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公司新职工个人培训工作总结以下是WTT为大家精心整理的《公司新职工个人培训工作总结》，供您查阅。入职__公司已有2月有余，时期，公司组织了1次新职工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代公司职工的观点和公司的规章制度进行了次全面系统的培训。此次培训固然时间就短短两天，但大家都感觉得益匪浅。不论是从自己的涵养仍是自己工作情况都获得了好多的帮助。我的工作岗位是招待文秘，那么就此联合培训说说我的工作情况。#总解说的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，可是听了以后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主假如纯技术的问题，让我认识了公司精深的技术。与我岗位息息有关且印象深刻的内容主假如对于现代公司职工应具备的观点，做事的方式方法和工作目标及计划。第1页共3页#总解说的现代公司职工应具备的观点：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意识，民想法识，团队精神和创新。这些观点中我最有领会的是对于创新。刚来公司时总感觉工作好多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比方预交各项行政花费。公司所有可报销的手机的花费所有在本岗充值，先前以为只需纯真地按标准将花费充进各手机就达成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特意就此项工作内部进行了交流要求将此项工作进行创新，见告行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，卓有成效地控制各项花费，为公司节俭花费成本。总解析了公司职工十种常有的错误观点，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观点。招待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。招待文秘相同这样。自己原来定的工作计划很简单就会被暂时的工作任务所打乱。刚开始的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，致使工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的成效。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启迪。做事的4步骤：第1，做事以前的态度，要知道自己在为谁做事;第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身旁1切可利用的资第2页共3页达成你的工作;第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事以前要理出1条主线，多思虑，多问为何;第4，做完过后，你的理想状态，怎样对待同时做事都要有目标，尔后订立计划。前台工作比较琐碎，怎样做到井井有条这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。此刻每日1清晨班，我都会小列1下今日的计划：主要达成什么事，怎样达成。做完1件事，注明达成记号，总结经验和教育。

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