人事专员工作职责与职责范围10篇

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人事专员工作职责篇1

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求：门店员工薪资绩效核算、员工关系管理、企业文化等方面(不包含招聘)并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助推行公司各类规章制度的实施;

3、对接第三方，完成员工商业险购买手续;

4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

5、协助人事经理完成门店突发事件的处理;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事专员工作职责篇2

1、员工入职、离职手续的办理;

2、劳动合同的签订和鉴定;

3、整理人员信息及档案合同;

4、维护人力资源系统信息。

人事专员工作职责篇3

1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用;

2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等;

3、根据公司发展规划及用人部门需要，制定并执行招聘计划，高效完成招聘任务;

4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作;

5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建;

6、负责组织公司团建活动及配合准备其他部门的公司活动;

7、协助总经理处理其他日常人事类工作

人事专员工作职责篇4

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2、负责业务部门的团队搭建，为团队的发展提供支持，协助团队完成包括招聘、人才发展、绩效、员工关系、文化等人力资源工作;

3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

人事专员工作职责篇5

1.根据公司战略发展需要优化各部门人员配置;

2.负责日常的数据考核进行统计、对比、分析;

3.做好公司考勤管理以及工资绩效的核算;

4.定期制定公司的激励政策，根据上级需要制定会议内容。

人事专员工作职责篇6

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责统计月薪人员考勤月报表，处理考勤异常。

3、负责员工绩效考核资料的统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

4、负责计件员工薪酬计算、发放及异常处理，薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

5、协助进行员工招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

人事专员工作职责篇7

1.负责各个招聘过程的协调与跟进，直至候选人入职;

2.开发新的招聘渠道，维护招聘系统，及时更新招聘状态，维护更新招聘数据及报表分析;

3.根据培训分析以及甄别与评估员工的培训与发展需求，制定年度公司培训计划，并组织落实执行;

4.协调内部和外部培训机构，确保合适培训项目开发;跟踪培训计划，监控培训预算;

5.跟进/指导/配合各业务部门内部培训的管理，收集相关培训课件并有针对性的进行培训分析评估，提供改进建议;

6.负责对本部门使用系统发现问题反馈、改进提出需求;

7.负责收集并制作员工考勤，假期台账等;

7.制作公司每月一线员工的工资报表，并提交给薪酬负责人;

8.按时办理社保及住房公积金，并登记维护相关台账及年度申报等相关工作;

9.及时办理员工工伤、生育、退休等相关福利待遇业务工作

10.服从上级领导安排的其他工作任务

人事专员工作职责篇8

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和处理员工劳动纠纷事宜，维护好公司权益。

5、领导交代的其他事务。

人事专员工作职责篇9

1.日常行政相关事宜，包括人员接待、资料整理等

2.拓展招聘渠道，开展招聘工作，满足企业人员需求，完善企业组织架构

3.团队建设及员工激励，组织开展团建活动

4.完善员工关系管理，营造良好和谐的员工关系

5.完善及优化公司管理制度

6.完成上司安排的其他事项。

人事专员工作职责篇10

1、筛选简历，组织安排面试;

2、根据要求寻找合适的应聘者，了解应聘者情况;

3、及时整理汇报招聘情况;

4、完成临时安排的工作;

5、负责新人入职前后的多部门对接工作，引导和激励新员工，提升留存率;

6、负责做好员工关系的工作，组织氛围建设，建立员工与公司之间的和谐关系;

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监理员工作职责篇1

1、主要从事生态造林工程的监理工作，监督施工单位严格按照项目设计要求进行施工;

2、严格记录施工单位按设计要求施工过程;

3、根据监理过程及验收结果编写相关验收报告。

监理员工作职责篇2

1.工程技术或工程管理及其相近专业，5年以上工作经验;

2.工作责任心强，廉洁自律，热爱学习，上进心强;

3.有湖南省监理员证;

4.有良好的沟通能力，执行能力强。

监理员工作职责篇3

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告;

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

监理员工作职责篇4

1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;

2、检査承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

5、进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;

6、做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。

监理员工作职责篇5

1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;

2.按设计图及在关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录;

3.担任旁站工作，发现问题及时指出并报专业监理工程师;

4.做好监理日记和有关的监理记录。

监理员工作职责篇6

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;

2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;

3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;

4、负责工程合同及其他合同的收集归档;

5、完成领导交办的其他文职工作。

监理员工作职责篇7

1、在公司监理部组的领导指导下开展监理工作。

2、担任现场监理工作，发现问题及时向领导汇报。

3、协助部组负责人对项目施工进度、材料、质量、安全进行管控。

4、做好日常监理工作的施工进度、质量、安全记录。

5、按施工图、项目清单及相关验收标准，做好各施工节点的检查验收工作。

监理员工作职责篇8

1.负责监理资料收集、整理、旁站、见证取样工作。

2.检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况，并在专业监理工程师的指导下开展工作。

3.做好监理日志，文件记录做到重点详细。

4.监理资料收集、整理认真负责、仔细;文件记录重点详细、清晰

监理员工作职责篇9

1.负责每日对现场问题进行巡查与记录;

2.负责整理问题和数据，形成书面报告;

3.完成上级交代的其他事项。

监理员工作职责篇10

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;