招聘人员考务工作方案

Word第第页招聘人员考务工作方案二、聘请打算

本次聘请拟为县直单位和卫生系统聘请45人。

三、聘请条件

〔一〕应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品德和职业道德，无政治问题，无违法违纪行为；

3、身体健康，符合国家公共场所从业人员体检标准；

4、年龄要求30周岁以下〔诞生时间截止为1985年1月1日后〕，讨论生可放宽到35周岁；

〔二〕应聘人员范围及要求

1、凡近年〔含2023〕毕业的全日制大专〔本科〕及以上学历人员均可〔报名〕，具体要求见职位表，职位表中的学历均含要求学历及以上；

四、聘请程序

〔一〕发布公告

〔二〕报名和资格审查

1、报名时间：2023年6月**日—6月**日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30

2、报名地点：县人社局〔**文化广场古郡集团裙楼四楼〕

3、笔试考务费：每人100元

4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件，报考医院护理〔专业〕的需带护士资格证原件复印件，2023年毕业的应届毕业生携带就业协议书〔加盖院校公章〕，报名人员自行从网站〔**〕下载报名表并粘贴照片，同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张。

县公开聘请工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定。

〔三〕笔试考试

笔试〔成果〕总分为100分，依考试成果凹凸按聘请职位2：1的比例进入〔面试〕，比例内末位笔试成果并列的均进入面试。

〔四〕面试

应聘人员综合成果=笔试成果×60%+面试成果×40%

〔五〕体检

依据应聘人员考试总成果，按1:1的.比例确定参与体检人选，到指定医院参照公务员体检标准进行体检。

〔六〕政审、考核

〔七〕聘用

对公示期间无异议，符合聘请条件者办理聘用手续。对公示反映有严峻问题并查有实据，不符合聘请条件的取消其拟聘人选资格，视状况由公开聘请领导小组确定按成果进行补录。被聘用人员列入县事业编制，待遇按有关规定执行。被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。

五、纪律监督

聘请人员考务工作方案[篇2]

为确保****聘请工作的顺当进行，特制定此方案。

一、聘请原则

公开、公正、自愿、择优

二、考务专班小组人员及工作职责

考务工作牵头协调：胡益民、陈胜华

1、报名组织组:*******负责报名、录入、编考场、制发〔准考证〕、打印考场支配表、预备好考场工作袋等相关工作，6月18日前完成。

2、考场支配组：*****负责考场联系、考点横幅悬挂、考生须知、考场规章宣扬牌的制作、监考老师的落实等相关工作。

3、后勤保障组：****负责邀请上级机关市、区有关部门的巡察、巡查领导等，监考人员的抽调和车辆支配及帮助接待工作。

三、时间支配

1、准考证打印时间：2023年6月17日打印准考证

2、准考证发放时间：2023年6月19日考生凭身份证原件到报名地领取准考证。

3、托付外地考试机构命题制卷并签订保密责任合同。2023年6月21日下午17:30至6月22日上午7:30封

闭制卷。制卷人员及纪检监督人员在封闭期间停止对外联系。

4、考试时间：2023年6月22日上午：9:00-11:30

5、考前支配：2023年6月21日上午打印支配表及考务实施方案送发考点及主考、副主考、巡察人员、工作人员；预备好考场工具袋；下午检查考点考场布置状况。

四、试卷的领取

*月**日上午7:40，试卷管理人员3人准时到岗接卷，确保试卷〔平安〕。

五、考