关于护士长述职1500字7篇

第页共页关于护士长述职1500字7篇关于护士长述职篇1光阴流逝，去年的"三甲复审"、"临床护理重点专科建立"还历历在目，转眼20xx年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回忆20xx年年初的综合目的管理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中因为大家的繁忙及我的忽略致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中可以继续努力，主要从创立青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作形式等多方面根本完成了各项工作。现总结如下：一、深化核心制度，进步护理平安质量1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理过失事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。(2)标准诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹明晰，颜色一致。(3)每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反响，2例输液反响，1例过敏反响，均安康出院。3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现的问题，进展留言，催促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。4、按照医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，催促、监视、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学____制度，不定期提问，出科进展理论及操作考试，最后做好放手不放眼的带教形式。二、改革工作形式，进步护士积极性1、在护理部领导的号召及带着下，我科在20xx年初实行责任制整体护理排班形式，根据白天责任护士的人数进展病房分管，即1名责任护士分管8-12个病人，实行整体护理，做好8小时在岗，24小时照顾的连续护理。2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反响、治疗以及病人的心理变化理解最清楚，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，进步病床使用率，在责任制整体护理的根底上实行了医护一体化医护合作形式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，进步了医护及患者满意度。3、改革排班形式，实行责任制整体护理工作形式后，将责任护士分管病房纳入排班中，运用英文的Day(D)和Night(N)进展排班的整改，让大家知道每天分管病房的情况，从而更好的护理病人。4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进展中，一项为哪一项"进步术后伤口引流量准确率"，一项为哪一项"进步骨科膝关节置换术后康复效果"的品管圈。通过开展品管圈，赋予圈长、圈员一定的权利，鼓励大家勇于创新，勇于探究，起到了良好的带头作用。三、转变培训方式，深化继续教育，提升整体素质1、业务学习形式为了进步科室护士科研才能，在20xx年12月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到很多科研问题，20xx年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员根本理解科研论文的格式并主动提问科研意向。2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在很多问题，从20xx年9月开场，科室在每周三下午14:00组织操作演示，尤其对2级以下护士及实习学生，标准大家操作流程，进步操作技能，学习中不断进步。3、理论学习晨会时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌握内容，医院开展时势动态，核心制度等，且在今年医院组织的屡次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士考试合格率100%。4、继续教育俗话说"活到老，学到老"，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才可以进步自身综合素质，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目的，大家利用自己闲暇时间进展学习，提升自身素质，且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开拓了视野，改变了护理管理理念，提升了自身业务才能，得到了良好的启发。5、护理科研通过改变培训形式，使各位护理人员对科研有了一定的理解及认识，目前科室已有1-2名护士有意向往科研方向开展，故在明年的护理工作中，我科的科研才能及科研数量应该会有所增长，争取在明年的工作中带着大家发表文章，完成立项工作。四、深化优质护理效劳，提升患者满意度1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成功申报了"卫生厅青年文明号"，这离不开科室所有人的共同努力，自从开展创立"青年文明号"活动以来，咱们的优质护理效劳工作也得到了大力开展，创新效劳方法，改善效劳环境、提供便民效劳。围绕"以病人为中心"，形成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，表达了"以人为本，效劳至上"的效劳理念。2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤管理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者疼痛，进步康复效果，为病人提供舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。五、科室明年工作方案1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文;2、希望可以选派或安排科室护理人员出去进修学习;3、继续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中，提升护理质量，进步护理平安。4、做好能级护理工作量的分配及培训工作5、量化绩效考核，做到多得多劳。6、强化责任制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。在辛勤的工作中，20xx年已尽年底，在完成护理综合目的的同时，咱们本着"以病人为中心"，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全年科室无护理不良事件发生，无护理过失事故发生，希望在新的一年里，咱们继续携手，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的开展做出更大的奉献!关于护士长述职篇2尊敬的领导、亲爱的同志们：20xx年手术室在院领导指导下，在护理部的指导下，在各科室的亲密配合支持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以平安为重心，为手术患者带给优质高效的护理效劳”为宗旨，以进步手术患者的手术效果与手术平安为目的，用自我的爱心、热心、诚心带着手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室，针对年初制定的目的方案，经过全科护理人员的不懈努力，圆满完成了各项任务。一、根本状况本人于任手术室护士长。一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以平安为重心，为手术患者带给优质高效的护理效劳”为宗旨，以进步手术患者的手术效果与手术平安为目的，用自我的爱心、热心、诚心带着手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。二、履职状况(一)完善了科室质量监控体系针对科内工作重点，这也就是护理质量与护理平安，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进展护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反响，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职职责务1、根据医院绩效考核方案原那么，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。透过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作用心性明显的进步，工作态度明显的好转。2、根据日常工作量与人员状况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每一天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，职责到人，包括每一个工作细节都落实到了详细的人员，防止了互相推诿、成心拖延、出了过失又落实不到详细人的状况，保证了手术室护理工作的正常开展。(三)以病人为中心，开展人性化效劳1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，理解病情，抚慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，搜集病人信息，获得理解、信任与支持，针对工作中的缺乏，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度到达95%以上。2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温与。为手术患者带给适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的保密，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。(四)不断进步护理质量，保障了护理平安1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0、5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进展消毒隔离处理。2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。3、完善与标准了各种护理文书的记录，遵守“客观、真实、准确、及时、完好、标准”原那么。4、按照二级甲等医院手术室的标准，标准了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，职责要到人。完善了输血流程及考前须知，防止了输血过失事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。(五)精打细算、节约本钱1、严格管理科室医疗与办公用品，对高值贵重耗材进展使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗与私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒与保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。2、正确记录收费工程，自我负责的手术由自我负责录入一切费用，谁出错谁负责。三、学习方面(一)加强了三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率到达100%，合格率100%。(二)加强根底理论知识的学习。用心参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。(三)加强继续教育学习，用心参加医务科组织的业务学习。(四)加强专业知识的培训，扎实做好安康宣教工作，围手术期安康宣教覆盖率到达100%。(五)认真严格执行标准的带教。参照护理部拟定的带教方案，制定了科室带教方案，再要求每一位带教教师制定出详细的带教方案及教学资料，详细到每一天，并时时抽查带教教师带教状况及学生掌握状况。四、团结方面在医院，我尊重领导，团结同志，能用心配合好其他科室的工作，做到大事讲原那么，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室，自我能以身作那么，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自我每一天除了做好自我的管理工作外，还常常加班加点，常常误了吃饭的光阴与其她同志一道完成手术任务，带着科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。作为手术室护士长，做到了摆正位子，用心工作。在自我的职责内，用心主动、敢于承当职责，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。五、廉洁自律方面自我作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不该吃的不吃;管住自我的手，不该拿的不拿;管住自我的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。六、工作业绩自1月1日至9月30日我们共配合完成手术例，其中妇产科手术例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科例。七、存在的问题一就是学习不够深化，理论功底还不很扎实;二就是详细工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在必须差距。总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，获得了必须成绩，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变效劳理念，强化效劳意识。持续良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。处处换位考虑，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作那么。老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们必须能完成各项任务，必须能让患者及家属真正放心与满意。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日关于护士长述职篇3在过去的一年里，急诊科在医院党政和主管院长领导下，在兄弟科室的配合支持下，经过我科全体工作人员的共同努力，完成了年初制定的各项工作指标和任务，获得了较好的社会效益和经济效益，赢得了矿区人民的认可，现就急诊科的工作做如下述职，请予评议。一、XX年主要工作年度内，急诊科全体医护人员精诚团结、发奋进取、克制各种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。做到了出诊迅速及时、现场救护准确到位、院内抢救快捷有序，为矿区人民的平安安康构筑了有力的医疗救护屏障。年度内，急诊科共诊治患者4020人次，救护车接诊患者1____余人次，其中现场抢救400余人次，院内抢救800余人次，抢救成功率到达93%。全年为各病区收住院患者800余人次；全年实际出车1348次，其中高速出车54次，运送转诊、转院患者205人次，其中转运患者最远达500余公里。接诊“三无”〔无证件、无亲属、无钱物〕人员20多人次，并进展了妥善处置。全年完成业务总收入万元，相比去年有了较大的增长。二、其他工作方面1、工作中始终坚持“以病人为中心”的效劳理念，时刻为病人着想，不断强化效劳意识，实在为病人解决实际问题。屡次受到患者好评〔获得锦旗一面，感谢信一封〕。2、全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，无违法违纪现象发生。3、严格执行各种医疗操作规程，无医疗事故发生。4、年度内选派5人参加了“中国初级创伤救治〔PTC〕”学习班。科室积极组织业务学习，每月至少两次。充分调动大家学习业务知识的积极性和自觉性。加强技术练兵及各种应急预案、急诊急救的知识演练，成功的组织了“营子区防火疏散”演习活动。5、对突发事件的处理形成了自己的流程和形式〔“11：29杨庄车祸”、北营房中学群殴事件等〕。6、加强传染病及院内感染的管理，积极完成院里指派的各种临时性工作〔公务员考试、拆迁工作、选举工作等〕。7、年度内对建龙公司、区内乡镇卫生院、诊所进展了心肺复苏、外伤救治、电击伤、溺水等专题培训；成功的参与了寿王坟罗圈沟山火扑灭工作。8、充分发挥党员示范岗的模范带头作用、为帮扶对象解决实际困难〔姚庄村〕。过去的一年虽然获得了一些工作成绩，但仍存在一定的缺乏，间隔人民对我们要求还有一定的间隔，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的标准化书写还需加强，急诊急救程度有待进一步进步。急诊科XX年工作方案如下：1、稳固的已获得的工作成绩，取长补短，争取再创佳绩；2、严格遵守医院的规章制度，无违纪现象发生，严格按医疗操作规程执行，杜绝医疗事故及防止医疗过失的发生；3、继续开展急诊急救知识普及工作；4、加强医疗软件的管理，重点是处方、各种辅助检查单、病例的标准化书写，使医疗文件的书写有进一步的进步。5、加强业务学习，不断进步技术程度，积极参加上级组织的各种业务学习和进修培训，积极参加院内及科室的各种业务学习，加强各种急诊急救知识及应急才能的演练工作。6、加强传染病及院内感染工作。7、争取选派骨干外出学习深静脉置管术、机械辅助通气技术。8、添置必要的设备。在过去的一年里，急诊科全体工作人员不辱使命，以“实现一种精神、树立一种形象、奉献一份爱心、守护一方安康”为己任，恪尽职守，无私奉献，圆满的完成了各项工作任务。在以后的工作中，我们将继续努力为第六医院的开展奉献我们的力量。谢谢。承德市第六医院急诊科XX-01-05关于护士长述职篇4我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、安康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会可以尊重护士，理解护士，保护护士。从心做起，听似简单，其实不简单，如何才可以从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。人总是在不断成熟与成长，假如说昨天的自己还有那么些急躁、那么些飘摇，那今天的自己那么是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人效劳。来到妇科的这两年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的仁慈和美妙，感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。当然我身上还存在着一些缺乏还有待改良。比方在学习上仍有急躁的情绪。感觉要学习的东西太多，心情急躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步进步。在过去的两年里，再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱与共，共同感觉、感受生命和和生活的美妙，共同去创造一个更加灿烂的将来。人们喜欢用神圣来形容我们所从事的事业，神于天，圣于地，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关心病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：病人无医，将陷于无望，病人无护，将陷于无助。护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱。提灯南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为群众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的安康指导而有所收获，因我们的抚慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重，这些都是鼓励我们不断进取乐于奉献的力量泉。然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的开展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。痛并快乐着是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不管有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应该为护士创造宽松的效劳气氛，一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些保护和尊重。用正面的鼓励，协助护士托起人们安康和生命平安的重任。冰心老人曾有一句名言：爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫。我想这是对护士护理工作最好的诠释。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从如今做起。为了更好的进步自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带着下共同走过来了。在以后的日子里还有很多方面需要继续努力，学习更多的护理知识，掌握更多的护理技能，随着社会的开展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高.在今后的工作中,我将进一步结实树立为病人效劳、树医院形象的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。关于护士长述职篇5光阴流逝，去年的"三甲复审"、"临床护理重点专科建立"还历历在目，转眼20xx年也即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回忆20xx年年初的综合目的管理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中因为大家的繁忙及我的忽略致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中可以继续努力，主要从创立青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作形式等多方面根本完成了各项工作。现总结如下：1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理过失事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。(2)标准诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹明晰，颜色一致。(3)每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反响，2例输液反响，1例过敏反响，均安康出院。3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现的问题，进展留言，催促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。4、按照医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，催促、监视、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学____制度，不定期提问，出科进展理论及操作考试，最后做好放手不放眼的带教形式。1、在护理部领导的号召及带着下，我科在20xx年初实行责任制整体护理排班形式，根据白天责任护士的人数进展病房分管，即1名责任护士分管8-12个病人，实行整体护理，做好8小时在岗，24小时照顾的连续护理。2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反响、治疗以及病人的心理变化理解最清楚，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，进步病床使用率，在责任制整体护理的根底上实行了医护一体化医护合作形式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，进步了医护及患者满意度。3、改革排班形式，实行责任制整体护理工作形式后，将责任护士分管病房纳入排班中，运用英文的Day(D)和Night(N)进展排班的整改，让大家知道每天分管病房的情况，从而更好的护理病人。4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进展中，一项为哪一项"进步术后伤口引流量准确率"，一项为哪一项"进步骨科膝关节置换术后康复效果"的品管圈。通过开展品管圈，赋予圈长、圈员一定的权利，鼓励大家勇于创新，勇于探究，起到了良好的带头作用。1、业务学习形式为了进步科室护士科研才能，在20xx年12月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到很多科研问题，20xx年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员根本理解科研论文的格式并主动提问科研意向。2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在很多问题，从20xx年9月开场，科室在每周三下午14:00组织操作演示，尤其对2级以下护士及实习学生，标准大家操作流程，进步操作技能，学习中不断进步。3、理论学习晨会时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌握内容，医院开展时势动态，核心制度等，且在今年医院组织的屡次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士考试合格率100%。4、继续教育俗话说"活到老，学到老"，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才可以进步自身综合素质，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目的，大家利用自己闲暇时间进展学习，提升自身素质，且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开拓了视野，改变了护理管理理念，提升了自身业务才能，得到了良好的启发。5、护理科研通过改变培训形式，使各位护理人员对科研有了一定的理解及认识，目前科室已有1-2名护士有意向往科研方向开展，故在明年的护理工作中，我科的科研才能及科研数量应该会有所增长，争取在明年的工作中带着大家发表文章，完成立项工作。1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成功申报了"卫生厅青年文明号"，这离不开科室所有人的共同努力，自从开展创立"青年文明号"活动以来，咱们的优质护理效劳工作也得到了大力开展，创新效劳方法，改善效劳环境、提供便民效劳。围绕"以病人为中心"，形成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，表达了"以人为本，效劳至上"的效劳理念。2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤管理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者疼痛，进步康复效果，为病人提供舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文;2、希望可以选派或安排科室护理人员出去进修学习;3、继续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中，提升护理质量，进步护理平安。4、做好能级护理工作量的分配及培训工作5、量化绩效考核，做到多得多劳。6、强化责任制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。在辛勤的工作中，20xx年已尽年底，在完成护理综合目的的同时，咱们本着"以病人为中心"，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全年科室无护理不良事件发生，无护理过失事故发生，希望在新的一年里，咱们继续携手，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的开展做出更大的奉献!关于护士长述职篇6作为普通儿科在职护士的我，在工作当中，逐渐体会到需要不断的累积自己的护理经历，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作到达积极的、建立性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。常说护理工作又苦又累，这话确实不假，但是也会带来很多快乐，你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，碰到大一些的孩子，心里护理是很重要的，刚入院的孩子，只要我们进入到病房他们就开场哭。我们想方法和他们成为好朋友，得到他们的信任，才能让他们配合治疗。面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种