农民工工资纠纷应急预案

××××××××××有限公司应急预案××××房地产开发公司××××农民工工资纠纷应急预案编制：审核：批准：××××××××××有限公司××××项目部××××年××月××日农民工工资应急预案为贯彻中央关于切实解决农民工工资问题，落实市委、市建委的有关农民工工资的文件指示，确保农民工在春节返乡前能够及时拿到应得的劳动报酬，维护农民工利益，结合此项目工期紧、劳力投入大、项目资金筹集拨付不足的具体情况，本着“准备充足、预防为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制定农民工工资应急预案。本预案由三部分组成：一、前期准备工作1.设立指挥机构––农民工工资协调领导小组：姓名职务职责联系电话组长×××项目经理总体协调指挥130××××××××副组长×××项目副经理筹资协调137××××××××副组长×××技术负责人协调联系139××××××××副组长×××安全员处理突发事件130××××××××顾问×××指导138××××××××顾问×××指导139××××××××2.组织结构图：顾问：×××指导顾问：×××指导组长：×××总体协调指挥顾问：×××指导副组长：×××处理突发事件副组长：×××处理突发事件副组长：×××协调联系副组长：×××筹资协调农民工农民工3.筹集资金：⑴副组长×××协调、配合预算、财务部门工作，做好工程量的上报、核实，配合建设单位做好工程款的拨付到位情况；⑵副组长×××协助组长做好对各分包单位的工程款拨付工作。4.准备保证金:副组长×××、×××协助公司有关部门做好农民工工资缺口的保证金准备工作。5.监督分包单位工作：⑴副组长×××监督各分包单位农民工工资的发放过程，保管工资发放的资料；⑵副组长×××与各班组农民工单独交谈，了解工资的发放情况，并如实向组长汇报；⑶副组长×××组织农民工学习用正确的方式解决拖欠的工资问题，了解工作程序和违法讨薪的严重后果。6.组长×××负责以上工作的组织安排。二、应对各种异常情况应急预案1.资金不到位：⑴由组长×××与建设单位有关领导交涉工程款的拨付问题，组织解决影响工程款拨付的各种问题；⑵副组长×××负责向公司有关领导汇报资金情况，申请使用保证金，并将申请情况如实向组长汇报；⑶副组长×××负责与分包单位负责人、班组长交谈，做通思想工作，配合分包单位负责人做好安抚工作。2.农民工情绪激动：⑴对于个别有情绪的农民工，由副组长×××负责进行单独谈话，以正确的态度安抚情绪，消除激动情绪的扩散，掌握问题关键；⑵副组长×××如实向组长汇报交谈的情况，会同组长制订有针对性的解决方案，并协助实施。3.农民工上访：在有个人、小集体对问题得不到解决或解决不及时而采取上访的方式时，进入应急预案程序：⑴副组长×××负责了解具体情况，协同分包单位负责人对上访的问题采取适当方法初步解决，副组长刘军波在第一时间向组长进行汇报；⑵由组长×××组织领导小组成员分析研究解决方案，并根据实际情况由刘军波向公司分管领导、有关部门、建设、监理单位领导汇报；⑶由组长×××根据公司领导指示精神，组织安排实施解决方案，在最短时间内与上访者商定解决协议；⑷副组长×××负责通知、协助治安执法部门，对可能发生的影响社会治安事件进行预控；⑸发生人身伤害事故时，应立即进入意外伤害应急预案程序；⑹协调领导小组成员应统一思想，各尽其责，妥善解决好农民工上访事件，并尽量将社会的负面影响降到最低。三、善后工作1.善后工作：副组长×××负责督促监督协议的落实情况。2.总结汇报：⑴副组长×××负责将问题的解决情况，向公司分管领导、有关部门、建设、监理单位领导汇报；⑵由组长×××组织领导小组成员通报情况、总结经验，避免类似事件的再次发生；⑶事后由组长×××向公司领导作书面汇报。四、有效时间本应急予案自制定之日起实施，工程竣工时自行中止。××××××××××有限公司××××项目部××××年××月××日建设单位：×××××××××有限公司项目负责人（签章）：年月日监理单位：×××××××××有限责任公司项目负责人（签章）：