园林建设有限公司劳动聘用合同

文件编号:YZ-XZ-JL-017劳动合同同甲方：：乙方：：签订日期：年月月日目录录合同期限工作内容劳动报酬社会保险劳动纪律知识产权和商业业机密劳动合同的变更更、解除、终终止、续订违约和赔偿劳动争议处理当事人约定的其其他内容劳动聘用合同甲方（聘用方）全全称：园林建建设有限公司司乙方（受聘方）姓姓名：性别：：出生日期：：年月日家庭住址：身份证号：：根据《中华人民民共和国劳动动法》及有关关法律、法规规，及本公司司的有关规定定，甲乙双方方经平等协商商同意，自愿愿签定本合同同，并共同遵遵守本合同中中所列各项条条款。合同期限第一条本合同自年年月日起生效效，终止日期期为年月日。工作内容第二条乙方同意甲甲方根据工作作需要安排，在在部门，担任任岗位工作，并并按甲方聘任任的岗位职责责要求按时、保保质、保量完完成工作任务务。甲方可可以根据业务务发展、工作作需要与乙方方的业务技能能、工作表现现等情况，可合理理调整乙方工工作职责和范范围，提升或或降低乙方的的职务。劳动报酬乙方的劳劳动报酬根据据乙方所从事事的工作内容容、岗位，按按甲方制定实实施的工资分配配办法，对应应享有；每月月薪资待遇为为元/月；甲方在在代扣个人所所得税后，在在次月15日前以货币币的方式付给给乙方工资。甲方有权根据经经营状况和绩绩效考核结果果提高或降低低乙方的工资资标准。乙方工作岗位、职职务变动时，工工资标准随之之变动。社会保险甲方对乙方的社社会保险和相相关待遇等，均均按国家、地地方和本公司司的有关规定定办理。劳动纪律乙方应严格遵守守甲方依法制制定的各项规规章制度，爱爱护甲方的设设备、财产，遵遵守职业道德德。乙方违反各项规规章制度时，甲甲方有权视情情节轻重按有有关规定给予予纪律处分并并给予经济处处罚。知识产权和商业业秘密乙方因履行职务务或主要利用用甲方的物质质条件、业务务信息等产生生的工程项目目归甲方所有有。乙方应遵守甲方方的保密规章章制度，履行行与其工作相相应的保密责责任。对甲方方的保密规章章制度没有规规定到的或者者规定不明确确之处，乙方方亦有责任保保守甲方的商商业秘密。下列内容为甲方方商业秘密：：甲方与其他单位位或个人签订订的各类合同同和协议；甲方的经营发展展规划，专有有技术及技术术信息资料等等；甲方的财经、人人事等文件资资料。乙方在劳动合同同存续期间不不得将甲方列列入商业机密密的内容（包包括乙方本人人在甲方工作作期间的职务务成果）向与与本工作无关关的人泄露。乙方在任何时间间将甲方商业业机密泄露给给其他人以致致造成早方损损害的，甲方方有权要求乙乙方赔偿经济济损失。乙方在离岗或离离职时，必须须移交属于甲甲方的知识产产权和商业机机密的有关资资料。劳动合同的变更更、解除、终终止、续订订立本合同所依依据的客观情情况发生重大大变化致使本本合同无法履履行时，经甲甲乙双方协商商同意，可以以变更本合同同相关内容。经双方协商同意意，可以解除除劳动合同。乙方有下列情况况，甲方可以以随时解除本本合同。严重违反公司劳劳动纪律或公公司规章制度度的；严重失职，营私私舞弊，泄露露公司商业秘秘密，给公司司利益造成损损失的；被依法追究刑事事责任的。乙方有下列情况况，甲方可以以解除本合同同，但应提前前三十日以书书面形式通知知乙方。不能胜任本岗位位工作，经过过培训或调整整工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；患病或因工负伤伤，经治疗后后不能从事原原工作也不能能从事由用人人单位另行安安排的工作的的；劳动合同订立时时所依据的客客观情况发生生重大变化以以及政策调整整，致使劳动动合同无法履履行，经双方方协商不能就就变更劳动合合同达成协议议的。甲方经营发生严严重困难，进进行法定整顿顿确需裁员时时，应提前三三十日以书面面形式通知乙乙方。乙方有下列情况况之一的，甲甲方不得依据据本合同第二二十条、二十十一条的规定定解除合同。乙方患病或因工工负伤，在规规定的医疗期期内的；女员工在孕期、产产期、哺乳期期的；法律、行政法规规规定的其他他情形。甲方有下列情况况之一，乙方方可以随时解解除合同。甲方不履行劳动动合同，严重重违反国家政政策、法规、侵侵害员工合法利益益；甲方不按合同约约定支付劳动动报酬。本合同期限届满满，劳动合同同即终止。订订立长期劳动动合同的，乙乙方达到退休休年龄或本合合同约定的解解除条件出现现，合同终止止。本合同期限届满满，甲乙双方方经协商同意意，可续订劳劳动合同。违约和赔偿甲方有下列情形形之一的，应应当支付乙方方经济补偿金金。甲方违反合同规规定条款解除除乙方劳动合合同的；甲方克扣或者无无故拖欠乙方方工资的；甲方支付乙方的的工资报酬低低于本市最低低工资标准的的。乙方违约解除本本合同或乙方方因第十九条条被甲方解除除合同的，应应向甲方赔偿偿合同期内的的培训费，并并按甲方相关关规定向甲方方支付违约金金。甲方出资乙方在在国内外学习习、培训或考考取有关资格格证书的，双双方应就最低低工作年限、违违约赔偿金额额等订立专项项协议或在本本合同“第三十五条”（甲乙双方方需要约定的的其他事项）中中补充。乙方方提前提出解解除劳动合同同的，须赔偿偿甲方违约金金。劳动争议处理本合同执行过程程中发生争议议时，应友好好协商，并可可由广东粤壮壮园林建设有有限公司行政政部进行调解解，如协商调调解不成，甲甲乙双方均有有权向本公司司注册所在地地的区级乃至至广州劳动仲仲裁委员会申申请仲裁。本合同条款与法法律、法规不不一致或者未未尽内容，按按法律、法规规执行。当事人约定的其其他内容乙方应保证在与与甲方签订本本合同时，与与其他单位的的劳动合同已已解除。否则则，由此造成成的甲方损失失，乙方应负负责赔偿。乙方在甲方任职职期间，未经经甲方同意，不不得在其他单单位任职。甲方的各项规章章制度及规定定，乙方必须须遵守。自本合同签字生生效之日起，原原劳动合同自自行终止。甲乙双方需要约约定的其他事事项：本合同一式两份份，甲乙双方方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章章）联系电话：：担保人：联系电话：法定代表人：或委托代理人（签签章）年月日年月日协议书本协议生效日期期为年月日，至至年月日。乙方的劳动动报酬根据乙乙方所从事的的工作内容、岗岗位，按甲方方制定实施的分配配办法，对应应享有；福利利补贴、津贴贴等为元/月。补贴按按绩效考核结结果，每月按按税后金额