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外聘人员协议书编号：外聘人员协议书甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：文化程度：家庭地址：联系电话：外聘人员协议书依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例、规章的规定，甲乙两方在同样自发磋商一致的基础上，签署本合同第一条合同限期合同期从年月日至年月日，试用期一个月，合同期满两方希望持续保持合同关系时，则须另行订立新合同。第二条聘任岗位甲方阴工作需要聘任乙方从事工作，主要工作职责为：乙方依据甲方的时间安排，在乙方无客观原由的状况下，依据甲方的工作时间上班。第三条劳动时间乙方在被聘任时期执行一周3天上班，每日的上班时间依据甲方的工作时间。甲方如有紧迫或重要事情需要乙方执行有关职责，乙方需赞同。第四条薪水福利一、聘任期内，甲方的薪水发放日为每个月日。二、薪水标准：经甲乙两方磋商，乙方的劳动酬劳为写）。试用期薪水为元/月（大写

元/月（大）。三、甲方按月以钱币形式支付给乙方。第五条权益义务一、甲方能够依据实质工作需要调整乙方的岗位或工种、

工作地址及工作内容，其劳动酬劳做出相应的调整和更改。二、乙方一定严格恪守和执行甲方企业的规章制度，仔细执行岗位职责，达成相应的工作内容。第七条保密协议乙方任职时期一定严格恪守甲方保密及竞业限制有关规定，乙方一定对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄漏；不得使用甲方资料为甲方之外的其余任何人或单位牟取利益，伤害甲方利益。第八条合同的排除一、经两方磋商一致，能够排除劳动合同；二、乙方有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同：外聘人员协议书1、每周上班时间少于2天；2、甲方以为乙方不可以很好执行工作职责或缺少合作精神；3、在试用时期被证明不切合录取条件的；2、有打斗打斗、盗窃、赌博等违纪、违纪行为的；3、严重渎职，徇私作弊，对甲方造成重要伤害的；4、被劳动修养或被追查刑事责任的；三、甲方有以下情况之一的，乙方能够排除劳动合同：1、甲方以暴力、威迫、监管、或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方不可以供给安全的劳动条件或许无故不依据本合同规定支付劳动酬劳的；第九条其余一、本合同自签署之日起奏效，其余未尽事宜，经甲乙两方磋商一致后可对本合同进行改正增补，增补协议经两方署名盖印后奏效，并拥有本合同同样法律效劳。二、本合同一式两份，

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