大学社团工作计划5篇精选集锦

2/2大学社团工作计划5篇精选集锦高校生社团是高校校内（文化）建设的重要载体，为了规范管理好社团，做好（工作方案）是少不得的。今日在这给大家带来高校社团工作方案，接下来我们一起来看看吧!

高校社团工作方案1

新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关怀与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探究阶段，工作方案如有不足还请您批判指正。现工作方案如下：

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、相互沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热忱大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体支配，以协会进展为核心，以招收会员和满足宽阔会员的（爱好）为目标，以保证宽阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满足会员和宽阔同学的精神文化需求，服务校内文明建设。

三、重点工作

1、将来两个星期内进展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门支配

1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定

2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作

3、宣布传达部：宣布传达协会活动，为活动预备文娱节目

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，争辩协会上一周的活动和本周工作支配。如有特殊状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视状况（准备）会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参预。如有特殊状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长（请示），经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级（指示），并争论工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤状况将作为（考核）会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速（健康）进展，特制定本（方法）。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。

七、考核方面

(一)出勤状况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参预活动者,须有正值理由并向各部部长请假。

2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。

2、若消逝会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消逝其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行（通报）批判3、不得无故早退。

(三)绩效考核

协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者直接开除出会员队伍。

(四)考核方式

会员的考核：选择实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按确定比重综合作出最终的考核评价。

部长的考核：选择实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按确定比重综合作出最终的考核评价。

对于会长、副会长的考核：选择实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按确定比重综合作出最终的考核评价。

八、档案制度

从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：

1、妥当保管协会会员的入会资料

2、妥当保管历任会长、部长的学期工作方案和总结

3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作（报告）

4、妥当保管协会的历次活动（策划方案）及（活动总结）

5、整理保管好会议记录

6、组织部分类整理方案总结制度中提到的全部方案、总结的宝贵（阅历）、（看法）建议和教训

以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。

以上为工作方案，如有不足之处敬请批判指正，给出宝贵建议。

高校社团工作方案2

一，协会内部管理

(1)干事的培育

始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的伴侣，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会（天下）友的（口号）唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿相互沟通。

(2)部门（规章制度）

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严峻的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很恒久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着洁净，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门策划部，宣布传达部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，.工作方案及（工作总结）。举办活动必需上交（策划书）以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活

1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们预备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2，（元旦）游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新颖的校内文化。

3，其次个活动是博览群书的演讲角逐。预备与演讲与（口才）协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时留意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20__年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。

这个活动想出的初衷是想，宠爱读书的人可能也有宠爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20__年六七月份。

一，宣布传达方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣布传达方式，觉得那只是在电视上才时常为人们接受的宣布传达方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣布传达渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。

还有，以前我们时常用的宣布传达板也得派上用场，宣布传达板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣布传达板弄湿弄脏了，这些细节都要生疏在心，不容模糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣布传达一下，以此达到更好的宣布传达效果。

二，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会相互沟通以达到看法上的全都。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的全都。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的相互沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到确定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的幻想。

总的说来，外联部，就像（国际）上的外交部，需要与各色人物相互沟通，以达到看法，利益上的全都。他的任务任重而道远!

三，新学期的招新方案

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新方案

招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：__高校阳光小区三栋宿舍楼与（足球）场之间那条大路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：__高校阳光小区全体20__届新生

招生意义：相互沟通互补，于温雅任凭中博取新知，休闲（消遣）中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。

以上就是我们博阅读书协会的（年度工作方案），假如有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望赐予教育，感谢!

高校社团工作方案3

一、指导思想

新的一学期，紫叶文学社将以落实校内文化建设，创建特色学校为工作核心，指导同学创作优秀作品，丰富校内文化，活跃文化氛围;开展形式多样的活动，努力提高同学自主学习，合作相互沟通以及分析和解决问题的力气，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社的宣布传达阵地作用，立争使紫叶文学社真正成为高校生们期待的习作殿堂。

二、工作重点

本学期，我们将以“打造书香榆林”为契机，开创性的把紫叶文学社带出榆林学院，

带出榆阳区，让紫叶文学社的名字响彻榆林!更加努力的引导同学参预文学学问有关活动，为他们供应呈现文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会观看，学会思索，学会感恩。

本学期，我们紫叶文学社自己的报刊《紫叶》将会如期和同学们见面。认为正确而不怀疑，这份报刊会为同学们供应更宽敞的相互沟通与学习的平台，成为宽阔文学爱好者的好伴侣。因此，我们会加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力气，加入到宣布传达、创作与编辑的行列。

三、工作方案如下：

四月份

1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学社即将开展的活动，鼓舞社员以及对文学有（兴趣）的高校生主动参预，上交作品。

2、《紫叶》报刊编辑及其有关事项。

3、启动文学学问消遣活动。

4、策划开展“文学消遣竞赛”活动。

五月份

带领紫叶文学社的部分骨干组织成员在榆林部分地区如各个中学进行宣布传达活动与报道，让紫叶文学社真正走出榆林学院，走出榆林区，让紫叶的名字更加深入到到人心!

六月份

总结表彰，对本学期主动参预文学社活动的社员进行表彰，优秀社员在宣布传达栏的“社团之星”栏目中进行介绍。

希望全校师生更主动主动地参预、支持紫叶文学社的各项工作，让紫叶文学社这个舞台吸引更多的中华儿女，以呈现书香榆林的风采!

高校社团工作方案4

新学期新气象，我们社团即将面临的问题有好多，为了是我们的社团在我们共同努力下进展更好，更具有分散力，再次特做出以下方案：

1、加强思想道德（训练）

高校生社团是高校校内文化建设的重要载体，是高校其次课堂的重要组成部分，是高校思想（政治）训练的重要渠道。思想政治训练进社团对加强同学社团的建设和管理，推动前进素养训练和维护学校的稳定有着特别重要的作用。随着（高等训练）改革的不断深化，高校生学习、生活方式消逝了许多新变化，同学社团以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年同学重共性张扬、求个人进展的价值取向，正越来越受到青年同学的欢迎。思想政治工作进社团,开发和发挥同学社团活动的思想政治训练功能,是新时期提高高校同学思想政治工作针对性和实效性的内在要求和战略选择。建设新时期的高校社团文化,与思想政治工作的政治方向是完全全都的。社团活动是实施素养训练的重要途径和有效方式，在加强校内文化建设、提高同学综合素养、引导同学适应社会、促进同学成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效分散同学、开展思想政治训练的重要组织动员方式，是以班级班级为主开展同学思想政治训练的重要补充。因此，思想政治训练进社团，有着重要的意义。

2、开展形式多样的文化和（社会实践）活动。

组织同学利用双休日，寒暑假开展社会实践活动，使理论与实践紧密结合，加强素养训练的实效性。主要选择实行行政组织，义务自发组织，专业对口组织的形式开展活动。同学社团活动密集而且繁杂，活动均在课余时间，许多活动需在假期和双休日进行，高校的后面就是社会，我们只是听说社会的残酷，却曾未体验过，为了不让大家以后进入社会的时候感到迷茫，我希望尽可能的让大家深入到到社会开展活动，了解更多生存手段，为自己今后不如社会打好基础!从营销开头，我们尽力把每一件事做好，好好学习与人相处的力气，学习相互沟通的技巧，在我们大家的努力下，我们社团的每一个人都会在一次次社团活动中成长许多!

3、主动做好社团管理工作

同学社团的日常管理工作是社长的主要工作之一，因此，重视同学社团的建设和进展是学工部的头等大事。加强管理，以人为本，不断进展壮大社团队伍。本学年，我们在认真总结以前社团管理工作的基础上，不断完善各种规章制度，规范社团活动，努力缔造人文环境，有力保证了各社团健康持续进展。事实证明，良好的制度极大的推动了社团的稳步进展。对于新的学期我们将主动开展各类新的活动，带动大家共同为社团谋进展

1、2月—3月，召开全体社员大会，总结上学期的成果，为本学期做方案，并选出新人进行培育。

2、3月—6月，我们将连续邀请（经济学）院的老师开展每月两次的营销学问学习，让会员学习更多的营销基本学问和基本的营销手段，鼓舞其它精品同学社团活动蓬勃开展，使同学社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。

3、3月里，我们社将举办“让爱飞扬”的讲座，让我们学院更多的同学了解和熟识特殊群体，在这个学雷锋的月份里传播大家的爱。

4、4月，我们社将分批组织会员参观扬州特殊训练学校，与那里的无声的孩子进行相互沟通,会员将把自己最最真挚的爱献给世间最最纯洁的心灵(届时还会组织会员进行折千纸鹤或（十字绣）角逐)。

5、4月—5月，无声或有声毕竟谁包含的爱更多这个话题毕竟有无定论我们会组织会员进行关于此的（辩论）赛,唇枪舌剑,让你在才智的战场上大显身手。

6、5月，我们社将组织自己的大型文艺晚会,届时策划,主持,编导,组织宣布传达等一切职务均由本协会会员自身担当,让每一位会员在手语社都有宽敞的进展空间??强化（科技）类，学术类同学社团在校内文化建设的中坚作用，主动缔造条件，指导，资助同学社团的科研项目，组建一系列具有特色的同学社团科研实践项目团队，逐步提高学术性，科技性和思辩性等高层次的社团文化活动形态在整个社团活动中的比重;走出校内，面对社会，传载校内文明，主动投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动;主动争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为同学社团供应创新实践基地.我希望我们在新的一年里，在我们共同的努力下，社团事业进展的越来越好!

高校社团工作方案5

新学年、新气象，在新学期的开头，社团全体会员要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好并且开展各项活动，将我校的同学社团工作再上一个新台阶。

一、工作思想

学习《党的__届xxx会》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与新规划工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力气，完善部门的工作制度，更好地发挥社团会员的作用，关心团委、同学社团联合会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

学社社团会员以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，

主动引导、服务、协调、监督和考核本社团，组织同学社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、（体育）、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体支配，以社团进展为核心，以满足宽阔会员爱好为目标，以保证宽阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足同学的精神文化需求，服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团成员的合法权益，为社团的新规划工作做出努力。

四、重点工作

(一)社团开学注册，召开第一次全体社团会员大会;

(二)组织开展成立理事会、常务理事会及社团管理层转轨工作;

(三)各种电子版、纸制档案的收取，整理;

(四)抓紧同学社团各个部门的职能，为成为一个全校五社团打好基础。

五、具体工作

(1)完成社团开学注册工作，修改社团章程，学习社团工作管理（条例）等;

(2)开展社团第一次工作例会及团支部第一次团员委员工作会议;

(3)开展各类大中型有意义的活动;

(4)做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的考核及总结工作。

六、部门工作支配

依据团委、院系、同学社团联合会对本学期的工作要求，本社团现设立五个小组支配如下：

1、主席、副主席、团支部：做好社团新规划，强化管理工作，确保社