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文档简介

SECI模型在知识共享和知识转移中的应用实问题。本文从培养对象和社会需求两方面入手分析人才培养模式创新的必要性。运用野中郁次郎的SECI知识创新模型，分析知识转换的一般规律，对人才综合素质和创业能力培养施加影响。在此基础上构建大创业体系的系统模型，·SECI模型中的四个知识转化阶段，要遵循社会化，外在化，内在化和组合一个将隐性知识用显性化的概念表达为清晰语言的过程其转化手法有隐喻类比概念和模型等，这是知识创造过程中至关重要的环节。部引进创造性混沌。高度自主权，在组织内部引进创造性混沌。(概念知识)清晰表达的过程，其转化手法有隐喻、类比、概念和模型等。即在第四种模式：“内部升华”(组织显性知识想个人隐性知识转化])即指得再次转化为显性知识的过程。

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