员工入职三级教育培训讲义

员工入职三级安全教育培训

翟大羽2017.3

案例1昆山“8·2”特别重大铝粉尘爆炸事故

2014年8月2日昆山金属制造厂

死亡97人，受伤185人

直接经济损失3.51亿元

案例2

武汉火车站砍人事件

2017年2月18日中午12时25分，武汉市武昌火车站附近炸酱面餐馆，发生一起恶性案件什么是是“安安全””安全“安全全”安在前前，先先做到到安才才能保保证全全，做做到人安、、物安安、环环境安思考：什么是是幸福福？什什么叫叫安全全？本次培培训的目的的和意意义1.贯彻“安全全第一一、预预防为为主、、综合合治理理”安全生产方方针；；2.实现安全生生产、、文明明生产产，提提高员员工安安全意意识和和安全全素质质，防防止产产生不不安全全行为为，减减少人人为失失误的的重要要途径径；3.防范事故，，减轻轻职业业危害害，保保护员员工的的身心心健康康；4.普及安全技技术知知识，，增强强安全全操作作技能能，规规范（（员工工的））安全全行为为，强强化安安全意意识，，是生命命财产安安全的的重要要保证证；5.企业履履行经经济、、政治治和社社会责责任，，增强强市场场竞争争力的的重要要基础础。安全第第一预预防防为主主“安全全第一一”的的含义义：一要以以人为为本。。二要安安全优优先。。三要安安全发发展。。“预防防为主主”的的含含义：：以预防防事故故的发发生，，防患患于未未然为为重点点，把把事故故消灭灭在萌萌芽状状态，，把职职业病病杜绝绝在发发病之之前；；树立事事故是是可以以预防防的观观念，，建立立健全全安全全保障障体系系；防范胜胜于救救灾，，安全全生产产工作作，重重在防防范。。安全第第一预预防防为主主安全生生产的的定义义安全生生产的定义义：是为了使使生产产过程程在符合物质条条件和和工作作秩序序下进进行，，防止发生人人身伤伤亡和和财产产损失失等生生产事事故，，消除或或控制制危险、、有害害因素素，保障人身安安全与与健康康、设设备和和设施施免受受损坏坏、环环境免免遭破破坏的的总称称。安全生生产工作：：指为了了达到安全生生产的的目的，，所采取的各种种措施和开展展的一一系列列活动动的统统称。。安全生生产管管理的的概念念指公司司主要负负责人人、生产管管理者者和全体员员工，为实实现安安全生生产目目标，，按照照一定定的安安全生生产管管理原原则，，科学学的组组织、、协调调全体体员工工进行行安全全生产产的活活动。。员工的的权利利1、知情情权2、建议议权3、批评评权、、检举举权、、控告告权4、拒绝绝权5、紧急急避险险权6、依法法向本本单位位提出出要求求赔偿偿的权权利；；7、获得得符合合国家家标准准或行行业标标准劳劳动防防护用用品的的权利利；8、获得得符合合安全全生产产教育育和培培训的的权利利；员工的的权利利1、自律律遵规规的义义务。。2、自觉觉学习习安全全生产产知识识的义义务。。3、危险险报告告义务务。员工的的义务务安全生生产的的四不伤伤害原则1.不伤害害自己己2.不伤害害他人人3.不被他他人伤伤害4.保护他他人不不受伤伤害1.不伤害害自己（行为为规范范）1.保持正正确的的工作作状态态，是是自己己健康康和生生命不不受伤伤害；；2.掌握自自己操操作的的设备备或过过程中中的危危险因因素及及控制制方法法；3.遵守安安全规规则，，使用用必要要的防防护用用品，，绝不不违章章作业业；4.任何操操作和和设备备都可可能是是危险险的，，应确确认无无伤害害威胁胁后再再实施施操作作；5.杜绝侥侥幸和和理所所当然然心理理，莫莫以患患小而而为之之；6.积极参参加安安全教教育训训练，，提高高识别别和处处理危危险的的能力力；7.虚心接接受他他人对对自己己不安安全行行为的的的纠纠正。。1.自己言言行随随时会会影响响他人人的安安全，，不制制造安安全隐隐患；；2.多听、、多看看、多多问，，随时时与人人沟通通协商商；3.启动、、操作作、维维修、、清洁洁、保保养设设备时时，要要确保保他人人免受受影响响；4.对安全全规定定、标标示或或指令令、认认真理理解后后才执执行；；5.不默许许、纵纵容他他人违违规行行为，，及时时提醒醒。2.不伤害害他人（行为为规范范）3.不被别人人伤害（（行为为规范范）1.提高自自我保保护意意识，，提高高警惕惕，及及时发发现并并报告告危险险；2.用自己己的安安全知知识经经验，，帮助助他人人提高高事故故预防防技能能；3.不忽视视已标标示的的潜在在危险险并远远离之之；4.及时纠纠正他他人可可能危危害自自己的的不安安全行行为；；5.冷静处处理所所遇到到的突突发事事件；；6.正确应应用所所掌握握的安安全技技能；；7.敢于拒拒绝他他人的的违章章指挥挥。4.保护他他人不受伤伤害（行为为规范范）1、任何何人在在任何何地方方发现现任何何事故故隐患患都要要主动动告知知或提提示他他人；；2、提示示他人人遵守守各项项规章章制度度和安安全操操作规规范；；3、提出出安全全建议议，互互相交交流，，向他他人传传递有有用的的信息息；4、视安安全为为集体体的荣荣誉，，为团团队贡贡献安安全知知识，，与他他人分分享经经验；；5、关注注他人人身体体、精精神状状况等等异常常变化化；6、一旦旦发生生事故故，在在保护护自己己的同同时，，要主主动帮帮助身身边的的人摆摆脱困困境。。生产过过程中中的“三违违”一、违违章指指挥二、违违章作作业三、违违反劳劳动纪纪律不安全全的心理状状态1、骄傲傲自大大、争争强好好胜；；2、情绪绪波动动、思思想不不集中中；3、技术术不熟熟练、、遇险险惊慌慌；4、盲目目自信信、思思想麻麻痹；；5、盲目目从众众、逆逆反心心理；；6、侥幸幸心理理。“违章章不一一定出出事，，出事事不一一定伤伤人，，伤人人不一一定伤伤我””。7、惰性性心理理（““节能能心理理”））；8、无所所谓心心理；；无所所谓心心理常常表现现为违违章或或心不不在焉焉、满满不在在乎。。①是根根本没没有意意识到到危险险的存存在，，认为为什么么乱七七八糟糟规章章制度度，都都是领领导拿拿来卡卡人的的；②是对对安全全问题题谈起起来重重要，，干起起来次次要，，比起起来不不要，，在行行为中中根本本不把把安全全条例例放在在眼里里；③是认认为违违章是是必要要的，，不违违章就就干不不成活活。9、好奇奇心理理（尤尤其是是刚进进厂的的新员员工））。10、工作作枯燥燥、厌厌倦心心理；；11、错觉觉、下下意识识的心心理（（把实实际存存在的的危险险区域域错误误的感感觉为为安全全区域域，结结果导导致事事故发发生。。）12、环境境干扰扰、判判断错错误。。不安全全的心理状状态什么是是危险因因素危险因因素：指能对人人造成成伤亡亡或对对物造造成突突发性性损害害的因因素。。危险因素产产生原原因：存在在能量量、有有害物物质和和能量量、有有害物物质失失去控控制两两方面面综合合作用用。生产过程中中危险险因素素是客客观存存在的的，关关键是是能否否控制制。发生安全事事故的主要要原因是:1、人的不安安全行为；；2、物的不安安全状态；；3、管理上的的缺陷。人的不安全全行为：1、麻痹侥幸幸心理，工工作蛮干，，在“不可可能意识””的行为中中，发生了了安全事故故。2、不正确佩佩戴或使用用安全防护护用品。3、机器在运运转时进行行检修、调调整，清扫扫等作业。。4、在有可能能发生坠落落物、吊装装物下冒险通过、、停留。5、在作业和和危险场所所随意走、、攀、坐、、靠的不规规范行为。。6、操作和作作业，违反反安全规章章制度和安安全操作规规程、未制制定相应的的安全防护护措施，如如动用明火火、进入有有限空间、、上锁挂牌牌、化学品品使用等。。7、违规擅自自进入消防防重地等。。8、违规使用用非专用工工具、设备备或用手代代替工具作作业。9、精神疲惫、、酒后上班班、睡岗、、擅自离岗岗、干与本本质工作无无关的事，，以及工作作时注意力力不集中，，思想麻痹痹。10、管理者思思想上安全全意识淡薄薄，安全法法律责任观观念不强；；在行动上上不学习、、不贯彻落落实公司各各种安全规规章制度，，尤其是安安全检查、、安全教育育制度，这这是最大的的不安全行行为。物的不安全全状态：1、机械、电电气设备带带“病”作作业。2、机械、电电气等设备备在设计上上不科学，，形成安全全隐患。3、防护、保保险、警示示等装置缺缺乏或有缺缺陷。4、物体的固固有性质和和建造设计计使其存在在不安全状状态。5、设备安装装不规范、、维修保养养不标准、、使用超期期、老化。。事故调查处处理坚持“四不放过过的原则””1、事故原因因不查清不不放过2、事故责任任者得不到到处理不放放过3、整改措施施不落实不不放过4、事故责任任者和群众众不受到教教育不放过过”1.任何生产过过程都要进进行标准化化，严格按按标准化操作作规程进行行操作。2.根据生产程程序的可能能性，列出出每一个程程序可能发发生的事故故，以及发发生事故的的先兆，培培养员工对对事故先兆兆的敏感性性。3.认识到安全全生产的重重要性，以以及安全事事故带来的的巨大危害害性。4.在任何程序序上一旦发发现生产安安全事故的的隐患，要要及时的报报告，要及及时的排除除。即使有有一些小事事故发生，，可能是避避免不了或或者经常发发生，也应应引起足够够的重视，，要及时排排除。当事事人即使不不能排除，，也应该向向安全负责责人报告，，以便找出出这些小事事故的隐患患，及时排排除，避免免安全事故故的发生。。安全生产管管理要求宁为安全憔悴悴不不为事故流流泪心中多一点点警惕家家里少一分分担忧严为安全之之本松松为事故故之源生命与安全全一线牵安安全全与幸福两两相连安全警钟长长鸣幸幸福伴君君同行无情于违章章惩处有有情于家庭庭幸福宁流一身汗汗不不流一一滴血实现安全生生产是职工工最大的福福利安全像只弓，不拉它就松要想保安全，，常把弓弦弦绷条条规章血血写成人人人必须严严执行违章作业等等于自杀违违章章指挥等于于杀人当你违章作作业之际正正是是灾难降临临之时安全是无形形的节约事事故故是有形的的浪费严是爱，松松是害严严中自有真真情在无人故意出出事故事故出于无意中中严是爱，松松是害搞好安全利利三代防事故年年年平安福滿滿门讲安全人人健健康乐万家家安全是朵幸幸福花众人浇筑美如画画。员工安全生生产岗位职职责(1)安全生产人人人有责，，我们自愿愿履行各自自的岗位安安全职责，，对本职范范围内的安安全生产负负直接责任任。并对本本职范围内内的安全工工作承担相相应的经济济处罚和行行政、法法律责任。。(2)严格遵守安安全生产操操作规程，，严格遵守守劳动、操操作、工艺艺、施工要要求和工作作纪律。服服从管理，，正确佩戴戴和使用劳劳动防护用用品。(3)认真执行安安全用电、、安全检修修、安全操操作等作业业岗位的安安全管理制制度和规定定，不违章章作业,不违章指挥挥,不违反劳动动纪律。严严格遵守““三不伤害害”原则。。(4)在发现事故故隐患或不不安全因素素时，及时时如实向上上级报告，，把事故消消灭在萌芽芽状态。发发生事故时时及时正确确参与抢险险救援，并并保护现场场，配合和和协助事故故调查。员工安全生生产岗位职职责(5)正确操作、、精心维护护设备，妥妥善保管、、正确使用用各种防护护器具和消消防器材，，保持作业业环境整洁洁，搞好文文明生产。。(6)积极参加各各种安全培培训教育活活动、岗位位技术练兵兵和事故预预案演练。。掌握本职职工作所需需的安全生生产知识，，提高安全全生产技能能、增强事事故预防能能力和应急急处理能力力(7)拒绝违章指指挥，对他他人违章作作业加以劝劝阻和制止止，并及时时报告。(8)服从管理、、服从指挥挥、遵守制制度、爱岗岗敬业。(9)及时、认真真履行《岗位说明书书》中关于安全全管理和操操作的各项项职责。公司通用规规章制度1.不准在公司司造谣生事事，惹是生生非做影响响损坏公司司声誉和利利益的事。。2.进入公司生生产区域正正确佩戴和和使用劳动动防护用品品。3.不准在公司司打架斗殴殴。4.不准在厂区区私自乱拉拉乱接电源源线，不准准在宿舍及及办公区域域使用高功功率电器。。5.不得破坏公公司消防器器材和消防防设备，不不得在厂区区点明火。。6.未经允许不不得进入禁禁止区域（（如搅拌楼楼、配料室室、高压电电房、仓库库