半年个人工作总结模板10篇

第第页半年个人工作总结模板10篇半年个人工作总结篇1

这半年时间以来，我们大地保险公司在正确的领导之下，加上全体员工的努力奋斗，公司的业务取得了巨大的突破。今年，我们保险公司超额完成了总公司定下的目标，下面结合实际，我来总结一下这一年来我们保险公司的成果与缺乏。

一、工作思维

主动贯彻省市公司对于公司进展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，求实求效，勇争一流，带着各部员工紧紧环绕“立足改革、加快进展、真挚服务、提高效益”这一核心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，我们保险公司保持了较好的进展态势，为大地保险公司的持续进展，做出了应有的奉献。

不断提高我们保险公司业务人员步队的整体素养水平。一年来，我始终把造就展业职员的业务素养作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训筹划，加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理

“不规章不成方圆”。要想使一个公司稳步进展，必需制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入肯定会发生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行为中去，才能出成果、奏效益。业务管理中我主要做了以下工作：

1、根据省市保险公司总部下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定准备时本着捕风捉影、依据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室公道的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增添进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺当实现。

2、作为分管业务的经理我非常注意各个展业部室的团队建设。始终注意部室经理和部室成员的思惟和业务素养教育。一年来，我屡次组织局势发动会、业务讨论会，进展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，提高职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技能的学问上，并且强调对团队精力的培育。学习增进了各个团队自身素养的不断提高，为公司的连续、稳固进展打下扎实的基础。

3、帮助经理室全面推动薪酬制度翻新，始终夯实公司基本管理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推动企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充分激发员工踊跃性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

四、工作中的缺乏

由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时服务不迭时，统计数据呈现偏差等。有时工作有浮躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的意识，举动上用严峻的制度规范，在我的率领下，公司员工以不断进展建设为己任，以“诚信为先，持重经营，价值为上，服务社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，规范运作，获得了很大成就。

新的一年行将到来，保险市场的竞争将更加猛烈，我们保险公司要想持续坚持较好的进展态势，必需进一步解放思想，更新观点，冲破自我，逐步加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的豪情、以百倍的信念，迎接将来的挑衅，使本职工作再上新台阶。

半年个人工作总结篇2

进入20xx年，xxxxx正式投入运行。转瞬间半年时间过去了，我很荣幸能和xxx领导、各科室以及xxx各位同事共事，回首刚刚过去半年时间，我渐渐适应并融入了xx站的工作和生活，专业水平和业务力量都有了较大提高，现将本人工作总结如下：

〔一〕材料员工作：在以往工作中，我较少有机会接触到与材料员相关的工作，同时在担当材料员初期，我也常常因缺乏阅历而顾此失彼，考虑不周而纰漏不断，所幸随着时间的推移，在站领导和同事的指导、关心及协作下，对库管工作慢慢熟识，如今能够做到娴熟应对。库管工作看似一般，但在日常工作中，我仍旧保证自己要留意做好以下3点：

1：熟识各种常用工具、材料的性能、用处，根据xx站实际需求，制订材料申报单准时上报，如遇自己不能确定的事项，如规格、型号、数量，肯定要到市场上确定，确保选购物资与xx站需求匹配，以免因购入物资闲置，造成公司资产铺张；

2：库房材料的入库和领用必需登记并签字；每月月底，要对当月全部材料的出入库进行审核，如有出入准时查出缘由并订正，避开国有资产流失；

3：做好库房的防火工作，坚持对消防器材进行日常检查；每月月初对库房消防器材及设施统一检查后填写月度消防器材检查表；做好防盗工作，下班前巡察一遍库房，确保室内电源关闭，门窗锁闭后方可下班。

〔二〕HSE管理工作：作为xx站的HSE管理员，我负责日常工作中的HSE管理工作，而在xx站值班室，有一本记录本，记录着我们xx站每周一平安生产例会的会议记录本，我会和不同岗位的同事共同探讨，盼望在大家的共同努力下，做好xx站的HSE工作。另外在日常工作中，我努力从以下3点完成xx站的HSE工作：

1：定期搜集国家现行各项平安法律法规，通过局域网将这些文件传到达每个员工的计算机中，催促大家共同学习；2：在每日、每周一以及每月月底的生产会中，第一时间传达集团以及分公司HSE相关文件指示，带着xx站全体员工仔细学习、深化领悟文件精神，以科学务实的HSE理念指导xx站平安工作；

3：日常工作中，严格规范并且严格根据岗位平安操作规程工作，做好日常平安自检自查，检查出的问题隐患肯定要记录在案，并尽早整改，准时消退平安隐患，保证自身及同事平安。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要过去，无论从技术上还是从力量上我都有了肯定程度的提高。在接下的半年里，我会在此基础上，加强学习，拓宽学问面，再接再厉，使今后的工作更上一层楼，为xx公司的进展尽上一份力。

以上是我在xx站20xx年投产、运行至今的个人总结，请中心领导批判指正。

半年个人工作总结篇3

在**工作了快半年了，在这半年里，我学到了好多东西，给自己带来了不少的收获，转瞬将要跨入20xx年，现将自己的收获与缺乏总结一下，已在20xx年在有新的收获！

一、我与今年6月份来到公司，试用期在仓库工作，在仓库的三个月里，我了解了仓储的过程，学到了以下的几点：

1、我来到公司的时候正是公司仓库认证的时候，由于我所学计算机专业与医药行业没有一点联系，在进入公司的前几天，感觉到自己什么都不会，多亏了领导与同事的关心，使我尽快在新的环境中转变，从一个同学向职员转变，在仓库认证的时候，我整理了公司的销售发票，在这上面我学到了许多关于GSP的东西，知道了公司的仓储管理，在张姐的带着下，做了客户资质，包括客户公司的证照，GSP,企业法人，有了一个整体的概念。更再其带着下，对入库药品做了检验，了解了药品验收的程序。在仓库工作的时间里，我利用我所学的学问，关心他们解决关于计算机的一些小问题，和网络维护人员共同为GSP部门做了网络布线，并随时关心同事解决关于网络上的小问题。赢得了同事的认可！

2、在认证之后，我从事客户资质的审核，并帮销售部门做好查询工作，与各部门进行协调！

二、转正之后，我进入公司注册部，在注册部关心质检部期间，到质检帮助，学到了关于SOP,SMP的一系列学问，在质检帮助的同时，关心同事解决打印机所消失的一些小毛病，在这期间我感觉自己很充实，学到了许多东西！

缺乏之处：

在这半年里，我学到了许多，也看到了自己的缺乏，详细如下：

1、由于所学专业的限制，对医药行业不是很了解，与同事之间不能很好的协调，往往想帮助却帮了倒忙！

2、做事有时急着去做，却忽视了问清晰再去做，结果事与愿违。

3、工作中有时存在着害怕的毛病，比方不愿接电话，往往对本部门的工作造成了拖延。

20xx年又是一个布满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服缺乏，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于现实中，使自己更提高一个档次。

2、"业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

半年个人工作总结篇4

在集团公司和上级主管部门的关怀指导及公司分管领导的正确领导下，半年来，公司的平安生产工作始终贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作打算和责任令任务目标要求，根据国家平安生产法律法规及集团、八院有关平安生产的标准、规范，进一步完善平安责任管理体系，建立健全平安岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，6月主动开展了“全国平安生产月”活动，上半年平安生产形势较好，没有消失大的平安事故，现将上半年的平安工作总结如下：

一、熟识生产工艺、把握平安工作重点掌握环节

1、生产工艺概况

一期项目引进俄罗斯国家稀有金属工业科学讨论和设计院的设计，采纳改进西门子方法生产多晶硅。其设计力量为年产电路级多晶硅1500t(以年操作时间7440小时为基准)，同时副产：二级三氯氢硅年产量～XXt;工业级四氯化硅年产量～2900t。其主要的生产工艺，是通过氢气和氯气合成氯化氢，再用氯化氢与硅粉反应生成粗三氯氢硅，用精馏的方法从粗三氯氢硅中分别出高纯度的三氯氢硅，再将汽化的三氯氢硅，与氢气按肯定比例混合引入多晶硅还原炉。在置于还原炉内的棒状硅芯两端加以电压，产生高温。在高温硅芯外表，三氯氢硅被氢气还原成元素硅，并沉积在硅芯外表，渐渐生成所需规格的多晶硅棒。(附多晶硅生产工艺流程)现一期项目处于试生产阶段(试生产期4月-10月)，二期项目处于中间交接阶段。

2、多晶硅生产工艺存在的危急因素及重大危急源识别

1)本项目生产过程中主要危急有害物质有：氢、氮、氯化氢、压缩空气、三氯氢硅、四氯化硅、氢氟酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、石灰、柴油、煤粉等。

2)压缩机噪声、放空口、塔、罐、建构物操作平台、锅炉系统、电气设备、转动设备等固有设施。

3)多晶硅生产工艺流程长，技术冗杂，且为连续化生产，对生产过程中所使用及产生的物料和管道、设备的牢靠性要求高，在设计、安装、使用考虑不周、操作不当会造成火灾、爆炸、中毒及窒息、化学灼伤、噪声、粉尘、高温烫伤及低温冻伤、高处坠落、触电、机械损害等。

二、加强危化品管理，强化重大危急源监管

1、建立平安网络机构、完善制度体系

公司成立了健康/平安/环境/保卫管理生产委员会,构建了健康平安管理的基本组织构架，强化了公司的健康平安基础管理工作。由总经理和分管平安的副总经理担当安委会主任和副主任，各部门行政负责人组成委员，明确了主任到员工的各级岗位平安责任、平安规定和实施要求。

根据国家法律法规及上级管理部门的相关要求，完善平安管理机构体系。按公司职责分工，平安工作有主管领导，各分厂厂长是本分厂平安工作第一责任人并明确一名副厂长或助理负责落实平安工作，各分厂设有专(兼)职平安监督管理人员，各横班运行主管及班组长为兼职平安员，形成了公司三级平安管理网络。

公司现已编制了hse管理体系文件48个(其中包括职业平安健康管理体系45个、环境管理体系2个、保卫管理制度1个)并下发到每一个责任人和岗位，规范了各部门平安职责标准及员工作业行为，使平安职责的履行状况与每位员工的绩效考核挂钩，从而有效强化了平安责任落实与执行。安环部组织对相关人员进行了制度培训，要求应知应会并进行了考试。

为激励和调动广阔员工在hse生产管理工作中的主动性，消退平安隐患，削减和避开事故发生，在原有的基础上增加平安嘉奖基金，并制定了使用管理方法。

2、强化平安培训，提升平安素养

1)坚持了三级平安教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。XX年上半年共对204名新入厂职工进行了入厂三级平安教育，并监督落实了分厂级和班组级平安教育。

2)做好对外来施工队伍的平安教育。对外来施工队伍共计326人进行了入厂平安教育。做到了施工队伍必需经过平安教育、签订平安协议后、持临时出入证进入生产装置作业。

3)组织对特种作业人员及危化品操作人员330人进行了取证、换证培训，全部经考核合格。

4)组织专项平安培训。对689名员工进行了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进行了培训，确保岗位员工对防护用品能够正确使用;对生产现场一线员工240人及46名管理人员进行了hse管理制度培训学习;组织分厂63人，进行了单机试车前的岗位平安操作规程培训并考试建档。

5)为进一步提高生产一线操作人员，特殊是青年员工的业务操作技能和事故应急处理力量，适应公司工程建设向生产经营全面转型的要求。同时为激发和调动广阔员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的主动性、主动性，在生产一线的操作员工中开展了“学技术升力量”活动。

3、加强监控，亲密关注生产运行各个环节

1)通过现场巡检和主控室监盘及可燃气、危害气体、火灾监测系统，对运行的塔、罐、炉、管线等压力容器、压力管道及现场可燃气、危害气体泄漏状况进行实时监控，随时把握运行状况，发觉问题，准时实行措施。设备管理部门对锅炉压力容器、平安附件等按规定定期检验，确保其处于平安状态。加强可燃气、危害气体、火灾监测系统的维护和检验。

2)厂内设置环保监测站，对大气环境、废水、噪声、固废等按规定的监测频率进行监测。

3)存在重大危急源的分厂，对重大危急源进行有效地、不间断地监控，随时把握温度、压力、流量、液位等参数的改变，发觉问题准时处理;严格执行工艺操作规程，严禁超温、超压、超负荷运行;建立重大危急源台帐，对重大危急源的检查、检修、维护、保养等做好记录，对存在问题的整改和掌握状况填入台帐。

4)加强重大危急源现场平安管理，设置了显著的警示标志，配备联锁报警装置，并定期组织对重大危急源管理的检查，对查出的问题准时整改。

5)依据重大危急源可能导致事故发生的途径，编制了公司《重大事故应急救援预案》，XX年12月-XX年1月对公司重大事故应急救援的适应新进了修订，对由于机构及人员变动对应急领导小组和应急专业组进行了调整，明确了职责和对内外联系方式，明确了应急报警机构联络图，绘制了逃命、应急器材布置等平面图，配备了应急器材，如：空气呼吸器、防化服、移动式可燃气检测器等，制定了演习方案，进行了专项防火演习和五次化学品泄露演习，通过演习熬炼了队伍，提高了应急力量。

三、强化现场监管、开展平安检查、消退平安隐患

公司充分发挥平安检查的作用，形成了以日常、周项目，月综合、节假日前及上级主管部门等多种平安检查形式，对于查出的问题准时进行评估和分类，对有条件的马上整改，临时不具备整改条件的，落实监控措施和责任人，对平安生产起到了良好的促进作用。

1、由于我公司正处于试生产阶段，属于平安危急性较高期，出于各种缘由导致消失平安生产事故的几率较大，因此我们通过开展节日性、季度性、突击性、专业性及日常的平安检查，并将检查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对公司各部门生产运行、施工建设、交通运输、防火防盗等进行了全面全方位的检查，对检查的问题下发隐患整改通知单，对在规定的期限内任不按要求整改的单位及个人，根据公司《hse考核实施细则》及《违反hse条例》进行惩罚。

2、依据上级主管部门关于开展隐患排查治理工作的要求和专家组检查以及各工序自查自纠的问题，公司分管平安领导亲自进行部署，安环部详细负责，催促落实整改。同时对比专家组检查出的问题及“三项行动”要求，“举一反三”，自查自纠存在的平安隐患。XX年专家组共查出问题137项;自查问题350项，安环部牵头组织各相关职能部门对检查问题内容进行了梳理，共同讨论解决问题的方法，制定合理有效的整改方案，催促落实整改正程中相关平安事项。

目前，通过各项检查已整改平安隐患487项(含上级主管部门平安检查137项)整改率97%，基本保证各级危急点的风险因素处在可控范围内，通过隐患排查治理为公司的平安生产运行制造了良好的开端和基础。

四、主动开展“平安月”活动

今年6月是全国第十个“平安生产月”，公司依据八院《关于开展XX年“平安生产月”活动的通知》文件精神，主动开展“平安进展，预防为主”为主题的平安生产月活动。成立了“平安生产月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，公司各部门、分厂主动开展了形式多样、内容丰富的平安活动：

1、实行多形式、多样化、全方位宣扬教育

1)为营造平安生产月活动气氛，增添员工平安意识，5月31日在综合办公楼、生产区域张贴平安生产的宣扬条幅、招贴面及宣教挂图。并于6月1日上午8：30分，在公司综合办公楼前，隆重进行了“活动主题”签名活动。公司领导、部室员工以及来自一线生产员工主动参与了签字活动。在印有“平安进展，预防为主”字样的横幅上，参与活动的每一个员工严肃地签上了自己的名字。

2)6月8日组织了平安技术操作大比武活动：一分厂液氯岗位钢瓶吊装平安操作、三分厂还原炉拆装操作。通过此次活动，提高了员工操作技能水平和自身的平安素养。

3)6月13日组织员工观看“平安生产月”主题宣扬片、各种平安学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问。提高全员的平安生产素养，保证平安生产宣扬的针对性和实效性。

2、以平安月为契机，落实隐患整改，注意实际效果

为了将本次平安月活动落实到实处，使活动的开展有成效，依据方案要求各部门、分厂进行自查、自纠的同时，每周五公司组织一次平安综合大检查，对查出的问题，责承主管部门及责任部门拿出看法准时整改，不流于形式。不能准时整改项要做好平安防范措施，限期进行整改，跟踪落实，彻底消退事故隐患。通过进行的有打算、有组织、有目的的检查和各部门、分厂进行的自查，使我公司平安月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了平安工作，为试生产的稳定进行供应了良好的现场环境。

3、切合实际开展应急预案演练，增添应急处理力量

为了验证我公司在发生危急化学品泄漏重特大平安事故时，各级领导、应急小组之间协调、快速反应、高效实施应急救援的力量;验证应急救援预案的可操作性;验证应急救援预案在应对可能消失的各种意外状况方面所具备的适应性，检查并提高应急救援的启动力量。同时，结合我公司特别的生产工艺条件、实际状况，吸取多晶硅企业在是生产过程中发生事故的阅历教训，在公司开展重大事故应急救援预案模拟演练活动。

平安月活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的平安生产意识，增添了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成果，现活动进入总结阶段。

半年个人工作总结篇5

转瞬间又过去了半年，为了更好地做好自己今后的工作，总结阅历、吸取教训，现做一份预算师半年工作总结。这段时间，在思想意识、业务力量等各方面都取得了肯定的进步，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和熟悉，较好地完成了公司交给的各项工作任务。

一、心系本职工作

1.主动主动地搞好文案管理。一是档案管理工作。对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。二是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我仔细搞好录入和编排打印，依据工作需要，制作表格文档，草拟报表、做好办公室工作总结等。

2.耐烦细致地做本职工作。仔细整理以往的资料，对应资料制作了资料存储账簿，理清个人部分工作之间的关系，严格执行部门制度，做好每一笔账，确保了资料文件进出记录的实现。

3.仔细做好以往资料的整理工作。主动协作同事完成了洪工留下的资料整理与汇总，仓库及地下室以往工程遗留资料的整理与汇总，部门内材差文件的装订，合同的整理汇总及装订工作。

二、仔细学习业务技能，主动投身预算工作

具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的熟悉也比较肤浅，为了提升自身的.素养，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，主动向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和关心下，不断提高业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内快速融合进了这个大集体，为以后的工作顺当开展奠定了基础。

三、存在的缺乏

1.对于建筑给排水与采暖的预算工作缺乏工作阅历导致上手较慢，需要尽快熟识这方面的工作;

2.对于预算工作缺少真正的接触，以后要加强自学力量争取能早日接手预算工作;

3.对工作相关文件内容了解不够，特殊是对以往的一些资料状况了解还不够准时。

预算师半年工作总结中也取得了一些成果，也发觉了自己的缺乏之处。但成果只能代表过去，最重要的是要发觉自己存在的问题并且加以改正。将来，我会本做好自己的本职工作，发挥出自己最大的力量，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成果。

半年个人工作总结篇6

本人自今年20xx年上半年X月X日入职担当物业部清洁工。

工作职责为负责园区A、B、D日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁服务监管管理。

管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼机会。下头将今年以来工作情景汇报如下：

一、开荒工作

工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。

中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我支配开荒人员清理，另外经过协调临时借用了消防水用做开荒使用。

在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情景下，克服重重困难完成了开荒工作。

二、日常清洁工作管理

外判公司清洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境仅有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训，同清洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。

并进行清洁公司内部的清洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建清洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。

在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员紧急的情景下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达X次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过X次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类规章制度。先后更新了公司的《清洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施，使各项管理分工明确、职责到人。并依据现场情景拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、平安操作规范、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作情景，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《清洁巡察检查表》双重巡察检查。

我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也经过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，互相监督通报，用以弥补清洁部门仅有我一个人巡察检查的现状。

经过记录和检查表来了解他们的工作和质量情景，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密协作，上门处理两起清洁问题投诉，并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样问题。

同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。

三、定期消杀工作

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，支配人员进行经过搜集资料和询问专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单

世上的工作原没有贵贱之分，区分在于你肯不愿专心去做。俗话说的好，行行出状元。清洁工作在许多人眼里虽不值得一提，而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作犹如清洁工一样受人敬重的。如今每每看到经我清扫的办公楼干洁净净，一尘不染，看到干部职工在这样的环境里上班，听到他们不时地赞扬，心中的满意与骄傲由然而生。

清洁工作看似简洁，其实并不简洁，平常根本不留意的地方，对于清洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一向本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚服务的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟识，从茫然到自信，每前进一步，都离不开领导的关怀和同事们的热忱相助与支持。个人的力气是有限的，我们是一个团结的团体，个人所取得的小小成果，应归功于我们这支高素养的队伍，归功于我们这群有热忱、肯奉献的员工。

自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼服务部的各项规章制度，敬重领导，听从领导，团结同志，虚心谨慎，不断改善工作作风。我会以此为契机仔细总结工作中的得失，好的连续坚持，缺乏之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。

回顾以往的工作，还有很多缺乏，今后我要多多学习，努力提高自身综合素养。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成上级领导布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

半年个人工作总结篇7

经由过程这几个月的实践进修、实践工作，我从最初的统计门表、绘图送审到自力下单、五金、门型及结构的自力设计再到现场与客户沟通交底，不成否认自己前进了良多，在这里多谢同事及率领的鼎力撑持与辅佐。但也有良多处所需要进修，我城市一一记实下来，主动就教率领，提高自己的水平。

在工作中，我一向严酷要求自己，当真实时做好率领安插的每一项使命，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事进修就教，不竭提高充实自己，为公司做出更年夜的进献。当然也有良多处所自己轻率犯错，这些履历也让我不竭成熟，在措置各类问题时考虑得更周全，杜绝近似失踪误的发生。在此，我要特意感谢感动部门的率领和同事对我的指引和辅佐，感谢感动他们对我工作中呈现的失踪误作出提示和匡正。

在区人平易近病院项目中，甲方在安装门框时，由于门框灌浆过程中灌浆不妥导致门框鼓出，自己有责任主动与对方沟通，提示甲方在安装门框时的注意事项，门框做成包墙门套，由于甲方墙体厚度都纷歧致，地坪凹凸也纷歧致，考验了自己的细心与耐烦，同时自己对这种门套的做法也有了一个高条理的体会，收成了常识，提高了自己在此方面的手艺水平。

在蒙古c—3项目中由于自己在设计锁的高度的时辰，没有和客户实时沟通，其中的箱柜锁的安装体例在自己没有完全体会的情形下就盲目下列图，导致锁的设计没有合适客户的要求，甚至公司造成损失踪，我会记住此次教训，深刻检讨自己的过失踪，在严酷根据国家规范的前提下，用心尽责设计，主动听取、考虑客户的定见，有自己不懂的处所主动虚心就教同事和率领，确保近似的工作不在发生。

在刚到来的，在深刻分解自我的同时，规划的方针，顺应公司成长的需要，不竭进修、不竭更新常识，单一的产物已经跟不上市场的需要，自己需要进修更多的常识，更多门型的安装建筑工艺，行业的成长日新月异，常识更新非常快速，若是不实时填补新常识，不常常进行不间断的进修和沟通，就不能顺应工程手艺工作的需要，就要被裁减。经由过程各类部门组织的培训，使我始终连结着兴盛的求知欲，同时也让我本人的专业手艺水平不竭地获得提高，为处事公司处事社会作为更多的进献。

半年个人工作总结篇8

***年是xxx寿险市场竞争更加激烈的一年，同时也是xxx个险进展重要的一年，xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下，仔细贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标，以业务进展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，主动有效地开展工作，取得了较好的成果。为了给今后工作供应有益的借鉴，现将xxx个险****年的工作状况和****年的工作打算汇报如下：

一、****年的经营成果和工作总结

截至12月1日，xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元,提前两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，主任x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。

回顾****年走过的历程，分散着xxx太保人坚韧奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们主动调整思路，跟上公司进展的节奏，主要实行了以下详细工作措施：

(一)从思想上坚决信念，明确方向，充分熟悉市场形势，抓住机遇，直面挑战。今年xxx同业公司不断从各个方面和我们绽开较量，特殊是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中，只有迎头赶上，主动进展才是硬道理。xxx个险上下充分领悟上级精神，熟悉到决不能被动地围着市公司的打算指标转，而是应当主动地开拓市场，这是两种不同的进展观念，也将取得截然不同的进展结果。我们利用各种时机，转变个险全部内外勤的观念，变“要我进展”为“我要进展”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占据市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起进展的新观念，不断占据市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了进展观念，才为xxx个险从根本上增添了分散力，xxx个险呈现出主动主动，健康向上的精神面貌。

(二)针对全年各阶段经营重点，我部门主动协作中支公司各项支配，结我个险实际状况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。

特殊是在今年7月份百日大战中，推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置“每天拜见，周周举绩，月月增员、百日达标”的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队分散力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成果，xxx个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。

(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。

1、针对团队主管强化目标意识，增添主管带动意识。

2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培育。

3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持和服务工作。

(四)一手抓基础管理，提高团队素养，维护团队稳定;一手抓产品业务，提高规模保费，保证目标达成。

1、基础工作，立足长远进展，是xxx个险长期以来始终坚持的方向，在****年，xxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面，加强点滴培育，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素养不断提升，队伍稳定性不断增添。

在早会经营方面，xxx个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理方法，取消了兼职的说法，对全部人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确“要工号就要上班工作”的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。

2、抓基础管理的同时，仔细做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，特殊在今年七月以来，在各网点主动举办个人专场，取得了不错的成果，也得到了外勤人员的赞同。

二、****工作中存在的一些问题：

1、增员工作进展滞后，团队整体素养仍旧偏低，特殊是县城团队，需补充高素养人才，开拓高端客户市场。

2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依旧存在;

3、部分主管责任心和工作力量跟不上市场进展的需要，整体水平有待提高;

4、团队总体的活动量缺乏，人均产能、件均保费仍旧偏低，与市场要求有差距。

三、****作设想

针对****的阅历和缺乏，xxx个险要做好以下工作：

1、连续紧跟市公司节拍，根据总经理室部署开展各项工作。

2、抓好基础管理工作，的确提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。

3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长。

4、大力开展增员活动，特殊是县城增员工作。

5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、连接教育及代资考培训等工作，提高各级人员水平。

6、连续加强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模进展。各网点的晋升。

展望将来，我们对今后的进展布满了信念。我们信任，在中支公司的正确领导下，在xxx支公司的共同协作及个险全体内外勤的共同努力下，我们肯定能够取得更加令人瞩目的成果，让太保的大旗永久飘扬。

半年个人工作总结篇9

周：敬重的各位领导、老师，张：友爱的同学们合：大家中午好！周：首先，对大家参加到我们金芦笙实习半年总结大会表示强烈地欢迎！在此，也盼望各位领导对于我们的总结作详细的指导。

张：我们的小组主要由金芦笙小镇商场部、前厅部、客房部、还有来自保卫部的四个部门同学们组成。〔点到的各部门人员起立接应〕

周：我们的总结主要分为以下四个部分，分别是：时间飞逝的半年、部门总结、总结语、结束篇四个章节。

张：接下来让我们一起去翻开那尘封的记忆，从岁月的痕迹里去看看我们的这半年。〔抒情的朗诵〕

周：半年前的我们有着天真烂漫的笑容、有着对将来无比美妙的遐想金芦笙来的时候，我们满心高兴，内心期盼着某种对未知世界的探究和挑战。

张：半年后，金芦笙对于我们不再新奇，我们不再那么天真烂漫，但是我们照旧露出笑容，由于金芦笙，让我们成长。那是我们需要的成长。

周：这熟识的一幕幕信任大家肯定很有感受，这半年里，我们有欣喜，有悲伤但这。才是真正的生活。

张：接下来请大家跟着来我听听来自金芦笙小镇前厅部的同学的总结。虽然在此之前从未到酒店工作过，但这次我在酒店做行李员一职已有半年之久，在这半年中我由于苦累而想放弃，但最终在领导的关怀和关心下，还是坚持过来，而且在这里已学到了许多有用得东西。这些事在学校无法学到的，但又是我们必需得学会和理解的。

作为一名酒店工作人员，无论你是在哪个岗位，职高职低，都得永久记住一条，你是一名服务员，得有一名服务员的基本素养，和对自我的基本要求。在这

半年的时间里，我首先懂得了作为一名行李员要做的基本工作，和对于一个标准的行李员应当怎么去实现，也懂得了社会的冗杂，是我们作为一位同学所不能想象得到的，能提前得到在社会工作实践，虽然是要比以前累了一些，但确实对我们的人生进展有着很大的意义。

周：接下来让我们倾听来自客房部的同学的总结，他说：做事要多总结阅历，这样才能提高工作效率。并且无论在什么状况都要做到细心和有耐烦，由于这不只是麻不麻烦的事儿，究竟，责任心强了，做事就不再是单纯地想去完成上级交代的任务了，而是要让别人对你的工作放一百二十个心。另外，这半年来，我与人沟通的技巧也有所提升了，知道用什么样的语气说话客人更简单接受，也懂得如何去和同事、上级领导进行沟通。

张：时间有限，我们选择了两个部门的同学的总结，从我们同学的总结中，我们都看到了什么？对！是成长，我们所需要的成长！

时间荏苒，同学们进入企业，在半工半读的模式下学习、工作也有半年的时间了，在这半年的时间里，全班同学无论是思想素养还是工作力量都有了很大的提升。

接下来我们将系统的总结这半年的收获：

从春意浓浓的三月到盛夏的九月，我们与金芦笙一路并肩走来，肩负着我校“半工半读”这一创举，是学校这一宏大改革的探究者和实践者。

“这种办学模式是企业、学校、同学能够实现‘多赢’的办学模式”。对于同学来说，不仅可以解决伙食费、学费等费用，还可以提前加深对企业、对社会的了解，为自己将来从事工作打下良好的基础；对于学校来说，可以充分地利用企业的设备来培育同学的动手力量和实操技能，而且可以进行师资培训；而对于企业来说，这种办学模式不但可以为企业培育“留得住”、“用得好”的员工，还能够有效地降低招工的本钱，更有利于企业进行人才储备。

因此，这种办学模式正在受到越来越多用人单位的欢迎，“是一种真正的人才订单式培育，能够到达企业、学校和同学之间的‘多赢’局面”。

首先，它引发同学们对于自我职业生涯的思索

如今这个社会，竞争无处不在，每年都有大量的毕业生踏入社会，面临就业的压力。对于工商行政管理专业的大专生而言，就业面窄，学历不高，就业前景不乐观，这些同学们都深有感受。那么如何提高自身素养，在毕业后找到一份满足的工作成为同学们当下思索最多的问题之一。

正由于学校和金芦笙供应给了同学们这样一个学习的平台，更深层次地触动了同学们对自己将来的思索：大多数同学都说要利用好如今在学校的时间，努力学习相关的专业学问，并且考取相关的专业资格证书，利用多余的时间多进图书馆，加大课外阅读量，充实自己的高校生活。并且借在金芦笙实习的机会，培育自己的实践动手力量和实操力量，并利用相关的工作阅历为自己以后找到一份好的工作而努力。此外，还有一些同学有在毕业后自己创业的想法。无论从哪个方面来说，金芦笙都给了同学们一个很好的熬炼和提升自我的平台。

张：其次，是对自身所在岗位工作熟悉方面

此次我们班同学进入企业被分到了不同的部门并从事相关方面的工作，主要被分到的部门有前厅部、餐饮部、商场部、保卫部和客房部，而被分到餐饮部的同学居多。各个部门内部又有不同的岗位，而不同的岗位又有不同的要求和岗位说明，比方：前厅的行李员主要负责的是热忱迎宾，接待到店客人，把客人的行李送到客房，并负责行李的管理等。商场部爵兰德酒窖的服务员除了相关的销售方面的工作之外，还要负责酒窖区域卫生的清扫，设备设施的维护，热忱周到地服务顾客对葡萄酒的品鉴等

在这半年的时间里，同学们对自己所在岗位及岗位的工作流程都有了肯定的熟悉，除了能仔细地对待自己的工作之外，还能依据自己所在岗位及现有的一些问题提出新的想法。

周：最终，就是大家在自我力量与认知方面都有了提升

这半年里同学们对自己的评价，说得最多的两个字就是“成熟”，其次就是“成长”。大家从初进公司对一切事物都保持着新奇感到后来工作中遇到不如意，对社会认知的迷惑所表现出来的厌烦心情，再到后来，能慢慢明确自己的人生目标，并对自己所在岗位有所熟悉和思索这是一个成熟的过程，这也是一个成长的过程。

张：六个月，六个月的时间过去了，我们全班63名同学在“半工半读”的工学模式中都找到了自己的人生定位，并始终为之努力着，当然这其中也存在不少困难，大家也都迷茫过、苦痛过，但好在系部领导和班主任的努力下都得到了圆满解决。

周：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其精骨，饿其体肤，空乏其身”N年前，荀子就用他独到的思想说明白人生必需经受过许很多多的磨练才能担当命运给予你的重任，才