2023年医生个人总结合集

第页共页2023年医生个人总结合集2023年医生个人总结篇1从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支优秀的`护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开场上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗?永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的才能，如此有素质的团队，也教诲了我们这一批实习生，工作要慎重，细心，大胆，认真。在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步。王老师干活敏捷，操作标准，总是认真的为患者讲解考前须知，安康指导。操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼时机。在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，考前须知，并嘱我多看书，理解保存灌肠，清洁灌肠，大量不保存灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王老师不厌其烦的教诲。我刚开场总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开场胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧。我清楚地记得第一次静脉输液的情景，在治疗室里，您说：“别怕，胆子放大点，不会有问题的，我在你旁边。”我把治疗车推到病人床旁，您默默地站在一旁，坚决地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的理解下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺利刺入血管，三松，固定针头，第三次查对，一气呵成，完成操作，您向我投来赞许的眼神，虽然动作有点僵硬，但我真的很快乐。同时，我也体会到良好的护患关系非常重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺利完成各项操作。在妇二科，我也忘不了余老师那次精彩的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的理解，但愿以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把理论和理论相结合，保证自己的护理质量。我还学到了很多，都得益于老师们的指导，我忘不了妇二科的每一位可亲可敬的老师们，是您们引导我走向了工作岗位，真正意识到护士的责任与义务，也使我热爱我的工作。妇二科的实习即将完毕，时间很短，可是也足够让我成长，本来迷茫的我现今却满载而归。尽管我不知道将来的工作会怎样，但我相信有各科老师们的帮助，加上自己的专心，一定会顺利完成实习，成为一名合格的白衣天使!2023年医生个人总结篇2在完毕了整整一年的进修学习后，遵照院里的工作安排，我在二病区担任了为期半年的负责主治医，完成的工作内容如下：1、负责新入院病人的首次查房，指导住院医师和见习医师完成病人的初步诊断、治疗及下一步诊疗方案的制定，为科主任查房做好准备。2、独立解决一般性疑难、复杂病例的诊断、鉴别诊断，诊疗方案的初定及调整;解答下级医师的疑问;配合科主任组织科内的，或邀请相关科室的专业人员一起针对典型、疑难、复杂病例进展病例讨论及会诊查房。3、负责带教院里指派给我的见习医师，辅导他熟悉、掌握新入院病人的接诊、问诊、查体、病历书写、下医嘱等根本技能，及住院病人的日常查房、医嘱变更、病程记录、办理出院等各项工作的流程和方法。4、独立管理病人，参与科内的轮值班。5、承受其他科室的会诊邀请，完成科室间的协同治疗或转科治疗。6、配合北京心血管专家完成特需门诊坐诊及在各病房的会诊查房。7、协助复杂病人(如需要承受介入治疗的冠心病患者)完成转诊、转院事宜。8、帮助科主任协调医护之间、医患之间的关系，解决矛盾。使病房的治疗及护理工作可以顺利进展。下面就以上各项工作的详细完成情况和我的一些感受作一一的汇报：1、首次查房：首次查房对初步确定新入院患者的诊断及诊疗方案至关重要。尤其就目前我院的现状而言，收入的病人几乎全都被诊断为“冠心病”，尽管高血压病、高血压性心肌病、原发性心肌病、瓣膜性心脏病甚至风心病、肺心病的心衰或心肌相对供血缺乏的病症都可以被硝酸酯类药物所缓解，但这绝不代表所有的心脏病都等于冠心病。由于缺乏更准确的诊查手段，可权宜性地采取试验性治疗。但那是一种无奈之举，假如我们总是停留在这个程度，就难免会误诊甚至误治。2、通过组织讨论、会诊，解决诊断、鉴别诊断及治疗中的疑问：首先还是诊断问题。我们知道，治疗大体上可以分为对因治疗和对症治疗。前者为上策，后者那么为下策。大到一个医院，小至一个医生，手段上下，程度上下，就取决于你是前者还是后者。而决出治疗程度上下的前提，就是你的诊断程度。从莫种角度来讲，大医院、高级医生是给人看病的，小医院，低级大夫才是给人治病的。3、是带教?还是“带叫”?这确实是个问题!据我的感受，起初来我们医院的一批小大夫，由于当初的形势所迫，很快就可以(或者说不得不)独当一面了。而今天我们看到，不仅是那些新来的小大夫的成长速度明显地变慢，而且早先那些成长地一度很快的“老”小大夫们，进步的步伐也明显地放慢了。假如我们还是一直把自己带教的见习医师呼来叫去地给自己打杂，那他们什么时候才可以独立，从你的学生变成你的伙伴呢?所以你要尽快教给他们如何能尽快独立地工作。从亦步亦趋地跟着走到单独走，从只动手到会动脑，从机械地照搬到自觉地遵守流程操作，从流程的遵从者到参与完善着。当他自始至终完全独立地管理过从入院到出院的病人后，当他管过的病人出院时对他单独表示感谢，而后又找他来复诊的时候，他，就真正成为了一个可以被“证”实的执业医师了。那种一人查房，一群人“听、写”的老套路，不仅会阻碍小大夫的成长，也势必会阻碍科室乃至整个医院的开展!4、管病人和倒班：我喜欢单独管理病床病人，喜欢倒夜班。这使我可以有更多的不断积累的时机，积累经历、积累资料、积累资。我们知道，甚至在许多的公立医院，即便是科主任，也会单独管床的。不然就应了那句话：“主任几天不来都不要紧，可管床、倒班的小大夫假如不来，那就乱套了!”5、会诊、转科，是不同专业医生的协同会战，是医院资的充分利用：半年来，我曾屡次应邀前往外科和脑血管病房会诊，为同时患有心血管疾病的病人甄别诊断，提出治疗方案或收转至心内科进一步诊疗。就我院目前的专科特色而言，不管是病人的发病年龄、患病因素还是疾病自身的特点，都决定了相当多的病人会同时患有心、脑血管甚至是内、外科系统的疾病。自己管的病人有了自己本专业之外的病情，请其它相关专业的医生会诊，不仅利于患者的正确诊疗，也利于我们自己的执业平安和医院资的充分利用。我们知道，执业医师法中，对执业医师的执业范围也是有着严格的界定的。6、专家也分好赖：针对我们这样的基层医院，来什么样的专家才有意义?答案就是张健、顼志敏、万云高(脑血管的专家我无发言权)。因为他们不仅可以帮助我们解决病人的诊疗问题，更重要的，是能传授给我们正确的、不断更新的思路!是与国际开展程度同步的新观念、新方法!7、及时、正确地转诊病人：由于目前准入制度的限制，一段时间内我院内科不能开展介入诊疗，因此对那些需要承受血管介入诊疗甚或手术治疗的心血管病患者，及时地帮助他们转往上级医院，可以解决病人的问题，使我们防止医疗纠纷甚至是法律责任，同时这也是我们同上级医院交流的一种重要方式。半年来我先后将10余例患者转诊至北京阜外医院，有冠脉置入支架的冠心病患者，有肾动脉内置入支架的肾血管性高血压患者，有安装心内永久性起搏器的心律失常患者，有承受射频消融的室上速和房颤患者，有承受肺血管介入治疗的肺动脉血栓栓塞性肺动脉高压患者。他们都得到了正确、及时的诊疗，而且他们其后的常规复诊都是在我们医院进展的。我认为：即便我们永远也不可以开展代表今天最先进程度的介入治疗，但也应看到，跟随介入治疗其后的根底药物治疗和常规监测是更多了而不是减少了。因为从患者置入那根金属管或那个小盒子之后，他要吃的药不是减少了而是更多了。总之，为病人及时、正确地转诊，受益的也包括我们自己!2023年医生个人总结篇31、进修前应具备的根本。持有一份忠诚的心，把自己和医院牢牢捆绑；“想干事、能干事、干成事、不出事”；具备良好的医德医风；建议在进修各专业前应有扎实的专业理论根底及根本操作技能、具备执业资质和计算机操作根本技能。2、给自己定位、制定方案。时时牢记进修的目的：作为医院选送的一名骨干到华西进修首先要明确→学什么？→能带回去什么？--给自己准确定位。通过进修到达预期的目的，进修不仅是学习本专业常见多发病的处理及诊治，更重要的是进步解决本专业复杂疑难疾病的诊治才能—新技术、新疗法。必须把时间方案好，大局部学习方式是观摩，否那么本病区其它好的病例被错过。3、理解并选择好自己的带教老师。〔但如今多数科室是跟班不跟医，这就得靠自己宏观调控。〕一般每一个病区〔或诊室〕都有多个带教老师，而每一个老师都有自己的专长，在某个领域有独到的见解和丰富的临床诊疗经历，他所诊治的该类病人就多，正是你所要学习的目的，那你一定能学到一点东西，工作中可以向他提出自己的疑问及不解之处，他会发现你很认真钻研业务知识，一般老师都会喜欢你，会告诉你其中的奥秘或他自己的经历及教训，让你收益匪浅，胜读十年书，有些东西不是书本上能学到的，理论出真知，经历之谈，让你在以后的工作中少走弯路，和老师关系处理好了，自然你的动手时机就多了，一般的都会____作了，以后的工作中遇到什么困难，还可以请教他，解决你的后步之忧。4、主动跟带教老师去出诊〔门诊、急诊或床旁等〕，这是和老师交流、学习的好时机，站在第一线，收获颇多。5、坚持每天看一下书〔或进一下列图书馆〕、上一下专业网站，积极参加科内业务学习、病例讨论及其它学术活动，充实高效的工作安排，定会让你受益匪浅，特别是当天遇到的病例及特殊病例，可以查阅相关资料进一步学习，遇到一个复习一个解决一个，不断总结，这样将更深化。6、进修生活多半是“六部曲”：一紧二进三熟四松五混六垮，所以要坚持到底、持之以恒，因为时机不多，而是要做到一紧二进三熟四不松五不混六不垮。7、进修完毕后应到达4个“一”。获得一本结业证书〔最根本〕；呈上一份进修总结〔最真实的汇报〕；带回一项新技术〔管理者还应学习或借鉴相应的先进管理经历〕〔最根本〕；发表一篇专业论文〔最实在〕。2023年医生个人总结篇420--年半年来，在院领导和护理部及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进展空气培养。科室坚持了每天对治疗室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进展除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进展监测。定于每周一科室大扫除。坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的效劳。-月份妇产科3楼被评为“院容院貌优质护理效劳病区’病区存在缺乏：半年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点;1.个别护士素质不高，无菌观念不强，不善沟通。2、护理书写欠标准。3、未按护理分级制度巡视病人。4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于管理病房管理尚不尽人意。5,优质护理效劳还有待进步。下半年方案如下：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点2023年医生个人总结篇5思想认识和效劳技能，进步检验队伍素质，树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院开展大局，20xx年的检验科工作情景总结如下。一、工作完成情景1、截止x月底，全科业务收入到达xx余万元，较去年同期增长xx%，随着标本量不断攀升，科室成员提早到岗，认真检测，保证每一天结果按时发出。2、作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，认真研究进取应对及时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修本钱。3、对病人效劳态度明显改善，我科门诊每一天平均接待病人xx余人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血考前须知等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析^p前质量控制关。检验地带网4、时评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个工程评价中均获得了良好成绩，充分显示了我科实验工程检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。5、加强与临床沟通。年初与人民医院临床检验中心达成协议，我科室生化工程交与该检验中心进展检测，此协议不仅仅解决了病人的看病难，同时极大的进步了检验结果的准确性。自该工作开展以来，中心的生化检验工程增加了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增工程标本的采集、考前须知、报告时间等进取向临床宣传，同时科内进取加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习一次。6、科室效劳程度不断进步。一切工作以检验质量为核心，防止过失事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情景认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖，年内无医疗事故发生。二、存在的问题1、科室人员构造不尽合理，科学分工难以实现。检验地带网2、个别专业的设备落后，严重影响实验结果的准确性和及时性。3、新建立lis系统，个别功能还不够熟悉，信息管理员不在时很难自行解决。4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代开展。5、成员进修时机较少，业务素质有待进步。20xx年我们将努力改善，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“进步检验效劳质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。2023年医生个人总结篇6住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成局部，对于培训临床医师，进步医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我科在20xx年上半年院长的领导下，结合科内的实际情况，对科内的住院医师进展了比拟标准的一系列培训。一、高尚医德及责任意识的培养医德观念模糊影响医生的进步及行业开展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术程度与其责任心呈正比，没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人，故其技术程度也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我科在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养，催促带教老师以身作那么树典范，潜移默化感染标准化培训医师，同时带教老师需结合工作中所遇到的详细情况有针对性的进展分析^p、讨论，抓住典型，深化剖析，培养标准化培训医师抵抗非道德行为的坚决性和长期性。二、强化医患沟通才能的培养融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位考虑，真诚关心患者”。一些看起来微缺乏道的动作可以换来病人高度的信任，比方查房时与病人握握手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。标准化培训医师要从细微之处表达“以人为本”的效劳理念，这对进步医患沟通才能有着宏大的推动作用。三、参与临床研究，开拓科研思维我科在住院医师全面素质训练中还增加了临床科研才能培训和专业外语阅读工程，要求培训人员在承受培训期间参加科里科研工作，从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其理解本学科的开展以及新知识、新技能，跟上时代的脚步。四、根底理论培训以集中授课为主每月定期召开住院医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床理论培训，住院医师深化科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导老师负责，实行指导老师与上级医师集体指导相结合的培训方式。五、加强评估和考核建立、施行质量评估及考核制度，包括培训质量及组织管理程度等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进展检验，同时也能发现培训中存在的缺乏，使之在今后的工作中不断完善。获得成绩的同时我们也发现存在的问题：住院医师轮转不能到达要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人，尽量客观设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。住院医师培训正在从无到有走向逐渐标准的过程之中，带教老师对住院医师培养工作要高度重视，这是我们的责任更是我们的使命，我们要用十二分的热情，为社会培养优秀的医学人才而努力！霍邱县第二人民医院xx年x月x日2023年医生个人总结篇7初夏的五月，湛蓝的天空里躲着几朵绵绵的云，好似湖面泛起的涟漪。街道上车如流水，繁忙的人们奔波在城市的每个角落，大连市儿童医院也是那喧嚣的一抹。孩子的哭声，家长的焦虑夹杂在一起，混合变成了当日值夜班大夫的起床闹铃，每次被吵醒发现间隔天亮还有很久，但强烈的责任感占据了整个脑海，换来值夜班的大夫托起疲惫的身躯再次去每个病房查看。孩童的笑脸是天真、得意、纯洁的，但每个大夫看到的却是病痛折磨着的失真一面。为了还给孩童失去的笑脸，医生们开场了繁忙的一天。时而患者出现新的状况需要立即处置，时而又入院新的患者需要接收处理，时而又有突发情况需要会诊，时而又有患者家属来询问病情。面对这种种片段，医生们都冷静而又妥当的处理，迅捷而又正确的解决，赢来患者家属的冲动赞许和竖起的大拇指，皆因为秉承的优秀医德，使医生们倾力应对这一切。拭去头上的汗水，隐约觉得腹内空虚，一阵阵的酸楚在胃中流淌。由于快节奏的繁忙，几乎所有医生都不能按时吃一口热乎的午饭，甚至抽出时间腾出嘴来吃饭都变得是一种奢侈的期盼,但只要看到患者病情的好转，饥肠辘辘也可被那种成就和满足感填满。简单快速的饭后，又再次返回高速运转的“车间”，午后的阳光是温暖又静谧的，但医生们看不到、摸不着、那暖暖的惬意，穿插在各个病房，游走在每个患者个面前，因为需要他们去缓解别人的病痛，让患者安康的去体会阳光，享受安康。太阳也需要休息，它悄悄的躲在了山后，夜渐渐的走来，但我们的医生们仍然在繁忙，家人做好的饭菜已不知热了不少遍，等待早就成为了医生家属们最习惯的生活方式，因为他们知道，比起自己的家庭，别人家庭的安康更是需要他们去更好的修缮。这就是我心中的儿医，这就是我对儿医的情怀，有着强烈使命感、责任感，对待别人的婴孩视如己出，永远把患者的病情记在心里，细心耕耘、全力的奉献，不断的散发着自己的爱心美德。2023年医生个人总结篇8回想20xx年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过几个月来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了一定的进步，从各个方面锻炼了自己。详细从以下几个方面谈起：一、以党的理论武装自己，在思想上不断进步自己。我在院领导的带着下，继续深化学____的根本理论、方针和政策，进一步端正效劳理念，进一步增强效劳意识，进一步改善效劳态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建立，，积极的为人民效劳。二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目的我在科室主任、老师的指导下，积极参与了神经外科病人的诊治工作。我在各种医疗操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教诲，我更加纯熟掌握了神经外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，在工作中，我可以认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为根据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强迫性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决防止和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的进步自控才能，做到坚持原那么，按规章制度办事。三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己我一开场工作，就深知自己的缺乏，为此，我一方面再次复习大学书本，一方面从其他途径去理解和学习医学知识，不断进步政治理论程度和业务素质在理论的工作中，把“理论”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越