影楼冲印部工作总结讲话致辞

影楼冲印部2020年工作总结第一篇：影楼冲印部2020年工作总结影楼冲印部2020年工作总结今年旺季较之早年有很大的差异。第一上半年受政府行为的影响，因此大多数的工作量都集中在2020年7、8、9月份上。再加上又是xx、哈尔滨、鞍山、抚顺全数码或部分数码化后的第一个旺季，9月份后半个月取件量是均匀每日100多套。因为数码部分不可以每日清活，因此造成此后的大批的件都集中在压膜部分。今年的压件主要有以下几方面造成的：、数码部调动是渐渐增添，并且工作量是急剧猛增。因为xx店数码化后紧接着其余店就开始推行，加之数码部调动要求较高，要求会电脑的同时还要做过传统调动；只有这样才能认识流程，不至于造成杂乱。但当是传统部分的工作量压力也靠近饱合，因此只好将成品部的职工进行培训；而这样又耽搁了一段时间（旺季前申请增添数码部调动，可是向来没能招到适合人员）。调动人员的娴熟程度不够，人手缺少对电脑的熟习；所以建立的文件夹或档案就很乱，没有规范，造成查件对片都很困难。因为数码部素来没有经历过这样巨大的工作量，因此这方面的规范工作在这个旺季中逐渐进行了规范。此刻基本这方面的问题已经解决，更多经典尽在经过一个旺季的熟习各调动的娴熟程度也有了很大的提升。、在外加工问题上。今年旺季是彩色2020在外加工产品最多的一年。除本来的水晶、vcd、卡框等；又增添了数码输出、数码殊效、传统扫描、数码影像档设计等。并且，设计和输出部分都不是在一家生产输出有3家，数码设计最多时也有3家；又因为各厂家的生产能力和所加工材质的不同（全透、金属像纸、数码纸），因此造成回件的时间也相差很大。有的时候同一顾客的照片要相差6——7天才能回全，假如此中再有返工件的话时间会更长。这也就造成了数码调动不可以下活，只好“催”和“等”。同时在影像设计方面也存在同一问题，不可以准时回件。要么回件就缺东少西，如：设计好的传回来缺几张影像档。没方法缺的几张我们自己设计，这样又浪费了两三时节间。再加之两个设计企业的殊效设计有差异，其产品更新更名没有实时通知我们，因此也造成了他们设计的和顾客要求的不同样。并且还有一些店是用的**特点本，若有这种只好用邮寄方式，时间上又不可以保证；这样套子就会在调动手中逗留很长时间，造成压件。、流程问题。调动下活次序，因为最先考虑到像册所用周期较长，因此先下像册部分后对大画及水晶、连放等。造成此后除像册之外的产品，出品的时间延后，内部急件增添。可是这方面改良较实时，没有到量特别大时就以纠正过来。此刻是先下大画水晶等产品，再下相册。、传统数码扫描和传统扩印周期不同。因为传统扩印当日就基本将当日赋的工作做完，因此次日最迟第三天就能对件。可是今年传统扫描部分的外包，再加上我们是以编号系统辨别，要求也是写在小样背后；而旺季门市书写的相当潦草，使外加工操作人员根本没法辨别；因此只好扫描回来后我们自己再进行编号。这不单占用一台电脑并且还浪费人力和时间（300张照片要用6——7小时从头编号）。此后采纳我们派人去直接编号，这样固然浪费一个人力，但我们可省一台电脑制作用。这样扫描照片就要用去一至两时节间，再加上设计制作一天，输出一天。假如输出后回件再不全，和其余一些要素（如：殊效制作），基本扫描的照片输出的时间，相对传统的要多出3——4天；这样传统调动手中也会有压活现象。、外面厂商压件问题。今年特别是上海xx、xx、xx都发生过压件问题，有的是因为生产能力和机器故障问题；但大多数都是反应没有准时结帐，因此做好的件不实时发回来。、缺货。今年的旺季缺货现象相当严重。从生产材想到相册，极罕有全部物件都全的时候；并且咨询常常是没有结果，这是造成此后压件和误件的一个重要要素。、人员贮备。今年不论在调动仍是压膜等工序上，都出现人员贮备不足现象。旺季现招一是娴熟程度不够和对工作不认识，不只帮不上忙，反而造成返工和杂乱。二是暂时工招聘难。今年后期有2——3名暂时工，招来后两三天就走掉了。这样不只没能起到作用，老职工还要帮助指导，带人的这两天又影响了老职工的工作效率。综上所述，为2020年旺季时后期所出现的问题汇总。那么，在2020年的工作中除以上部分需要增强和改良之外。还要对以下方面做调整：、质量。要建立电脑部总监，他要对所设计的美工、修片质量、输出质量进行检查和监察改良。这个人对数码化的最后产品质量能起到重要作用。、提升效率。主要从产品规范、各样产品的规格尺寸、相册内设计标准化等；因为我们是在生产产品，因此针对产品的品种上做出规定及准时更新。前、后期交流也是很重要的提升工作效率的方法。不要有的东西写过来，后期都没看到过。相册内页不同样大，每种像册尺寸规格都不同样，不论第二篇：影楼冲印部2020年工作总结今年旺季较之早年有很大的差异。第一上半年受政府行为的影响，因此大多数的工作量都集中在2020年7、8、9月份上。再加上又是xx、哈尔滨、鞍山、抚顺全数码或部分数码化后的第一个旺季，9月份后半个月取件量是均匀每日100多套。因为数码部分不可以每日清活，因此造成此后的大批的件都集中在压膜部分。今年的压件主要有以下几方面造成的：、数码部调动是渐渐增添，并且工作量是急剧猛增。因为xx店数码化后紧接着其余店就开始推行，加之数码部调动要求较高，要求会电脑的同时还要做过传统调动；只有这样才能认识流程，不至于造成杂乱。但当是传统部分的工作量压力也靠近饱合，因此只好将成品部的职工进行培训；而这样又耽搁了一段时间（旺季前申请增添数码部调动，可是向来没能招到适合人员）。调动人员的娴熟程度不够，人手缺少对电脑的熟习；所以建立的文件夹或档案就很乱，没有规范，造成查件对片都很困难。因为数码部素来没有经历过这样巨大的工作量，因此这方面的规范工作在这个旺季中逐渐进行了规范。此刻基本这方面的问题已经解决，更多经典尽在经过一个旺季的熟习各调动的娴熟程度也有了很大的提升。、在外加工问题上。今年旺季是彩色2020在外加工产品最多的一年。除本来的水晶、vcd、卡框等；又增添了数码输出、数码殊效、传统扫描、数码影像档设计等。并且，设计和输出部分都不是在一家生产输出有3家，数码设计最多时也有3家；又因为各厂家的生产能力和所加工材质的不同（全透、金属像纸、数码纸），因此造成回件的时间也相差很大。有的时候同一顾客的照片要相差6——7天才能回全，假如此中再有返工件的话时间会更长。这也就造成了数码调动不可以下活，只好“催”和“等”。同时在影像设计方面也存在同一问题，不可以准时回件。要么回件就缺东少西，如：设计好的传回来缺几张影像档。没方法缺的几张我们自己设计，这样又浪费了两三时节间。再加之两个设计企业的殊效设计有差异，其产品更新更名没有实时通知我们，因此也造成了他们设计的和顾客要求的不同样。并且还有一些店是用的**特点本，若有这种只好用邮寄方式，时间上又不可以保证；这样套子就会在调动手中逗留很长时间，造成压件。、流程问题。调动下活次序，因为最先考虑到像册所用周期较长，因此先下像册部分后对大画及水晶、连放等。造成此后除像册之外的产品，出品的时间延后，内部急件增添。可是这方面改良较实时，没有到量特别大时就以纠正过来。此刻是先下大画水晶等产品，再下相册。、传统数码扫描和传统扩印周期不同。因为传统扩印当日就基本将当日赋的工作做完，因此次日最迟第三天就能对件。可是今年传统扫描部分的外包，再加上我们是以编号系统辨别，要求也是写在小样背后；而旺季门市书写的相当潦草，使外加工操作人员根本没法辨别；因此只好扫描回来后我们自己再进行编号。这不单占用一台电脑并且还浪费人力和时间（300张照片要用6——7小时从头编号）。此后采纳我们派人去直接编号，这样固然浪费一个人力，但我们可省一台电脑制作用。这样扫描照片就要用去一至两时节间，再加上设计制作一天，输出一天。假如输出后回件再不全，和其余一些要素（如：殊效制作），基本扫描的照片输出的时间，相对传统的要多出3——4天；这样传统调动手中也会有压活现象。、外面厂商压件问题。今年特别是上海xx、xx、xx都发生过压件问题，有的是因为生产能力和机器故障问题；但大多数都是反应没有准时结帐，因此做好的件不实时发回来。、缺货。今年的旺季缺货现象相当严重。从生产材想到相册，极罕有全部物件都全的时候；并且咨询常常是没有结果，这是造成此后压件和误件的一个重要要素。、人员贮备。今年不论在调动仍是压膜等工序上，都出现人员贮备不足现象。旺季现招一是娴熟程度不够和对工作不认识，不只帮不上忙，反而造成返工和杂乱。二是暂时工招聘难。今年后期有2——3名暂时工，招来后两三天就走掉了。这样不只没能起到作用，老职工还要帮助指导，带人的这两天又影响了老职工的工作效率。综上所述，为2020年旺季时后期所出现的问题汇总。那么，在2020年的工作中除以上部分需要增强和改良之外。还要对以下方面做调整：、质量。要建立电脑部总监，他要对所设计的美工、修片质量、输出质量进行检查和监察改良。这个人对数码化的最后产品质量能起到重要作用。、提升效率。主要从产品规范、各样产品的规格尺寸、相册内设计标准化等；因为我们是在生产产品，因此针对产品的品种上做出规定及准时更新。前、后期交流也是很重要的提升工作效率的方法。不要有的东西写过来，后期都没看到过。相册内页不同样大，每种像册尺寸规格都不同样，不管是裁片设计效率都会降低像册质量要保证，根绝像美背式内页向来粘不牢这样的现象。3、一定严格使用取件控制表，这样才能保证产质量量和取件时间。也是减少先期取件时的麻烦。、减少后期的返工及重复生产。今年旺季因为刚开始时数码照片没有每张都打顾客编号，所以造成有片子对不进去；又进行了生产。此刻每张照片输出前必须打编号，内部返工严格控制，防止因为大意及责任心不强而造成成本提升。、各部门都成立比赛(转载请注明根源)体制。能分组比赛的分组，不可以分组比赛的部门进行个人比赛；以提升效率及质量。、数码流程的改良。当前数码的流程仍不够成熟需不停的更新及修正，让其能更适合批量化生产。2020年对彩色2020来讲见面对更大的挑战。因为数码化在不停扩大，这就需要我们在这个淡季把全部准备工作做好，防止今年旺季的问题。第三篇：影楼化妆部工作流程化妆部工作流程1、每日清晨打完上班卡此后，化妆助理及化妆师要主动搞好自己台面的卫生以及物件摆放齐整工作。(项链、耳饰、头饰)2、每日准备下班从前,化妆助理要搞好三楼制服部的卫生,把服装整理好!地板拖好再下班,化妆师也要把二楼物件整理好,把窗帘拉开。3、化妆助理要听从化妆师的安排,上班时间化妆师不可以帮门市化妆,如有特别状况,化妆助理能够给门市化妆、化妆助理不可以在上班时间练妆,特别状况除外。4、上班时化妆师及助理要注意自己的言行举止,敬请用礼貌用语,不得高声吵闹,轻声细语,粗口话,特别是对客店人不得诉苦,即便客人在无礼取闹也要笑容相迎。上班时间没有事做时不得聚在一同讲人是非,要做文明人。5、上班前要检查自己的仪容仪表,工牌能否佩戴齐整,上班时间内也要保持化妆部及制服部的卫生,客人用过的杯子以及用过的餐具不用了要实时扔掉,要保持桌面的洁净整齐,及卫生间的卫生，沙发也要摆放齐整。6、自已的个人物件不得乱放乱摆,特别是自己换的鞋子,不可以摆放在二楼惹眼地点。7、客人用过的粉扑,如不要了,助理要实时洗洁净,此后能够给化妆助理练妆使用,或许公用，不得浪费企业财富及物件,要养成节俭节俭的好习惯。8、客人当日穿完的衣服脏了以及臭了,助理要实时拿去5楼给阿姨冲洗,特别是男士的衬衣及白裤子要当日穿当日洗,不可以从客人口入耳见说我们的衣服很脏很臭。第四篇：工作总结影楼篇工作总结影楼篇各位新年好，在此祝各位在新的一年里身体健康，万事如意，家庭友善，工作顺利。下边向大家介绍一下我的工作：我在这个大家庭里担当设计，上学时学的也是这个专业。对这一行也很喜爱，做起来也很驾轻就熟。上学时以前担当学习委员，常常能倾听老师的教诲。老师们说得最多的就是让我干一行爱一行。我没有那些刺眼的文凭，但我知道天道酬勤，还理解业精于勤，只需自己下功夫就会获得回报。记得本来企业的活老是忙不过来，甚至还要外放，此后经我和xxx的努力，终于把事情理顺好了，这让我感觉自己在这个大家庭里仍是有价值的。关于技术我想大家都是众所周知的。夜晚的时间有时我也在学习一些软件adobepremiere、adobeaftereffects一些编写软件，希望往后我能为企业贡献更多的一份力。本来有人说办理那些东西不用那么认真，稍动动就行，一开始我也这样想，但此后感觉如果这样下去自己的工作就很空洞。从前老师常常说设计是美的缔造者，假如不专心去做事不专心去参加工作就会让自己的职责失去意义，做为一个设计就要追求完满。做完一张照片一真相册我都会用客户的目光来审察一遍，只需我稍稍用些心保证下质量，那么客户的回头率就会高，企业的效益就会好，企业的效益好我们的收入也就能提得更高。我想我们能把好质量这一关企业就会进入一个良性循环。企业越强我们也会越好，越感觉光彩。长辈们总在说先做人后做事，话很简单却很难。拿着他人的俸禄，站在一个岗位上就要对得起他人的相信，对得起自己的职责。人都说雁过留声，人过留名，我希望我在这个行业里会有个好的名望，因此我向来在全力要求自己做个合格称职的职工，站好自己的岗，做好自己的工作，先做人再做事。人老是不同的，真所谓百怪千奇，有的客户很随和，有的性情就很急。开初有些不习惯，但此刻终于想理解了，是啊，假如我把自己当作是花费者，花费了，可东西不如我意，我必定也会很生气很焦急。影相这些东西是需要收藏的，每个客户都希望在上边留下最美好的一面，此刻想理解了，设计必定要和客户很好的交流和交流，让他们满意才能少去更多的麻烦，也才能把企业的业务做好。凡是有客户在我耳边说：“就这样，太好了，太好了，就要这个!”我老是压迫不住自己的愉悦，能获得客户的认可就是自己最大的知足和最好的回报，每一张照片每一真相册，我只希望能够给他们留下美，不会交给他们牵强和遗憾。记得一次一对新人做相册，我先做了几个样子，让男客户看，他说挺好就按这个风格走，我听了他的建议，他也很快乐。我用了蓝色彩为主题切入，男客户看了很喜爱，欣喜若狂的就拉着女友过来看，女的就不快乐了。“谁让你用蓝色的?！不知道我厌烦吗?!换！换！换粉红色！”她一口的埋怨。一真相册我都快弄完了，这个时候说要换，用蓝色是她男朋友说的--------我没去辩白什么，什么都没说，我说对不起，问她这个粉红行吗？--------看着我什么都没说，男客户感觉很对不起我，就用眼神和我致歉。我笑着说，女人一辈子就照一次婚纱照，自然要认真了，我更能理解，只需你们感觉我设计的美，中你们意就行了。记得他们走时女的很温顺，一个劲儿的说让我费工了。工作了这么长时间让我收获最多的不是工作经验，而是面对生活和工作中的各种矛盾有了新的办理方法。让我知道理解和交流的重要性，也发现自己的气度宽阔了很多，不是其他，是因为我真的从他们身上找到了自己，换位思虑，是啊，是很伟大的办事原则。这也让我的内心愈来愈沉静，学会了倾听客户的需求，理解客户的企图，平心静气的解决身旁的矛盾。新人成婚是多么伟大重要的事，好多人一世可能就照一次婚纱照结一次婚，新人是最美的，不管是谁都会很挑剔的对待这些事，假如是我我想或许我会更苛刻。给孩子留影，总希望把自己的宝贝最美的一面留下来收藏。影相这些东西会有太多的内含，有太多的意义在里面。有很多客户会收藏一世的，有时想一想真的让我很感人，客户比你都看中比你更赏识你的作品，我还哪有原因不去做到尽如人意。设计是美的创造者，这份工作让我获得了太多，我关于自己的工作乐此不疲，老是有那么多动力让人做好自己的事，有时心情不好，但一看到眼前可爱的娃娃，漂亮的新娘就会让我忘掉烦忧，一头扎进自己设计的漂亮世界，只感觉全部都很充分和美好。有人说常做一种事情会让人感觉到无聊的，但我感觉这要看你是把它当作工作仍是生活了，这里的每天都是我美好的生活，为了在这里生活得更好，我会做到尽如人意，尽责尽责。吕健闻第五篇：年关工作总结影楼助理篇工作总结各位新年好，在此祝各位在新的一年里身体健康，万事如意，家庭友善，工作顺利。下边向大家介绍一下我的工作：我在这个大家庭里担当助理一职，上学时学的也是这个专业。对这一行也很喜爱，做起来也很驾轻就熟。上学时以前担当学习委员，常常能倾听老师的教诲。老师们说得最多的就是让我干一行爱一行。我没有那些刺眼的文凭，但我知道天道酬勤，还理解业精于勤。夜晚的时间有时我也在学习一些软件adobephotoshop一些编写软件，希望往后我能为企业贡献更多的一份力。长辈们总在说先做人后做事，话很简单却很难。拿着他人的俸禄，站在一个岗位上就要对得起他人的相信，对得起自己的职责。人都说雁过留