有铭猎头服务指南

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广州有铭人力资源服务有限公司（下称“广州有铭“)是普天集团成员企业,成立于2０03年，资产总值逾千万元，下设上海北京广州武汉等18家分公司,目前为全国地区1000余家客户的60000多名员工提供专业化、标准化的人力资源服务。广州有铭人力资源顾问有限公司是广州市人事局审批的专业人力资源服务机构,是广州市人才交流协会理事单位。作为普天在粤全资机构，广州有铭充分利用普天全国广阔的网络优势和良好的政府背景优势，奋力拓展,发展成为涵括劳务派遣、人事事务流程外包、薪酬福利管理、社保福利待遇处理、招聘猎头服务、商务签证、培训等全方位的人力资源服务，为快消品、银行、电子、通讯、制药、制冷、汽车、房地产、物业管理等众多行业内的８00余家客户提供高标准的人力资源服务。有铭猎头事业部是广州有铭人力资源有限公司旗下,专业向企业提供高级关键人才服务，专注为企业猎取业界优秀中高级精英人才的猎头服务机构！有铭猎头以扎实的作风、持之以恒的精神，独特、专业、科学的手段，专注于IＴ产业、制造、医药、房地产、消费品等领域高级经营管理、工程技术等职位的精耕和积累;长期从事人力资源信息的收集、整理、研究；构筑严密的人才资讯网络数据库，维护了一批资深行业专家、顾问、信息专员和独特的寻访资讯通道,以其“客观深耕,机密诚信；准确迅速，专业严谨；超值服务,创造价值”的运营方针，为我们的客户提供一流专业品质的猎头服务。有铭培训使命与目标为企业提供最专业最有效的人力资源管理服务！有铭培训团队业界权威的企业战略规划、人力资源管理咨询专家有铭培训服务理念专业专注有铭有铭培训价值观诚信有铭阳光中国有铭猎头的组织架构及基本流程组织模块：有铭猎头中心有铭猎头中心商务部背景调查部人才搜索部商务部背景调查部人才搜索部竞争情报部竞争情报部我们的服务流程架构第一阶段第一阶段准备阶段第一步接触第二步交流第四步协商签约第三步预调查第二阶段第二阶段寻访阶段第一步选定寻访范围第二步初步筛选第四步初步背景调查第三步面谈第一步初步面试第二步深入背景调查第四步入职协商第一步初步面试第二步深入背景调查第四步入职协商第三步深入面试第五步签约第六步跟踪服务第三阶段推荐阶段我们期待与您的合作成功!

我们的服务流程11、交流分析了解客户的招聘需求情况，向客户介绍猎头服务、收费标准、服务流程和特色。深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、质素技能要求和职业发展前景。分别与委托企业以及职位直接上司沟通，与客户一道确定《职位说明书》。2、预调查在与客户进行充分的沟通以后，双方都有非常深厚的了解，有铭猎头还会就客户要求寻访的职位进行预调查，以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。3、签订合同在以上的工作完成后，有铭猎头与客户就猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，达成一致意见后，双方签署合约，委托企业支付前期服务费。44、选定寻访范围根据客户要求的职位确定寻访范围。一般会通过三个渠道，一个是有铭猎头本身的高级人才库；另外是对整个行业的分析，从相关行业中进行寻访；三个是HR经理人关系网及战略合作伙伴。将自己认为最有可能的目标企业和目标人选列入自己的寻访名单，一般会在40-100个目标之间。5、初步筛选在确定搜寻的目标以后，猎头顾问便会通过各种办法，对目标人选进行初步的背景调查，以确定其资历的大致可靠性，并与他们进行接触，了解候选人的状况和跳槽的意向。对于不适合的人选迅速排除，根据委托职位的不同，一般留下20-30人左右的人选进行下一步的会谈。6、面谈和测试及评估有铭猎头会与筛选出来的候选人面谈，保持候选人紧密的接触，进一步把握候选人的情况。同时也让候选人逐步了解有铭猎头和客户的情况，争取候选人的信任，以便进行下一步的工作。对于某些情况，如有必要且有可能，有铭猎头会尽量说服候选人接受相应的专业面试和测评。在这一阶段，有铭猎头会同客户保持紧密沟通，随时将寻访的情况通报给客户。77、初步背景调查经过与候选人的反复接触，确定可能向客户推荐的人选（3～5人）。有铭猎头会对初步符合条的候选人进行初步的背景调查，了解该候选人情况的大致真实性，向客户推荐那些通过初步背景调查的候选人。8、客户专业面试当有铭猎头确认一些适合的候选人以后，就会将候选人的资料以及评价报告提供给客户，征询客户的意见，安排候选人与客户的会面。有铭猎头会根据客户的要求进行下一步的工作。9、客户领导面试企业确定人选；如不能确定，分析原因，7天内再次推荐。10、深入背景调查对通过客户面试的候选人，我们对其进行深入的背景调查。背景调查报告会客观公正、如实地向客户反映候选人的职业历史细节，并作为客户下一步考察候选人的参考依据。1111、入职协商及薪资沟通在双方基本达成共识的情况下，开始进行实质性的商谈步骤，主要是确认双方基本的权利和义务，如候选人的薪酬待遇，这里面包括基本薪金、奖金、补贴、假期、保险、住房、交通以及股票、期权等，协助企业与确定人选达成薪资与绩效考核等共识。以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等，猎头顾问会在中间进行协调。12、签约上岗若候选人与客户达成共识，企业与确定人选签订合同，有铭猎头的寻猎工作即告完成，在三个工作日以内结算服务费余额。当然，有铭猎头会对客户有一个试用保证期，一般为1-3个月。13、后续服务在候选人上岗以后的一段时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌握候选人的情况，及时消除双方误解，并对自己本身的工作进行评价。我们的特点和优势：1、行业研究：有铭猎头认为，人才是深藏于行业之中，只有了解行业，才能真正了解人才,才能为企业挖掘到最合适的人才.有铭猎头服务不仅仅限于个人或一个小团队的人际关系，也不同于人才数据库公司仅限于其鱼龙混杂的简历库。有铭猎头设立了专门从事行业研究的“竞争情报部”,整理的中国外资企业数据库，收集到2０0９年底,中国１5万家涉外企业的详细资料;研究、编撰、整理了按国家行业分类的全部97６个子行业的珍贵实时情报、统计数据和深度研究报告.每个有铭猎头顾问都会站在行业的制高点，制订出总揽全局，精确指导,直指行业精英人物的完整寻猎方案.尽可能地去覆盖每一个符合条件的候选人才。2、背景调查:有铭猎头认为，面试的可靠程度是有限的，而历史背景是不可掩饰的。对候选人进行严格的职业背景调查是有铭猎头人才甄别的主要手段。有铭猎头设立了专门的“背景调查部”，积累了一套严格、科学的背景调查理论和方法，能够确保候选人的准确、真实评估，能最大限度地提升企业用人的成功率,降低企业的用人风险。3、资源保障：近1０年综合人力资源服务积淀，深谙行业资讯、产业结构和人才状况。累计服务企业逾10万家,服务人才上百万人次，建立了可靠的人才情报系统，广泛的行业资讯和人才信息网络资源，为我们迅速搜猎企业所需的人才,提供了坚实的基础保障。4、品牌信誉:近10年,有铭专注于人力资源服务领域，范围涉及现场招聘、培训、猎头、HR软件、劳务派遣等;成功策划并组织实施了一系列各类大型论坛和培训，如“中国本土人力资本论坛”、“劳动合同法”等;时间和事实铸造了“有铭人力”强大的品牌影响力，有铭-—值得信赖!有铭猎头拥有一支一流猎头顾问队伍,有铭高级猎头顾问均为本科以上、各有专长,不少从业十年以上著名大学的高级人才.高档次的人才优势是高标准服务的可靠保证.5、专业品质：“有铭猎头”以猎头作为唯一的发展战略目标,投入大量资金进行产业资讯研究和人才数据库网络建设，不断完善人才搜索、测评、甄别技术，规范业务流程，严格筛选、培训、管理猎头队伍，充分体现国际一流的专业品质和精神。我们的工作关系企业的成败和命运，我们的责任重于泰山；我们对自己的专业素质的提升没有极限,对客户服务品质的提升——永远没有极限!我们的行业服务经验人才推荐服务委托书（1）委托企业简介No。企业名称法人代表详细地址邮政骗码联系人电话传真网站Emaiｌ职工人数所属行业年销售额占地面积成立日期注册资本固定资产企业性质□国有及其控股企业□上市企业□内资民营企业□台资企业□港资企业□欧美资企业□日资企业□其他外资企业□中外合资企业□其他类型企业概况产品和服务简介备注事宜说明:1、本委托服务共有两份表格，每一家委托企业填写一份《人才推荐服务委托书(1），＜委托企业简介＞》，但每一个职位必须填写一份《人才推荐服务委托书（2）<职位说明〉》。2、填写本《人才推荐服务委托书》，只代表企业向有铭猎头中心委托猎头招聘服务，并不代表有铭猎头中心已接受此项委托；双方签定合同后,此委托才生效。双方的权利和义务以双方签订的猎头服务合同为准。委托单位盖章:负责人签名:填写日期:２0年月日

人才推荐服务委托书（2）职务说明书企业名称：职位序号(x/ｙ)。职务名称上级工作地点性别年龄身高体重户籍工龄学历专业外语程度电脑水平行业背景工作职责入职要求薪酬福利待遇月薪/年薪（全部收入，包括基本薪、各种津贴、奖金、提成、各种补贴等）保险□工伤□医疗□养老□失业□生育每天工作时间□7小时□8小时□９小时□10小时□弹性时间每周工作时间□5天□６天□7天□弹性时间宿舍标准□套房□单间□集体宿舍□带洗手间□带厨房□有空调□有热水器□不提供宿舍,但提供住房补贴元伙食标准休假制度其他福利说明有效期从２０年月日起至2０年月日止说明:１、每一个职位必须填写一份《人才推荐服务委托书(1