办公室自查报告模板

第页共页办公室自查报告模板常言道，理论出真知。为了更好的完成下一项工作，我们一般都需要写报告。写报告可以提升分析^p才能，你搜集整理了多少有关报告的范文呢？下面，我们为你推荐了办公室自查报告，相信会对你有所帮助！办公室自查报告(篇1)回忆已经过去的20-年，对我来说是颇有收获的一年。20-年9月我参加了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回忆这一年来的工作，在院领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自己的成绩也发现了缺乏。一、思想政治方面在学院的统一安排和指导下，认真学习各项国家方针政策，明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建立小康社会的奋斗目的，本人也积极努力的做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。不断加强政治、业务学习，进步各方面的素质，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间学习计算机、法律知识，努力进一步进步自己的业务知识。二、工作方面在院领导和主任的带着下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利的完成了20-年的工作。我在本岗位上，能按照院领导的安排和要求准时平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，积极参加各项义务劳动。认真学习业务知识，为降低本钱，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。在这一年里可以自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，可以在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不管早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持状态，努力钻研技术、纯熟掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加平安学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。三、存在的问题和打算虽然经过一些努力，我的业务程度较以往进步了不少，但还需进一步进步。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断进步业务技术程度。新的一年我将一如既往的热爱本职工作，努力使自己的工作到达一个更高的层次以后的路还有很长，特别是我作为司机，一定要时刻注意到，平安驾驶的重要性。在任何时候，平安驾驶才是最重要的！20-年的工作，我还是会像和20-年一样，努力的工作下去，为公司的开展做出自己的奉献。一定会做好！办公室自查报告(篇2)(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度进步,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只到达30%。(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况说明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出缺乏预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理根底薄弱。(四)财务审批报销制度不够标准有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上缺乏10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛开展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不标准,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个结合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进展有效的管理和监视。(六)人员素质不高,会计根底工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务程度低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不标准等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监视和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提早开收据和票据丧失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作开展的需要。二、原因及分析^p(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比拟困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有方法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进展手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。(三)财务管理根底薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势开展的要求。(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。三、对策及建议(一)采取有效措施,进步代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克制地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局结合下发催拨通知或与稽查局结合检查的方式,催促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的根底上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进展协调,实在将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要实在加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析^p原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在标准。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联络实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。办公室自查报告(篇3)一、机构简介离退休办公室共有员工5名，其中办公室主任一名、党支部书记一名，科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、根底工作、管理者队伍建立工作。二、业务对标情况概述离退休办公室共有8大项、26小项业务进展对标。对标标准是《离退休职工管理处精细效劳管理工作考核细那么》，以下简称《细那么》。通过对标自查，在3大项、4小项上存在问题。其中制约开展瓶颈问题有2项。办公室对标自查报告办公室对标自查报告。三、问题及产生问题的原因分析^p〔一〕组织管理机构方面1、《细那么》规定，各单位离退办每季度组织召开一次离退休职工效劳管理工作专门会议，与自管委员会一起，研究解决离退休职工存在的问题。此项工作我们目前做起来难度较大。〔党风廉政建立自查报告〕原因分析^p：由于自管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分散，集中起来比拟困难，即使联络上了也因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。〔二〕落实政治待遇方面2、《细那么》规定，在离退休职工党员中建立健全党组织，结合老同志的实际，坚持好"三会一课"制度，有学习记录，党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进展一次政治和形势任务学习，有学习内容记录。这项工作的开展效果不尽如人意。办公室对标自查报告原因分析^p：原因根本同第一条。由于离退休职工的居住地分散，集中起来比拟困难，因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。〔三〕文体活动方面3、《细那么》规定，组织开展各类文体活动，全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。此项工作未能到达规定人数比例。原因分析^p：局部离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。4、《细那么》规定，各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆，图书种类全，管理标准。还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。制约开展的瓶颈问题主要有两条。办公室对标自查报告各类报告。一是离退休员工居住地分散，组织进展文体活动、政治学习都比拟困难，党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。二是由于厂区间隔离退休员工的居住地都很远，上岁数的员工到厂里来办事，都存在不同程度上的困难，某些员工对此有些反映。四、下一步采取的改良措施针对上述问题，考虑到这些退休员工大多是年纪大、身体不是很好，下一步我们决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在每个社区建立离退休员工联络活动点，健全完善社区党小组建立，设立社区党小组组长，采取奖励的方式，充分发挥社区党小组的作用，将发放员工福利、组织政治学习等各项工作落实在社区。办公室自查报告(篇4)近期，省、市先后召开电视会议，对停顿新建楼堂管所和清理办公用房工作进展了安排部署，市上成立了专门的督查组，深化各县区进展督查。根据市上有关规定和督查组工作要求，神木县高度重视，立即对全县楼堂馆所和办公用房的建立及使用情况进展了全面自查，现就我县停顿新建楼堂馆所和清理办公用房的自查工作有关情况报告如下：一、做好自查工作的主要措施(一)加强领导，明确责任。严格按照市上有关要求，成立了由县委、县政府分管领导任组长，相关职能部门负责人为成员的领导小组，实在加强对全县党政机关停顿新建楼堂管所和清理办公用房工作的领导。要求全县各镇办、园区、各部门和单位充分认识此项工作的重要性与紧迫性，责成由一把手负总责，明确分管负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理标准工作落到实处。(二)强化措施，狠抓落实。根据关于国家党政机关办公用房建立标准有关规定，结合中、省、市关于国有资产管理的文件要求，重点加强对房屋、土地等国有资产的清查统计，逐项逐条对照检查。根据市上的工作要求，按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原那么，制定了详细的施行步骤，迅速在全县范围内开展自查工作。在组织各部门和各单位学习领会上级精神的根底上，对自查、统计、上报、汇总等详细业务工作进展了系统培训，进一步明确了自查和统计上报工作要求，确保各项数据真实有效，按时上报。(三)严明纪律，加强督查。要求全县各部门和单位要严格按照中、省、市要求，认真的自查自纠。进一步明确了对拖延、隐匿、谎报、瞒报行为的处分措施，将责任严格落实到部门和详细责任人。要求全县各有关部门和纪检监察机关认真履职尽责，加强协调配合，强化监视检查，堵塞管理和工作上的破绽，对自查和上报工作进展“回头看”，杜绝瞒报、漏报等现象。二、自查汇总情况根据市督查组的工作安排和时限要求，我县组织全县各级各部门对楼堂馆所和办公用房进展了全面的清查，现将有关情况汇总如下：(一)党政群机关及直属事业单位领导干部办公室使用情况。我县党政群机关及直属事业单位共83个，科级以上领导813名，其中正处9名、副处28名、科级776名;包括局部租用以及办公、住宿一体的办公用房在内，共使用办公室684间(局部为合署办公)，办公室使用面积共13213.66平方米。(二)党政群机关及直属事业单位办公用房出借情况。为了防止国有资产闲置，充分发挥办公用房使用效益，我县神木镇和麻家塔办事处将局部闲置办公用房出借，共出借使用面积236平方米。(三)党政群机关及直属事业单位在建楼堂馆所情况。我县党政群机关及直属事业单位在建的楼堂馆所工程共4个，方案总投资5960万元，总建筑面积23694.5平方米，除神木镇综合环卫效劳中心工程外，其余均在XX年以前开工，大多数工程已进入尾留工程阶段或已经开工。截至目前，4个工程已完成投资3000万元，其中财政投资2800万元，自筹200万元。(四)党政群机关及直属事业单位办公用房使用情况。全县83个党政群机关及直属事业单位定编人数1736人，其中正处级7人、副处级25人、科级738人、科级以下963人;实有在编人数2274人，其中正处级9人、副处级28人、科级776人、科级以下1218人、工勤人员240人。所有办公用房面积共计103045.16平方米，其中办公室用房30967.265平方米、公共效劳用房39829.2平方米、设备用房6352.255平方米、附属用房25896.5平方米、其他特殊业务用房0平方米。定编人员的人均使用面积44.4平方米。三、下一步整改方案下一阶段，我县将认真贯彻落实上级关于停建楼堂馆所和清理办公用房有关规定，严格按照市上的整改要求，进一步强化县党政机关停顿新建楼堂馆所和清理办公用房领导小组的工作职能，组织专门力量，对照自查情况，进一步完善相关制度，建立有效监管的长效机制，从根本上杜绝党政机关违规建立楼堂管所和违规占用办公用房现象。同时，方案将各部门和单位楼堂馆所建立和维修改造工程施行情况作为政务公开的重要内容，主动承受社会监视。办公室自查报告(篇5)党风廉政建立和重大事项议事、决策民主程序是学校开展的两大根底，是理论“三个代表”重要思想，落实科学开展观和加强改良党的执政才能的试金石。我坚持以____理论为指导，按照“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党风廉政建立，在深化总结党风廉政建立的经历和教训的根底上，强化党风廉政建立意识，加大工作力度，采取有效措施，实在履行党风廉政建立工作职责，不断进步廉政意识，标准决策程序，提升学校办学声誉。一、实在加强党风廉政建立工作。1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。为了实在加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深化开展科学开展观主题教育活动，教育广阔党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，结实树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为标准等方面发挥示范和导向作用，不断进步党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。2、深化开展《中国____纪律处分条例》《中国____党内监视条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。为了让党员干部带头贯彻和执行《中国____纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深化体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱松散；要依法行使权利，不玩忽职守、滥用职权；要廉洁奉公，不承受任何单位和老师、家长的馈赠；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取____；在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊；管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度；发扬艰辛奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不脱离群众、与民争利。我还以学习贯彻《中国____党内监视条例》为契机，进一步推动党内监视工作的有效开展，不断拓展党内监视渠道，进步党内监视的有效性。其措施包括：进一步进步党政班子的质量，标准程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监视的渠道，开拓党风廉政建立专题，开拓党政干部党风廉政建立网上评议，加强民主监视的力度。3、稳固行风建立成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原那么和“依法办学，以德立校”的方针，标准管理，落实责任。4、强化责任，继续认真落实党风廉政建立责任制各项要求，我始终把党风廉政建立放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步施行党风廉政建立责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原那么，做到层层落实。二、重大事项集体议事、决策情况。把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉承受党组织的监视，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：1、标准重大事项集体议事、决策的会议制度：每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机的运转；每周一下午办公时间召开教工大会，每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众道路，自觉贯彻民主集中制原那么，按民主议事程序进展民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承当责任。2、学校重大问题决策情况：凡属重大事项决策、重要工程安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和施行方案，在会酝酿讨论的根底上，提出必要的意见，进展必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进展必要的论证。决策中：根据总体思路和施行方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供根据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布施行方案。决策后：广泛宣传：决策方案一经形成并出台广泛宣传，利用学校一切言论阵地广泛宣传决策方案所表达出的时代性、先进性、合理性和可行性，使之成为全校干部、职工的意识，从而形成合力，成为广阔教职工共同奋斗的方向。对广阔群众在方案施行过程中出现的思想及时疏通，进展必要的教育，真正做到使政令畅通。对施行过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经历教训并及时修改方案，发如今贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。3、学校民主管理、民主监视情况：〔1〕教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监视的根本形式和制度，是校长负责制的重要组成局部。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例确实定到代表的产生，从议题确实定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进展认真讨论，精心进展部署。教代会内容涉及学校将来开展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原那么、重要改革措施、财务报告及学校开展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的根底上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监视之中。〔2〕认真贯彻校务公开制度：学校成立了校务公开领导小组和监视小组，规定了校务公开的内容为：各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先____选公开。设立了校务公开栏，方便教工及时理解校务公开情况，我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度，增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力，调动了广阔教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。述职工作能坚持在教育局的领导下组织施行，先由班子成员做述职报告，然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表，对校级干部、中层干部进展民主评议，并把评议的结果及时反应，有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见，有利于干部的快速成长。一年来，我认真落实反____抓头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好气氛。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。办公室自查报告(篇6)重点工程办公室党风廉政建立警示教育活动部门自查报告按照城管