档案管理工作总结范文1500字

第页共页档案管理工作总结范文1500字档案管理工作总结范文篇1今年6月，我荣幸成为了的一员，在这四个多月的时间里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。在此段时间内，我得到了领导和同事们的悉心关心和指导，透过自身的不懈努力，虽然也有一些不当之处，但是我都用心改正，已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在，我的工作职责是消费方案和跟单，主要负责灯具订单的消费排程与各部门之间的沟通协调工作：1.订单交期确认：针对三思所有的灯具订单，根据物料采购、消费产能综合评估订单的出货时间。2.物料采购确认：根据订单需求合理评估物料采购到货时间，及时与采购人员沟通确认交期的`按时、按量到货。3.消费周期排程：根据订单需求、物料到货状况，合理安排车间消费，制定消费排程，确保订单的顺利出货4.部门协调：对于以上个环节可能出现的问题及时与相关部门沟通、协调，以解决最终问题个人认为消费方案是消费部门的工具，是联络市场销售和消费制造的桥梁，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的，没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处，而我们目前也在向这个目的方向努力着。在目前的工作中，我还有很多的缺乏之处，例如在以后的工作中，还需增强效劳意识;加强沟通协调的潜力;努力进步自己对工作的执行力，把工作做的更好。这四个多月以来我学到了很多，也感悟了很多，由于公司灯具局部还在开展，许多标准机制还在探究理论中，在今后的工作中不断会有新的挑战摆在自己面前，我会端正心态、用心积累工作经历、克制缺乏、努力提升自己的技能，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一齐成长，为我们这个群众作出自己应有的奉献。篇二：消费方案员工作总结消费方案员工作总结光阴飞逝，岁月如梭，不知不觉我来红秋电控工作已经有4年的时间了。作为红秋的一名老员工，我从事的主要是消费部消费方案员的工作，从事该工作的这段时间，我觉得消费方案员是一个重要的职位，它在协调消费过程、保证消费活动正常运行、保证合同执行等方面起了关键的作用。现将过去的一年我的工作总结如下：首先，作为消费方案员，我的工作职责主要有：1)根据营销部拟签订的合同，按消费车间的产能及材料采购状况，及时回复适宜的产品可交货日期。这也是营销合同制定的根据，一般在二个小时之内回复营销部交货期。2)负责公司消费方案的编排、制定、跟进与施行安排，直至产品出货。工程消费方案表一式8份(技术二份，采购一份，车间四份，质检一份)对于同一客户，同一立项号的产品使用一样的方案表。对于大单和分批交货的合同，以详细的交货时间做为跟踪对象。3)根据消费方案实际的完成状况、采购材料的供给状况，以及客户要货时间变更，合理调整消费方案达成发货要求;假设出现材料的到货时间，或消费车间产能有限，应适时地调整方案，并向相关领导汇报，确保合同的执行。4)协调公司内各部门(包括营销部，技术部，采购部，消费部，质检部等)，解决消费障碍，保证消费的顺利进展。5)根据立项消费的要求，跟踪技术出图状况、材料到货状况、跟踪缺件的落实工作。每一天适时跟踪立项的缺件状况，对缺件的材料及时与采购员进展跟催。6)每日对新立项工作方案的制定，以及针对每日的产品入库状况对消费方案的完成进展跟踪确认，和每个立项的总体完成状况确认。同时，对工作中存在问题，我也有一些想法和推荐。工作的这段时间来，消费的异常主要表此刻两个方面。第一，由于营销部签订的每个合同中，购货商要求的材料品牌不同，每个立项的材料采购渠道也各不一样，导致消费方案受采购部的采购周期制约，出现合同交货期已到，而电气材料仍未到厂的想象，当材料到场后，只能缩短变动车间及质检部的消费周期，甚至缺件发货，造成不必要的二次费用。第二，消费及质检中发现的材料品质异常问题解决滞后，往往不能立即解决，经常出现由于某个材料不良导致产品不能及时入库。今后的工作中，我要虚心向其它部门学习更多的知识，借鉴好的工作方法，努力学习工作上的专业知识，不断进步自身的业务素质和管理程度。使自己的全面素质再有一个新的进步，为公司的开展奉献出自己的力量。篇三：消费方案员工作总结消费方案员工作总结光阴飞逝，岁月如梭，不知不觉我来宏美电子公司工作已经有一个月零二十天的时间了。作为宏美公司的新员工，我从事的主要是接触器消费方案员的工作，工作的这段时间，我觉得消费方案员是一个重要的职位，它在协调消费过程、消费流程，保证消费活动正常运行等方面起了关键的作用。现将近期我的工作总结如下：首先，作为方案员，我认为我的工作职责主要有：1)根据市场部的合同评审，按消费线的产能及零件在库状况，及时回复适宜的产品出货日期。这也是消费方案制定的根据，一般在合同评审下达的四个小时之内回复交期。2)负责公司消费方案的编排、制定、跟进与施行安排，直至产品出货。消费任务单一式17份(采购三份，物控一份，制造二部六份，模板实验室一份，绕线车间两份，库房三份，留低一份)对于同一客户，同种型号的产品使用一样的批号。对于新单和大单，以及缺件订单作为重点的跟踪对象。3)根据消费方案的完成状况、采购零件的供给状况，合理调整消费方案达成出货要求;假设出现零件的品质异常，或消费线产能有限，应适时地调整方案，确保消费线不停产。4)协调公司内各部门(包括市场部，制造二部，技术部，品管部等)，解决消费障碍，保证消费的顺利进展。5)依订单消费的要求，跟踪需料需求、备料状况、跟踪缺件的落实工作。每一天适时跟踪订单的缺件状况，对缺件的零件及时上报采购员进展跟催。6)每周一次工作方案的的制定，以及针对每日的产品入库状况进展日报上报，和每个月底的月报及投入产出表的上报工作。7)iso9000、5s的执行。虽然以前没有从事过方案员的工作，但这一个多月的时间，我对方案员的工作已有所理解和适应，但工作中仍然有缺乏的地方。比方，接触器的型号多种多样，其消费所需的零件总类也比拟多，我仍然还需在这方面花一些时间来理解各型号接触器所对应的零件。同时，对工作中存在问题，我也有一些想法和推荐。工作的这段时间来，消费的异常主要表此刻两个方面。第一，由于接触器有两条消费线，每条消费线的产品各不一样，仓库的配料人员可按照消费任务的先后顺序进展配料，这样可以防止出现后面的订单先消费，而前面的订单因缺件无法进展的现象。第二，零件的品质异常问题常常直接影响消费。在今后的工作中，我要虚心向其它部门的前辈们学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习工作上的理论知识，不断进步自身的业务素质和管理程度。使自己的全面素质再有一个新的进步，为公司的开展奉献出自己的力量。档案管理工作总结范文篇2一、工程概况：xx清平机械厂技术研发楼外墙装饰工程位于xx市北部新区大竹林组团，由xx清平机械厂投资承建，xx德辉装饰工程设计，xx市北部新区质监站监视，xx兴宇工程监理监理，xx山海建立〔集团〕承建。本工程全部为现浇钢筋混泥土框架构造，其中地上六层、地下负一层，建筑高度25.15m。面积为6500m2，抗震设防烈度六度。本工程外立面装饰内容包括：150系列断桥隔热铝合金半隐框玻璃幕墙；断桥隔热明框玻璃幕墙；花岗石幕墙；断桥隔热铝合金窗；铝单板吊顶；玻璃地弹门；点支式玻璃雨棚；点支式玻璃采光顶等。二、工程技术档案的形成：本工程技术档案工作从开工到开工都是在建立单位和监理单位的监视指导下进展的。公司领导及相关部门非常重视档案工作，随时到现场进展检查指导。工程各相关人员积极配合专业技术内业，认真进展技术资料的检查、搜集、汇总和整理，做到了档案资料的及时、真实、准确和完善。工程严格执行城建档案资料的管理要求，抓好了以下方面的工作：1、装备了各种标准、标准及指导书籍，建立了档案资料形成的工作程序和规章制度，落实了各相关人员的岗位责任，保证了技术资料的形成与施工同步。2、材料进场时，工程部严格实行物证核实，确保各种材料合格证的及时、真实和齐全。对于需进展复检的材料，在现场监理的监视下进展有见证送检。对于成品、半成品，如钢筋焊接件、砼及砂浆，均按规定进展了有见证送检。本工程全部试验、复检合格。3、施工过程中，坚持先交底后施工，各种技术交底记录内容齐全，签字完善。同时，认真及时做好各种施工、试验、测试等记录，内容详实、标准、签字齐全。4、施工过程中，及时进展了各分局部项工程质量检验评定和质量抽查评定，如实填写了分项工程质量检验评定表，分项工程质量抽查评定表和分部工程质量评定表。幕墙骨架安装完工后，工程部及时邀请有关单位进展了骨架验收，如实填写了骨架验收记录。质量评定内容详实，签字完善，符合标准。三、工程技术档案在搜集整理档案工作过程中，坚持以国家档案管理规定及xx市档案馆关于档案管理章程条文指导工作，做到资料与工程进度同步进展。在编制开工图时，以所搜集的反映工程真实内容的各种资料，如设计变更，技术变更洽商单等为根据，按《国家制度标准》编制而成，保证了开工图的准确性、及时性、系统性和真实有效。在汇总、编码、装订时，严格按《建立工程文件归档整理标准》、《xx市建立工程档案专项验收方法》及市档案馆有关要求进展组卷。做到了档案资料完好、准确、真实、齐全。开工验收前，按城建档案管理要求完成了工程技术档案的搜集、汇总、整理和装订。四、工程资料情况：本工程共形成工程资料三套，其中城建档案馆、建立单位和施工单位各保存一套。主要工程资料内容如下：城建档案馆：共卷，其中文字资料卷，开工图卷，照片卷。建立单位：共卷，其中文字资料卷，开工图卷。施工单位：共卷，其中文字资料卷，开工图卷。在本工程档案工作中，曾屡次承受上级有关部门的检查，屡次得到现场监理、质监站有关领导的肯定。但同时也存在一些缺乏之处，我们会力争在今后的工作中继续保持已获得的成绩和纠正存在的问题，使档案管理工作更加标准，更能适应现代特点。最后，对本工程档案工作给予大力支持的有关领导表示由衷的感谢！档案管理工作总结范文篇3档案管理工作是一项效劳性很强的工作。效劳是目的，效劳是前提。没有良好的效劳，就失去了档案管理的价值和作用。因此，我始终坚持工作就是效劳的观念，让大家满意为标准，以增强效劳意识和主动效劳作为档案工作的出发点和归宿。即：档案管理效劳于设计，效劳于工艺，效劳于消费。工作中尽职尽责，不管是谁来查阅资料都能耐心承受，从不厌烦，尽量帮助每一位查阅资料的人查到他们所需的资料，充分发挥技术档案室的作用。由于我公司近几年来开展比拟快，归档的低档越来越多但存放低档的柜子有限，造成归档的低档没有地方存放。所以总要把不经常使用的图纸侧在纸箱内，再把经常用的图纸放在抽屉里面，这样便于查找。为了加强档案现代化管理，我们还利用了OA网络存放了电子版的图纸，做好数据的备份工作。在日常的接收和发放图纸过程中都能按时晒发下去，从未延误过图纸的发放。晒发图纸说起来容易，可实际操作起来也不那么简单。就拿每月晒发的随机文件来说吧，由于我公司产品种类比价多，技术资料的种类也多，稍有忽略就有可能把随机文件弄错，这就需要认真仔细地阅读消费方案，并按消费方案的要求把随机文件挑出来，晒完装订好发放给质量部门。为了进步公司的管理程度，公司领决定采用ERP软件来管理公司的采购环节和存货系统。这样品号信息管理的工作就落在了我的肩上，由于个人程度有限，做起来会有一定的难度，对我来说是一个新的挑战，但我有信心克制重重困难把这项工作做好。在放品号的过程中要查阅图纸、标准等技术资料，不明白的地方就去请教技术人员，尽最大努力完成好这项工作。由于我们的软件系统上线时间还比拟短，系统中可能还会存在这样或那样的问题，但我会和信息中心及采购部门互相沟通，尽快把系统中不标准或不正确的内容改正过来，把这项工作圆满完成。在今后的工作中还要不断学习，不断提升业务才能，继续做好本职工作，较好地掌握现代档案管理应具备的相关知识，确保档案管理工作的内涵质量，保证档案的齐全性和科学性，把档案管理工作向制度化、标准化、科学化方向开展。档案管理工作总结范文篇4档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进展管理并提供利用效劳的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最根本的组成局部。下面是整理的档案管理工作总结范文，欢送参考。xxxx年档案管理工作总结我乡档案工作在县档案局和乡政府的关心、支持下，围绕强化档案职能、加快档案工作标准化管理这个重点，较好地完成了年度目的任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导加强对全乡案管理工作的领导，我乡成立了以乡长为组长，分管领导为副组长的档案工作领导组。同时，我乡在年初把档案工作列入乡目的考核，列入全乡工作重要议事日程，逐步标准乡综合档案管理。积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果。二、健全制度，标准管理为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、标准化、科学化。我乡结合实际情况，建立健全了档案管理工作制度。制定了档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学标准的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。三、强化措施，抓好落实定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各部门工作人员的档案意识。按照相关法规，实在加强对文件材料搜集和鉴定销毁工作的监视、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理化、标准化、科学化。我们制定并施行了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，做到以人为本，努力进步档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。四、存在问题1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管如今把档案列入我乡责任制考核中，但局部人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。2、档案搜集不齐全。镇里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，搜集、整理它们也就特别难，造成档案搜集完好率、归档率低。3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直以来没有专业档案员，由于人员变动频繁，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。五、整改措施1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全乡职工树立"依法治档"的意识，把档案法制化建立抓好做实。2、把档案工作列入政府年终考核的目的责任，统盘安排，认真落实。3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我乡的档案工作走上标准化、制度化轨道。4、加强自身档案知识修养，进步业务程度。积极参加上级部门组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。档案管理工作总结范文篇520xx年，我院档案工作在***的领导下，在县档案管理部门的指导下，严格按照《中华人民共和国档案法》、《档案法施行方法》、《人民检察院诉讼档案管理方法》及《音像档案管理规定》等规定进展档案管理，没有出现不平安隐患因素，根本上到达了标准化、正规化管理的要求。现将一年来的工作总结如下：一、明确专人管理。为了搞好档案管理工作，我院明确了分管领导及专职档案人员，将档案工作作为一项重要工作来抓。二、完善借阅制度。根据上级关于档案管理的有关规定，我院成立了“档案管理领导小组”，制定了《档案员岗位责任制》、《档案工作职责》、《档案借阅制度》及《档案室保密制度》，并严格执行，至今没有出现档案丧失及泄密现象。三、加强汛期管理。根据相关文件通知，我院从今年进入汛期开场，院党组便将院档案管理工作作为一项重要工作来抓，按照上级院的要求，对全院档案进展了一次全面、细致、深化的平安检查。通过检查，我院的档案室楼顶及门窗没有漏水、进水，档案没有受潮、发霉、腐烂等损坏现象。档案室不存在档案平安事故隐患等不平安因素。四、存在的问题。鉴于上级院没有统一规定和装备档案管理软件，我院至今没有应用档案管理软件进展档案管理。总之，在20xx年的档案管理工作中，不管是本院各科室还是其他单位，都严格按照档案管理借阅制度进展档案查询及借阅，未发生档案丧失及泄密现象，特别在汛期加强了档案管理，档案未发生霉变、腐烂、虫蛀等平安隐患，档案队伍稳定，准确、及时报送档案统计报表及总结，为单位工作的顺利开展作出了应有的奉献。档案管理工作总结范文篇6一、健全制度，强化管理，推进干部档案管理整体达标晋级。标准化、制度化是做好干部档案工作的根本要求。近几年来，我们按照全省推行干部档案目的管理的总体要求，坚持早起步、高标准的原那么，确定了“市委组织部先行带动，县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目的，出台了《长治市干部人事档案工作目的管理施行意见》、《长治市干部人事档案整理工作施行意见》等五个文件;编辑了《干部人事档案目的管理等级申报资料及范例汇编》;建立了全市干部人事档案网上联络平台，加强对管档人员的业务指导;严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达标进度。截止目前，我市44个500卷以上的管档单位中，到达中组部干部人事档案目的管理一级标准的24个，到达二级标准的8个。全省干部人事档案目的管理现场会在我市召开，《干部人事档案目的管理等级申报资料及范例汇编》一书在全省范围内推广。二、坚持原那么，严格把关，斩断干部选拔任用的“病”。选好用好管好干部是一项系统工程。理论证明，充分发挥干部档案管理功能，是选拔任用干部的一个关键环节。在这方面，我们做到了严把“三关”：一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克制“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”，我们变“任后接收”为“任前把关”，实行了干部档案任前审核制度。对拟提拔任职的市管干部进展考察时，由市委组织部档案主管科室负责档案任前审核，对材料的真实完好性逐一审核、严格把关。凡未经审核，或材料严重涂改，或因缺少重要原始根据材料和材料虚假无法查清的，一律不提交部务会。近年来，因涂改档案中的出生时间，2名正处级干部被公开查处;1名副县长人选被取消任职资格;16名团职军转干部在量化考核中扣分。二是严把干部档案转递入口关。实行了新任干部档案报送和通报制度，制定了《新任市管干部档案评分标准》，从报送时间、审核和整理等方面确定了评分工程及标准，设置了优秀、合格、不合格三个等次，标准新任干部档案的入口管理;对涂改造假或未按政策认定的干部档案不予接收，并限期整改，同时逐一记录涂改情况，经组织确认后装入干部档案正本;年终视报送情况进展通报。近两年来，因认定不准确返回报送单位重新认定的7卷，市委组织部改正认定意见的3卷。三是严把干部档案管理使用关。不断完善干部档案的日常管理，坚持“五不查”、“五不借”、“四不转”。两年来，因档案材料不全、整理不标准退回原单位重新整理的14卷。这些措施，不仅保证了干部档案的标准、有效管理，更重要的是维护了组织人事工作的严肃性和公正性。三、创新思路，特色管理，充分发挥档案管理在干部人事工作中的重要作用。挖掘档案潜力，开发档案信息资，为组织人事工作决策提供根据，是干部档案工作的重要职责。在这方面，我们着重进展了以下几个方面的探究：一是建立特色档案，科学评价干部业绩。为了更加全面、历史地识别和评价干部，我们建立了干部考察档案和干部才能档案。在干部任免环节中，创新性地形成了《干部考察登记表》、《干部任前审查表》、《试用期转正考核表》、试用期满考察材料等一整套材料，涵盖干部基层经历、工作业绩、职务任职年限、考核、推荐、谈话，纪检、计生、综治等部门意见的重要信息，在档案中再现了考察全过程。另外，重点搜集学历、专业技术、资格考试、注册考试、学科带头人、重大科研成果等反映个人才能的资料，形成了干部才能档案。二是应用智能系统，进步信息化程度。我们自主开发了《干部人事档案管理系统》，利用档案数据库进展智能化检索，使查阅纸质档案的工作量减少了30%;利用档案数据库直接生成《干部任免表》和《干部简历表》，既进步了工作效率，保证了信息的准确性，又能及时地分析^p干部人才队伍构造，为干部选拔任用提供科学根据。三是利用数据分析^p，效劳科学决策。我们利用档案数据库，通过分类检索和统计，对干部年龄、学历、考核、专业技术及专长等有关信息进展科学分析^p，为施行干部的分类管理、选拔任用和换届工作较好地提供了全面、准确的信息效劳，促进了干部人事工作决策的科学化。以上是我们在干部档案工作中的一些做法，虽然获得了一定成效，但与中组部、省委组织部的要求，与兄弟市相比，还有不少差距：一是个别单位有时在“三个时间”认定上把关不严，纠正不及时;二是各单位档案管理程度不平衡，少数单位在执行干部人事档案日常管理制度上不够严格，责任心不强;三是有些单位还存在着历史上遗留下来的材料短缺和不完善问题，补充难度较大;四是公选、竞争上岗等反映干部人事制度改革的新型材料搜集力度不够，等等。我们将以这次会议为契机，学习兄弟市和单位的好经历好做法，进一步进步我市干部人事档案管理的科学化程度。档案管理工作总结范文篇7我校档案室筹建工作是从今年上半年开场整理，今年八月全面启动，是按区教育局xx(xx)xx号文件要求，在区教育局和区档案馆有关领导指导下进展的，到今年11月中旬初步完毕。一、以前档案状况说明我校创立于20xx年，是一所专门招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已8年，20xx年至20xx年我校处于筹建阶段各项工作不标准，对档案工作不理解，所以未能搜集档案资料，只留存一些老师业务和照片资料。20xx年杭州市xx区新民学校成立后，档案资料搜集也不完好，整理不标准。逐年积累了学校的档案资料。由于学校在档案管理上缺乏经历和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概搜集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，对上级文件也是如此，不分保存价值，一律搜集，永久保管，而且按学年装订成册。20xx年2月xxx校长参观了xxx实验学校、xxx学校档案工作后，看到学校档案工作的瘫痪现状，非常着急，先后几次召开班子会议进展研究，并把档案工作列入学校的议事日程，安排以余春千为分管领导，组织力量进展全面的搜集、整理、立卷工作。二、整理后档案的分类及要求1、从原来的三大类到目前的九大类：党群类，目录号1号;行政类，目录号2号;教学管理类，目录号3号;学生学籍类，目录号4号;老师业务类，目录号5号;基建类，目录号6号;设备类，目录号7号;会计类，目录号8号;特种载体类，目录号9号。2、以“件”的形式整理装订。(1)把建校以来所有原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久、长期、短期三类进展归档装订。(2)把建校以来所有的教学管理类材料，以学年为单位，按问题排列分为永久、长期、短期三类进展归档装订。(3)基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编目录号。(4)完善和充实老师业务类、特种载体类。三、体会1、认真领会有关文件精神，熟悉档案业务知识，对我校20xx年来的档案资料进展重新整理，使我校现有档案更加标准化、标准化。目前的档案根据不同的类别，编写目录号，分柜安放，改变以前封面标题的随意性，注重作者、时间、内容、文体四要素完备。2、学校领导的重视，老师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分认识档案工作的重要性，并召开会议成立档案领导小组，校长任组长，副校长任主管，制订，专人整理，增添设备，并提出高层次的要求。还在老师会议上强调搞好档案工作的必要性。所以在建立老师业务档案时，要求老师把应归档的证书，各类评比、比赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于老师们配合支持，使这个工作完成较快。学校档案从开场到完毕，教育局xx____师、档案局xx____师来我校指导工作，同时也得到档案局监视指导科xx____师的屡次指导，使档案工作逐步趋于标准化、标准化。3、存在的差距。通过这次档案整理，与以前比确实获得了一定的长进和成就，但是和上级教育局、档案局的要求，还有较大差距，主要表如今档案材料中的文，书写用笔尚未统一，格式不够标准，材料搜集中的科学性、标准化等问题上有待于进一步进步。虽然档案目录电脑贮存，但也还是开场起步阶段，如何运用现代化设备，参加档案管理，为教育、教学效劳这篇文章只开了个头，有待于继续深化完善。使档案管理工作尽快到达标准化、标准化的要求。档案管理工作总结范文篇8档案管理工作是企业管理工作的一局部，是进步企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实相貌的一项重要工作。企业档案记载着这个企业开展史上的优秀成果，对研究企业的经营业绩和科学开展提供了第一手资料，是进展科学分析^p，扬长避短，制定开展方向的根本根据。因此，做好档案管理工作对于公司的开展具有重要的意义。档案种类繁多，形式各异，要实行标准的管理，就必须建立切合实际的档案管理制度。档案管理制度要以《中华人民共和国档案法》为指导原那么，首先要加强硬件的建立，存放档案必须有专门档案室，并设有专柜便于查找，做到科学管理，整齐排放，并健全检索工具。库房要经常通风，做到整洁卫生，档案室内不准吸烟，以免发生火灾，做到防火、防盗、防潮、防鼠、防虫、防尘、防光，以确保平安和延长档案寿命。其次档案室人员应深化各个部门，理解各个部门的主要业务活动，以便对各个部门的档案提出统一的立卷要求，促使各个部门在工作中形成的具有保存和利用价值的文件材料，可以及时立卷和定期向档案室归档。归档的文件材料，要保持它们之间的历史联络，区分保存价值，分类整理、立卷、案卷标题简明确切，便于保管和利用。最后，要严格遵守公司档案管理制度，对于档案借阅及领用手续，杜绝档案乱借乱发，防止分散流失。由于档案室是新成立的部门，根据实际情况公司各位领导已协商并制定出了详细的《公司档案管理制度》，办公设备也已配置齐全。经过一段时间的努力，现已将各个部门移交的资料，整理归档，归档方式是将同一个工程的各类资料汇总，按照文件类别分类、编号并录入电子档，主要包括工程类〔即招标文件、承包合同、分包合同及与该工程有关的其他文件〕、机械合同、材料采购合同、计量申报表、工程预决算、工程技术资料、施工图纸及开工资料等。且主合同、材料采购合同、计量、预决算类文件为受控文件，在借阅室严格执行档案管理制度，办理借阅手续。档案管理工作总结范文篇9镇档案管理工作在上级业务部门的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作标准化管理这个重点，认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法施行方法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全镇干部职工对档案工作的重要性认识，为我镇档案管理工作走向标准化、制度化奠定了根底，为上级部门及领导决定进步了重要保障，促进了全镇经济社会安康协调开展。现将一年来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导为了适应新时期开展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇在年初把档案工作列入党建、经济目的考核，列入全镇工作方案和开展规划，准备用___年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步标准镇综合档案管理。积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，各科室都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作为使我