学校教师聘用合同书（8份范本）

学校教师聘用合同书（8份范本）名目第1篇民办学校老师聘用合同书第2篇职业学校老师聘用合同书第3篇深圳市民办学校老师聘用合同书模板第4篇化工学校老师聘用合同书第5篇学校老师聘用合同书第6篇培训学校老师聘用合同书第7篇深圳市民办学校老师聘用合同书通用模板第8篇学校老师聘用合同书范本

【第1篇】民办学校老师聘用合同书

甲方：____________(聘用单位)乙方：____________(受聘人)

名称：____________姓名：____________

单位地址：____________身份证地址：____________

法定代表人：____________身份证号：____________

老师资格种类：____________

学历：____________

联系电话：____________联系电话：____________

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。

其次条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

二、合同期限

第三条合同期限为以下第种：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出签订期限低于________年期限合同的除外。

合同期限一_______年以上不满________年的，试用期不得超过________月________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过________月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。

甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，包含试用期为个________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

2、无固定期限合同，自________年________月________日起。

3、完成肯定工作任务合同：完成任务的标志是：____________。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)根据章程自主管理

(二)组织实施教育教学活动

(三)获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作服务

(四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩

(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的学问产权全部权

(六)聘任老师及其他职工

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：

(一)遵守法律、法规

(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量

(三)维护受教育者、老师及其他职工的合法权益

(四)按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理

(三)参与进修或者其他方式的培训

(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验

(五)从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法

(六)指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务：

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表

(二)严格遵守国家方案生育政策

(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务

(四)对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学开展有益的社会活动

(五)关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面进展

(六)制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象

(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息

(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益

(九)依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第八条甲方依据乙方的工作岗位，按________月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/________月正式聘用期工资为人民币元/________月。每________月________日(每________月________日之前)为(当或上)________月工资的发放________日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作________日以内发放聘期最终一个________月的工资。

第九条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。

第十条在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同期满或双方商定的合同终止条件消失，本合同即行终止，但下列状况除外：

(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止

(二)乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束

(三)乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动力量的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。

第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的

(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的

(四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的

(五)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的

(六)体罚同学，污辱同学的

(七)连续旷工超过________个工作日或者____________年内累计旷工超过________个工作日的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学帮助服务工作的

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的

(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的

(三)因公负伤、致残而丢失劳动力量的。

其次十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)在试用期内的

(二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

其次十一条甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。

其次十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关状况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。

六、解除合同的经济补偿

其次十三条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：

(一)甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的

(二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的

(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商全都的

(八)依本合同第十八条规定解除合同的

(九)除甲方维持或者提高合同商定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的

(十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散而终止合同的

(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。

其次十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。

其次十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，商定服务期。

乙方违反服务期商定的，根据商定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。

甲方与乙方商定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。

七、争议处理

其次十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公平协商解决不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附则

其次十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。

其次十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：____________乙方(签字)：____________

法定代表人(签字)：____________

________年________月________日________年________月________日

【第2篇】职业学校老师聘用合同书

甲方(签字)：_________________

乙方(签字)：_________________

经过甲乙双方协商，现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、喜爱本职工作，遵守《老师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的教育方针，乐观推行素养教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培育同学创新精神和实践力量，为同学终身进展奠基。

3、乐观参与教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成果各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;仔细总结教学阅历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或阅历文章一篇以上。根据试验学校的要求，乐观投身教育科研，走“科研兴校”之路。

4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保同学在校安全和所管财产安全。

5、能履行学校级老师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并仔细履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责状况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方依据《教育法》、《老师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同连续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从________年________月________日至________年________月________日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)

法人代表：_________________受聘人：_________________

【第3篇】深圳市民办学校老师聘用合同书模板

甲方：

乙方(受聘人)

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。

其次条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

二、合同期限

第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。

合同期限为以下第种：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

2.无固定期限合同，自年月日起。

3.完成肯定工作任务合同：完成任务的标志是：。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)根据章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作服务;

(四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的学问产权全部权;

(六)聘任老师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、老师及其他职工的合法权益;

(四)按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;

(三)参与进修或者其他方式的培训;

(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验;

(五)从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法;

(六)指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务：

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)严格遵守国家方案生育政策;

(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

(四)对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学开展有益的社会活动;

(五)关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面进展;

(六)制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象;

(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息;

(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

(九)依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第八条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。

第九条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元/月。

第十条在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。

寒暑假工资包括：(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。

合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同期满即行终止，但下列状况除外：

(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止;

(二)乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;

(三)乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动力量的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。

第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)严峻违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的;

(五)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学帮助服务工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丢失劳动力量的。

其次十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

其次十一条甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。

其次十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关状况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。

六、解除合同的经济补偿

其次十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：

(一)甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的;

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商全都的;

(八)依本合同第十八条规定解除合同的;

(九)除甲方维持或者提高合同商定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;

(十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散而终止合同的;

(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。

其次十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。

其次十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，商定服务期。

乙方违反服务期商定的，根据商定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。

甲方与乙方商定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。

七、争议处理

其次十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公平协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附则

其次十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。

其次十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

九、双方商定的其他事项。

【第4篇】化工学校老师聘用合同书

因_________化工学校(以下简称甲方)教学工作需要，经协商，打算聘用同志(以下简称乙方)任课程授课老师，自____年____月____日起——至____年____月____日，共_____学期。甲乙双方在公平自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

一、聘用条件：

1、喜爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;

2、能独立担当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;

3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业学问，并有肯定的实践技能;

4、乙方年龄必需在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;

5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或力量的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。

二、工作任务及内容：

1、乙方同意依据甲方教学工作需要，担当班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质完成教学工作;

2、甲方必需仔细执行国家关于安全生产、劳动爱护方面的规定，为乙方供应必备的教学工作条件，保障乙方安全;

3、甲方为乙方供应教学工作必需的校历、教学进程表、教学方案表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;

4、乙方在教学过程中应切实履行老师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，仔细批改作业和登记成果，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评同学成果、写出试卷分析。

三、劳动酬劳：

1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用老师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用老师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴);

2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要赐予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的方案授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;

四、解聘规定：

下列状况之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公负伤，不能连续担当教学任务;

(2)乙方在聘用期内，后发觉不符合聘用条件的;

(3)依据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;

(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;

(5)乙方因个人缘由要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必需提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

五、劳动纪律：

乙方必需听从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，仔细履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必需事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方赐予批判教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。

六、其他事项：

1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;

2、乙方因个人缘由，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;

3、授课期间若因甲方缘由而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能准时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段方案授课课时的60%课酬。

七、合同期限

1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以依据工作需要，连续签定聘用授课合同。

【第5篇】学校老师聘用合同书

甲方(用人单位)名称：____________

地址：____________

主要负责人：____________

乙方(受聘者)姓名：____________

性别：____________

诞生________年________月：____________

家庭住址：____________

居民身份证号码：____________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自________年________月________日起至________年________月________日止。其中实习期限________年________月________日起至________年________月________日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事语言表演全职老师

岗位工作。

甲方依据工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方x，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜同学，做好包括潜能生在内的全体同学的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚同学。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高同学的文化成果、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学讨论活动、老师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校支配的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学讨论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、态度端正，与同事沟通亲切，听从上级管理。

2、遵守教育行政部门和学校制定的老师行为规范

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求

4、尽职尽责，教育同学，培育同学，关怀爱惜同学，不体罚同学

甲方：________________________

乙方：________________________

________年________月________日

【第6篇】培训学校老师聘用合同书

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

老师用元作为押金。

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。

为了杜绝月月都有请假现象，现制定____月内有请假一次月底扣除元工资。

需要请假的请准时与家长沟通并进行调课工作。

其次条乙方的权利

1、按商定取得_____人民币月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。

2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给同学授课必需预备教案以及有关课程规划，不得随便进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。

一经发觉扣除本节课全部工资。

3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引同学，不得使用老一套教法，强行要求同学学习以及敏感语言笨、慢、错了等推举鼓舞、赞美教学法。

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。

5、对同学进行考勤，对每节课没来同学必需做好电话回访工作。

对缺勤的同学支配适当时间进行补课;

6、有组织课堂纪律管理的力量，决不允许课堂中同学乱跑现象。

维持课堂纪律正常的教学秩序对同学如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。

常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，准时反映同学的同学要求，对甲方的教学管理严格遵守，准时提出看法或建议。

8、乙方除特别事由不得随便请假。

如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。

9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。

乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

10、乙方试听同学按报名费用5%提成。

试听未胜利的不发放工资。

工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

1

1、提前10分钟到校备课。

不得踩点上课。

教学进度随时记录，不得进度太慢。

1

2、肯定不允许挖同学状况，负责扣除押金。

第四条

本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量)

(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的，

(4)通过组织同学对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)乙方：(签字)_____________

【第7篇】深圳市民办学校老师聘用合同书通用模板

甲方(聘用单位)：____________

乙方(受聘人)：____________

名称：____________姓名：____________

单位地址：____________身份证地址：____________

法定代表人：____________身份证号：____________

民办学校办学许可证号：____________老师资格种类：____________

民办非企业单位登记证号：____________学历：____________

联系电话：____________联系电话：____________

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。

其次条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

二、合同期限

第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。

合同期限为以下第种：____________

1.固定期限合同，自____年________月________日起，至____年________月________日止，包含试用期为个月，自____年________月________日起，至____年________月________日止。

2.无固定期限合同，自____年________月________日起。

3.完成肯定工作任务合同：____________完成任务的标志是：____________。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：____________

(一)根据章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作服务;

(四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的学问产权全部权;

(六)聘任老师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：____________

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、老师及其他职工的合法权益;

(四)按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利：____________

(一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;

(三)参与进修或者其他方式的培训;

(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验;

(五)从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法;

(六)指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务：____________

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)严格遵守国家方案生育政策;

(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

(四)对同学进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学开展有益的社会活动;

(五)关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面进展;

(六)制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象;

(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息;

(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

(九)依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第八条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月________日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。

第九条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：____________，其中基本工资为人民币元/月。

第十条在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。

寒暑假工资包括：____________(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。

合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同期满即行终止，但下列状况除外：____________

(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止;

(二)乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;

(三)乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动力量的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。

第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：____________

(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)严峻违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的;

(五)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：____________

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学帮助服务工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：____________

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丢失劳动力量的。

其次十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：____________

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫