公司活动方案模板5篇

第页共页公司活动方案模板5篇公司活动方案模板篇1(一)知识型科学是第一消费力,时代在开展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进展一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,那么可较大地降低本钱2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,开掘员____才交际才能选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深入的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与剧烈的气氛中,使员工更进一步的理解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,那么可进展一些较正式菜式的比拼假设无,也可进展一些较简单的工程比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦气氛中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的理解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的理解支出：器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品公司活动方案模板篇2为庆贺第xx届中国医师节，进步医疗质量，提升医师活力，经商议研究决定在全院范围内开展纪念医师节系列活动，详细方案制定如下。一、活动目的加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会气氛，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，进步医疗效劳质量，保证医疗平安，提升我院医疗卫生队伍整体素质。二、活动目的鼓励全院医师树立自尊、自爱、发奋向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的进步;加强医务人员的医德医风教育，树立良好的`医院形象。三、活动内容及施行步骤(一)医师节宣传视频拍摄：由院办宣教科牵头，负责拍摄一线医疗、医技工作人员的临床医疗活动，制作为视频，在表彰大会当天播出。(二)评选20xx年“十佳优秀医师”。1.评选原那么坚持公平、公正、公开的原那么，确保广泛的代表性和群众的公认度，面向临床第一线，面向工作业绩突出和医德医风高尚的优秀医务人员。2.评选条件(1)根本条件：①在本院工作满1年，获得“医师资格证书”的医师或从事药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要红包、回扣记录。②临床业务技能纯熟，对病人兢兢业业，对业务刻苦钻研，无过失事故发生，无四、五级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。③效劳态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，无被病人或家属投诉的记录。(2)且符合以下条件之一者：①手术台次前10名医师。②出院病人数最多的前10名医师。③门诊就诊人次前10名医师。④除内、外、精神科以外的其他科室要求被推荐人荣获厅及厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的新技术具有较大影响者。3.评选周期：所有评选条件中有指标的均以20xx年x月x日至x月x日为周期。4.评选程序(1)可选条件公示：医务部等相关职能部门将相关可选条件的人员于6月11日12点前挂内网。(2)个人申请与科室根据评选条件由个人填写《湖南省第二人民医院优秀医师推荐表》(见附件)，科室组织测评，推荐最优秀的医师上报所属党总支。(3)党总支评价：各支部根据申报人的申报条件，结合其工作表现和综合素质进展组织讨论，确定20名十佳优秀医师候选人(内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额)于6月15前报医务部。(4)中层干部投票：候选人名当在周会上进展投票。(5)院长办公会讨论：候选人得票情况在院长办公会上进展讨论，决定十佳优秀医师获奖。(6)公示：医院内网进展为期1周公示。(7)最后获奖，科主任不超过4名。5.表彰：十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。公司活动方案模板篇3为贯彻落实消防平安工作“预防为主，防消结合”的方针，增强公司义务消防队业务技能，进步义务消防队整体作战和灭火救援实战才能，进一步增强员工的消防平安意识，根据股份公司《关于开展股份公司20xx年消防比武活动的通知》要求，现将比武活动方案明确如下：一、指导思想贯彻落实消防平安工作“预防为主，防消结合”的方针，强化消防平安根底管理，提升员工消防应急处置才能，确保公司消防平安。二、活动目的进步公司义务消防队的理论、体能、技能素质，熟悉辖区内消防设施，确保现场应急救援迅速有效，保持队伍的持续战斗力，形成“比、学、赶、帮、超”的`良好气氛，为公司的平安消费提供有力保障。三、培训内容及安排培训内容分业务知识培训和技能训练〔一〕、业务知识培训内容及培训时间地点安排1、所在岗位的消防水、消防通道及消防器材的分布及位置，车间消防设施平面图。2、员工所在岗位的消费特点，岗位的重点部位、关键装置及本岗位的消防应急预案。3、灭火器及室内外消防栓的使用方法。4、详细培训时间：9月10、11、12、14日，每天下午18：30—19：30；培训地点为二车间交接班室。5、培训要求：〔1〕培训时认真听讲，做好课堂笔记，不得说话、走动。〔2〕培训时不得接打，手机处在振动和关闭状态。〔3〕培训时不得迟到、早退和旷课。〔4〕二车间提早安排好消费，组织好员工培训考试相关事宜。〔二〕技能培训内容及培训时间地点安排1、原地佩戴空气呼吸器；原地着防化服佩戴空气呼吸器；一人两盘水带连接；〔详细操作规程见附件〕3000米跑体能比赛。2、详细培训时间：9月15、16、17、18日每天下午18：00—19：30；培训地点为二车间化产南大门处。3、培训要求：〔1〕各车间义务消防员必须准时参加，车间平安员准备好两台空气呼吸器、四盘水带、两套轻型防化服。〔2〕各车间义务消防队长带队，组织好人员参加培训。〔3〕各车间提早安排好消费，组织好员工培训相关事宜。四、活动要求要求各车间认真组织好此次消防比武活动，以此次消防比武活动为契机，做到平安消费、比武竞赛“两不误”，为10月份参加股份公司消防比武活动做好准备。公司活动方案模板篇4按新业务开展和签约、神州行业务各占50％打分。〔各项业务的数据统计均以竞赛期间为准，2月20日前各单位成绩不计入评比〕〔一〕新业务竞赛〔占50％〕以各县〔市〕区为参赛单位开展挪动通信新业务宣传启开工作，针对活动期间的四个月内各项新业务使用率为评比标准，各项业务单项总分值均为100分，即其中IP浸透率100分，来电显示使用率100分，1258挪动秘书使用率100分，数据业务〔包括WAP、、电脑上网〕使用率占100分。以每项业务的使用率最高的单位得总分值100分，其他单位按比率打分，〔例如：来电显示业务最高使用率为A，第二为B。。。那么第一名即使用率为A的单位得分为100分，使用率第二的单位得分为X＝100B／A，以此类推。〕七项业务得分之和为参赛单位新业务竞赛的最后得分，按得分分数排名次。〔二〕签约、神州行业务开展竞赛〔占50％〕奋斗目的：四个月完成全年放号任务的80％以上，力争完成100％。根据竞赛期间各单位完成市公司下达本次活动方案任务〔见附表〕的百分比，以新业务竞赛的总分值为标准折算，例如：新业务开展总分值为Y，某单位神州行〔有效充值〕完成占方案百分比为A，那么该单位神州行业务开展得分为X＝Y×A×50％，签约用户开展计分方法与神州行一样。两项业务得分之和为签约、神州行业务开展的最后得分。公司活动方案模板篇5“公司年度总结、表彰暨迎新会”20xx年x月x日下午1：30至20：00组织进场：13：00——13：30会议时间：13：30——18：00晚宴时间：18：00——20：00组织分开：20：00——20：30xx三楼〔至少提早一个星期订会场〕1、对20xx年公司所有部门开展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划及各部门工程规划，包括新年度方案、方向、目的等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争才能。3、表彰优秀，通过奖励方式，调发动工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的'辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加深集团与友宾亲朋之间的感情，加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。与集团合作的友宾、亲朋，公司领导及全体员工本次年会的流程与安排包括以下两局部：〔一〕年终大会议程安排13：20全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开场。13：30—13：40大会进展第一项，主持人致欢送词，宣布大会开场。13：40—14：00大会进展第二项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。14：00—15：00大会进展第三项，嘉宾致辞，各分公司各部门员工新年贺词。15：00—17：45大会进展第四项，联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏〔节目—表彰〔颁奖—代表发言，合影纪念〕—游戏〕。〔xx一个劳模、xx办公室一个先进、xx一个标兵。〕17：45—18：00大会进展第五项，所有演员上台，齐唱〔走向复兴〕。〔二〕晚宴安排18：00主持人宣告此次年会完