保安竞聘演讲稿范文1500字汇总

第页共页保安竞聘演讲稿范文1500字汇总保安竞聘演讲稿范文【篇1】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸参加今天的竞聘，感谢院领导给我这个展示自我的时机。今天，我竞聘的岗位是医院保安科科长一职。首先我介绍一下本人的工作经历：我叫xx，今年xx岁，于年到xx医院工作至今。自XX年起，先后从事过我院总务科副科长、保安科长等职务。在此期间主要分管医院平安和消防工作，并积累了丰富的保卫工作经历。假设这次我竞聘成功，我今后的工作思路和任期目的：1、进一步进步对医院平安保卫工作的认识，健全组织，完善并落实各项工作制度。医院保安科是维护医院良好工作秩序，保证医院财产不受损害的专职职能部门，责任重于泰山。为此，我会结合我院的实际情况，进一步健全各项工作制度，做到有法可依，有章可循；还会完善岗位责任制，使分工明确，各负其责；还要严格落实值班巡逻、责任追究等各项规章制度。另外，我还会以“一日无为，三日不安”的心态，做好科室人员的表率，带动大家实在负起责任，兢兢业业、脚踏实地地工作，保证医院的平安和稳定。2、进一步强化平安教育和管理，将各项措施落到实处。认真贯彻“平安第一、预防为主”的工作方针，认真研究、制定和施行详细有效的工作措施。一是要加强和改良对职工的平安教育。重点抓好职工的法制教育、消防知识培训、消防演练和自防自救知识教育，采取多种有效形式，进步平安教育的效果。二是建立内部防控体系，成立义务消防队，制定应急方案，进步对院内突发事件的应急处置程度。加大重点要害部位的“人防、技防、设施防”的力度，落实专人负责。同时，加强日间和夜间值班巡逻，确保医院平安。3、加大平安检查力度，确保重点要害部位的平安。加强和改良医院平安保卫工作，平安检查是重要手段。通过平安检查来及时发现存在的隐患，做到防患于未然。为此，我要严格落实平安检查制度，采取定期查与突击查、自查和抽查、全面查与重点查、集中查与专题查等多种方法有机结合，进步预警度和预防效果。特别是把医院重点防火防盗部位作为检查重点，对医院的平安工作随时做到心中有数。4、认真开展矛盾纠纷调解工作，消除各种不安定因素。平时，我会主动深化到职工中间，听取大家的意见和建议，实在开展排查调解工作，努力把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，努力做到各类矛盾纠纷及时发现、及时疏导、及时化解。5、建立消防信息工作网络，加强信息报告工作。6、任期内目的：一是无重大火灾发生；二是无重大盗窃案件发生；三是无重大平安事故发生；四是各项工作到达上级要求，并力争荣获社会治安与综合治理先进单位。各位领导、各位同事，以上是我的工作思路，如有不到之处，请领导和同志们给予批评和指正。假设这次我能竞聘成功，继续担任保安科长职务，我会在院领导的正确带着下，不断加强和改良自己的工作，力求在“精、细、严、实”上下功夫，我有信心、有决心把医院的平安保卫工作做得更好，与大家一道，以自己的实际行动为我们医院的建立和开展奉献我应尽的力量。谢谢大家！保安竞聘演讲稿范文【篇2】尊敬的领导：我是林，XX年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间xx公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今天非常荣幸能有时机参加公司保安队长竞聘。下面我从平安与管理、效益、责任3个方面谈谈我对保安队长以及保安工作的一点理解和建议。通常我们所说的平安是：没有危险、不受威胁、不发惹事故。详细说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。平安依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进展。成功管理=有效机制+科学方法企业要实在履行好在劳动消费过程中，通过改善劳动条件，克制不平安因素，防止伤亡事故发生，使劳动消费在保证劳动者平安、安康和国家财产及人民生命平安的前提下顺利进展的职责，建立运用企业的一切资，以到达企业平安消费的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全平安消费管理网络，本着"企业负责、行业管理、国家监察、群众监视"的平安消费管理体制和"谁主管、谁负责"的防火责任制度。明确其平安消费职责，实现全员、全过程、全方位的平安管理。1〕建立健全平安管理规章制度，层层落实平安消费责任制，包括：平安消费责任制，平安教育培训制，各岗位平安操作规程，平安检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，平安奖惩制度等。2〕建立以目的管理为核心的平安消费动态管理机制，及时发现并消除消费经营过程中人的不平安行为，设备设施的不平安状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态平安管理。3〕落实平安教育制度，进步员工平安消费程度和技术知识程度，培训平安技术专业人员，进步员工平安消费、标准操作意识。新进员工必须进展公司级、部门级、班组级三级平安教育；班组长平安教育每年至少进展一次；特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工教育要按规定要求进展。平安教育要分布骤：a平安知识教育阶段，b平安技能训练阶段，c平安态度教育阶段。平安教育要做到有形式、有内容、有效果。4〕平安检查是平安消费管理工作的一向重要内容。平安检查是从多年消费理论中总结出的好形式，它是平安消费中运用群众道路的方法，从中发现人的不平安行为和物的不平安状态以及管理缺陷的有效途径。平安检查的目的是及时发现并消除消费过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发惹事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的平安，改善劳动条件。平安检查的方法有：a定期性平安检查、b专业性平安检查、c经常性平安检权查、d季节性平安检查。检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。对平安检查结果要填写平安检查记录表，检查内容是检查"平安第一、预防为主"的思想和平安消费的负责程度，查平安消费管理制度，平安技术操作规程的建立、健全情况，查平安消费规章制度的`执行及违背规章的处理情况，查平安消费方针政策、法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到"三定"，"四不推"即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立平安档案，不断积累经历，为做好平安管理工作提供决策根据。平安就是效益。效益是效果和利益，平安工作做的好就到达了效果，保障了利益的实现。平安消费是企业的法定职责。成功企业=效益+平安1〕平安消费关系到人民生命财产平安，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到企业的形象、持续经营和开展。不断改善职工劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针，"加强劳动保护，改善劳动条件"是我国宪法所确定的平安消费的根本原那么，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必须独立履行平安消费职责，承当平安消费责任。2〕成功的企业不止是有效益的获得，还要有员工的平安、各岗位各环节运作的顺畅平安、企业的可持续开展才能有保障。平安工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投入工作，有利于为国家保存消费力，有利于树立良好的企业形象，有利于进步企业经济效益和市场竞争才能。从一定程度讲平安就是效益。平安就是责任：企业应按照法律规定，建立健全平安消费责任制，明确各级平安管理人员职责，法定代表人或非法人单位的负责人，是所在单位平安管理的第一责任人，对本单位的平安工作承当直接收理责任。1〕制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的平安消费责任制，实行分级管理、分级负责，以"一岗一责制"将平安消费的责任定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。加强基层单位负责人和员工的平安消费责任，各职能管理部门、车间、班组等基层负责人对管理范围内的平安消费负责。2〕现代平安管理是一个全员参与、全过程监控、全方位各岗位施行的管理过程，不同层次各个岗位的所有员工都有严格履行平安消费的责任和义务。就本公司而言，操作部门〔仓管部、运输公司、物业部、总经办、配送中心〕的作业人员，熟悉本岗位的岗位职责，树立"平安第一、预防为主"的思想，进步平安消费的意识，加强平安观念交流，严格按操作规程标准操作，杜绝违章行为。防止因人的不平安行为；设施、设备的不平安状态；作业环境等因素造成的事故隐患，防止发生人员、设备、货物等各类事故。职能管理部门要做好平安知识的宣传教育，组织开展多种形式的平安检查，形成千斤重担众人挑，人人讲平安、懂平安，个个担责任、负责任的平安责任意识。保安竞聘演讲稿范文【篇3】各位评委、各位代表：大家好！今天，我怀着一种不平静的心情，走上了这个特殊的舞台。首先感谢市局领导给我们提供了一次难得的学习锻炼和保安班长竞聘的时机。在此，我将以良好的心态，积极参与这次竞争，勇于承受挑战。根据物业管理副经理职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，又是本人未开垦的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特种的兵出身的我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。其三，从消费岗位到营销岗位到综合协调岗位，从消费人员到技术人员到管理人员的工作经历，让我根本具备了本职位所要求的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调才能。其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为酒店理念，处事公正正派，待人热情诚恳。能始终围绕“人文关心”这四个字来做文章、办事情，努力去打造“常电物业”品牌，使领导满意、同事拥护、业主放心。其五，更主要的是，有领导的关心、保护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：1、君子先正己，到处起典范带头感化。有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的发动感化，建立好的楷模。2、进步事情本领、以绩服人。保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，可以率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于理解和阐发新问题，缔造性展开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，快乐使得事情上范例化、专制化、轨制化。3、变化风格、以情服人。一是要亲密联络群众，不要分开群众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸大，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。。我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有坚强的意志、聪明的脑子、连合的团体、准确的带着，所以，即便路径荆棘，但乐成终属于咱们！但愿带着、能给我一个展现的机遇，我的竞聘报告演讲完毕，感谢！保安竞聘演讲稿范文【篇4】尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢领导和同事们给予我这个展示自我、挑战自我的时机。古希腊哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”今天，我正是为了追求与____共开展、为实现人生价值的理想，才走上了这个挑战自我的讲台，参加安保部部长的竞聘。安保部是我站一个重要部门，它负责着车站和站宾馆的保卫工作。车站人员杂乱的特殊情况，对我们安保部提出了更高的要求。做好车站的安保工作，事关每一位旅客人身平安，让每一位旅客到站就如到家是我们安保的神圣职责。一是具有较强的责任心和无私奉献的精神。责任重于泰山。我深知做为一名平安保卫人员，身肩站领导的嘱托和乘客的信任，参加工作五年来，我总是把责任放到第一位，始终不忘自己的责任，时刻牢记自己的使命，始终把领导放心、乘客满意放在第一位。同时，五年的工作经历也培养了我无私奉献的精神，乘客满意笑容的是对我们工作的最大肯定。二是具有丰富发平安保卫工作经历。我参加工作已有_年的时间，到安保部工作有_年的时间。_年里，我先后从事过多个工作，其中也从事过基层平安保卫工作。不同的工作经经历使我积累了丰富的工作经历，使我对平安保卫部的工作流程有了更加深化的认识。这是我的经历，也是我的优势，更是我做好这项工作的有力跳板。五是进步自身素质，适应工作需要。为了更好的开展工作，我将通过加强业务学习和思想建立，进步自身综合素质。同时，我还要积极钻研最新的管理方法和手段，认真学习安保的相关知识。尊敬的各位领导、各位评委，假如我应聘成功，我将用我的思想和激情、胆识和韧劲来回报各位的期待和信任，以百倍的信心和努力，为我行的开展开拓出新场面。古希腊哲学家阿基米德曾说过：给我一个支点，我会撬起地球!而我要说的是：给我这个职位，我会做得更精彩!谢谢大家!保安竞聘演讲稿范文【篇5】各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是保安班长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神相貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的效劳质量的上下和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理程度和业务才能。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作那么，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、进步工作才能、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，可以带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和理论，擅长认识和分析^p新问题，创造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综复杂的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。三、以人为本、以情服人。一是要亲密联络保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正理解队员所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。四、廉洁勤政、以廉服人。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种根本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员效劳教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。尊敬的各位领导，假如我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让公司、大队领导放心，让客户单位满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的时机，谢谢！保安竞聘演讲稿范文【篇6】尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是朝阳中心赵XX支队的贾升伟，非常快乐今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常冲动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的时机，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点、首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自美丽的海滨城市烟台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到参加到了XX银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合才能得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动根本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经历了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，一直担任队里的副队长，积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和防止。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带着二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有才能、有决心、也有信心能再为XX银行带出一支所向披靡的精英团队。这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承XX银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为XX银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建立方面考虑已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对XX银行的开展起到一点用途，下面是我在市场开拓和团队建立方面一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局，带着和指导团队成员拼杀在市场一线。如今信誉卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严重，要想在剧烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资投入到特定的领域〔地域〕，作好行业开发、地域区块开发，以及某一类人群的定向开发，这样既目的明确，资质也容易把控，可以集中全团队的力量形成合力对某一目的阵地进展多波次的轮番攻击，团队所有成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要防止漫无目的的遍地撒网，这样既浪费时间也浪费珍贵有限的资，在这点上我觉得我们朝阳中心潘XX支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂亮，业绩也问鼎榜首；2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监视指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来开掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在剧烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化；3、要通过整合一些新业务如〔销售基金、开发收单商户，销售黄金〕，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个宏大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资，我们要充分整合这些资并做好资共享，将这些资的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务实在的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些开展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的防止风险，队长要大局明晰，并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联络人是谁，联络人的，这样既能帮队员减少许多盲目性，也能防止太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的为难，让员工少受点不必要的挫折。二、团队建立方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1、要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心保护好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要谅解队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位考虑，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队气氛，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2、要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律松散的队伍可以成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定沉着，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求，注重每一细节，并对其出现的问题进展及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。3、要有严明的鼓励奖惩措施：要让团队的目的与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的气氛让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进展双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见解，并多擅长观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉的应该由每周业绩最好的两位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的气氛，让每人都有奔头、4、要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆典范的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关、5、要量化团队目的，进展合理的时间管理：明晰的制定团队目的以及每一队员的目的，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6、要多倾听客户的意见，并对队员进展不连续的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在理论中练兵，只有理论才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的效劳理念，效劳好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的队员，帮队员防止不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？〔大声〕台下〔像〕其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我确实从小就有当兵的梦想，可是一直没能实现，庆幸的是我参加了XX银行才得以成为XX银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位____的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不断的进步自己的综合素质，真正的把自己打造成XX银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为XX银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。再次感谢各位领导和同事们的支持。XX银行一兵贾伟给大家敬礼。〔手势〕保安竞聘演讲稿范文【篇7】各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官保安竞聘演讲稿，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神相貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的效劳质量的上下和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理程度和业务才能。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，保安领班竞聘书”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作那么，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、进步工作才能、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，可以带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和理论，擅长认识和分析^p新问题，创造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综复杂的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。尊敬的领导和同仁们你们好！首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从08年02月份进入xx，成为我们xx的一员至今保安主管竞聘书快有九个月了。今天很庆幸的是我可以参加这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我如今的心情非常的冲动，在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导给予我这次竞聘的时机，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达才能还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的一定会成功的，所以我还是鼓起了勇气参加了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的时机，假如我不参加那么我就连一点点的希望都没有了，只要我参加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的时机。只要自己努力争取，还是有希望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次锻炼的时机。我在xx九个月中所看所想所领悟到的积极热情真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有积极热情真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总酒店保安领班竞聘稿在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个大学生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学生”。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓励与进步的动力，几个月的.xx工作与生活，我学习了很多也认识了很多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有积极热情真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了保护公司财产屡次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并给予鼓励和嘉奖。在楼层日常巡视中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层管理有了一定的认识，楼层管理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场管理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发事件，以及和厂家的沟通及时理解厂商的动向，并要经常去市场调研全面理解市场竞争对手动向等等！我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永远在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮助和关心，我不知酒店保安领班竞聘稿道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我绝对不会让那些帮助我支持我和关心我的人绝望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个方案：1、要竟快熟悉掌握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。2、对楼层内厂商及时对各项费用的征收工作及时理解各厂家的动向。3、及时处理好楼层内的各种突发事件。4、及时做好与厂商沟通及协调，理解分析^p厂商的销售情况并给予相应的意见。5、经常做市场调研全面理解目前市场中各竞争对手的动向。6、积极认真负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作知识和技能改良自己的缺乏之处，把自己所学到的和所掌握到的知识和技能运用到实际的工作中去，争取在今后的工作不断地进取改革。保安竞聘演讲稿范文【篇8】各位领导，各位同事：站在这里参加公司岗位竞聘演讲心情很是冲动，感谢领导给予的这种时机让我们可以实现理想表达价值。岗位竞聘制是公司落实总公司关于____和人员编制施行方案精神，推进公司人事制度改革的实际举措，是公司公平公正任人唯贤思路的集中表达，必将进步干____伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展。作为一名参与者我深感荣幸。我竞聘的是大队长，我不认为我不自量力，也不美化为我勇挑重担。有句话说“心有多大，舞台就有多大”，我想通过追求更高的目的来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关心和厚爱。自从99年从____退伍进入xx保安公司，八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位；工作单位普及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作内容包罗站岗执勤、班组管理、后勤采购、业务洽谈、文案写作等。每项工作都认认真真，每个岗位都兢兢业业。我对xx保安产生了深沉感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时煅练进步了业务素质及综合才能。我认为担任大队长一职我有以下优势：一、队伍管理才能；我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，理解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作理论探索积累了一定的管理经历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。二、企业关系协调才能；如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。三、军事训练才能；我当兵出身，有着良好的军事素质，纯熟掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，进步队员的军事素质有一定的程度。四、宣传写作才能；我有一定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍管理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作积极性，拓展保安市场有着积极意义。五、纯熟使用现代办公设备；我能纯熟使用各种办公设备，掌握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对进步工作效率和质量有很大的帮助。六、调剂队伍文化生活才能；我是个文艺爱好者，具备一定的识谱才能和乐器演奏根底，有组织参与文娱活动的热情和经历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活气氛。七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚；最为重要的是我对保安工作的热爱和对xx保安的忠诚，自从____来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的