房地产业185人、补缴4.02万元;其它行业419人,补缴0.94万元。7.圆满完成20xx年度关联交易申报任务。共完成247户纳税户的关联交易申报,较上年增加105户,超额完成市局下达220户任务数,申报关联交易总额159.50亿元,其中:购入总额52.32亿元,占总关联交易32.80%;销售总额103.10亿元,占总关联交易总额的64.64%。20xx年,还完成戴姆勒汽车商标使用权特别纳税调整,闽侯局认定德国戴姆勒汽车公司无偿受权境内关联企业原福建戴姆勒汽车公司的行为不符合独立交易原那么,共调增德国戴姆勒汽车公司20xx年-20xx年10月商标使用费收入3746.68万元,共补缴入库营业税及附加200.26万元。8.做好福州高新技术产业开发区有关税纳户管征移户工作根据《关于福州高新技术产业开发区管理委员会主要职责、内设机构和人员编制的通知》〔榕委编[20xx]130号〕要求,闽侯县上街镇的建平、厚庭、新洲、马排、马保等5个村、南屿镇及仓山区冠洲村划入福州高新技术产业开发区管理。闽侯局按照上级局精神,将该开发区统一划归南屿分局管征。目前,南屿分局已将全面接收上街分局移交的5个村281户纳税人相关涉税资料,并对新增辖区纳税人进展了正常管征。目前,仓山区冠洲村已办理税务登记纳税户有3户〔其中单位纳税人2户、个体工商户1户,20xx年共申报缴纳税费6974.95元〕,目前,已上报市局征管处做好移户工作。三、进一步推进稽查建立工作1.强化税收专项检查工作。20xx年共立案检查15户,已结案19户〔含往年7户〕,1-12月,稽查收入实际入库3689.59万元〔查补收入334.23万元,自查收入3355.36万元〕。一是有序开展重点企业检查工作。根据企业纳税规模和行业经营特点以及纳税申报情况,通过纳税评估发现案,确定稽查重点,下达稽查方案,精心组织施行。实行国地税结合检查,征管、税政、稽查联动协作,做到步调一致、政策统一、查深查透。今年共立案检查重点企业2户,其中1户已提交重大案件审理委员会审理,查补税费滞纳金531万元。二是安排1户房地产企业土地增值税清算检查。通过实地检查、外调检查、询问等方式,发现该公司在甲供材料账务处理、甲供材料发票使用、开发本钱、公共配套设施定性等方面存在问题,目前检查已获得局部打破,还需要进一步取证,预计查补土地增值税超过1000万元。三是开展工业厂房出租税收专项整治。重点检查了2户厂房租赁企业,共查补税款62.02万元。提请县政府研究决定在全县开展工业厂房租赁价格认证工作。宣传指导租赁企业实行自开票,全县已领取机打发票的厂房租赁企业共36户。举办一场厂房租赁纳税人“集体约谈”,促使纳税人自查自纠,依法诚信纳税。1-12月,全县工业厂房租金收入申报5930万元,缴纳相关税费1123万元,较上年同期增长25.1%。2.加大违法发票打击力度。20xx年度,全局共查获发票违章纳税人21户,违章发票3164份,完成市局下达任务720份的439.44%。稽查局组织查处一起假的发票偷税案,涉案酒家4户,涉案假的发票2904张,涉案金额99.21万元,追缴偷税税款、滞纳金、罚款37.09万元。其中1户酒家涉嫌偷税罪将移交公安经侦追究刑事责任。3.完成旧系统案件清理工作。根据省市局要求,成立清理旧版稽查子系统领导小组,保证清理工作顺利进展。及时对旧版稽查子系统中未结案件进展了全面梳理和清理,在县局正确领导和大力支持下,坚持实事求是、手续齐备、程序合法的原那么对不同情况进展相应处理,已对29个旧案进展处理,清理入库税款164.37元。4.做好涉税违法举报案件查处工作。认真贯彻国家税务总局关于印发《税务违法案件举报管理方法》,进一步加强违法案件举报工作的管理,做好群众来信、来电、来访举报的接待和发票协查案件的查处工作。坚持“有举必查、有查必果”的原那么,高度重视,狠抓落实,认真查处。截止12月底,我局共受理查处违法举报案件6件,已查结5件。同时,加大发票协查力度,今年共受理各地税务系统发来的发票协查函6件,涉及发票105份,均已认真开展税务协查并做好相关反响工作。四、进一步优化纳税效劳工作1.整合办税效劳点。目前,已将城关、荆溪、白沙3个局的办税效劳中心整合到县局办税效劳厅;装备双屏显示、叫号机、自助缴税终端、外网申报电脑等,将青口、祥谦2个分局搬迁到新建的青口镇行政效劳中心;将鸿尾所整合到上街分局合署办公;下一步,将按照市局要求,整合为“一厅三点”的办税效劳格局。5月2日,“耕契”两税窗口入驻闽侯县行政效劳中心,5月份共办理房产权属转移登记1190件,有效地解决了纳税人办理房产交易相关涉税业务“多头跑、屡次跑”的问题,也更好地树立了地税部门贴心效劳纳税人的良好社会形象。同时,拟重新规划装修县局办税效劳厅和南屿分局办税效劳中心,进一步推进办税效劳厅的标准化建立。2.落实“即办、通办”事项。科学、合理地简化涉税流程,进一步整合、调整办税效劳格局和窗口职能,理顺内部流转程序,并实在做到涉税事项受理、审核、审批等环节向纳税效劳部门前移,自20xx年4月份以来,全局共受理即办事项29683件,县以外通办事项6件,实现“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的“一窗式”效劳形式。3.积极推广“涉税资料管理系统”的应用。认真组织纳税效劳人员学习和领会省、市地税局关于进一步推进办税效劳标准化工作的通知精神,强化效劳意识,明确效劳标准,设立专职的影像扫描岗,配置用于影像采集的计算机、扫描仪、身份证读卡器等,并通过简并环节,精简资料,改革优化流程,压缩办理时限等。同时,主动征集、认真听取纳税人意见和建议,并积极做好问题的搜集、分析^p与解决,加强上下沟通联络,拓宽工作思路,改良工作方法,着力提升办税效劳标准化程度。4.畅通12345便民呼叫中心涉税诉求渠道。认真做好12345诉求件的受理、办理、答复等工作,1-12月上旬,闽侯局受理福州便民呼叫中心12345诉求件达142件,及时解答了纳税人提出的问题,实现税收政策法规在地税机关和纳税人之间的快速传递,有效防范和化解征纳矛盾,实在维护纳税人的合法权益。该局采取四项措施,件件抓好落实与答复。5.全面召开“税企政”座谈会。8月以来,闽侯局积极贯彻落实省、市局和县纪委关于转变职能,改良作风工作部署,紧扣组织收入中心工作,要求各基层分局〔所〕全面召开“税企政”三方联席座谈会,进一步加强同当地党政部门与重点税户的联络沟通,广泛征求意见与建议,更好地明确改良工作的方向。全局共召开7场“税企政”座谈会,对所征集的意见与建议进展分类整理,主要涉及四个方面,其中:税收政策方面6条、纳税申报软件方面3条、税收宣传方面5条、税收效劳方面2条,并积极做好整改与反响工作。五、进一步推进干部培训工作我局现内设10个职能科〔室〕,下辖稽查局和11个基层分局〔所〕,共有干部职工103人,平均年龄40岁,其中:党员73人,占全局71%;大专以上学历98人,占全局95%。今年以来,闽侯局积极营造学习气氛,加大干部业务培训力度,要求大家变被动学习为主动学习,实在做好“以考促学、以学促工”。3月底,在闽江学院举办涉外税收政策和《小企业会计准那么》业务知识培训,并于4月8日进展专项业务测试;5月上旬,分两期在福建中医药大学进展全员、全封闭岗位技能业务培训,并在5月16日进展模拟测试,5月19日,组织全体干部职工参加全市地税系统全员业务考试,并获得业务类平均分全市第三名,行政类平均分全市第五名的好成绩;1-5月,还举办了企业所得税汇算清缴业务培训和计算机应用根本技能培训等;11月中旬,举办了20xx年度政务信息、摄影艺术暨信息技术等培训;12月16-27日,分两期在莆田税校举办全员培训。六、进一步推进地税文化建立一是开展共建美丽乡村活动。深化闽侯山区大湖乡东村,签订共建协议、共建农家书屋、慰问困难群众和老党员、效劳农业开展及开展税法宣传等活动。向村委赠送了种植类、养殖类等农业书籍50余册,拨付资金5000元,用于购置电脑、书架,并将发动干部职工开展捐书活动等,帮助东村建立丰富、实用的“农家书屋”。二是支持山区乡镇建立。9月中旬,我局组织中层领导干部先后深化大湖、廷坪、洋里、小箬等山区乡镇,积极开展“四下基层”和“四个万家”主题理论活动,共与山区乡镇党政领导、挂钩帮扶村干部召开4场座谈会,理解山区乡镇、挂钩村的经济社会开展、招商引资及重点税情况,对改良地税工作征求意见与建议。三是开展地税道德讲堂活动。通过唱一首歌曲、听一段曲艺、学一位模范、讲一段故事、诵一段经典、谈一番感悟、许一份承诺、送一份桔祥等“八个一”活动,形式生动、内容充实地推进地税道德建立。20xx年,共举办3期并参加市局联办9期道德讲堂活动,四是开展文体活动。在县局四楼完善桌球、乒乓球、杠铃、跑步机等文体设备,成立太极拳、气排球等兴趣小组,并举办“蓝梦园”征文及第二届干部职工摄影展。同时,在周末时间,还将篮球场向周围社区群众开放。行政工作自我鉴定(篇5)一、实习简介:1.实习目的:通过实习,稳固人力资根底知识,完善自己的知识构造,培养分析^p、解决实际问题的才能及对实际工作的适应性,到达锻炼才能的目的。理解现代企业人力资管理的运作体系和管理流程,找到自己需要稳固和开展的专业方向。实习起着过渡作用,让我理解社会现实,从理论中拉近与社会的间隔,在实习过程中发现自身的优势和缺乏并完善自己,做好由学校走向社会的转变,为将来更好地投入工作和社会生活做准备。2.实习地点:3.实习时间:二、实习单位、岗位简介:1.单位简介:2.岗位介绍:人力资助理,执行人力资日常性事务工作,辅助人力资部管理人员完成人力资目的规划。三、实习内容:〔一〕内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大局部时间是用来学习理论知识,并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉,带我实习的上级安排了公司最基层的工作,主要包括利用现代化办公网络进展的编辑、发送、承受、存储等。这类的工作看起来比拟简单,但却容不得半点马虎大意,每一个细节都必须注意到,养成了我严谨认真的好习惯。在内部考勤过程中,需要每天记录员工的出勤等状况,我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的理解。这也是考验我的沟通才能的时候,与公司员工保持良好的沟通可以起到事半功倍的效果,有助于大家协调一致高效完成任务。这为我后来的人力资助理工作做了准备。〔二〕人力资相关工作在进入公司几天之后,我对公司的运作流程和管理有了相应的理解,开场辅助人力主管从事人力资根底工作。1.考勤管理我理解到考勤对于一个公司的重要性,它更多的是一种约束监视。为维护良好的经营秩序,进步工作效率,保证各项工作的顺利进展,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录,并根据考勤情况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。2.招聘工作及员工培训工作的方案、组织、协调和管理在我熟悉公司招聘环节后,根据人力资部门的要求方案,协助人力主管组织各种形式的招聘工作、搜集招聘信息,负责招聘面试,督查招聘的进程。对于招聘这一块,我们招聘市场部经理、校园兼职代理、专业辅导教师等职位,先在网上发布招聘信息,初步挑选后进入笔试的准备和监考、面试预约、录用、培训环节。3.人事档案、考核、考察工作给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料的理论经历,每一项工作都必须严谨对待。〔三〕其他日常工作在工作需要的时候,我临时充当文员的角色,完成上级及因工作需要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务,办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、标准使用,并且要及时满足各部门的需要。坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度,进步了工作人员的业务工作才能及理论、政策程度,明确了工作分工,增强了工作配合,进步了工作效率,收到很好的效果。四、实习心得:经过近两个月的实习,我感受很多。使我感悟最深的是参与社会理论是检验知识的重要标准。在工作中,不是时时会有人像学校里的同学教师一样去耐心地为我们讲解,更多的是靠自己去探究、去探究。在实习期间,我不仅接触了简单的编辑这一块,还有幸在人事部门招聘小组锻炼,主要就是学习招聘员工方面的技能。实____给我讲了招聘这一职位的根本要求和主要的工作内容,为了能让我到达日常工作的理论目的,教师还给我制定了一套相应的实习方案,有了方案,我的实习工作就更加的得心应手了。通过实习,我对人力资这一专业有了更为深化的认识,对人力资的管理流程有了一定理解。我坚信人才是企业开展的泉,重视和尊重人才是企业开展的长远之计。五、实____结:实习是一个发现问题、检验知识、锻炼才能的过程,让我在改正错误和弥补缺乏中成长。对于初入职场的我来说,要学习的东西有很多,每一点微小的进步都让我欣喜,这离不开职场前辈的悉心引导和教诲,感谢那些帮助过我的人。如今,对于即将步入职场的我来说,更多的是一份期待和跃跃欲试,我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切,努力!行政工作自我鉴定(篇6)多点年的工作里有酸甜苦辣,但这总结以来都是一种收获,以下是我行政助理工作鉴定。工作鉴定:在工作以来,我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,顺利的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的进步,本年度

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