工作说明书－市场营销类

市场营销类HYPERLINK"/02/""/02/"营销部经理、HYPERLINK"/02/""/02/"市市场部经理、HYPERLINK"/02/""/02/"市场调查员员、HYPERLINK"/02/""/02/"业务管理员员、HYPERLINK"/02/""/02/"产品部经理理、HYPERLINK"/02/""/02/"技术支持部部经理营销主主管经营企划专专员项目经理营销部经理岗位名称：营销销部经理直接上级：分管管理副总经理理下属岗位：储运运科科长、市市场科科长、售售后服务科科科长；岗位性质：负责责全面主持营营销工作的指指挥、指导、协协调、监督少少管理的权力力，并承担执执行公司规程程及工作指令令的义务；管理责任：对其其分管的工作作全面负责；；主要职责：1．在分管副总总经理领导下下，负责主持持本部的全面面工作，组织织并督促部门门人员全面完完成本部职责责范围内的各各项工作任务务；2．贯彻落实本本部岗位责任任制和工作标标准，密切与与生产、人事事、计划、财财务、质量等等部门的工作作联系，加强强与有关部门门的协作配合合工作；3．组织制定产产品销售、入入库、出库、在在仓保管制度度。明确销售售工作标准，建建立健全销售售管理网络，认认真做好协调调、指导、调调度、检查、考考核工作；4．负责组织编编制年、季、月月度销售计划划，适时合理理地签订供货货合同，确保保销售计划指指标完成，节节约销售费用用、及时回笼笼资金，加速速公司资金周周转；5．加强仓库管管理基础工作作。认真办理理产品出入库库手续，定期期进行清仓盘盘点工作，做做好在库产品品的安全消防防工作；6．负责编制销销售统计报表表。做好销售售统计核算基基础管理工作作，建立和规规范各种原始始记录、统计计台账、报表表的核算程序序，汇总填报报年、季、月月度销售统计计报表，及时时择写销售统统计分析报告告，为公司领领导决策服务务；7．负责驻外分分公司、营销销网点销售调调度及运输工工作。及时汇汇总编制产品品需求量计划划，合理平衡衡产品供货，做做好对外销售售点联络工作作，组织产品品的运输、调调配，完善发发运过程的交交接手续；8．负责抓好市市场调查、分分析和预测工工作。做好市市场信息的收收集、整理和和反馈，掌握握市场动态，积积极适时、合合理有效地开开辟新的经销销网点，努力力拓展业务渠渠道，不断扩扩大公司产品品的市场占有有率；9．负责做好优优质服务、售售后服务工作作。加强对营营业人员的教教育，走访用用户，及时处处理用户投诉诉，提高企业业信誉；10．负责抓好好营销人员的的考核、考评评与管理教育育工作。关心心营销人员的的生活及思想想动态，做好好耐心细致的的思想教育工工作，杜绝经经济犯罪事件件发生；11．有权向主主管领导提议议下属科长、经经理人选，对对其工作考核核评价；12．按时完成成公司领导交交办的其他工工作任务。岗位要求：1．具有大专以以上的文化程程度和营销专专业知识；2．热爱公司、坚坚持原则、廉廉洁奉公；3．有较强的综综合协调能力力和组织管理理能力；4．虚心好学，积积极进取，有有较强的工作作责任感和事事业心；参加会议：1．参加公司年年度总结会、计计划平衡协调调会及其有关关的会议；2．参加季、朋朋度经济活动动分析会、营营销计划会、考考核评比等会会议；3．参加公司召召开的部门业业务协调会、专专题分析会等等；4．参加本部门门召开的营销销工作会议。市场部经理岗位名称：市场场部经理直接上级：营销销部经理；下属岗位：业务务管理员，市市场调查员；；岗位性质：全面面主持市场部部的工作；管理权限：对本本部职责范围围内的工作有有指挥、协调调、监督管理理的权力；管理责任：对所所承担的工作作全面负责；；主要职责：1．对产品销售售管理工作；；2．负责市场开开拓和管理工工作；3．负责编制本本部门年季月月销售和预算算的计划工作作；4．对销售管理理办法的研究究和改进；5．产品市场销销售潜力的调调查和分析；；6．对下属人员员工作的考核核、评比、激激励；7．销售成绩的的统计与分析析；8．对同业、客客户、环境的的调研；9．负责对账物物卡的核对；；10．定期或不不定期地组织织对销售情况况的分析和讨讨论；11．半年一次次销售情况的的评价；12．有对下属属的人事推荐荐权和考核、评评价权；岗位要求：1．具有大专以以上文化程度度和营销管理理知识；2．具有较强的的管理能力和和工作协调能能力；3．熟悉公司产产品和基本生生产情况；参加会议：1．参加公司召召开部以上有有关工作会议议；2．参加公司每每月季的工作作协调会；3．参加公司年年度工作评比比会；市场调查员岗位名称：市场场调查员；直接上级：市场场部经理；负责对象：市场场调查；工作目标：负责责市场开拓的的调查研究工工作；权力与责任：1．服从分配，听听从指挥，并并严格遵守公公司的各项规规章制度和有有关规定；2．负责对市场场开拓调查工工作；3．负责对产品品市场销售潜潜力的调查和和分析；4．负责对同业业、客户的调调研工作；5．负责对产品品在广告宣传传效果的调研研分析；6．负责为新增增营销点的环环境、人口、布布局等事项的的调查；7．负责为新增增点做好前期期调查研究工工作；8．对调查结果果择写可行性性分析报告；；9．协助做好营营销广告策划划工作；10．做好分析析研究营销策策略工作；11．对所承担担的工作全面面负责；岗位要求：1．具有大专以以上文化程度度；2．有较强的工工作责任感和和事业心；3．原则性强，能能吃苦耐劳；；参加会议：1．参加每周一一次工作会议议；2．参加每月季季度评比会；；3．参加公司召召开的年度职职工大会；业务管理员岗位名称：业务务管理员；直接上级：市场场部经理；负责对象：营销销业务的管理理工作；工作目标：监督督、协调各直直销点的业务务管理工作；；权力与责任：1．服从分配，听听从指挥，并并严格遵守公公司的各项规规章制度和有有关规定；2．负责对产品品销售过程的的管理工作；；3．负责对销售售管理办法的的研究和提出出改进意见；；4．负责对销售售成绩的统计计与分析；5．负责对账物物卡的核对；；6．协助做好每每半年一次销销售情况的评评价；7．定期或不定定期地组织对对销售情况的的分析和讨论论；8．负责草拟年年季月度销售售和预算的计计划工作；9．负责监督、协协调各直销点点的营运情况况；10．负责对营营销广告策划划管理工作；；11．对所承担担的工作全面面负责；岗位要求：1．具有大专以以上文化程度度和营销知识识；2．有较强的协协调能力和熟熟悉公司业务务流程情况；；3．有较强工作作责任感和事事业心；参加会议：1．参加每周一一次工作会议议；2．参加每月季季的工作评比比会；3．参加公司召召开的年度职职工大会；产品部经理岗位名称：产产品部经理所属部门：产产品部直接上级职务：：营销副总经经理工作目的：公公司产品营销销管理和物流流管理工作要求：认认真细心、责责任心强工作责任：1.了解在当当前销售策略略下的市场状状况；2.收集关于于产品、市场场、定价、促促销、分销、竞竞争等各方面面与营销策略略相关的信息息；3.分析各方方情况，向决决策者提出产产品营销的策策略。包括产产品功能、性性能、用户、市市场、定价、渠渠道等诸因素素；4.发现营销销各环节中的的问题，并与与相关人员探探讨解决办法法；5.在开发、分分销、销售、促促销各环节，作作为信息的传传递者；6.管理产品品部。衡量标准：1.上交的报报表和报告的的时效性和建建设性；2.工作档案案的完整性。工作难点：如何何根据已有信信息，提出产产品营销策略略工作禁忌：工工作粗心，不不能及时发现现问题职业发展道路：：营销副总经经理任职资格：1.工作经验验：5年以上相关关企业工作经经验2.专业背景景要求：曾从从事产品管理理工作2年以上3.学历要求求：本科，大大专以上需从从事专业3年以上4.年龄要求求：28岁以上5.个人素质质：分析能力力强，工作有有较高的创造造性技术支持部经理理岗位名称：技术术支持部经理理所属部门：技术术支持部直接上级职务：：营销副总经经理工作目的：对对公司自有和和代理产品提提供技术支持持服务工作要求：认认真负责、工工作热情工作责任：1.收集竞争争者产品的功功能、性能信信息，比较我我方产品的优优缺点，提出出同类产品比比较报告。2.对公司产产品熟练的运运用，并能从从机理上进行行全面理解。3.解答代理理商、集成商商涉及产品的的技术问题。4.定期在专专业性大众期期刊上、web站点发表与与公司产品、技技术方向相关关的文章。5.负责产品品的现场技术术支持。衡量标准：1.向上级递递交的工作报报告2.客户的反反馈意见工作难点：如如何何为客户提提供供有效的技技术术服务工作禁忌：知知识识面狭窄、没没没有耐心职业发展道路：：营营销副总经经理理任职资格：1.工作经验验：：三年以上上大大型企业工工作作经验2.专业背景景要要求：曾从从事事技术支持持服服务工作3年以上3.学历要求求：：本科，大大专专以上需从从事事专业3年以上4.年龄要求求：：28岁以上5.个人素质质：：知识面广广、善善于与人交交往往、责任心心强强，善于表表达达，积极热热情情。营销主管岗位职职责责在部长指导下，个个体编制各种种销售计划、目目标责任和考考核指标，并并协助落实执执行。重点负责相关的的市市场调研与与分分析预测工工作作，负责与与委委托的调研研机机构保持正正常常联络，提提出出市场研究究报报告供领导导参参考。重点负责公司产产品品或服务的的广广告业务，负负负责与委托托的的广告公司司、发发布媒体保保持持正常联络络，提提交广告方方案案供领导选选择择，并评估估广广告效果、提提提出改进建建议议。不断追踪国内外外先先进的营销销理理念和营销销技技巧，收集集和和剖析案例例并并与公司比比较较，对公司司营营销战略和和策策略进行调调整整，提出有有价价值的建议议，在在获得肯定定后后负责编制制实实施方案。负责对推销员的的业业务培训、绩绩绩效考核和和督督促，在市市场场态势突变变时时对推销人人员员和地区进进行行重新分配配。负责对公司商标标和和品牌的管管理理，主持或或会会同其他部部门门处理假冒冒商商品问题。负责对重大工程程和和估购招标标项项目的具体体方方案策划，争争争取最大中中标标可能。完成营销部部长长临临时交办的的其其他任务。经营企划专员岗岗位位职责在公司领导和部部长长指导下，根根根据企业内内外外环境条件件和和发展战略略，提提出企业经经营营思路和策策略略的多个方方案案，供领导导比比较优选。主持和参与市场场调调研、情报报收收集、分析析与与预测，不不断断主动提出出经经营发展的的建建议和设想想，指指出发展方方向向。密切关注法律和和体体制环境的的重重大变化，以以以前瞻性的的眼眼光提出相相应应对策。重点参与公司重重大大经营决策策和和投资项目目的的论证、总总体体规划、方方案案策划、协协调调实施过程程。收集国内外主要要竞竞争对手的的商商业资讯，解解解剖其案例例，分分析其优渐渐势势，并与公公司司横向比较较后后提出竞争争建建议。汇总公司咨询专专家家的建议和和员员工的合理理化化意见，对对其其进行筛选选和和评估，组组装装成系统化化的的经营改进进方方案和专题题报报告。深入公司内部调调研研诊断，找找出出经营中存存在在的问题和和弊弊病，提出出改改进方案，并并并追踪其效效果果。协助其他部门制制定定或审查营营销销、广告、宣宣宣传、公关关、企企业文化、购购购并、招聘聘、危危机处置、诉诉诉讼等方面面的的策划。完成计划发展部部部