规定期限劳动合同

规定期限劳动合同2022年规定期限劳动合同都在这里了!随着法律观念的日渐普及，合约对我们的约束力越来越不可忽视，它也就是同时实现专业化合作的纽带。那么通常合约就是怎么草拟的呢?下面就是大编入大家整理的关于规定期限劳动合同，期望对您有所协助。规定期限劳动合同1第一条：合约期限本合同期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日终了，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日终了，共_________个月。第二条：生产(工作)任务甲方精心安排乙方专门从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_________，分担任务，出任_________工种。乙方应当达至的数量、质量指标：_________。第三条：劳动(工作)条件为确保乙方顺利完成合约建议的生产(工作)任务，确保乙方的安全和身心健康，甲方应当根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生身心健康等规定，为乙方提供更多必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。第四条：劳动纪律1.甲方应当根据国家有关规定制订各项规章制度。具体内容如下：_________。2.乙方应当严格遵守劳动纪律的规章制度，顺从甲方管理，积极主动顺利完成所专门从事的工作。第五条：工作时间和劳动报酬1.甲方应当推行每日不少于8小时、每周工作时间不少于40小时的工作制，因生产须要自行缩短工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方上班工资。日上班严禁少于3小时，每月上班严禁少于36小时。乙方例如孕期、哺乳期女工，甲方严禁精心安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确认的具体内容工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.3.甲方应每月按期给乙方派发工资。少于当月规定支薪日期的，从第六日起至每天按积欠乙方本人工资额的_________%，索赔乙方损失。4.甲方应根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条：保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不能少于本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构交纳卸任养老金。2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而中止劳动合同的，甲方应当按乙方工作每八十1年(八十半年反感1年的按1年排序)发给乙方1个月标准工资的生活津贴。同时，例如合约届满年满，甲方应当发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合约届满，每差距1年发给相等于乙方标准工资1个月的补偿费，生活津贴、补偿费分别合计不少于12个月乙方标准工资。3.甲方参考(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构交纳待业保险基金，乙方待业期间可以享用待业保险待遇。4.乙方因工身负重伤或患职业病，化疗期间工资加班，所须要医疗费用由甲方缴付。医疗破灭，经市(县)劳动鉴别委员会鉴别，证实为致残的，由甲方发给致残金。乙方因工致残或患职业病丧生，由甲方发给丧葬费和养育直系亲属抚恤金费和。致残金、丧葬费和养育直系亲属抚恤金费和的标准，按照有关规定继续执行。5.乙方患病或非因工身负重伤，甲方应当按其工作时间长短给与3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不高于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定继续执行。7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确认的假日、公休假、婚丧假、探亲假就是：_________。第七条合约的更改、中止和中止1.甲方因停工、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以更改合约的有关内容。2.在以下情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经辨认出不合乎用工条件的;(2)乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后无法专门从事原工作也无法专门从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的;(4)双方签订合同的其他事项：_________。3.以下情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违背国家规定，并无安全防水设施，劳动安全、卫生条件严酷，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定缴付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行职责本本合约或者违背国家政策、法规，侵犯乙方合法权益的;(4)乙方本人存有正当理由建议请辞的。4.乙方被劳动教养，以及受到刑事处分的，合约自行中止。5.甲乙双方任何一方解除合同，应提早30天通告对方，并办理解除合同的相关手续。试用期内应解除合同的，不须要提早通告对方。6.在以下情况下，甲方严禁中止乙方合约：(1)合同期年满，又不合乎本第2款规定的;(2)乙方罹患职业病或因工身负重伤并经劳动鉴别委员会证实的;(3)乙方患病或非因工身负重伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.合约期限期满，应当即为中止继续执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以播毕合约。第八条：双方指出须要签订合同的事项1.甲方为乙方提供更多住房或住房补贴;2.甲方为乙方化解伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应当发给乙方总计_________元;4.除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同：_________;5.除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同：_________;6.甲方出资培训乙方后，乙方应属甲方服务_________年。否则，乙方应当向甲方缴付培训费_________元;7.其他须要签订合同的事项：_________.第九条：违背劳动合同应当分担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过失导致合约无法履行职责或者无法全然履行职责由有过失的一方分担法律责任;例如属于双方过失，由双方分别分担各自负有的法律责任;2.因不可抗力导致无法履行合同或者一方受损害的，可不分担法律责任;3.甲乙双方任何一方违背合约时，应当向对方缴付违约金，违约金标准就是：_________;4.甲乙双方任何一方违背合约，给对方导致侵害的，应当根据后果和责任向对方缴付赔偿金，赔偿标准就是：_________.第十条：劳动争议劳动争议出现后，当事人可以向本企业协商委员会提出申请协商，协商未成，当事人一方建议仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。第十一条：本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等存有相冲突的，按国家现行的法律、法规、政策继续执行。第十二条：本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各抱持一份。本合同录入、未经合法许可代签违宪。甲方(签章)_________乙方(签章)__________________年____月____日_________年____月____日规定期限劳动合同2甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合约。本合同生效日期：_________年_________月_________日，中止日期：_________年______月______日，其中试用期_________。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作须要，出任岗位工作。甲方可以依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位展开调整。第三条乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准，并履行职责以下义务：严格遵守国家宪法、法律、法规;严格遵守甲方的规章制度;保护甲方的荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作;履行职责激进甲方商业秘密，严禁利用甲方的商业秘密为本人或其他经济非政府和个人牟取不抗拒的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方精心安排乙方每日工作时间不少于八小时，平均值每周不少于四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以缩短工作时间的，通常每日严禁少于一小时，因特定原因须要缩短工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下缩短工作时间，每日严禁少于三个小时，每月严禁少于三十六小时。继续执行综合排序工时制度的，平均值日和周工作时间不少于标准工作时间。继续执行不定时工时制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方继续执行_________工时制度。第五条甲方缩短乙方工作时间，应当精心安排乙方同等时间倒休或依法缴付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具，制订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应当按照国家或当地政府有关部门的规定非政府精心安排乙方展开健康检查。第七条甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的`工资分配应当遵从按劳分配原则，推行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方顺利完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额缴付乙方工资，工资不高于_______元，其中试用期间工资为_________元。第十条甲方精心安排乙方上班或缩短工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定缴付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，并使乙方无法在法定工作时间内提供更多劳动的，甲方确保缴付乙方的生活费不高于_________元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应当按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹规划及其他社会保险费用。甲方应属乙方核对《职工养老保险手册》。双方中止、中止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定迁移。第十三条乙方患病或非因工身负重伤，起至医疗期和医疗届满后关于本合同的办理，按照劳动部颁授的《企业职工患病或非因工身负重伤医疗期规定》继续执行。乙方患病或非因工身负重伤，其医疗和生活费用按照_________继续执行。第十四条乙方因工身负重伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定继续执行。甲方(盖章)：__________________年____月____日乙方(盖章)：__________________年____月____日规定期限劳动合同3甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成一致如下协议：一、合约期限和工作岗位1、期限____年,从____年____月____日至____年____月____日终了;雇用期____年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同推行综合计时制，即为双方签订合同每日工作时间为____小时(纸盒两餐时间)乙方每月歇息____日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月派发。四、工资派发1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月缴付给乙方，严禁积欠，否则，乙方有权建议甲方按国家有关规定缴付经济补偿金。2、乙方恰当履行职责本TGP50并严格遵守了甲方规章制度，并无偿付犯罪行为的，工资依合约签订合同派发。3、乙方按照国家有关规定享用放假仅利在，本公司根据具体情况，对节假日放假的规定如下：五一劳动节放假一天，国庆节放假2天，春节放假3天，若放假期间正常工作的，工资按双倍派发，若乙方将这些假期领到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准派发。五、工作期限建议乙方必须在雇用合同期内一定经过对直属员工展开科学知识培训，确保出品正常经营达至甲方给与乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供更多符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1经甲乙双方同意，乙方自行出售社会保险。2甲方在经济条件充许的情况下不断提升乙方的福利待遇。八、劳动纪律乙方在合同期内应努力做到：1、严格遵守甲方依法制订的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产;3、按时按质量顺利完成甲方规定的工作任务;4、爱惜甲方的财产，激进甲方的商业机密;5、严格遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合约的更改、中止、再次签定和中止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法更改本合同;(二)存有以下情形之一的，甲方可以随时中止劳动合同，不必缴付乙方经济补偿金1、甲方辨认出乙方不能胜任本职工作;2、乙方轻微违背甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方轻微渎职，营私舞弊，对甲方导致利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;(三)存有以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同，但是应当提早三十日以书面通知乙方本人。1、甲方濒临宣告破产或生产倒闭出现轻微出现严重困难，须要裁减人员的;2、乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排工作的;3、本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)存有以下情形之一的，乙方可以随时通告甲方中止劳动合同：1、甲方未按照劳动合同签订合同缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段弱劳动的;(五)存有以下情形之一的'，劳动合同自行中止：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照退出或依法被撤销;3、乙方主体不存有;(六)、乙方中止劳动合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。(七)、再次签定合约，双方在存有须要的情况下，同意再次签定合约时，可以共同协商下再次签定合约。(八)合约中止，合约届满或双方签订合同的中止条件发生，合约自行中止。十、保密条款1、乙方刘子玄严格遵守本合同有关法律规定，向甲方履行职责激进商业秘密的义务，本合同所表示商业秘密指不为公众所知晓，能够为甲方增添经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包含管理诀窍、客户名单、产销量策略等;2、乙方例如违背合约签订合同或违背甲方保密建议，公布、采用或充许他人采用其所掌控的甲方的商业秘密，即为对甲方形成偿付，甲方有权实行法律行动，追责乙方违约责任，赔偿经济损失，直到追责乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方严禁将甲方电脑上资料和文字，图片资料拎出来办公室，并严禁擅自列印、影印公司的资料。十一、违约责任(一)甲方偿付的法律责任若甲方未按合约签订合同缴付乙方工资，乙方可以追责甲方责任。(二)乙方偿付的法律责任乙方违背合约签订合同公然提早中止劳动合同，则乙方应当索赔甲方以下损失：1、甲方招考、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作导致的轻易经济损失;3、违背保密条款，按双方所签保密合约签订合同继续执行;4、违背禁业条款，按双方所签禁业条款签订合同继续执行;十二、争议处置甲乙双方出现劳动争议后，将相协商化解。协商未成的，任何一方均可向存有统辖的部门提出申请处置。十三、本合同一式两份，甲、乙双方盖章或盖章之日起生效，双方各谓一份，均具备同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日规定期限劳动合同4____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商1并致签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。1、劳动合同双方当事人基本情况第1条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人登记注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作初始时间年月日家庭住址邮政编码在京定居地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)2、劳动合同期限第3条本合同为紧固期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日终了。本合同于年月日中止。3、工作内容和工作地点第4条乙方同意根据甲方工作须要，出任岗位(工种)工作。第5条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应当达至标准。4、工作时间和歇息放假第7条甲方精心安排乙方继续执行工时制度。继续执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不少于8小时，每周工作不少于40小时。每周休息日为甲方精心安排乙方继续执行综合排序工时工作制度或者不定时工作制度的，应事先获得劳动行政部门特定工时制度的行政许可同意。第8条甲方对乙方推行的放假制度存有5、劳动报酬第9条甲方每月日前以货币形式缴付乙方工资，月工资为元或按继续执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他签订合同第10条甲方生产工作任务严重不足并使乙方待工的，甲方缴付乙方的月生