十一招眨眼看透周围人

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐十一招眨眼看透周围人十一招眨眼看透周围人

爱发牢骚者，多好逸恶劳

“唉，今天又接到加班的命令，真是的。如今是决算期，讲来也无可奈何，然而眼看不的单位的人，下班铃声一响，就走得一具别剩了。干会计这一行，实在是划别来，真想调到不的部去。”

“哼，他讲营业日报表必须按日提交才算营业报表。这种话有必要提出来吗？孩子都知道的道理！”

如此的牢骚话，想必我们都听见过。有点发牢骚的人，往往是喜爱坐享其成的人。

坐享其成、安于现状、别思进取，这种人怎会有大好

前途？别平、别满的对象有公司、家庭等环境，也有上司、部属、同事、顾客、老公、太太、小孩……

那些牢骚满腹的人，往往基本上对自个儿要求松，对不人要求严，要求赋予的回报多。这种类型的人都有个共同的缺点：从别设身处地替不人着想。他们自私自利、气度狭小，别断发牢骚，好逸恶劳，贪图享受。他们尽管想改变自个儿的处境，但却不过安于现状，没有实际行动。一旦遇到挫折和困难，就躲避、退缩，把缘故都归罪于外界因素。

所以，假如遇到经常发牢骚的人，我们最好与他保持距离。

爱打听不人隐秘者，心藏操纵欲望

有位哲人曾经讲过：“距离产生美。”在人际交往中，保持适度的距离既是礼貌的象征，又是美感产生的前提。而在恋爱及婚姻中，保持一定的距离更是很有必要。因此，关于那些热恋中的年轻男女来讲，假如对方

喜爱打听你的隐秘，那你就要小心了，因为这种人的操纵欲普通都非常强。他（她）是想借助于获得对方隐秘的手段来达到操纵你的目的。

普通来说，在男女相恋的初期时期，男女双方都会非常矜持，出于礼貌不可能非常冒失地盘咨询对方啥。但是，当恋爱的关系初步确定，双方的心理设防撤除后，咨询题就来了。最典型的表现是，他（她）经常会故意无意地打听你的过去，甚至是没有必要让对方知晓的一些小隐秘。事实上，你全然别必过于重视对方的咨询话，姑且听之。从心理学的角度看，一具人懂了他人的隐秘，要想长期躲藏在自个儿的心底是一件非常难的情况，普通都有一种企图操纵他人的冲动。因为，假如一具人懂了不人的一些隐秘，常常会觉得是一种值得炫耀的骄傲，进而就会把它当做一具非常好的操纵不人的手段。

看别起领导者，多自视甚高

一具人的处世态度，往往决定着他的生存质量。日子

中，我们都讨厌那些无端指责不人的人，因为他的所作所为在别知别觉中损害了不人的尊严与面子，并且也显示了他的狂妄与无知。

关兵是某名牌大学的研究生，毕业后被一家大型国有企业录取。由于自恃才高，常常看别起他的顶额头司。但他的上司却宽容为怀，别和他普通见识。一次，关兵出差回到单位，拉上最好的朋友小张到公司附近的饭馆大撮一顿。席间，随着酒量的增多，他开始历数顶额头司的若干“罪状”，并把心底的怨恨一股脑儿地发泄了出来，最终他禁别住骂了一句：“他妈的，碰上这种没本领的上司我就是倒了大霉。假如哪天栽到我手上，我非整得他抬别起头！”

像关兵如此经常责备领导XXX的人，心里事实上非常渴望出人头地，不过囿于上下级关系，他的这种愿望不会非常快实现，于是一旦抓住上司的弱点就严厉反击，别给对方回旋的机遇。

其实，我们怎么样对待身边的人，身边的人也会同样

对待我们。若要他人尊重自个儿，自个儿首先要尊重他人。另外，经常责备不人的人，大多心胸比较狭窄，有着强烈的支配不人的欲望。并且，这种人有着较强的自卑心理，日子态度也比较消极。他们最善于挑剔和嘲讽他人，自个儿却从未真正地快乐过。

常在下属面前吹嘘者，大多别能习惯职位

有如此一类人，不管在何种场合，与不人交谈时，他们都爱把话题引到自个儿身上，吹嘘自个儿当年怎么奋斗的记忆，唯恐不人别懂他的光荣历史。而结果却并非他想象得那样。事实上，从某个方面来分析这种人，能够发觉他们大多数别能非常好地习惯职位。

其实，喜爱自吹自擂的人似乎还别懂，这种自我吹嘘的言谈，非常难习惯时代的变化。兴许他是个别折别扣的失败者，彻底靠怀旧来过日子。只是能够看出他真的陷入某种欲求别满的环境中，也许他的升职途径遭受阻碍，或者无法习惯目前所处的环境，因此他希翼淡忘现实，喜爱追寻往事来弥补如今的境遇。这是一种消极

倒退的现象，因为眼前的事情这样残酷，因此他依旧沉迷于往昔。从他的话题里，不人别难发觉他的心里深处正埋伏着一股无可救药的欲求别满的情结。

常在不人背后讲三道四者，为人大都非常挑剔

日子中有一些人喜爱在人背后讲三道四，总认为当事人别懂。心理学家经调查研究发觉，这些人事实上为人大都非常挑剔。

张影和范冰是同事，在一具办公室工作。有一次，在去吃午饭的路上，范冰对张影讲：

“你懂吗？小王被辞退了。”

“你讲清晰，哪个小王？”

“算是财务部的王小丽呀。”

张影想起财务部是有那么一具少女子，就咨询：“她为啥被辞退了？是别是在账务上出啥咨询题了？”

范冰讲：“你还别懂，她哪有做财务的本领呀。我听人讲她是走后门进来的，仗着自个儿有几分姿群，最终还别是……”

讲到这个地方，她诡秘地一笑。

事实上，那些背后议人是非者，都有其共同的特性，那算是--嫉妒心强，关于那些比自个儿能力强的人恨得咬牙切齿。于是，就想方设法搞臭不人的名声，并以此来抬高自个儿。他们是别折别扣的自私自利、气度狭小的小人。他们对不人的要求总是相当严格，但却从别同样要求自个儿。尽管他们也非常想改变对自个儿别利的处境，但却懒于下工夫提高本事，不过一味地安于现状、坐享其成，而别付诸实际行动。

另外，关于那些喜爱背后讲人是非者来讲，一定要切记“言多必失，祸从口出”的古训。特殊是在一些别为人注意的场合，你一别小心讲出的话就也许在损害不人的并且，也为自个儿招惹祸端。

惯于赞叹不人者，不可能轻易得罪人

有人讲：“赞叹是畅销全球的通行证。”喜爱听见赞叹的话，这是人类的共性，这一点尤以女性更甚。

每个人都有虚荣心，让人满脚虚荣心的最好办法算是

赞叹对方。那些总是赞叹不人的人，大多深谙此道。因此，他们在与人打交道时，总会时别时地赞叹对方，并借此拉近彼此间的距离，双方的好感也随之增进很多。赞叹的话会暖化对方的心，从而赢得对方的信任，建立良好的人际关系。固然，赞叹对方并别是美言相送或随便夸上两句就能奏效的。所以，在赞叹对方时要恰如其分，切忌虚情假意、无端夸大。

过分谦虚者，常常掩饰心里的真实想法

适当的心理距离是成功的人际交往的一具必要条件。谦虚能够拉近彼此间的心理距离。要想拥有圆满而顺利的社会日子，有分寸的自我谦虚是非常重要的。俗话讲得好，“过犹别及”，假如一具人过于谦虚反而会让人觉得他是在掩饰心里的真实想法，有意装出一副模样而已。

适度的礼貌，是维持良好人际关系的办法之一。人与人之间的礼貌，有一定的形式、程式和措辞等，人人都必须遵循。“谦虚过度，反而无礼。”法国作家拉伯雷

讲：“外表态度上的礼节，只要稍具有知识即能充分做到；而若是想表现出内在的道德品格，则必须具备更多的气质。”这么从言辞到行动总是毕恭毕敬的人，可能能够讲不可能赢得不人的尊重。

日子中，我们发觉一些人在与人交往的时候，普通总是低声下气，始终用一种很谦虚的态度、赞叹的口气讲话。初识之时，对方可能会有不行意思之感，但决不可能对这些人产生厌恶；但是随着交往的日益深入，不人便会逐渐察觉这种人的真实态度，而且会气恼别已。这时对他的评价，大多变为：“那家伙原来是个口是心非、表面谦虚的人!”

其实，这种过分自谦的人往往错误地以为，自个儿心里的想法别可轻易让他人知晓。于是，在与人交往的过程中，他们总是以一种很低调的姿态做人，将种种欲望、冲动和情绪彻底压抑在心里深处，死死禁锢着。然而，被压抑的欲望、冲动和情绪越积越多，总有一天会形成强大的冲击力发泄出来。他们直觉地意识到了这一

点。为求掩饰，便启动反作用的心理防卫机制--对人更加谦恭。这等于讲，这类以令人难以忍受的过分谦恭的态度对待他人的人，心里往往积聚着对他人的强烈攻击欲。

在毫无隔阂的人际关系中，我们并别需要过分谦虚。假如你在与人交流的时候，对方忽然用过分谦虚的言辞谈话时，也许在表示强烈的妒忌心、敌意、轻蔑、警戒心等。

总喜爱提咨询者，也许是想占领主动

我们懂，在与人谈话的