2022年安全生产责任制度范本

2022年安全生产责任制度范本安全生产责任制度11、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季一中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。4、主要设备（颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等）和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。5、设备管理，操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油。接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况。发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。安全生产责任制度2一、企业法定代表人或主要负责人职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。二、生产厂长安全生产职责责任制（1）、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。（2）、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。（3）、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。（4）、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。（5）、建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。（6）、经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。（7）、狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。（8）、优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。（9）、如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。（10）、组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。（11）、发生事故必须亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。（12）、经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。三、企业技术负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。四、安全员安全生产职责.负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。.参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。.参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。.指导生产班组安全员开展安全工作。.会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。.参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。.督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。.会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。.监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。五、财务部门的安全生产职责.根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；.按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；.协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。六、职工安全生产岗位责任制(1)、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。(2)、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。(3)、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。(4)、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。(5)、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。（6）、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。七、仓库管理人员安全生产责任（1）、凡进库货物必须进行验收，核实后做好造册登记。（2）、认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。（3）、工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。（4）、仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。（5）、严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。（6）、不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。（7）、做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。（8）、定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。安全生产责任制度3第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。第二章各级领导的安全生产责任制第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置检查、总结、评比安全工作。第五条总经理的职责：一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。五、检查指导各部门的安全生产工作。六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。第六条生产副总的职责：一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。三、及时研究解决生产中的不安全问题。四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。五、检查指导下属部门的安全生产工作。六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。第七条基建部经理职责:一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。二、技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危机安全的因素未消除，不得施工。三、组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设施有关的工程项目时，必须同持有专门许可证的单位施工。竣工验收时，必须通知综合管理部及国家指定机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，才能使用。四、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的‘经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。五、在审核新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，并投入使用）原则。六、负责施工安全生产工作。第八条人力资源部经理职责：一、根据公司编制，配齐专职（兼职）安全管理人员。二、在编写各种考核制度时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。三、不得安排不合适在某特定岗位工作的人员上岗。不得分配职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。四、职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。五、负责审批公司职工安全教育培训计划，并保证实施。六、协助有关部门做好新工人入厂后的三级安全教育。七、协助组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。八、对伤亡事故处理的各种争议负责调解，并根据国家有关规定提出复议建议。第九条综合管理部经理职责：一、负责公司治安保卫工作，审核消防安全、职业卫生工作计划，并保证实施。二、负责与当地消防部门，公安部门的工作联系，并传达上级有关安全的指示精神。三、负责制定安全管理制度，上报公司审批后组织实施。四、负责充实消防器材，指导消防工作。五、负责公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娱乐室、锅炉房、办公楼等公共场所的安全工作。六、负责组织定期的消防安全、职业卫生检