员工个人培训工作总结1000字精选

第页共页员工个人培训工作总结1000字精选光阴如梭赶少年，你要对这段时间的工作进展一个总结，在新工作阶段降临之际，让我们先总结一下最近的工作吧。工作总结的标题由单位名称、时间、事由、文种等项组合而成。你写过工作总结吗？急你所急，我们为朋友们了搜集和编辑了“员工个人培训工作总结”，欢送大家阅读，分享给身边的人！员工个人培训工作总结篇1这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的7天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了珍贵的时机。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。所有的体会详细如下：在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司还安排了保安队队长每天早上带我们晨跑，教站军姿，防身术。队长不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他把自己的人生体会毫无保存的教给了我们，希望我们可以在今后的人生历程中不断的领悟。每天的训练最重要的是我们的是不管多累多苦都要坚持，安康的身体才是奋斗的本钱。还有的就是每一个公司都有铁的纪律，作为员工的必须去遵守它，为公司的开展做好自己应尽的每一份责任。加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。素质拓展训练，对于我们刚踏进社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有一天时间，却让我们看到了所有的问题都是可以打破的。所有工程总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，加强团队的合作才能，集体来寻求解决问题的方法。有了沟通与协作，团队就开场形成。在素质拓展训练中，我深化体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的团结协作，着眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同的目的，并不怕辛苦的为之努力，企业就能作强做大。我想西可能有今天那么辉煌的成绩，也是一定会有辛酸和欢乐，听赵经理说李总当年是如何如何辛苦工作，我想假如没有一个共同的目的他也不会有如此大的力量吧？从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要踏实，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。我想企业做的开展方向，开展目的都是有一定根据的，我们要的就是为实现公司的目的而去不断地改善自己，争取尽可能快地为公司做上实事，为公司创造更多的价值来报答公司的培训。体会企业文化，关注自身职业化开展。我们西可公司文化的核心理念，摆正了我们的心态。也激发了我们的斗志。赵经理详细地讲了公司的开展历程，员工守那么、薪酬福利、奖惩制度、前景规划、机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了根底；每天不断地听到“造性价比一流的产品，育卓越职业化团队”使我深深地相信公司一定很做到，当然对于我们来说我们也一定能为公司真正到达这个口号而去奋斗，因为只有公司得到更好的开展了，我们做为员工的才会有更好的开展，才能真正实现自己的价值观。七天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到员工的角色，结交老员工，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活如今我的脑海中，但同时也有很多东西我如今无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析^p运用，才能深化体会。在此，我深深地感谢公司给我那么珍贵的工作时机。员工个人培训工作总结篇2本次学习是由xxx企业开设的国际营销培训班，主要是就现行的国际市场展开具有针对性的讲解相关惯例条款，各种实例的剖析以及开展形式多样的模拟研讨辩论，真实的体验让我收获颇丰，亲身的参与更是让我对新知识融汇贯穿。根据课表的安排我们的课程分别是：投标策略及相关实例分析^p，国际贸易法律根底与案例，常规国际贸易、产品试用、租赁、寄售等案例分析^p，会谈心理与会谈艺术、双赢会谈的实例分析^p、模拟现场会谈，国际贸易实务，国际市场营销中的风险防范，客户关系管理与维护策略、大客户效劳的策略与技巧，浅谈壳牌在全球的采购形式及中国的采购战略转型，石油装备国际市场营销筹划及案例，国际先进企业市场营销形式介绍及启示，国际化客户关系建立、维护、管理的现状及开展趋势。两次实地参观明星企业：广汽丰田和中集集团新会消费基地。作为一名入职不久新人的我对业务还不是很熟悉，很多业务知识的欠缺就是我最大的难题。通过投标策略与国际贸易实务的学习使我理解了相关的根本操作流程，案例的分析^p让我懂得了商业文字的严谨重大性，同时一些现存的弊病也是给我敲响了警钟。在技术上有了学习是不够，法律上的空白更是恐惧的，所以国际贸易法律的学习填补了这一空白，理解了根本的法律常识，为日后工作打下了良好的根底。中石油技术开发公司的老师给我们做了如何代理国内企业去做外贸的简单介绍，让我理解了如今企业外贸订单的由来，也从中学到些许点滴的精华。如何识别潜在的客户，如何做好大客户，如何在会谈中占得主动权，如何可以防止国际贸易中潜在的风险都是我们切身实际所要面对的。短暂多形式的学习，恰当的模拟实战都让我更快进步，行业的惯例与事件分析^p的方法老师都一一相传。万变不离其宗，详细问题详细分析^p，更大的战场在向我们招手，等待我们去拼搏去努力。在有一定积累的根底上，一些成功人士开场掀起了国际市场那神秘的面纱，壳牌、伊拉克鲁迈拉、国民油井、ibm等世界知名企业的部门主管都纷纷讲述他们的经历，分析^p比照国内外贸易的区别，国际公司管理制度运营方式，都让我们大开眼界，在赞叹的同时也发现并找寻出自身的差距，给我们今后的工作指明了前进的方向，提供了不断的动力。只有课堂上的学习是不够的，纸上谈兵怎能打，怎么走出去占领全球市场，所以我们要去工厂参观理论，理论实际相结合才能真正掌握知识。广汽丰田汽车合资企业的表达了先进制造程度，一辆辆动力十足的汽车就是在一条条先进的消费线上的“变”了出来，更多的是____先进的管理形式以及先进的检测设备都是我们学习和研发的典范。中集集团是一个我们自己新生代的优秀企业，数年的开展中在集装箱领域不断地前进，全球市场占有率早已过半，中集集团根据如今的开展趋势不断拓展新领域而且都是行业的排头兵，他们争取的就是“进那么必最好，否那么莫入门”的理念，力争做到所在行业的一把金交椅。给我们很大的启发，由当初的被收买到今天的国际化集团，这个飞跃的历程不得不让我们钦佩。员工个人培训工作总结篇3白驹过隙，20xx年已然步入尾声，我也在公司经历了一个完好的春夏秋冬。这一年中，我和大家一起进步成长，在将来，也希望可以同大家一起携手同行。一、20xx年工作总结1、招聘工作20xx年共提出需求27个，已报批完成15个，正在进展中13个。其中1个放弃入职。〔1〕、负责日常招聘工作，协助各部门顺利完成招聘工作，包括简历挑选、笔试、面试和复试、入职报批等工作；〔2〕、维护现有招聘渠道，包括智联、前程等，并与其余渠道资保持联络。例如猎聘，以便后期渠道完善；〔3〕完善招聘数据，优化招聘流程。2、培训工作主要负责新员工的入职培训及入职考试。3、员工关系〔1〕、负责员工日常入离任办理，本年度共办理入职14人，其中1人为实习生转正，离任20人；〔2〕、负责劳动合同变更相关工作，本年度共变更合同35人；〔3〕、负责员工劳动合同续签相关工作，本年度共续签合同35人，1人终止劳动合同；〔4〕、协助完成1人劳动合同解除工作；〔5〕、《人员情况表》等相关数据维护；〔6〕、协助各部门提供数据；〔7〕、出具公司相关蓝头文件和通知；〔8〕、完成工作居住证年检，办理员工工作居住证续签工作。4、其他负责公司内网、OA、培训网的维护与消息的发布。二、20xx年工作方案1、随时关注市场政策及政策引起的人才市场变化，在可控范围内丰富招聘渠道的多元化，并借助工具优化提升招聘工作效率。2、完善修改规章制度，协助制度落地；3、做好员工关系事务性工作，及时关注员工动态，把握员工心理变化；4、关注国家政策变化，包括但不限于社保税征、个税调整及工作居住证相关政策，以及时为员工提供人力效劳；5、完善个人专业技能及软实力，尤其是时间管理的才能。三、工作感想回忆本年度的工作，总结为以下三个【关键词】：^p：交融、梳理、标准。20xx年是我作为正式员工在公司的第一年，是与部门、公司同事、企业文化不断碰撞交融的一年。这一年中，很感谢部门同事对于我的照顾，以及工作上的指导，同时我自身也在工作中不断的适应公司的办事风格及企业文化。本年度有一块很重要的工作，就是规章制度的梳理了。这项工作不仅使我自身的知识体系有了点到面的框架，也是一个契机对公司的整体制度有了全盘的理解，将本来杂乱无照的碎片拼成一副完好的蓝图。同时在部门日常工作、个人日常工作以及公司的规章制度上都在不断地标准化，向教科书式的人力资不断靠拢。在明年，一个崭新的20xx年，我希望能更加加强自身实力，在面对外部市场的大环境变化以及公司内部的调整下，仍然可以做到尽职尽责、稳步前进。四、工作建议明年进展招聘渠道续约时，建议可以开通一些RPO效劳，目前各家渠道都有可灵敏性使用的套餐，这样也答应以提升招聘成功率；另外，建议引进前程测评系统，代替笔试环节，这样也可以给候选人一个正规稳定的第一印象，且预计也可提升一定的笔试参与度，提升招聘效率。员工个人培训工作总结篇4人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本身美妙的希望和从零开场的心态，我参加了8020人才网这样一个充溢活力活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，固然整个培训的光阴并不长，但在这短短的几天阅历中，我的知识获得了更新、团队精神获得了进步、情操获得了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要增强同事之间的沟通，尽力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的症结。在我们往后的实际工作中，无论本身从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的共同，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然必要共同，那么就必须沟通，只有不合部门之间、同时之间互相沟通、互相共同、连合一致，才能进步工作效率，进步更快。二是从改造本身入手，适应企业生存情况。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到本身已经是公司的一名员工，我们最起码的一点便是要通过尽力工作来改造本身，当然改造的不仅仅是知识布局，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调剂个人心态。从学校到企业，情况变更异常大，所打仗的人和事物一切都是新的，我们都必要光阴来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经获得了成认，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在艰辛面前进一步，同时应该接收并保持这样一种心态：效劳不贪大、做人不计小，因为细节抉择成败。以上是我在这次培训中获得的一点体会，在此异常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到往后的工作理论中去，同时在把本身良好的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，赓续地弥补知识和尽力转变本身的不够，使本身成为一名适应公司成长必要的优秀员工。最后我希望列位新员工和我一起来证明一份垦植一份劳绩的事理；和我一起奋进，去感想感染成功后的自豪；让我们齐心协力，为8020人才网更辉煌的来日诰日而奋斗。员工个人培训工作总结篇5时间一晃而过，转眼间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对某肃然起敬的同时，也为我有时机成为某的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将这段时间我的实习工作总结如下：一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和某公司有了一定理解。某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大的重要原因。某在十一年时间实现跨越开展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，做好个人工作总结报告，使自己素养不断得到进步。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的`心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，做好个人工作方案。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达才能、流畅的文字写作才能、较强的组织领导才能、灵敏的处理问题才能、有效的对外联络才能、大型活动的筹划及筹备才能。在原来的公司里，很多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，如今亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面。虽然到某来了近三个月，对消费工艺还不太理解，到消费现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导理论。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为某的开展奉献自己的力量。五、几点建议。某公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。某成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在某。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。员工个人培训工作总结篇6这次企业能给我时机让我参加这次由领导亲自组织的培训，我倍感荣幸，在这为期三天的培训里，让我对自己职业道路有了新的见解，我仿佛觉得自己世界里那一团迷雾被拨开了。在这短短的三天里，我学到了太多的东西，各方面的都有所加强，但是最重要是，让我对待这份工作的态度不一样了，让我有了自己的工作目的，以下就是这段时候培训的总结：一、对待工作就要专注我们如今的企业在整个行业里也是非常有名气的，一家好的公司，员工自然是不能差，所以这次培训职场的前辈也是为我们讲了很多，一个产品的包装再好看在华美，里面的东西却是非常的劣质，最后还是会随着时间的推移，逐渐的让消费者遗忘，所以我们在工作的时候一定要拿出自己最好的状态，这样才能保证我们做出来的东西也是最好的，切勿骄傲自满，觉得自己做成这样就已经足够了，其实只要压一压自己，就会发现原来自己还有这么大的潜力，可以把工作完成的这么快，这么好。要是公司的每一个成员都能专心致志的工作，这个公司想不被世人知晓都难。二、对待同事就要团结一个集体的团结一致是非常重要的，这一点在没有听前辈讲述，我就知道。这一点，在学校的时候老师教，在家的时候爸妈教，但是如今到了公司，大家在一起工作了，又有多少能做到？毕竟这不是一个的想做到都能做到的，这需要公司的大家心往一处想，劲往一处使。这就必须有领导的带着了，但是前提是我们愿意配合，我相信经过这次培训，这个效果应该可以得到实现。这也是一个公司强大的主要力量，也是公司可以在市场中站稳脚跟的根本，如今每天倒闭的公司那么多，兴起的建立的公司也那么多，为什么有的公司就能屹立不倒，几十年的历史，我们也要往这方面去开展，这就少不了我们大家的团结一致。三、对待自己就要严格既然进入了xx企业，就不要有自己的脾气和小性子，在这里一定要做到拿公司的规章制度严格的要求自己，我自己也能感觉到正因为我会时刻的关心自己是不是触犯了公司的规章制度，这就不知不觉的让我养成了很好的工作习惯，对自己越严格，自己成长的也能越快。其实这次培训我算是收益无穷的，我本来在工作中每天只是本分的完成自己分内的工作，日复一日，经过这次培训，我真的就找到了自己工作的方向，我首先就得跟同事相处好，可以跟同事无缝沟通工作上的事，这样能最大程度的增加我们企业在公司上的工作效率，同时，这次培训完毕，让我越来月觉得这是一家非常好的公司，我没有来错地方，我相信公司的大家在经过这次培训之后，都可以越来越好，有属于自己的领悟。员工个人培训工作总结篇7在这个月公司给我们这些员工进展了为期三天的培训，而这次培训让我重新对自己的工作有了新的理解。以前只是认为自己只要安稳的完成自己的工作就行了，而如今感觉原来我还可以做得更好，这不只是为了公司更好的业绩，也更是为了进步自己的才能。而这次培训也增加了我们大家的团队合作力，可以让我们这个团队更加顺畅的工作，也增加了大家的感情这样就能有更好的工作气氛。下面我就这次培训做一下简单总结：一、态度上在培训之前我总是觉得反正就是为了上班混日子只要把事情做完就行了，所以那个时候都是怎么省事怎么做，怎么方便怎么来。因为领导也不太检查我们的工作成果，所以我也就比拟放肆。但这次培训之后我深化的知道了自己犯下了多严重的错误，我的这种行为极有可能给公司的声誉带来极大的损伤，也会渐渐的改变自己工作态度，甚至会渐渐的改变整个团队的工作态度。就像是你看着别人为了图方便一篇文章下来不该字体，不改格式，并且一直没有被抓住，被骂你的心里会怎么想呢。肯定也是会想凭什么他能这样，哪我也要这样，这样话公司的利益就会得到损伤，要知道我们是拿着公司的工资，拿人钱财，为人消灾，我们既然拿着工资就一定要付出对得起这份工资的奉献。二、才能上在之前虽然我也可以纯熟的做完自己该做的事情，但是总归还是会有费事。但是通过这次的培训我学习到了很多过去不知道甚至听都没听说过的方式方法。假如使用这些方法，我们的工作会更加高速，而且完成的程度也会很完美，又进步了速度又进步了品质我想这次的培训完成的非常的完美。唯一一点略微有些遗憾的地方就是培训的时间太短了，我感觉我还有很多地方需要学习的时候，培训就完毕了。通过这次的培训我已经知道了自己身上的缺乏之处，我以后一定会对此加以改正。尽管这次的培训完毕了，但我还是不会放下学习的步伐，经过这次培训我懂得了学习的重要性，学的越多也会感觉到自己的缺乏，自己有多么的无知。在将来的日子里，我会自己努力的学习，不管经历什么都不会放弃学习，我想这样不止会进步我的才能也会进步我自身的品质。而只有这样的人才能交到很多优秀的朋友，然后大家互相学习，继续变得更加优秀。员工个人培训工作总结篇8愉快的培训很快完毕了，这几天的培训，让我受益匪浅，通过继续教育培训的学xx，使我在教育思想，教育理论及业务才能等方面受益颇多。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，必须不断的全面进步自身素质，而现代教育观念的树立，正是老师的立教之本，确立现代教育观。在课堂上，我注重采取灵敏多变的教学方式让学生更多地参与教学活动，让学生实际去观察去体会，增加学生自主学xx、自主活动的时机，鼓励学生多思善问，敢于质疑争论，促使学生动脑、动口，进步学生的思维才能和培养表达才能。通过学xx，本人的继续教育获得了较好的成绩，现将个人继续教育总结如下：更新教育观念、树立现代教育观、现代课程观、现代教学观、现代评价观。认识根底教育课程改革的重大意义，理解、掌握当前课改任务、目的和施行策略。准确理解与把握新课程标准、掌握新课程在功能、构造、施行、评价、管理上的相关内容，进步分析^p开展新教材、创新教学方式的专业才能。进步本人对课程的施教与研究开发才能。学xx的内容为：《新时期师德修养》、新理念《校本研修面对面》、新课程《推进中的问题与反思》、学科培训学xx等。使我深切感觉到，做为一名老师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。由于本人的工作经历缺乏，在面向全体学生这一方面以及对教材的理解都不够透彻。通过这次培训，使我在教学工作中能“因材施教”，对学生能给予学xx上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生，满足他们求开展、求进步的需要，并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生。为学生的安康成长和开展牢牢打好各方面的基矗我从以下几方面入手：1、开展学生的思想工作要从心理入手。人之初，性本善，学生的思想是很幼稚的、单纯的，所以从学生的心理进展打破，利用实例和老师的谆谆教诲去感化、教育他们是一条很好的途径。2、注重活动的质量。教育学生是开展活动的目的之一。应注重活动的质量，使学生真正地受到前移默化的教育。踏踏实实工作，注重活动的针对性、实效性才能收到良好的效果。3、在德育工作上，有多种切合实际的规章制度并严格执行。任何一种管理，都离不开规章制度，制度的作用有二：一是说明什么该做，什么不该做;二是约束作用。分开制度的管理终究是要失败的，在执行制度的过程中要人性化。希望这种培训以后多一些，能多让我们这种缺少经历的年轻老师学到更多知识技能。更好地成长，培养好祖国的将来。员工个人培训工作总结篇920xx年新员工入职培训在人力资部全体同事的精心筹划和严密组织之下圆满完毕了，这次集团人力资部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间，我感触的就是深化理解公司的企业使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永久是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。通过本次培训，我更加深了对永久的理解和认识，也感受到了永久人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团x____裁、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永久的开展奉献自己的一点微薄之力。一、认真学习快速融入规章制度是一个公司开展的基石，企业文化是一个公司开展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，理解公司各在建工程进度情况，搜集各工程设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的根底上，快速融入角色和团队。二、关注细节成就完美品质于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城工程，就能感受到集团对工程开发品质的追求，精益求精。正因为于对细节的把控才使得远大理想城工程在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到开工交房，以及后期的物业效劳等等，点点滴滴的细节，决定了工程的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的工程开发经历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。三、牢记责任效劳执行翻开“永久人”专刊，其中有这样一句话“永久建筑是因，理想生活是果；永久建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是永久的，但其承载的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永久一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的效劳好集团其他职能部门和工程公司，进步工作效率、效能和效果，提升执行才能，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和理解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸可以参加到永久这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永久的开展奉献自己的全部力量！员工个人培训工作总结篇10为进步客户经理履岗才能，20xx年8月6日，省分行公司部为全省公司业务线条客户经理精心组织了第三批客户履岗才能培训班，我有幸参加了此次培训班，在三天既充实又丰富的培训中，无论从建行知识，还是工作热情，我都获得了很大的收益，因此，我感谢上级行为大家提供的学习时机。对于此次学习，我有以下心得：第一、建立银行的业务是很广泛的，总、分行根据客户需求设计出很多相关金融产品，但我们在日常工作中有很多产品都未开展起来，还局限在传统业务上，那么我们该反思一下，终究是客户不需要，还是我们知识掌握得不纯熟，没有替客户想到等等。总之，有很多的好产品，我们都需要认真学习，只有在深谙业务知识的同时，才能更好地开展客户营销工作，这就是维护好客户的纽带。就好象一栋建筑物，根底打得好，那么上层建筑就会越巩固，也越容易拔高，客户经理的业务知识好比建筑物的根底，底层根底越好、业务才能越完善，那么工作开展的“加速度”就会越快。第二、要做好风险防范就需要学习各项知识，此次培训我们学习和观看了很多案例，这些案例教育了我们要按章办事，其实建总、分行对很多业务制定了相关政策和规章制度，仔细阅读后就会发现总、分行对一些风险点早已做了躲避控制，但由于不去学习这些条文，所以造成了风险产生。由此可知，我们工作之余还是应该抽大量时间来关注上级行的发文，不断积累知识，随时掌握当前的政策，从头上就躲避好风险。第三、经济是一个国家的重要根底，金融作为经济的中心，我们金融工作者更需要把视野翻开，关注国家大政方针政策、经济形势及国际金融领域各种信息，假如单单只把注意力放在每天琐碎的事务中，或只是替客户送单，那只能是闭门造车，所做出来的工作将远远脱离实际开展需求，甚至是背分开展方向。另外，理解宏观经济知识也有利于进步客户经理素质，给客户经理提供更多与客户交流的平台。第四、三天的学习时间是很短暂的，对于一个客户经理来说，要实现系统的学习，到达质的飞跃光依靠单位组织培训是不够的，更重要的是自己形成一个学习意识，理解不断学习的重要意义，这不仅是要做一名优秀客户经理所需要的意识，也是做人的更高要求，它适用于全社会各行各业。我们建立银行的战略愿景目的是这样说的：“把建立银行建立成为为客户提供效劳，为股东创造价值，为员工提供开展时机的国际一流商业银行。”这都需要以不断的学习作为根底才能实现，才能不被时代抛弃。员工个人培训工作总结篇11毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一仹工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形労下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作时机，我倍感珍惜！公司为了帮劣我们这些新员工尽快适应公司环境不工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是xx影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们可以运用本身所拥有的优质媒体资，无缝植入王牌节目，结合线下活劢推广，凭借强劲的整合营销平台，帮劣国内外企业更有针对性、更有效地迚行群众传播和营销推广。我们公司改迚了传统的广告投放形式，能为广告主提供全方位的整合效劳。我们公司是一个充满活力、勇亍创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要仸务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主劢承担起为效劳社会的责仸！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请丼手时，我反观自己，丌是这种心态。总结简介：本培训工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析^p和研究，肯定成绩，找出问题，得出经历教训，探索事物的开展规律，用亍指导下一阶段工作的一