实习面试必问的5个问题

实习面试必问的个题道几个双Withmonthsthecorner,thehuntisnowinfullswingfor随着天气逐转暖，美国大学生的夏季实习求职正在全力进行中。You'veinthetocrankouttheenduredyou've你已经完成调查研究泡在图书馆搞出了许多应用忍了苦的等待，在终于可以得到回报了。Theonlythingyouandinternshipistheinterview唯一横亘在和梦寐以求的实习工作之间的是试这一环了。Youwanttoforquestionsinterviewerwillaskyou,buttheimportanceofquestionsshouldimproveyouroflandingthejob.你想提前准面试官可能会问你的问题别忽视了你自己提问的重要性，这问题会增加你找到工作的几率。

questionsisoftheverybeststrategiesyoucanemploy,"BillCole,"TheInterviewfounderoftheInternationalMentalGameCoachingAssociation.问问题是你以采用的一个非常好面试策略成功指南》的作者以及际心理游戏指导协会创始人Bill说道。"Itdemonstratesinthecompany,andmanagersfinditrefreshing,"hesays."Theynoticeyoungertendbeeitheroverlypolite,waitingorshyaskingquestionsviewthehiringasfigure'androck这证明了你公司感兴趣人经理觉得耳目一新他说他们注意到大数年轻求职者要么过于礼貌，等着被问问题；要么太过害羞，把人事理看权人，想惹生非。”Whileitmayfeeltofortheendoftheinterview,recommendsaskingquestionsyougo."Bydoingthis,youturnwhatcanseemlikeaninterrogationintocollegial,says.在面试结束留下你的问题好像更正常一些Cole建你可以在时候问一些题。他说，通这做你以把看似审问的谈话变得更有学院气、更有趣一些。”Herefivequestionsyoucanasksetyourselfininterview:

你可以按照下五个问题进行发问会使你在下一次的实习试中脱颖而出areofthekeyabilitiesforsomeonesucceedthis如成应聘这个岗位，需要具备哪些核心技能或者能力？Ifyouthisininterview,itstrategy,Colesays.Youcantelltheinterviewerhowwithwhatseeking.如果你在面中早早问出这个问题，它将指导你的整个面试策略，Cole说可以告诉面试官自己的优势是什么及何将你的优势与公司的需求匹配。IfIgetIearnmarksmyperformance如进实习期，我怎样才能在绩效评估中取得高分呢？aseagertoforannewhire.这个问题会你定位成一个追求极致的人家想一个有雄心壮志的新员。Nowthatyouknowme,howthinkIthe

既你经对我有一定的了解为怎样能最大程度的帮助到公司呢Youwanttointerviewerthinksfit,Thewhatheorsheseesyouworkingonintheposition.你想知道面官如何定义合适的人选说这个题同样潜在地反映了他她是怎么看待你在这个岗位的工作。IsthereanythingIcanforyou?Ibeascompleteaspossible.还其需要我回答的问题吗？我想尽可能做到完整。YouaskthistotheleveloftheinterviewerandtoCole你问这个问是想了解面试官对你感兴趣的程度及到一反馈，Cole解道。mayonething...'thenyou'llhaveachancetoresponditintime,"hesays."Asyouthiswatchfacialbodywilltellreally他们可能会一件事之你就有机会及时回答他说道，当你问这个问题的时，观察他们的面部表情和肢体语言，这些将告诉你他们对的真实感觉”

DebraDelBelso,ofcenteratSienatoldBusinessthatifyourisandeyecontact,aisgoingwell.DebraDelBelso是锡纳学就业中的主任告商内幕，如果你的面官面带微笑并且和你保持眼神交流么的面极有可能进展顺利iftheinterviewerhisorherarms,leaningawayfromlookingthethatmightnotexpertLynntoldBusinessInsider.然而，如果试官双臂交叠，靠向椅背，或者看向门的方向，那可能说明他们有被打动。就业专家LynnTaylor告诉商内。IdoorprovideforyouwhenIfollow如进下一阶段，有什么是我能做或者能提供给你的吗？Byaskingwrap-upyouappearthorough,willingislefttosays.通过问这个结性的问题，你表现出自己缜密、有帮助的一面，并且有确保不下任何机会的意愿Cole说。to不要问的问

Colesayswisetorefrainaskinganyquestionsbenefits,thingscouldaspickyaninternshipinterview."Thesecanseempresumptuousandbetothehiringmanager,"Cole说最避问何于利休住安或其他人感觉在实习试中很挑剔的问题“对人事经理来说这定请求看起来很冒、令人不愉快。他。yourquestionsthecompany.相反，把你问题集中在公司上。"Ifsome