2023年内科护士工作计划

-1-2023年内科护士工作计划2023年内科护士工作方案1一、指导思想在护理部总的指导思想引领下，以消化内科专科护理发展为基础，岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，以处理临床护理问题为目的，强化护士分层化、专科化培训，培养护理人员循证、科研思维，提升科室护理教学科研质量。二、工作目标1、完成消化科两个区的护理教学与科研的整合工作，科学管理护士队伍，增加护理人才培养，科室呈现较好的学习氛围。2、进一步落实分层培训，提升各能级护士岗位胜任力气，采取多元化培训模式，落实规范化培训方案。3、提升科室护理人员循证明践的力气，培养评判性思维，切实处理临床护理问题，强化护理工作的科学性。4、提升团体合作精神，强化教学质控，促进持续改进。5、鼓舞护士主动撰写论文，20xx年在护理专业期刊上发表论文数较前一年上升。三、具体措施1、依据消化科专科发展要求，完成两个区护理教学的整合工作，有效利用各项资源，提升科内护理教学水平。2、将本专科总院两个区护理人员依据各人亚专业状况分为6个小组，护理查房、业务学习形式由以前的一人一月负责制改为一组一月负责制，合理支配人力资源，从而增加培训内容的深度与广度，提升人员的主动性、主动性，以及团体合作力气。3、科室分层培训方案中加入文件检索，论文书写、循证护理等内容，对科室护理人员进行护理科研及循证护理相关学问、相关技能的培训，培养护士的护理循证，开发争论性思维，营造科室较好的科研学习氛围。4、丰富科内培训内容，更新专业理论学问，提升专科护理技术水平，对于新开展业务与技术，或遇到特殊疑难病例，可通过请相关亚专业医生讲课、检索文献资料、组织护理查房或护理睬诊等形式更新学问和技能。5、有针对性的选派护士加入院内、院外各类学习班和连续训练项目，提升护士专业水平。6、关于读书报告的撰写（1）N0-N3级护士，每季度撰写并上交一份危重症（或疑难）病人护理体会和一份读书报告。（2）N0-N1级护士，每年撰写并上交一份“护理个案报告”；N2-N3级护士，每年撰写并上交一份护理综述（或论文）。通过整合资源，可以增加护士学习新学问及文字整理等力气，激励护理人员的思考力气，以发挥潜在制造力，学习以科学方式与理性态度处理问题，供应改善护理业务方式，以提升护理业务品质，增加自身学习的主动性。2023年内科护士工作方案2一、强化护士在职训练，提升护理人员的专业素养1。强化相关学问的学习掌握，定期组织护士讲课，实行轮番主讲，进行要求和规定及专业的培训。相互学习促进，并作记录。2。重点强化对护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式。3。做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科学问和力气。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1。护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士强化管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要强化监督和管理。4。护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5。护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发觉问题，处理问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提升服务质量1。增加工作责任心，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。强化主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，从而促使护理质量提升，确保护理工作安全、有效。2。对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。3。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，强化安全管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在安全的基础上提升我们的护理质量。4。深化亲情服务，提升服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立较好的职业形象。四、强化护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。依据护理部要求制定护理人员的培训方案，抓好护理队伍建设，提升护理队伍素养。1。对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。2。在全院进行普遍的一般训练及全面提升的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求娴熟掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3。科室将采取多种渠道，为护理人员供应学习机会。（1）鼓舞护理人员加入护理自考和函授学习，提升学历。（2）认真抓好连续训练。选派优秀护理人员到先进科室短期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主。4、保持每月在科室内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。申请护理部主任到我科室进行护理查房，并赐予指导，以提升查房质量，以提升专业学问水平及实践力气。五、完善各项护理要求和规定。1、护理睬议制度。1）科室护士会议。每月召开一次，全科护士加入。2）护理早会。a。由护士长主持，时间10—15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行；b。夜班护士报告夜班的工作状况；c。护士长总结护理工作状况，进行讲评，明确护理工作重点，留意事项；d。护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提升护理业务水平；e。护士长传达院、护理部、临时通知或重要准备，并具体布置落实。2、护理查房制度。1）科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先支配专人预备，提出重点需要处理的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。2）常规查房a。一般护理查房：每周一次，由护士进步行。b。护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。c。节假日查房：节日、双休日，每日1—2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员状况和要求和规定落实状况，指导危重病人抢救。3、护理工作制度。包括：分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等。4。病区管理制度。六、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，怎么在护理服务中强化法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格依据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，保护护患的合法权益。七、护理各项指标完成目标1。基础护理合格率100%。2。急救物品完好率达100%。3。护理文件书写合格率≥90%4。护理人员“三基考核合格率达100%。5。一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6。常规器械消毒灭菌合格率100%。7。一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。2023年内科护士工作方案3在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的动身点，向病人供应满意的医疗服务，进行健康训练、疑难及重危病例争辩、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术；学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上，方案申请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。在新的一年里，我们务必 进一步提升护理水平，完善护理质量，方案如下：一、改善服务态度，提升护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，强化与医生的沟通，搜集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理。2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，接受鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温和。4、制定严格的科室要求和规定及奖惩措施。每月组织一次差错事故争辩分析，针对反复消逝的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，杜绝院内感染。6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、灵敏、娴熟地协作。7、合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。二、强化护士修养，树立“天使”形象1、强化基础学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长提升思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，强化护理管理工作的科学化、规范化，切实提升护理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何状况下都不得推诿。推广“一对一全程服务”。4、为每一位护士制造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等各种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新方式，掌握护理学发展动态，提升护理力气和水平。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。娴熟地协作新技术的开展。调动护士主动性，鼓舞开展新技术、新方式，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者苦痛，不断提升护理质量。2、依据科室现有人手少，新人员多的状况下，我科将将安全目标训练放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。3、科室连续试行护士分层管理，提升基础护理质量，改善护理服务。四、合理调配护士人力，合理排班。五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士主动性病区护士绩效支配原则：按级支配、按劳支配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公正。支配依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、担当风险的程度；工作质量；工作数量；患者满意度等进行支配。努力提升科室绩效收入。2023年内科护士工作方案4在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作支配：一、提升护士理论、技术水平1、为提升我科护士总体业务水平，自20__年1月起，每周晨间保持专科理论学习，每月底保持专科理论小考试，每季度保持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。2、护士每月轮番进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论学问，树立个人自信念，提升个人语言表达力气。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。5、主动加入医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提升自我力气为主的原则进行学习。二、提升基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2、保持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿务必 立刻更换。4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士进步行检查。2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增加护士的无菌操作观念。3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的较好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格依据无菌操作原则进行操作。5、穿刺失败，再次操作时务必 更换针头，严格消毒。6、每周支配卫生班，对卫生死角进行打扫。7、做好病区终末消毒工作。四、强化护士责任心1、严格执行“三查八对一留意”制度。2、杜绝差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增加个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士务必 认真精确     的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班施行坐班制，并定时巡查病房，杜绝特殊大事的发生，针对疾病变化及特殊的问题要准时上报值班医生，做好沟通进行处理。5、对差错事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，强化责任心的培养。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不明白就问”。2、敬重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好协作，争取为病人做到的诊疗护理工作。4、团结一致，主动进取六、提升护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成状况。2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行争辩，已逐步提升大家的文字表达力气和护理文书的规范性。3、认真仔细按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提升服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。强化人文学问的学习，提升护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争辩，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的施行方案。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。2023年内科护士工作方案5在20xx年新的一年里,我们保持把“以病人为中心”的人文护理理念融入，利用每月护士例会，组织全体护士学习争辩，叙说心得。连续强化护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。四、协作医疗工作，学习和引进有用的护理新技术、新项目主动在护理实践中推广应用，搜集和整理护理科研资料，提升论文发表率结合内科医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。进一步完善CRRT护理新技术，强化对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。连续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。制定论文写作方案，要求年底前护师以上人员务必 发表市级以上论文一篇，主管护师务必 发表省级以上论文一篇。五、强化连续训练学习，利用各种机会和方式，不断提升护理人员业务技能1、对比“xx省连续训练项目及学分管理方式”，要求每位护士年初制定个人学分完成方案，并有方案的完成连续训练学分。2、连续鼓舞科内护士加入各种学历训练，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。3、强化五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训。4、重视专科护理人员培养，经护理部同意争取支配2名护士外出进修。5、科室连续订阅《中华护理杂志》，便于护士准时了解护理新动向，提升论文写作力气。6、提倡“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人做实事。7、针对内科无陪护、探视时间短等特点，连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实处理家属的实际困难。8、提倡“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的内科护士工作服，一方面便利操作，另一方面体现内科护士精干、身心漂亮的形象。9、在科内开展选评内科形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立内科护士服务品牌形象，带动内科全体服务质量。2023年内科护士工作方案13医疗方面，本月由于病人数量激增，全院医护人员都在超负荷工作，我主动投身一线临床工作，每日进行教学查房，本月共计查房约**人次，门诊约**人次，完成胃镜约**人次。成功诊断治疗了肝核，颅咽管肿瘤脑室腹腔引流术后并发腹膜炎，壶腹部癌等疑难杂症，成功抢救了重症胰腺炎，上消化道大出血等多例危急重症病例，为科室临床工作奉献了力气。组织全院性疑难病例争辩1例，组织远程会诊2例。在医院领导的大力推动下，先后投入近**万元对原消化内镜室的扩建改造基本完成，目前已建成崭新的功能分区合理﹑流程规范、环境舒适﹑设备先进﹑技术过硬的消化内镜诊疗部。新设置了无苦痛内镜麻醉复苏区域，内镜清洗消毒区，预约候诊区等区域；新添置安装了消化内镜整体清洗消毒设备，新购买的内镜主机和内镜也已完成招标，估量三月份内镜设备将到位。同时进一步理顺了消化内镜诊疗部和消化内科的关系，消化内镜诊疗部正式整体并入消化内科，经济收入统一核算，医护人员统一调配，内镜诊疗部程介医生被正式任命为消化内科副主任，具体负责消化内镜诊疗部的工作。二月份内镜检查人数和内镜治疗数量创月历史新高，共计完成胃镜检查380例，肠镜检查70例。同时消化内科病房的专业化水平也进一步提升，本月住院病人出院共计220人，其中消化内科专业患者比例约占80%以上，较以往有大幅度上升，为消化内科将来的进一步发展打下了坚实的基矗教学方面，每周二开展科室业务学习，本月完成了自身免疫性肝病，胃镜操作常识，内镜下活检技巧和无痛内镜开展留意事项等业务讲座。1月13日下午，消化内科在科室大教室召开了题为“回首20xx，激情20xx”的年终总、动员会议。消化全体在职医生、护士，专科住院医师以及在临床轮转的消化争论生共80余人加入了会议。消化内科杨丽书记主持会议，各位主任、副主任分别就科室医疗、教学、科研等工作进行了总，介绍了取得的成果，分析了存在的问题，提出了20xx年的工作思路。会上，出国留学主任用丰富的照片和录像介绍了20xx年消化内科在学科建设方面取得的重大成果.。华西消化除了各项医疗指标达到或超过卫生部的要求外，在急性胰腺炎、肝硬化门脉高压、炎症性肠病及消化系统肿瘤等方面的转换医学争论使这些疾病的治疗水平达到或超过国际先进水平，先进的诊治理念、精湛的医疗技术带动了西南乃至全国整体消化水平的提升，成为全国十个临床重点专科之一。这意味着华西消化代表了全国最先进的医疗技术水平和服务力气，西部的消化疾病患者在华西就可接受国内一流的医疗服务。此外，20xx年消化内科成功举办了第10届全国消化疾病学术大会，参会代表超过以往任何一届全国消化年会；创新地将严谨的学术沟通与艺术氛围融合在一起，使参会专家、代表们耳目一新，好评如潮。办会质量及组织服务水平空前，极大地提升了华西消化在全国的知名度和影响力，给全国同行留下极为深刻的印象，也再次点燃了全科同事的工作激情。出国留学主任对全国优秀学科的分析，使全科同事熟识到我们存在的差距，科室对优秀人才的渴望，激励大家努力进取，也使大家更加关注对青年学生、争论生和住院医生们的培养。一名争论生导说：“我们都是从青年医生走过来的，都特殊理解医学生的辛苦和压力，以后我会对学生们的学习、生活和人生设计赐予更多的关怀和指导。”通过回首20xx年走过的光辉历程，消化内科全体同仁对20xx年布满信念，争取新的一年再创佳绩!2023年内科护士工作方案14一、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理（一）依据《优质护理服务评价细则（20xx版）》要求，连续施行责任制整体护理，推动优质护理服务。（二）强化优质护理内涵建设。认真落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范，责任护士要求能够正的确施治疗处置、亲热观看、评估患者病情并准时与医师沟通，协作医师共同完成治疗方案，同时要强化与患者的沟通，敬重关怀疼惜患者，增进护患信任。（三）提升专科护理水平。临床护理服务充分突出本科室特点，运用专业技术学问，对患者开展个性化的健康训练，指导进行康复熬炼，促进患者功能恢复，处理护理疑难问题，提升专科护理水平，提升护理质量。（四）完善并落实绩效考核制度，保持客观、公正、公开原则，将责任护士护理患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满意度等作为绩效考核依据，充分体现多劳多得、优绩优酬，提升护士工作主动性。（五）每月进行住院患者满意度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务态度，提升服务质量。（六）每季度主动加入优质护理服务之星评比活动；努力争当优质护理服务先进科室及个人。（七）连续落实出院随访工作，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康训练。二、施行护士岗位管理，合理利用人力资源（一）依据护理部规定分层次设岗，认真落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。依据病人病情、护理难度和技术要求支配责任护士，体现能级对应。（二）依据本科室特点，实行科学的弹性排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段（午间、夜间、节假日）增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。三、强化护理质量与安全管理，持续改进护理质量，确保患者安全（一）响应护理部三级护理质控网络，落实人人加入质量管理，实现全员质控的目标。每月组织召开科室护理质控会议，对护理工作存在的疑难问题及护理不良大事进行争辩、分析、提出有效的整改措施。（二）认真贯彻护理质量评价标准，有方案地开展质量评价活动，将质控贯穿于护理工作始终。（三）强化护理核心制度的培训及考核，督促护士有效落实，定期检查执行状况。（四）强化重点环节、重点时段、重点人群的护理质量管理，不定期依据三级医院标准要求进行自查，确保护理安全。（五）进一步规范护理文书书写，定期进行督促检查，对护理文书质量管理中存在问题与缺陷提出改进措施并有追踪和成效评价，体现持续改进过程。（六）强化对护理不良大事的管理工作，落实护理不良大事上报制度。对患者进行跌倒/坠床、管道滑脱、压疮等风险因素评估，并采取措施杜绝意外大事的发生。定期对护士进行安全警示训练，增加护士风险防范意识。（七）进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，强化职业防护，保障护理人员安全，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。（八）主动响应和加入护理部开展品管圈活动，将品管圈这一管理方式融汇到护理管理工作中。（九）组织开展护理人力资源调配及应急预案演练工作，提升护士应急力气，保证护理工作安全。四、强化护理人才培养，提升护理队伍整体素养（一）对N1护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。（二）在全院进行普遍的一般训练及全面提升的基础上，重点培训专科护理技术，要求娴熟掌握急抢救理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术。（三）科室将采取多种渠道，为护理人员供应学习机会。（四）保持每月在科室内举办护理学问、新业务、新技术、专业技术培训，以提升查房质量，提升专业学问水平及实践力气。五、创新思维主动开展护理科研，推动护理专业发展强化护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，主动撰写护理科研论文，提升论文质量。开展1项品管圈活动。六、强化人文学问学习，丰富护士业余生活七、护理质量工作指标：也希望得到全体医生和护士的大力支持与全面的协作，同心协力的完成工作，在全部科室医护人员的共同努力下，20xx年再创辉煌!2023年内科护士工作方案15为了全面强化本科临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者供应全面、全程、优质的护理服务。遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针，以强化护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。特制订20xx年工作方案如下：一、严格执行各项要求和规定，强化护理质量控制，确保护理安全1、全民加入，人人树立质量管理意识。2、科内成立护理质控小组，熟识和掌握质量考评标准，各项工作月初由护士长制订质控方案，各质控员按方案进行自查，做到人人加入质控，月末由护士长组织召开科内质量安全管理睬议，各质控员汇报检查结果，按标准进行考核，考核结果记录，总结分析，存在问题提出整改看法，切实做到持续改进。3、进一步规范护理文件书写，定期检查，发觉记录缺陷准时指正，组织分析争辩，提出改进措施。4、每月对护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉进行缘由分析，从中吸取教训，提出防范与改进措施。5、严格执行查对制度，杜绝严峻差错及事故发生。6、对科室硬件设施常规检查，发觉问题准时修理，保持设备性能完好。7、定期抽查护理人员对危急值的流程、范围掌握状况，全面提升护士的病情观看力气。8、重视医疗护理安全训练，每月由护士长组织学习血透室安全训练学问，时刻敲警钟。9、严格要求医疗护理人员执行各项要求和规定，技术操作流程，落实各岗位职责，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保医疗质量再上一个新台阶。10、主动上报科内发生的不良大事，对不良大事科内要进行分析，评价，提出防范措施，以利今后工作。二、重视品牌塑造，优化服务流程，提升护理实效1、护士礼仪培训：全面号召科室人员“内练硬功，外塑形象”，打造护士奇妙专业形象的“天使形象塑造工程”，学习仪表规范，进一步规范全科护士的语言、服务、行为举止。2、“无缝护理”进一步规范：本着以“患者需求为中心，以患者满意为目标”的指导思想，全面做好病人入院、住院、出院各个环节的管理，细化护理服务内容，提升主动服务意识，为患者供应连续的、全程的、人性化的无缝护理服务。3、强化患者的健康宣教，针对患者的文化程度、接受力气采取不同的宣教方式。4、每月由专人组织召开工休座谈会，向患者及家属讲解疾病相关学问，并征求患者及家属的看法，有效改善血透室的就诊环境及工作作风，了解患者的病情动态，提升患者的满意度。5、拓展服务内涵：依据病人需求，供应个性化、连续性护理服务，给病人供应更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延长到院外。重视与病人的沟通沟通，关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等，让病人体会到周到、认真、全面的护理服务。三、强化院内感染管理，认真做好消毒隔离工作1、每月定期监测透析用水和透析液质量，每季度定期监测透析用水透析液的内毒素。每周检测透析用水的硬度、余氯。全部监测结果均做好记录，季末由主任组织召开院感工作会议，针对存在的问题提出持续改进措施。减少医院感染大事的发生，保证患者的安全。2、强化医务人员手卫生的依从性，护士长定期进行规范的培训，并使其转换成一种意识，杜绝医院感染大事的发生。3、强化医疗垃圾废物的管理，严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。4、严格执行无菌操作技术，杜绝院内感染，透析病人做到一人一针一管执行率100%，一人一床一用一更换执行率100%。5、认真做好消毒隔离工作，保持水处理、配液间、治疗室、透析室的清洁，每日按时消毒，做好水机、透析机的日常清洁与消毒保养工作。消毒液按规定配制使用，保证消毒液的配制要按需、按量、按浓度配制，做到专用试纸天天检测浓度。6、对全部的透析患者按规范要求定期进行乙型肝炎、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相关检查。发觉问题准时上报感控科。四、防范护理风险，保障护理安全1、落实护理质