廉洁从业风险防控方案

廉洁从业风险防控方案廉洁从业风险防控方案编辑整理:尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（廉洁从业风险防控方案）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为廉洁从业风险防控方案的全部内容。廉洁从业风险防控方案关于进一步加强廉洁从业风险防控工作的

通知集团公司所属各纪检组、纪委：为进一步引深集团公司廉洁从业风险防控工作，有效提高预防腐败的能力和水平。根据省纪委和省国资委纪委的安排部署，结合我公司实际，现就进一步加强廉洁从业风险防控工作通知如下：一、目标任务各单位要按照全面开展、重点突出、整体推进、务求实效的总体要求，结合自身实际，认真分析涉及人、财、物、产、供、销管理的重点领域、重要部门、重点岗位和关键环节的权力点，编制权力运行的目录和业务流程图，深入排查廉政风险点及表现形式，通过制定方案、排查风险、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，查找容易产生腐败问题的深层次原因，针对存在的问题和原因建立和完善相应的防控制度，积极探索具有阳煤特色的“制度+科技”廉洁从业风险防控新模式，全面建立覆盖各级单位、各级部门的廉洁从业风险防控网络，促进各级干部廉洁自律、勤奋工作，不犯错误或少犯错误，促进全公司反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。二、实施对象集团公司所属各单位、各部门。三、主要内容各单位、各部门要紧密结合实际，尽快建立组织领导机构和工作机构,制定风险防控工作实施办法，进一步明确职责和权限，廉洁从业风险防控方案加强宣传发动，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督、严格检查考核和建立健全廉政风险防控长效机制，切实抓好以下三项工作：（一）查找廉洁从业风险点1。找准风险源头。各单位、各部门要对自身工作职能和岗位职责进行认真梳理，确定权力运行岗位和涉权事项，明确办理流程，认真分析工作流程上的各个节点是否存在廉洁从业风险和监管风险，从中找出廉洁从业风险可能存在的部位和环节，列出权力名称和行使权力的依据，编制权力运行目录.2.制定工作流程。以“内容合规、形式简明、操作方便”为准则，以“规范运行、提升效能、有效预防”为目标,结合本单位、本部门权力运行情况，按照法律法规和制度规定，将每一项行政职权行使划分为若干个必经环节，绘制出各个部门行政职权的权力运行流程图。通过流程图的绘制，明确每个环节的风险点，实现行政职权的规范化运行。3。查找岗位风险点。围绕决策、执行、管理的过程，采取自上而下和自下而上相结合的方式，深入排查重点部门、重点岗位、关键环节在履行岗位职责中可能发生的廉洁从业风险，逐一排查在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面容易发生的腐败行为，逐一排查因不作为、乱作为、慢作为导致的各类腐败现象，确定3—5个重点廉洁从业风险点，填报《廉洁从业风险排查防控及措施责任分解表》和《廉洁从业风险排查防控监督一览表》（附后），于6月底前汇总上报。4。审核确定廉洁从业风险点。通过召开座谈会、内部相互点评、对外公示、征求意见等形式，多渠道、多层次广泛征求服务对象和管理对象的意见，并认真梳理，吸收借鉴。要组织班子成员集体讨论研究，对排查出的各个廉洁从业风险点逐一分析，廉洁从业风险防控方案按照班子集体审定、主要负责人签字的程序对各个廉洁从业风险点予以确认。对风险点定位不准确、查找不深入的，一律退回并限期完善上报,确保风险点查找的质量.5.确定廉洁从业风险类型。风险点类型分为设权风险、自律风险、制度风险、操作风险、绩效风险五类。6。评估廉洁从业风险等级。通过成因分析，按照风险几率和危害程度评估为三个等级：案发频率高、举报频率高、可能造成巨大损失的为一级风险；案发频率较高、举报频率较高、可能造成一定损失的为二级风险；案发频率低、举报频率低、可能造成损失的为三级风险。各单位、各部门可依据工作性质和职责，自行确定风险等级。（二）建立和完善防控措施和机制要针对不同的廉洁从业风险等级，制定前期预防、中期监控、后期处置防控措施。前期预防要从思想道德、制度机制、人员调配等方面做好防范,开展权力观和廉洁从业教育，完善办事公开机制，大力推行岗位廉洁从业承诺，积极推广应用电子政务，加大关键岗位人员的交流或轮岗力度。中期监控要对行政行为、制度机制、权力运行进行动态监控。落实好廉政谈话、个人重大事项报告等制度，实行民主评议、任中和离任审计、加强“八小时以外"的监督.严格执行民主决策和财务审批制度.后期处置要对有明显风险表现的党员干部及时进行提醒和纠错.对职工群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施的，进行教育提醒、诫勉谈话、责任追究，对接受批评整改到位的，予以了结;对整改不力,职工群众仍有反映的，按照相关规定予以追究.要切实抓好公开业务流程和相关制度，拓宽监督渠道、畅通廉洁从业风险防控信访举报和信息反馈渠道三个环节，建立廉洁从业风险防控工作信息预警、效果评估、责任追究三项机制，使廉洁从业风险防控方案权力取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位，逐步建立廉洁从业风险防控长效机制.（三）加强检查考核集团公司把廉洁从业风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴。考核结果作为单位评优、干部评先的重要依据。对因查找风险点走过场、制度措施不到位，导致腐败问题发生，或发现有隐瞒、规避廉洁从业风险点的，要按照责任追究有关规定，追究相关责任人员和领导的责任。四、加强组织领导为加强领导，集团公司成立廉洁从业风险排查防控工作领导组及办公室：组长：副组长：领导组办公室：主任：成员：领导组办公室设在集团公司纪委。负责工作的组织联系、工作指导、信息沟通等工作.联系人：联系电话：五、具体要求（一）健全领导，落实责任.各单位、各部门要把开展廉洁从业风险防控工作作为当前的一项重要政治任务来抓，把推进廉洁从业风险防控工作列入党政领导班子重要议事日程。各单位党委是此项工作的第一责任人，各级党政领导班子及其成员要带头查找风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖部门、系统范围内的风险防控工作，纪检监察部门要发挥组织协调作用。廉洁从业风险防控方案对新的风险和多次发生的问题，要及时制定防控化解措施，确保责任到人，落实到位。（二）突出重点，整体推进.各单位、各部门要按照要求，确定重点部门、重点领域、重点环节、重点工程，以重点带全面，以关键促整体；要积极稳妥，循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，推动廉洁从业风险防控工作向纵深发展.去年开展廉洁从业风险防控试点工作的单位，要在总结经验的基础上，大胆探索，开拓创新，进一步健全廉洁从业风险防控机制，切实起到典型示范作用。下半年，集团公司将召开廉洁从业风险防控工作现场会，查找问题，总结经验，推广工作。（三）强化监督，务求实效。要加大对廉洁从业风险防控工作的监督力度，坚持把党内监督与审计监督、法律监督、监事会监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，整合监督资源，实施有效监督管理。对于发现的稳妥要进行分析研究、优化措施，改进方法,完善制度，促进各项任务的落实，使廉洁从业风险防控工作取得实效。填表日期：年月曰廉洁从业风