化工工作计划汇总十篇

Word第第页化工工作计划汇总十篇化工工作打算篇1

20xx年社区将仔细贯彻党的十八届六中全会和省、市、区关于文化建设的会议精神，连续坚持文化大繁华，大进展的方针，以文化服务群众为中心，以开拓文化阵地、组织和举办各种文体活动为途径，不断满意人民群众日益增长的精神文化需求，营造品尝高尚、健康向上的社区文化气氛，结合社区实际，现制定如下工作打算：

一、加强社区宣扬教育工作，营造良好的文化气氛

充分利用社区文化阵地、宣扬栏、微信平台、微博等形式，通过文艺演出，广泛开展市民公德、法制、新型生育文化等内容的宣扬工作。以社区市民学校为依托，主动开展面对不同居民层面的社区学习教育活动，加强与辖区单位的共建联系，构筑社区教育网络体系，全面提高居民受教育的程度。

二、大力发掘社会资源，扩大社区文体活动影响面

社区坚持以人为本，不断探究文化活动的新形式、新内容，连续深化参与社区文体活动对象普及面，加强与辖区单位对接，使辖区内全部机关、企事业单位、行业场所等非经营性文化、体育活动场所资源面对社区居民开放，实现社区文化资源共建共享。同时，鼓舞经营性文化单位主动参加文化资源共享工作，依据自愿、共享、共赢的原则，对社区居民赐予服务。

三、加强社区基础建设，完善公共服务体系

建好社区文化活动室，结合社区现有实际，科学规划、合理布局，不断完善社区图书室和电子阅览室，为居民供应学习条件和场所，改善居民学习沟通的环境。充分发挥辖区文化服务设施的作用，切实提高公共文化服务力量和水平，逐步完善服务的制度体系。通过党员远程教育的渠道，充实公共文化服务的基本内容，切实保障广阔人民群众的基本文化权益。

四、创新活动形式，不断改良工作方法

加强对社区工作人员的社会主义思想教育和科学文化教育，形成健康向上、文明和谐的社区文化气氛，不断创新载体，丰富群众业余文化生活。利用社区的多媒体设备，定期开设网上学习，让居民在家门口就能感受到信息时代的魅力。

五、开展各类文化活动，丰富居民业余生活

充分利用社区文化资源，不断探究文化活动的新形式、新内容，创新载体，主动引导和提倡全社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。

1、结合中国传统节日开展各类文体活动，如“元宵节猜谜”、“三八妇女节趣味嬉戏”、“端午节包粽子”、“中秋节赏月”、“重阳节走访慰问”等等。

2、充分调动辖区文艺爱好者办好百姓大舞台文艺演出。以歌舞、戏曲、器乐、独唱等内容丰富、形式多样的文艺节目，丰富居民群众文化生活和满意不同年龄段居民的文化需求。

3、定期开放社区图书室和电子阅览室，因地制宜，结合社区老年人的实际需要，增加适合的活动项目，在社区门前开展公益电影放映活动，丰富群众文体消遣生活。

4、假期组织青少年开展有益的社会实践活动，丰富课外生活，学习生活中的学问，在实践中让青少年们学会自强、独立。主动鼓舞家长热忱参加，以此来活跃社区文化，陶冶居民情操，从而提高居民的文化素养。

5、主动创办“健身路径”，常常开展室外健身活动。坚持利用各种形式推动社区文体活动的开展，努力搭建社区居民健身休闲，文化沟通的平台，提高辖区群众的体育健身意识，营造健康向上的社区文化气氛，增添居民群众对社区的归属感和认同感。

化工工作打算篇2

一、指导思想：

坚固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学进展观，紧紧围绕建成海上散货物流企业的目标，努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍，形成统一的核心理念、更加和谐的人际关系，增添公司的分散力和向心力，提升公司的核心竞争力，为公司的进展供应强大的精神保障。

二、主要目标：

1、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神，加强精神文化建设。

通过企业文化建设，形成和弘扬符合公司特点、促进公司和员工共同进展的价值观。提炼、宣扬公司的企业精神，使之根植于员工思想中，成为公司实现进展战略的精神支柱。

2、建立健全科学的管理制度，加强制度文化建设。

通过各项制度的制定和落实，不断激发人的主动性和制造性，促进制度文化建设和管理文化的提升。

3、树立行为规范，加强行为文化建设。

通过建立公司内部的行为规范，告示员工公司提倡什么，反对什么，规范员工的行为，构建良好的行为文化。

4、塑造公司形象，加强物质文化建设。

通过物质文化的建设，优化企业环境，打造企业全新形象，不断提高企业的知名度、信誉度、美誉度。

三、主要内容

(一)加强精神文化建设方面

精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之魂，它是企业文化建设的核心内容。加强公司精神文化建设，对于统一员工思想，引领员工为公司目标面奋斗，将起到极大的作用

1、明确企业愿景

企业愿景是企业为之奋斗的将来蓝图，是企业较为长期的目标，公司的愿景应已经取得共识，就是“建成海上散货物流企业。”

2、确立公司的核心价值观。

企业的核心价值观是企业在长期进展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对企业目的、对企业员工和客户的看法等问题的基本观点，是企业对生产经营和目标的追求以及自身行为的评价。因此，提练和归纳出公司的核心价值观，对公司建设企业文化是至关重要的。

3、提练提倡企业精神。

企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映，它的文字表达特殊洗练，词简而意明，感情颜色浓烈，具有煽动性，企业精神是企业中最珍贵的精神财宝。

4、制作唱响一首企业歌《浦远之歌》。用音乐的形式，比较简单让人接受，在哼唱的过程中无形中受到了企业价值观，企业精神的薰陶。

5、广泛开展企业价值观、企业精神的主题宣扬活动，使之深化到每个员工的心中。

公司价值观，企业精神企业歌确立后，应当开展深化广泛的宣扬导入活动，使之深化人心。通过宣扬，让全体员工都知道企业价值观、企业精神是怎样产生的，公司提倡什么反对什么;什么该做，什么不该做;明确公司为什么要树立这样的价值观、企业精神，然后思索自己应如何转变观念，使自己的工作表达价值观，表达企业精神。

6、多种形式，人人参加，开展公司价值观和企业精神的大商量。

企业的价值观和企业精神的提炼，归纳，是关系到企业和企业每个人的大事，应当发动全部员工都来集思广益，对企业价值观和企业精神做出定义。员工商量的越充分，参加的程度越深，共享的价值观和企业精神一旦建立，其被员工接受和认同就会变得简单而且顺畅。因此公司提炼，归纳价值观和企业精神，可采纳以下多种形式，开展商量活动。

(1)开展以班组为单位的全员大商量。

(2)召开员工座谈会，专题商量会。

(3)征文。《浦远简讯》开拓“企业价值观，企业精神之我见”专栏。

(4)开展有奖征询，征询公司的价值观和企业精神，一经采纳，赐予稿酬。

(5)问卷调查。

主题宣扬时，可利用多种形式，如，制作声像宣扬资料，制作展板展现，先进人员的自身说法，典型人员的典型事迹介绍等。

(二)加强制度文化建设方面。

企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段，它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段，是企业进行正常的生产经营管理所必需的，优秀企业文化的管理制度必需是科学，完善，有用的管理方式的表达。

加强制度文化建设，必需对公司现有的制度进行梳理，坚持三个原则：

1、坚持长期来经过实践的确有用的制度。

2、清理不符合合资企业特点的制度。

3、建立健全完善有关制度。

通过梳理、制度建设、形成导向鲜亮、表达企业价值观的制度文化，促进企业文化的建设。

(1)建立制订指导业务操作的流程、生产经营方式的有关制度，使客户能享受到标准化的服务。

(2)建立员工绩效考核制度，并相应建立导向性的奖惩机制。

(3)建立员工培训制度。制定员工职业进展方向，使员工不断有补充新学问的机会，鼓舞员工提高技能素养。

化工工作打算篇3

为推动畜牧产业转型升级，提高畜牧业现代化水平，我县在上级有关畜禽养殖标准化示范创建活开工作方案的基础上，结合我县实际，确定从今年起开展生猪养殖标准化示范创建活动，特制定本方案。

一、创建目标

20xx年力争保质保量完成生猪养殖标准化示范场1-2个，3年内全部符合条件的规模猪场都要参加标准化示范创建，充分发挥标准化示范场的辐射带动作用，提升生猪养殖标准化生产技术水平。

二、创建内容

(一)必备条件

1、参加创建的生猪规模养殖场场址不得位于禁养区域，并符合相关法律法规及区域内土地使用规划。

2、具备《动物防疫条件合格证》，两年内未发生重大动物疫病和产品质量平安大事。

3、已在县畜牧兽医局进行了养殖备案登记，并根据农业部《畜禽标识和养殖档案管理方法》及《省畜禽养殖管理方法》要求，建立《省畜禽养殖场养殖场档案》。

4、新建规模养殖场育肥栏舍必需采纳高床养殖节水减污技术，清洁生产实现粪污治理减量化、无害化和资源化。未采纳高床养殖节水减污技术的老养殖场必需具备配套的粪污处理设施，并做到了达标排放或全部综合利用。

5、养殖规模必需符合以下要求：实行自繁自养模式，能繁母猪存栏100头以上，且年出栏育肥猪1500头以上。

6、已获得部、省级生猪标准化示范场不列入此次创建范围。

(二)主要内容

品种良种化。因地制宜，选用高产优质高效生猪品良种，品种来源清晰，检疫合格。

养殖设施化。养殖场栏舍、饲养和环境掌握等生产设施设备满意标准化生产需要。新建规模养殖场育肥栏舍必需采纳高床养殖节水栏舍设计，实行免冲洗工艺。

管理规范化。制定并实施科学规范的饲养管理规程，配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员，严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定，生产过程实行信息化动态管理。建立标准化养殖档案，各类生产记录齐全(包括：生产记录、饲料和饲料添加剂购进记录、协作饲养使用记录、兽药购进和使用记录、免疫记录、消毒记录、病死猪无害化处理记录、防疫监测记录、销售记录)。

防疫制度化。防疫设施及病死猪无害化处理设施完善，防疫制度健全，科学实施疫病综合防控措施，对病死猪实行无害化处理。

粪污无害化。养殖场必需具备配套的粪污处理设施，实行干清粪工艺，粪污处理方法得当，设施齐全且运转正常，实现粪污资源化利用或到达相关排放准(需供应当年环保部门出具的废水监测报告)。

三、工作要求

(一)加强领导

为加强我县开展生猪养殖标准化示范创建活动的领导工作，县农粮局成立“生猪养殖标准化示范创建活动领导小组”(另文下达)，讨论确定参与20xx年市级生猪养殖标准化示范创建的规模猪场并组织实施，有针对性指导养殖场根据示范创建的基本要求和标准，制定改造方案，催促养殖场开展标准化改造，建立、完善养殖场各项管理制度。

(二)时间支配

3月份制定方案并讨论确定参与20xx年市级生猪养殖标准化示范创建的规模猪场；4-8月份按要求组织实施，9月份县农粮局对比要求进行初验，发觉问题准时整改；10月底前向市畜牧兽医局申请验收。

(三)迎接验收

市畜牧兽医局将于11月份组织专家根据验收评分标准进行评比验收，80分以上为合格，合格者颁发“市级生猪养殖标准化示范场”标牌，取得市级生猪养殖标准化示范场资格才能推举参与部、省级标准化示范场申报；同时，在申报生猪标准化规模养殖场建设项目或“菜蓝子”(畜牧业)生产项目中予以优先支配。

化工工作打算篇4

20xx年，区人口计生局根据区级目标绩效考评体系中机构编制工作有关要求，领导高度重视，仔细部署落实。经自查，我局全面完成了20xx年机构编制工作。现将工作状况报告如下：

一、推行机构编制实名制管理，做好事业单位登记管理工作。一是我局支配了专人负责机构编制实名制管理系统，依托党政网根据全区统一时间节点要求正式启用。二是完善了机构编制实名制管理系统机构和人员编制信息共计89条，其中，机构信息4条，人员编制信息85条。

二、创新机构编制管理，规范机构编制审批程序。一是坚决落实“三定”规定。经自查，我单位主动根据“三定”规定要求转变和理顺职能、落实内设机构，根据规定规范机构职责、名称、隶属关系，无履行职责越位、不到位的、乱挂牌子、擅自设立、分设内设机构等状况发生。严格按核定的编制和编制结构配备人员，领导职数、配备工作人员符合“三定”规定要求，不存在超职数配备干部的状况，无违反机构编制纪律的状况发生。二是规范机构编制事项办理工作。我们严格根据规定程序申报机构编制事项，准时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，依托机构编制实名制管理系统申报上编2人，办理退休下编1人，按时报送了统计资料，确保统计数据的真实性。先后向区委编办及区人社局报送在岗不在编人员信息表、编外聘用人员状况核查表等表格。

三、做好行政管理权限承接和下放工作，深化扩权强镇事权改革。拟定了行政权力清单，明确了区级人口计生行政权力中行政答应6项、行政确认5项、行政征收1项、行政惩罚15项、行政给付4项、行政强制2项、其他行政权力4项。并将部分行政权力下放镇一级，明确了镇级人口计生行政权力中行政确认5项、行政征收1项、其他行政权力1项。

化工工作打算篇5

一个班级体，难免会有一些学习基础较差的同学，因此，要提高同学的综合素养，做好转化潜能生的工作显得非常迫切而又重要。我们不能选择适合教育的同学，只能选择适合同学的教育。

一、基本状况

我通过上学期与同学们的沟通和期中、期末同学的成果、平常同学的作业状况等进行分析，得出237班潜能生的名单，他们分别是xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xx等。他们致后的缘由有如下：

1、先天的智力水平较低，又没有刻苦学习的习惯，家长娇生惯养，导致他们学习力量低，如龙亮桦、石荣礼、邓国庆、张名，他们在班上的表现为听话、从来不违纪、作业按时交，但作业正确率最好时只为百分之一，有时甚至全错。

2、学习行为习惯差，沉迷网络，如xxx、xxx、xxx、xx。

3、好动、懒散、管不住自己，上课留意力不集中，如：xxx、xxx、xxx、xx。

4、隔代教育或是留守孩子，缺少父母的关爱，如何婉婷、唐明、李相锋等。如何做好潜能生的转化工作呢？这也是班级管理的一个重点内容。

二、转化潜能生的两点要求：

1、树立同学的爱心、信念、耐烦，要求同学讲信任、信誉。这是老师开展潜能生转化工作的总体要求。

冰冻三尺，非一日之寒，转化潜能生是一项艰苦而细致的系列工程，非一朝一夕所能凑效。我班的杨苛、李相锋同学等同学沉迷于网络嬉戏，每次发觉他们在网吧，对他们进行教育，他们都能意识到自己的错误，表示悔改。但是，一有机会，他们又抑制不住脑中“网虫”的影响，偷偷进入网吧。真所谓江山易改本性难移。老师在教育的过程中，要求他们对自己的言行要负责，要讲信誉。对于像龙亮桦、邓国庆这一类同学，短期内想要他们各方面到达及格的的水平，简直就是痴心妄想。就语文这一科成果来说，他们连学校一班级的水平都没有到达，如何谈及格？一切都等于重新开头。这也是我们教育的悲伤，重复教育。然而这是事物进展改变的规律和法则，任何操之过急、速战速胜的想法和行为对于他们来说都会造成揠苗助长、适得其反的后果。

潜能生转化工作是一项长期的工作。它不同于种植业，也不同于工厂生产产品，不能一蹴而就，企求短期见效。开展这项工作，首先需要老师有忍心、耐烦，要打长久战，千万不行急噪粗暴。事物都是一分为二的，尺有所短，寸有所长，每当同学有所好转，哪怕是微缺乏道的，我们都要擅长捕获，擅长发觉，让差生在黑暗中看到光明。龙亮桦、邓国庆等一类智力水平较低的同学，他们有一些优点，就是上课即使听不懂，但也能认仔细真，他们听话，不违背纪律，劳动主动，我利用他们的这些优点大加表扬，同时激励他们仔细学习，提高成果。事物都是不断进展改变的，潜能生都是可以转化的，只要功夫深，铁杵磨成针，精诚所至，金石为开。

2、家庭、学校、社会三位一体是转化潜能生的三大法宝

导致潜能生的缘由虽然多种多样，但主要还是来自家庭因素、社会因素、学校因素的影响。解铃还须系铃人，要想做好潜能生的转化工作，学校、家庭、社会不仅要负责，而且还要形成合力，共同完成。

三、主要措施

1、陪优重在拔尖，辅差重在提高。

2、课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。

3、课外辅导，利用晚自习、午间休息时间，组织同学加以辅导训练。

4、发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习爱好。

5、对于差生主要引导他们多学习、多重复，在娴熟的基础上，不断提高自己的语文力量，尤其是学习看法的转变和学习主动性的提高要花大力气。

6、优生要鼓舞他们多做创新的事情，在阅读和写作方面多下工夫。

化工工作打算篇6

一、指导思想

本着“没有教不好的同学，确保教好每一个同学”“没有差生，只有差异”的原则，从学困生抓起，课内与课外相结合，实行胜利教育，并长期坚持下去，真正让同学树立起学习的信念和士气，克服自卑的心理。在同学中形成"赶、帮、超"深厚的学习气氛，使我校每个同学学有所长，学有所用，全面提高学习成果，全面提高教学质量。

二、状况分析

同学进入二班级，同学的学习成果就拉开了差距。特殊是通过一个寒期长假，有的同学对已学过的学问又忘却了许多。开学来我发觉部分同学由于自身缘由、家庭缘由等，使自己成果与别人差了一大截，成了学困生。他们主要困在学习不去努力，对学习没信念，没爱好，基础学问把握的较差，有的是差在基本技能及制造性发挥上，还有的是差在计算与理解方面。因此学困生辅导重点放在激发同学学习爱好，鼓舞制造性思维上。

从作业、卷面分析及平常表现发觉本班学困生占有肯定的比例。造成他们成果差的缘由是多方面的。基础打得不够扎实，遗忘性差，记忆力差，家长不够重视其学习等等综合因素。这部分同学大多有共同的特点，主要表现为：

1、自卑感强。学困生由于各方面较差，受到批判较多，进而产生自暴自弃心理，总觉得自己低人一等。

2、作业完成得较差，怕受批判又学会了撒谎，上课发言也不主动。针对这一状况，我在对待学困生的辅导方面将实行以下方法。

三、转化目标

1、教育同学胸怀大志，树立远大抱负，勤奋学习，刻苦钻研，扎扎实实学习文化基础学问，促进独特自主和谐地进展。

2、充分发挥同学的爱好与爱好，培育同学的主体意识，制造意识，使同学真的把握过硬的本事，去探究、解决日常生活中的实际问题。

3、通过本学期的辅导转化，使本期学困生能基本把握有效的学习方法，能树立仔细的学习看法，对把握学问技能起到推动作用。

四、详细措施

〔一〕发觉闪光点，制造胜利的.机会

对学习有困难的同学，要主动引导他们参与教学活动，多鼓舞他们，发觉闪光点。就算是一句简洁的话语：“你的字很美丽”、“你坐得很好，老师喜爱你……”也能加强师生间的情感沟通。师生之间应在合作、公平的基础上建立起互信融洽的师生关系。这样才能促进同学学业的进步和思想的转化，树立他们的自信念。多问他们简洁的问题，让他们有机会体会胜利的喜悦。让学困生充分进展自己的才能，充分展现自己的特长。在选择班干部时应加以考虑，让他们也能担当肯定职务，在集体中发挥作用。

〔二〕用爱心去暖和，用耐烦去呵护

多花一些时间了解学困生，理解他们，敬重爱惜他们。在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。要心里时刻装着学困生，时时到处为他们着想。如面对淘气掏蛋的同学时，老师要有涵养，不要急躁冲动，要机灵地奇妙化地让问题留到以后再想方法妥当处理。

〔三〕教给方法，提兴奋趣

学困生普遍存在基础不扎实的状况。从简洁的、他们有力量接受的方法去做。例如：自我复习一、二、三班级的字词及课文，定时到老师处进行信息反馈，检查复习效果，准时在班里表扬鼓舞。亦可求助于成果好的同学或老师。在学习的过程中提高他们的学习爱好。帮老师做做小事、抄抄写写，帮老师把卡片涂色。叫他们做，亦即从侧面说明老师重视他们，看得起他们，没有遗弃他们。他们的心里总会有小小感谢。正所谓“亲其师，而信其道吧！”在谈心、交往的过程中，要把同学学习的爱好吸引过来，可进行有关学习的交谈，用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。

〔四〕结对关心，齐抓共管

充分发挥家长学校的管理作用，与家长多联系齐抓共管，促其进步。另外，赐予他们特殊的关心，选择一个学习尖子生和他们结对，进行一对一地关心，并且做到老师在课后对他们进行辅导。

〔五〕进行有针对性的练习辅导。比方：字词、背诵、练习册中的问题，准时处理，让他们消化汲取。

〔六〕持之以恒，稳固习惯

学困生的转化不行能一蹴而就，一般要经受醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，学困生故态复萌，消失多次反复，是一种正常现象。对这项非常艰苦的工作，老师肯定要有满腔热忱，必需遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使学困生保持不断前进的势头。

“十年树木，百年树人”，我信任在学困生的转化过程中，只要遵循教育规律，了解同学心理，从他们的年龄特点动身，持之以恒，就肯定会有所收获。

化工工作打算篇7

一、指导思想：

坚持平安第一、预防为主和综合治理的方针，仔细贯彻执行国家平安生产法律法规、化医集团《关于印发20xx年平安环保工作要点的通知》(渝化医司[20xx]386号文)以及上级部门有关平安生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产，进一步完善职业健康平安管理体系，不断提高企业本质平安水平，建立平安生产长效机制，确保企业长周期平安运行。

二、掌握目标：

无因工死亡事故;

无重大泄漏、中毒事故;

无重大火灾或爆炸事故;

无重大特种设备事故;

无负主要责任的重大交通事故或公共平安事故;

无重伤事故;

一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值(现价);

千人轻伤率掌握在0.5‰(月均)以下。

三、工作要点：

一、通过技术进步促进平安生产，实施装置和过程的平安性配置改造，提高本质平安水平。

1、进一步完善工艺措施平安性以及极限操作的评估机制，从危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改良。

2、连续探究化学反应模式的系统改良，主动推动新催化剂的研发和应用，提高化学反应的平安性，优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质平安水平。

3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目平安“三同时”工作，探究新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行平安。

4、连续深化以毁灭危急源为目标，把循环经济和节能运行与平安运行相结合。通过工艺创新，尽可能消退或削减危急源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。

5、设备管理部门对企业特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等)及其平安附件按期进行检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用，并有打算地更换相应的设备或管线。

6、连续抓好危急化学品的管理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的平安标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输平安。

7、加强现场围堰的完善及规范管理，加强惰性气体爱护装置的日常维护和管理。

二、推动平安标准化工作，完善平安组织和管理体系，落实平安责任，强化平安管理，并保障有效实施。

1、进一步完善平安生产的目标责任制管理，完善风险嘉奖金制度。进一步细化平安目标考核方法(分解到经济责任制、风险嘉奖金、安康杯考核方法中)，层层签订平安目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减打算并予以落实(过程改良)，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康平安管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、仔细开展平安标准化工作，对比《危急化学品从业单位平安标准化规范》完善企业各项平安管理制度、记录台帐。各单位要根据规范及《平安标准化工作整改方案》(重长风化[20xx]104号文)要求，按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。

4、仔细贯彻企业《危急化学品平安管理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危急化学品等各个环节的平安管理工作。进一步完善危急化学品平安管理的长效机制。

5、严格执行企业《重大危急源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危急源平安平稳运行。并深化连续开展消退危急源的工作。

6、严格执行企业《平安生产责任制》，落实平安责任，保证平安所必需的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的仔细落实。

7、强化现场平安管理，仔细抓好危急作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业平安。

8、合理进行工作支配，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

9、严格执行企业各级人员驻厂制度，加强检修管理，中、夜班原则上担心排检修，特别状况如涉及平安而进行的检修，必需坚持六到场：工段长、车间平安员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长(厂长助理)到现场，组织协调指挥检修工作。紧急状况下，检修单位值班领导应准时实行临时措施，并马上通知相关职能部门人员到场确定检修方案。

10、严格根据企业《平安检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种平安检查活动，发觉隐患准时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整改状况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。

11、严格执行外单位来厂施工过程中的平安协管规定，明确平安生产条款和责任，并加强监督。

三、加强全员平安技能、意识的培育和企业平安文化建设。

1、加强新进厂职工(包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等)厂级平安教育，各单位切实搞好“二、三级”平安教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的平安教育工作，使之把握基本平安生产技能，合格上岗。

2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能和平安意识。

3、抓好特种作业人员的平安培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。明年4月份，分别有77个压力容器作业人员的操作证到期该复审，与市质量技术监督局培训中心联系，争取在3月份请培训中心老师到厂里进行复训;6月份，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，打算在5月份进行复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证;12月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，打算在11月份进行复训。

4、综合管理处汇同组织处、技安处，按干部管理权限，开展各级管理人员的平安培训工作。

5、组织开展班组平安活动，抓好平安生产有关法律、法规学习和日常平安教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《平安管理制度》和平安标准化相关规定，明确各自平安职责，增添平安意识，提高平安技能，提升管理水平。

6、组织开展“平安生产月”活动。通过“平安生产月”，不断提高企业全员平安意识和平安技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质平安水平，促进企业经济进展。

7、开展“平安员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家平安生产法律法规，增添做好平安工作的责任感和紧迫感。仔细贯彻执行平安规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、平安纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广平安生产先进阅历，确保企业长周期平安运行。

8、连续开展好“三查三反”活动，尽可能地掌握违规操作、违章操作大事的发生。

四、提高平安生产应急救援力量和环境平安水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，仔细吸取吉化“11.13”事故教训，加大生产过程监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫掩盖系统的管理、维护并进一步完善。

2、加强有害气体多级汲取系统和尾气多级破坏系统的运行监控，每季度组织对应急喷氨装置进行试车。

3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

4、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应力量。连续修订应急救援预案，特殊是二级单位关键装置和重点部位应急预，完善应急预案文件体系。除厂部组织有针对性的事故应急救援演练，各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救力量。

五、做好职业病防治、劳动爱护工作，保障职工平安健康。

1、仔细贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。

3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的打算、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。

4、有打算地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。

六、本平安工作打算中的各项事项纳入企业《20xx年经济责任制》、平安风险金嘉奖、“安康杯竞赛”考核方法中进行考核。

化工工作打算篇8

新的学期,新的开头，我们也将开展新的工作。在去年师生共同的辛勤工作下，电气学院体育活动走过了极其丰富的一年，成果颇多,但也有美中缺乏,因此在新的一年里，我们将继承以往的实干作风，充分借鉴以往的胜利阅历，将我院的体育活动踏踏实实地开展下去。经过共同商量，制定以下打算：

一、电气与自动化工程学院升旗仪式

时间：周一早上7：00

地点：田径场

育人为本，德育为先。爱国主义教育是学校教育的永久主题，重视和加强对同学的爱国主义教育是学校德育工作的核心和灵魂。电气与自动化工程学院始终很重视国旗下的讲话。同时，院里领导和老师悉数到场。

二、电气工程系早操

时间:每周一至周五早晨6：20—6：50。

地点：学校田径场、篮球场及学院内道路。

为促进同学德、智、体全面进展，推动我院学风、班风建设，催促同学仔细参与早熬炼，促进身体素养的提高.结合我院实际，特制定同学早操制度。

三、电气工程系风筝节

时间:20xx年3月中旬

地点：校田径场

四、电气工程系篮球赛

时间:20xx年5月下旬至6月上旬

地点：校篮球场

响应江苏海事职业技术学院体育部的号召，通过举办篮球赛，增添同学体育爱好，培育同学团结合作精神及集体荣誉感，呈现我校高校生阳光体育精神。增添高校生身体素养。增进各班之间的感情，促进篮球爱好者间的沟通。

五、电气工程系迎新杯篮球赛

时间：20xx年10月至11月

地点：校篮球场

为关心XX级新生快速融入新的生活环境，丰富同学们的课余生活，增添班级的分散力。打造一个个相互沟通、相互学习的平台，树立高校生内练素养，外树形象的岁月，呈现高校生的运动风采。

六、院冬季长跑

时间：20xx年12月24日

地点：学校田径场、篮球场及学院内道路

响应江苏海事职业技术学院体育部的号召，通过冬季长跑，增添同学体育爱好，培育同学团结合作精神及集体荣誉感，呈现我校高校生阳光体育精神。增添高校生身体素养。

以上是这个学期的工作打算，新的一年即将开头，对于我们同学体育的工作又是新的开头；新开头就得有新的形象.做出新的成果。我们必定努力将工作做得更好，真诚盼望能够真正起到活跃学校体育文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。

化工工作打算篇9

校内文化是学校物质文明、政治文明和精神文明的主要内涵之一，为全面深化校内文化建设，加强校内人文管理，渗透人文素养教育，特制定xxxx年我校校内文化建设工作打算。

一、指导思想

以学校工作打算为指导，以校内文化建设为导向，以渗透人文素养教育为目标，通过实行一系列措施，促进同学综合素养整体提高，丰富同学校内文化生活，创设良好的育人气氛，促进学校整体工作再上新台阶，作出应有的奉献。

二、目标任务

1．加强礼仪文化教育，营造师生互尊互爱的良好气氛。

2．加强同学养成教育，形成良好的行为习惯。

3．加强室内文化建设，构建师生良好的工作育人环境。

4．抓住重大节日，有针对性对同学进行爱国、爱社会主义、爱学校、爱家乡的教育。

5．广泛开展文体活动，让同学体验到校内中的人文关心。

6．办好校内报《放飞》

7．有打算地在校内花池，种植原地种植、栽植花草，树木。

8．设置心理询问室，全面开展心理询问活动，促进同学身心健康。

9．组建各种形式同学爱好小组，组织小制作、小创造竞赛和科普作品展览等活动，要让同学充分感受到深厚的艺术气氛和无穷的科技魅力，让他们的独特得到充分的张扬。

三、实施措施

1．实行有效措施，加强礼仪文化教育

政教处将进一步规范礼仪教育常规，要结合学校实际，不断补充和完善同学礼仪教育条例，要充分利用广播、板报、校报的载体作用，大力营造礼仪教育的良好气氛；要建立礼仪教育的监督机制，设立文明礼仪教育监督岗，切实订正礼仪教育的不良行为，要建立有效的礼仪文化教育考核机制，通过有效考核切实加强礼仪文化教育。

2．进一步加强室内文化建设，构建良好的师生学习工作环境。

xxxx年室内文化的重点是补充老师办公室文化，完善教室文化、试验室文化和体育室文化，音乐室文化，美术室文化，微机室文化，突出做好各室文化建设工作。

3．抓住重大节日，广泛开展爱国主义教育。

政教处、少先队要充分利用重大节日，有针对性、主题性地对同学进行爱国主义教育，并通过此活动来激发广阔同学爱学校、爱老师、爱家乡的热忱。

4．大力开展文体活动，加强同学人文素养教育。

良好的文化活动对同学身心健康进展起着主动作用，为此，少先队在做好重大节日文艺汇演的前提下，大力开展具有健康意义的、生动活泼的文体活动，开展定期考核制度，并做为文明班级考核的主要根据之一。

5．有打算地载植花草树木，建设绿色校内。

总务处以“绿色学校”为挈机，结合“绿色学校”创建的要求，并结合学校实际，制定具体的栽植树、种植打算，要以种花草树木为目标，栽种花草树木，既要表达经济原则，又要表达美观校内的原则，努力发挥了花草树木的育人作用。

校内文化建设是一项冗杂的工程，各室、各班级要切实履行职责，共同为xxxx年校内文化建设做出应有的奉献.

一、指导思想：

本学期以全面提高同学的素养为宗旨，以校本校本教研为载体，通过集体备课、课堂展现、沟通研讨等方式改良教学行为，以提高教学效益为主要讨论内容，力使本学期工作教研常规化、有效化、特色化，切实发挥专业引领的功能，努力提高我校学校部各学科课堂教学质量，推动新课程改革的进展。

二、工作目标：

1.通过教研提高基础学科的教学质量。

2.打造一支师德高尚、素养过硬、团结协作的老师队伍。

3.营造良好的学习气氛、为同学制造学习和展现的舞台，挖掘同学的潜能。

4.抓好文体工作，丰富同学的课余生活。

三、主要工作：

1．师资建设，提高老师素养。

〔1〕连续开展老师连续教育培训和学习，加强校本培训，促进老师的专业化进展。

〔2〕制造老师走出去学习的机会，利用与晋江二小等十七所协作校联研的活动，提高老师的理论水平和实践力量。

〔3〕实行“师徒结对”“青蓝工程”的形式，共同提升我校老师的教研教学水平。

〔4〕通过“每周一诗”等形式，促进老师提高书写钢笔字、粉笔字和毛笔字的质量。

〔5〕推举相关业务书籍给老师阅读，或推举优秀课实录给老师观看，提高老师的业务水平。

2.规范管理，提高教学质量。

〔1〕规范常规检查。本学期的常规检查将设计老师自评表及教研组长评价表，从打算、总结、备课、批改作业、听课、读书笔记等方面检查老师常规材料。

〔2〕规范导学作业。本学期语文数学都使用导学作业代替练习册作业，但要求设计作业必需做到质量兼顾、全面考虑每一位的同学的需要，作业既要有基础题又要有提高题，要做到减负不减质。

〔3〕规范课堂面貌。本学期将重点规范同学课堂言语的表达、要求表达清晰、明白、完好，学会倾听别人的表达，要求要专心倾听别人的说话、养成边听边思索边记录的好习惯。

3．开展丰富的学科活动，提高同学素养。

〔1〕重视抓好同学写字教学讨论，规范同学的写字姿态，提高同学的写字质量。本学期，将结合工作检查中的同学作业，调研各班的写字质量。

〔2〕连续推行“好书伴我行”活动，主动开展课外阅读，提倡“书香校内”的文化建设，语文老师要充分利用阅读课加强阅读指导，阅读学问竞赛，推动课外阅读，促进同学语文素养的提升。

〔3〕本学期，语文教研组打算于第8周进行“《弟子规》诵读大赛”，第13周进行“低班级汉字听写大赛”；数学教研组打算于第7周进行“数学计算力量竞赛”，第14周进行“趣味数学”。

4．加强教学教研，向教研要质量。

〔1〕以书香带动教学。老师没有丰富渊博的学问、扎实教学理论引领不行能教出优秀的同学。要求老师响应学校提出“读书活动”，要求每一位老师仔细阅读有益于教学的书籍，准时写好读书笔记，以此才能保证上课、写教学论文、教育随笔有充分的理论根据，以丰富的学问充实我们的课堂教学，提高我们课堂教学的质量。

〔2〕以小组合作学习推动课堂教学建模。聚焦自主学习，构建学导型自主学习课堂，让老师的讲堂变为同学的学堂。在教学中充分发挥同学主体作用，引导同学主动学习，把握学习方法，提高单位时间同学学习、交往、表达的频度与效率，优势互补，培育探究意识和合作精神，促进同学解决问题力量的进展。

5．狠抓毕业班工作，树立学校良好形象。

本学期毕业班工作将进入最终的冲刺阶段，毕业班老师要尽快授完课程，保证有充裕的时间进行复习。毕业班老师要发扬虚心请教的精神，收集和共享复习材料，遇到教学困惑要虚心请教老老师，争取本届毕业班都能取得最好的学业成果，树立慎中的良好形象。

一指导思想

根据“以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点”的职业教育办学方针，结合学校的实际状况，以争创国家级示范校为契机，仔细落实学校关于新学期教学工作的要求，主动探究课堂教学和教学管理新思路，狠抓教学常规管理，加强教风学风建设；以课堂教学为抓手，以技能大赛为推手，强化过程管理，提高教育教学效率。努力打造一支优秀的老师队伍，切实提高老师的师德修养和教学业务水平，使我校教育教学质量在新形势下上档次，上台阶，实实在在为国家和本地区培育出更多的有用技能型劳动者。

二、主要工作及详细措施

(一)老师队伍建设

1.加强师德建设，提倡爱岗敬业奉献精神。

加强师德师风教育，大力弘扬高尚师德。建立师德常规教育学习制度，在不断加强和改良老师思想政治教育、职业抱负教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，引导老师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，自觉遵守《中学校老师职业道德规范》，关爱同学，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染同学，做同学的良师益友和健康成长的指导者和引路人。树立教书育人先进典型，大力宣扬表彰，充分发挥典范的示范和激励作用，弘扬高尚师德，提倡爱岗敬业奉献精神。

2.加强师资培训，促进老师业务成长。

①加大对专业老师的培育力度。开展有针对性的业务学习，强化专业老师技能培训。切实有效地加强提高老师技能水平和实训水平。利用同学就业后专业老师的课程相对较轻的契机，让老师走进试验室，和各专业同学竞赛队一起参与学习和培训，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业老师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干老师和教学新秀为后盾的专业老师梯队。

②搭建老师沟通、学习、提高的平台。本学期教务处将组织各专业各学科老师参与省、市、区各级教研活动和考察学习活动，搭建老师快速成长的平台，以此提高我校老师的教育教学水平。

③强化专业老师技能培训。教务处将创设机制，形成气氛，引导老师岗位练兵，促进老师专业成长，也为全市、全省专业课师生技能竞赛作预备。

3.探究教学业务督导的改革，形成良好的教学气氛。

①老师座谈。教务处将不定期的组织各个专业的老师座谈，了解老师的教学需求、思想状况，准时发觉问题并妥当处理。

②教学绩效的检测评比。本学期教务处将进一步改良和完善老师教学绩效的检测评比方式，通过“课内比较学”活动，督查听课、现场测评、同学评教评学、业务抽检、业务考评等多种方式加强教学督导管理。

③“课内比教学”活动。全体老师必需仔细参与“课内比教学”活动，每位老师必需至少讲一节公开课，每节课必需有教案，有总结，有教学反思，有评课记录。通过听课、评课，提高老师的课堂教学质量，选出优秀老师参与区级、市级教学比武，促进老师业务水平的快速提高。

〔二〕教学常规管理

1.加强常规教学管理，全面提高教育教学质量。

①狠抓教学打算的制定与落实，切实保障教学工作有序进行。

教学打算统率着整个教学过程，是指导和规范教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要根据，为此，科学地有针对性地制订好各学科教学打算是搞好教学工作的前提。各任课老师在做学科教学打算的同时，要对教学内容进行分析、取舍，确定重点和难点，以增添打算的有用性、针对性和可操作性，力争做到有打算可依，有打算必依，保证课堂教学的有效性。

本学期，教务处将连续抓教学打算的落实状况，实行随堂听课、期中、期末检查相结合的方式来检查教学打算的执行状况。

②加强教学过程管理，规范教育教学行为。教学过程是一个动态的过程，本学期将着力加强教学过程的监管。

严格教学纪律。老师必需严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象，做好课堂巡查、教务日志和班务日志的记载。对迟到加强课堂教学质量管理，坚决杜绝老师讲课的随便性和课堂组织失控现象，禁止上课期间同学随便进出。

加大对听课检查的力度。老师每学期累计听课不得低于10节，教务处准时检查登记，以避开消失作假现象。

加大教学工作的检查力度。随机〔事先不通知〕抽查老师到岗、授课状况，对教学过程中消失的问题要准时处理并做好记载，提出改良措施；同时查同学的学习状况，如随机抽查各班课堂纪律状况，记载检查状况，准时反馈，并作为学期结束考核的根据之一。

加强专业课教学的管理，规范专业技能试验实训教学。各相关专业技能老师必需根据实训项目进行实训和考评，严格按专业打算组织同学实训，保证进度和质量。

2.以教研组为阵地，开展教科研工作

①充分发挥教研组的教科研优势，提高教科研活动在教研组工作中的份量，使教科研活动制度化。各组要根据教务处的要求及支配，使各项活动落到实处，做到按时准时、保质保量、不走过场。广泛开展读教育名著、专题研讨、老师论坛等一系列学习沟通活动，在做好读书笔记的基础上，主动引导老师参与教科研。主动撰写论文并向正式刊物踊跃投稿、公开发表，或在各级论文评比中获奖；主动参与国家级和省市级课题讨论，努力提高自身的教科研水平。

②教研组长应主动指导本组老师开展的各项教研活动，教研活动要做到定地点、定时间、定内容、定中心发言人，并且有活动记录。

③加强听课评议制度建设，要求准时做好听课评议记录，并交教务处备案。

④连续