临时工协议书8篇

临时工协议书8篇回临时工协议书篇1企业：（以下简称甲方）临时工：（以下简称乙方）为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求：1、 年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。2、 身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、 不抽烟4、 其他要求：二、甲方责任1、 甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2、 甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。三、 乙方责任1、 乙方必须根据甲方要求提供真实有效的、证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。2、 乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。3、 乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。4、 工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、 薪资福利相关费用1、 乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15—20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。2、 乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。五、 工作周期：自年月日至年月日。六、 如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。七、 如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。八、 本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、

乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代理人签字：身份证：电话：电话：签定日期：年月曰签定日期：年月曰回临时工协议书篇2甲方：乙方：甲、乙双方经协商，甲方同意将 围墙委托乙方施工，并达成以下协议：一、围墙长度 米。二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币 元（大写： 元整）。三、 付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。四、 未尽事宜，双方协商解决。五、 本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 签订地点： 签订地点： 年—月—日 年—月—日回临时工协议书篇3甲、乙双方经协商，甲方同意将 围墙委托乙方施工，并达成以下协议：一、围墙长度 米。二、 按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币 元（大写： 元整）。三、 付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。四、未尽事宜，双方协商解决。五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 签订地点： 签订地点： 年—月—日 年—月—日回临时工协议书篇4甲方（聘用方）：江西工美塑胶玩具有限公司乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20__年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。二、 请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。四、 中餐提供菜自备饭。五、 甲方要求乙方上班时间为上午：7:00-―11:30下午：12:10——17:40六、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。七、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。八、 本合同协议自甲乙双方签字日起生效甲方（聘用方）：乙方签字（受聘方）：法定代表人签字：签订日期：年月日主管签字：厂长签字：人事部签字：回临时工协议书篇5甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为短期合同工（合同期限为1年及1年以下），根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。第四条劳动纪律（一） 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。（二） 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬（一） 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。（二） 劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜班费元；奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。第六条社会保险与福利待遇（一） 在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。（二） 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。（三） 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元；乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除（一） 甲方因转产等原因需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二） 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三） 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；2、 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（四） 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；2、 甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3、 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。（五） 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：1、 合同期未满，又不符合本条第（三）款规定的；2、 患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的；3、 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、 女工孕期、产假和哺乳期间的。（六） 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第（三）款第2项规定解除合同的除外。（七） 乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第十条争议处理因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：（一） 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（二） 向当地人民法院起诉。第十一条其他本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方盖章乙方签章甲方代表签章：年月曰年月曰回临时工协议书篇6甲方：乙方:甲乙双方经平等、友好协商，甲方同意将地块临时围墙工程发包给乙方施工。双方协商一致，达成如下协议：一、工程内容：二工程造价：暂定35万元。工程竣工验收后根据设计图纸和竣工验收实际工程量按实结算并下浮，即:竣工结算（结算套用江苏省建筑综合预算定额）由甲方初审并经有资质的工程造价咨询单位审定后再下浮11%；工程具体造价在甲乙双方结算时，由乙方先行提供结算报告。建筑材料价格按《建设工程材料市场信息指导价—年7-8月综合价格》中供应价一次包定，今后结算时不作调整。三、工程质量：经甲方一次性验收合格。因乙方原因导致工程质量一次性未达合格标准，乙方承担工程总造价百分之五的违约金，且乙方应无条件整改直至合格，如乙方无能力整改合格，甲方有权聘请第三者进场施工，所产生的全部费用和损失由乙方承担，甲方在工程款中直接扣除，直至合格。四、工期: 年9月26日开工， 年11月15日竣工并验收合格。乙方如逾期完成，则每逾期一天，按工程总造价0.4%。违约金支付给甲方。五、 工程款支付：围墙砌满500米后，经甲方验收合格，付本工程工程款15万元。该工程全部竣工验收合格并经最终结算后，甲方向乙方支付工程款至本工程最终结算总价的90%；10%余款于工程竣工验收合格满六个月后支付。每次付款前，乙方应向甲方提出付款的书面申请，付款金额经甲方盖章核准后，乙方应提交相应金额的发票，否则甲方有权拒付。六、 现场工程量确认必须由甲方综合部负责人、副总经理、董事长签字认可并盖公章方可生效。七、 甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，今后不作调整。本协议作为施工合同工程价款结算的依据。八、 乙方负责对施工人员进行安全教育，保证工地施工安全,施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三人伤亡的，均由乙方承担全部责任。九、 在工程施工过程中甲方若发现乙方施工存在质量及其他问题的，甲方有权发出整改通知要求乙方及时整改，乙方在接到甲方整改通知后2天内不予整改的，甲方有权聘请他人负责整改，整改费用及造成的损失由乙方承担。十、工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修，逾期不维修的，甲方委托他人维修的费用、造成的损失从工程款中直接折抵扣除。十^一、乙方如在该工程项目施工过程中发生拖欠民工工资事件，被相关部门处罚或导致民工等人员到甲方索要民工工资等情形的，影响到甲方的正常办公秩序、信誉、资质证书等，每发生一次，乙方应支付违约金伍万元/次，从工程款中直接扣除，造成甲方损失的应另行支付赔偿金。十二、因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向江阴市人民法院诉讼。十三、本协议以打印稿为准，若有手写添加处，需双方签字盖章后生效。十四、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：授权委托人：授权委托人：日期：—年10月日日期：—年10回临时工协议书篇7劳务派遣协议书甲方：乙方：联络人：联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：一、本合同主旨为：乙方接受甲方委托，为甲方招聘符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.1、甲方同意接收乙方临时工2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分短袖2角包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝乙方安排！3、甲方为乙方员工免费提供吃住（包三餐）。4、乙方向甲方输送超达30人（含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，协助甲方管理乙方输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资20_元/月，包吃包住由甲方支付给乙方。二、 本协议有效期自20—年月日起至20—年月日止。三、 派遣员工的管理1、 乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求；年龄要求：16至40周岁，（特殊情况的，经甲方同意，可放宽）。思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。身体健康，无传染病及其他疾病。2、 乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。3、 被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方委托乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式安排上岗；对于培训考核不合格者，可以退还乙方。4、如派遣员工出现消极怠工、不服从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。五、 保险与各种事故赔偿规定2、甲方为派遣员工购买工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方承担，甲方未与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方承担。六、 甲方权利和义务1、 有权对乙方推荐的劳务人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。2、 有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。3、 有权督促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必须交一份复印件给甲方。4、 有权要求被派遣员工签订有关技术秘密和商业保护合同，并要求乙方督促所派遣员工按照甲方的要求签订和履行相关合同。5、 协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及意见，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。7、 尊重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺利合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何歧视。8、 派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方承担。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。9、 在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情情况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元RMB费用。10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工日常管理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住给予协助。八、乙方权利和义务1、 乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令，乙方派遣员工必须服从甲方的工作安排，在安排工作过程中，乙方可以给予建议，甲方接到乙方建议5日内给予答复。2、 根据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣服务人员合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。3、 派遣员工与甲方发生争议时，由甲方协助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以协助配合，调解、仲裁或诉讼责任由乙方承担。4、 如乙方自行选定的人员有违法背景及违背甲方派遣员工基本要求的，甲方有权拒绝录用该人员。5、 依照本协议收费标准，有权根据本协议约定按月向甲方及时收取费用。6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限,向甲方派出身体健康的各类技术人员、工人等派遣员工。7、 负责建立、管理派遣员工人事档案、办理内部调动等工作。8、 设立一名客服专员与甲方密切配合，进行跟踪服务。9、 负责教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工作所知悉的甲方商业秘密。10、 负责处理员工在甲方提供劳动服务期间因劳资纠纷产生的调节工作或仲裁和法院的应诉工作。11、 负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、管理。12、 负责向派遣员工提供职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训。13、 协助派遣员工处理家庭以及个人问题，定期与派遣员工沟通并协调其甲方服务合作关系，确保派遣员工向甲方提供良好服务。九、费用结算及支付1、甲方需在乙方派遣员工在甲方工作月的次月号前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。甲方在每月号将所有费用结算给乙方，甲方最后一次费用在合同结束月号后当天或次日内结清给乙方十、违约责任如果乙方被派遣员工在甲方工作时间，造成或其他事端的，由乙方处理，若协商不成，交由劳动仲裁部门进行裁定。十一、协议终止1、 本协议期满双方不再续约、双方协商一致终止或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。2、 协议终止，乙方应自协议终止之日起的3天内及时交还甲方工作物品等，清理存放物品，搬离甲方场所，甲方3天内给予结清所有劳务费。十二2、 本协议未尽事宜，双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同等的法律效力。3、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法人代表（或授权代表）法人代表（或授权代表）签字：签字：年月曰年月曰回临时工协议书篇8甲方（聘用单位）：负责人（项目经理）：地址：乙方（受聘人员）：姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话:学历及所学专业资格证书丙方（监督方）：中冶建工人力资源管理部门（章）同志（以下简称乙方）从事（预算员）岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发