饭店员工寝室管理规章制度

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第一篇：酒店员工宿舍管理制度

一、员工住宿规定

1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并听从宿舍管理员统一支配，根据规定的房间和床位对号入住，不得任意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗整洁的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关记下。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜，不得损坏和走失，损坏者照价赔偿，故意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并举行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍宁静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、亲爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批判并罚款50--100元。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内举行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批判并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的歇息场所，住宿员工不得任意将亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必需填写《暂时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必需采取定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发觉不打招呼而任意彻夜不归或迟归者赋予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资历。

9、员工退宿或离职，必需亲手到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒店通报并赋予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、平安管理规定

1、保持高度的防火意识，认识使用消防器材，做到平安用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得任凭乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患准时报告管理处。

3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。

5、住宿员工不得任意翻弄和挪用别人的物品，要注重妥当保管好自己的贵重物品，如发觉自已的钱、物在宿舍走失要准时报告管理员便于守卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门举行处理。

四、奖惩条例

1、每月对比宿舍管理的`各项规定举行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流淌红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员赋予通报批判。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资历。

4、违背本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

其次篇：公司员工食堂管理制度

江苏朗景幕墙科技有限公司

员工食堂管理制度

第一章总则

第一条目的

为便利员工，体现公司对员工的关怀，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。

其次条适用范围

本管理制度适用于公司员工。

第三条责职划分

1、食堂炊事员负责准时提供无质量问题的食品。

2、行政部负责协调相关事宜，并对食堂举行囫囵管理。

第四条基本内容

一、员工餐的标准

员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

1、员工餐的餐食规格

每餐可做3道菜式，包括：一荤、一素、一汤。

二、餐食费用标准

1、员工餐的费用标准原则上每年调节一次，于每年年底由行政部提出调节计划经相关领导审核，报总经理和董事长批示后执行。

2、目前公司员工餐费标准：员工/10元/天

3、“标准”是指除去人工工资，水、电、燃油、设备以外的大米、荤菜、

素菜、佐料的成本价。

三、员工餐的费用及质量控制

1、员工餐由公司招聘的专职厨师负责生产制作，公司行政部支配负责人进

行原料选购。行政部应建立每日选购明细帐，以随时备核。

2、公司对餐费采取目标控制和据实报销相结合的方式，即按照实际选购金

额举行报销，但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供实际票据。

3、行政部每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。

四、用餐时光、地点及方式

1、就餐时光及地点按公司规定执行：早餐时光：7：00——8：00；午餐时

间：11：30——12：30；晚餐时光：17：30——18：30。

2、用餐地点：员工食堂。公司全部员工都须在食堂就餐，严禁在办公场所

用餐，严禁把饭菜带出厂外。

五、用餐方式：员工应依次排队就餐。

其次章食堂进货选购制度

第一条食品选购要求

一、不得选购、加工、销售腐烂变质、假冒伪劣、不经检疫、有毒的食品，

如有发觉从严处罚并追究经营单位及当事人的责任，并由其担当一切后果。

二、禁止购进掺假、掺杂、伪造影响养分卫生的食品。

三、禁止选购超过保质期限的食品。

四、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物及其制品禁止进货。

五、购进货物，按照用量状况，坚持适量、勤购、保持新奇。

六、食品由专人按需选购，专人验收食物的质和量，不符合卫生要求的食

品坚定退换。

七、食品验收后入库，专人保管。

其次条选购流程

一、厨师在每周四之前将下周的菜谱拟好交行政人事部，行政人事部和采

购员对菜谱举行审核并按照实际状况对菜谱举行适当的调节，调节后下达下周的选购申请单，行政人事部经理签字同意后，方可举行选购。如因故需举行调节的，需经行政部同意后方可举行调节选购，并照实记录选购明细。

二、每周菜谱出来以后，应同时张贴到食堂内，供员工参考。

三、选购人员天天照实应填写食堂选购清单，照实记录天天供菜状况。月

底制作选购汇总表报行政人事部审核。

四、对于油、调味品、大米等食品每月25号前报选购申请表，行政部审批

后即可选购。

五、行政人事部每月要对食堂选购费用举行审核，费用浮现异样时应举行

分析并准时实行相应的解决措施。

第三章食堂就餐管理

第一条、食堂是为公司员工服务的，公司食堂的好坏直接关系到就餐人员

的身体健康。遵守各项制度是每个就餐人员的职责，

二、就餐人员进入食堂后，必需排队打饭，不许插队。全部就餐人员必需

自觉遵守食堂的有关规定，禁止员工在食堂内高声喧哗、打闹。

三、就餐人员必需按自己吃饭量盛饭打汤，不许有意造成铺张。

四、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭

菜渣、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后，必需在指定位置摆放并重叠整齐。

五、在食堂用餐人员一律听从食堂管理和监督，爱惜公物、餐具，考究道

德，如有损坏须照价赔偿，情节严峻者予以罚款。

六、节省用水，做到人走即断水。

七、来访人员需享用员工餐，应经部门负责人同意后到食堂就餐。

八、如有违背以上规定者，行政部有权赋予罚款处理，从当月工资中扣除。

情节严峻者，屡教不改者，赋予行政处分或除名。

九、员工必需在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违

反1次罚款10元。

十、食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得任意进入，违者

1次罚款10元。

十一、就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，

严防铺张，违者1次罚款30元。

其次条、外来人员就餐管理规定

一、外来就餐人员分以下几种：

1、免费就餐的人员。

2、需安公司标准付费的人员。

3、在小餐厅免费就餐人员。

二、就餐流程

1、对于在食堂零星免费就餐的的外来人员，部门接待人员在就餐前到行政

部举行记下后领取就餐券，然后再带领就餐人员去公司食堂举行就餐。

2、对于需常常在公司举行免费就餐的外来人员，部门接待人员应先办理就

餐申请单由部门经理、分管领导批准后，到行政部举行记下一次性领取就餐券，交给就餐人员去食堂就餐。如就餐券用尽工作还未结束则重新举行申请并记下。

3、对于在小餐厅免费就餐人员，部门接待人员应事先填写小餐厅就餐申请

表，部门经理批准后交行政人事部支配就餐。

4、对于需按公司标准收费的的用餐人员，应由接待人员填写就餐申请表，

申请表中应注明是否收费、一天用几餐、大约工作周期等状况，由部门经理、分管领导批准后到行政人事部举行记下并一次性领取餐券，行政人事部在记下时应注明领用餐券的明细，并且计算出金额，由就餐人员代表签字确认。如就餐券用尽工作还未结束则重新举行申请并记下。

5、对于收费人员假如工作结束后餐券还未用尽，则直接退回到行政人事部，

并且在备注栏上举行核减。

6、餐券分类：免费早餐，免费中、晚餐，付费早餐，

付费中、晚餐。

7、食堂打饭人员应严格控制就餐人员，对于不是本公司的外来人员就餐，

一律凭券供餐。

三、外来人员用餐汇总

1、行政人事的记下人员每月底将本月外来人员用餐状况举行汇总，制作报

表报财务部。

第三条就餐人数统计

一、行政人事部天天上午10点前统计各部门用餐人数。

二、如有外来人员就餐的部门请部门接待人员在中午就餐前到行政人事部

记下并办理相关的手续。

三、晚上有加班的部门在4点数之前将晚上加班人数报到行政人事部。

第四章食堂卫生基本要求

第一条食堂在加工食品时，要做到生进熟出。

其次条食堂必需配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、洗手设

施。

第三条食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不

留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。

第四条管理人员必需天天举行食品质量验收工作，并做好记录。

第五条腐败变质，油脂酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物或感官性状异

常的食品不得加工供给。熟食品和生食品分开存放。

第六条食品必需烧熟煮透，供给的熟食品应在备餐间内存放和供给，不得

供给生食水产品、生冷拌莱和改刀的熟食卤味。

第七条食品分类、分架、隔墙离地存放，做到先进先用。

第八条接触食品的容器、工具用后应准时清洗整洁，妥当保管。接触生、

熟食品的容器和工具要有显然标志，严格分开。盛放熟食品容器和食具应经有

效的消毒。

第九条常常保持食堂和餐厅的环境干净，清洁用工具不得与食品同池清洗。

垃圾箱和泔脚桶要加盖，并定期清理。

第五章食堂卫生检查标准

第一条仓库：

一、定型包装食品按类别品种上架，堆放整齐，食品与非食品不得混放。

二、食品进出做到先进先出，易坏先用。

其次条灶面：

一、每日炒菜结束后，作料桶加盖，工器具放置有序。

二、灶面周围墙砖保持清洁，油烟机、地面不留污垢及油垢。

第三条工作间：

一、蒸饭板、消毒箱、淘萝、蒸饭工作台、水池等用品干净。

二、熟食板、餐具每餐消毒，保持地面清洁。

第四条餐厅：

一、餐厅内做到四无：无鼠、无蟑螂、无蛛网、无寄生虫。

二、做到餐厅内桌椅、地面、门窗干净。地面无垃圾、无积灰、无痰迹。

第五条个人卫生：

一、个人做到四勤，不在工作场所抽烟，不许对食品打喷嚏，不许戴耳环、

戒指。

二、开头工作前，上厕所后，处理被污染物后从事与食品生产无关的其他

活动，操作期间应常常洗手。

第六章食堂人员上岗及管理制度

第一条食堂工作人员，必需是能严格根据卫生要求做好食堂卫生的人员,

必需仔细学习《中华人民共和国食品卫生法》以及相关规矩。

其次条食堂人员必需是个人卫生习惯好，考究卫生的人员。

第三条食堂人员上岗前必需将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽。

第四条食堂人员必需是健康、无传染病者，每年根据防疫部门要求举行定

期体检，取得健康证后方能上岗。

第五条食堂人员应按菜谱和行政人事部的接待通知举行工作，不得私烹饪，

发觉一次罚款30。

第七章食堂消毒制度

第一条食堂工作人员进入食堂前必需更衣、带帽。

其次条食堂所用的熟食餐具，不得外借。

第三条生熟餐具严格分开，不得混用。

第四条熟食餐具天天用餐后必需所有进入消毒。

第五条厨房间门窗勤关，杜绝有害昆虫进入。

第八章食堂清洁卫生制度

第一条食堂必需坚持天天一小扫，每周一大扫，有脏随时扫。

其次条食堂餐具，每次用餐后必需举行清洗、消毒。

第三条清洗食品必需根据初洗、精洗、清洗过程严格分开，未精洗的食品

不得进厨房。

第四条食堂内按照现有些防蝇蚊设施，进一步加强灭蚊蝇措施，做到毁灭

蚊蝇、蟑螂、老鼠等有害动物。

第五条非食堂有关工作人员，禁止进入食堂操作间。

第六条工作人员要树立服务意识，对员工态度要热烈、周到、友好，不急、

不燥、不烦，不能与员工发生任何争执。

附件：

用餐申请表

注:此表行政人事部收到后对付在外来人员用餐记下表后备查

小餐厅用餐申请表

申请部门：日期：

外来人员用餐记下表

第三篇：餐饮规则制度

餐饮员工管理制度

1、餐厅员工要按时上、下班时，不得迟到早退。

2、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事，如会客、看书报、下棋等，不得带亲戚伴侣到餐厅戏耍、谈天。

3、需要请假的员工应提前一日办理准假手续，经批准后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位，婚假、产假、丧假按有关规定办理。

4、上班时需穿戴工作服帽，要整洁、干净，不得裸背敞胸、穿便装、怪服和拖鞋，女员工不留长指甲，男员工不留长发、不得在非吸烟区吸烟。

5、严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人，不得借口食物变质而丢掉，严禁人为铺张，食物变质后准时向主管反映，记下后再作处理。

6、自觉养成卫生习惯，保持工作岗位的卫生干净。

7、听从主管分配，仔细按规定要求完成岗位任务。

8、勤奋敬业，吃苦耐劳，互帮互助，乐观主动的完成其他各项餐厅工作。

餐厅卫生管理制度

1、厨房烹调加工食物用过的废水必需准时排解。

2、地面、墙璧、门窗顶板板应结实美观，孔、洞、缝、应填实密封，并保持干净，以免蟑螂、老鼠隐身隐藏或进出。

3、定期清洗抽油烟设备。

4、工作厨台、橱柜下内侧及厨房死角，应特殊注重清扫，防止残留食物腐蚀。

5、食物应在工作台上加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必需保持整洁。

6、凡易腐败的食物,应准时贮存在冷藏容器内,熟的与生的食物分开储放,防止食物间串味。

7、蔬菜应保持新奇、清洁、卫生，清洗后分类存放，做到勿在生活常温中裸露大久。

8、调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,全部器皿及菜点均不得与地面或污垢接触。

9、应备有密盖污物桶、潲水桶，准时倒除，,不在厨房隔夜，潲水桶四面应常常保持整洁。

10、员工工作衣帽应穿戴干净，工作前、便利后应彻底洗手，保持双手的清浩，不得在工作区域抽烟、咳嗽、吐、打喷嚏等，要避免食物。

11、清洁工作应每日数次，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，专人管理。

12、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许任凭悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。

13、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。

餐厅平安管理制度

1、发觉电气、自然 气设备接头不牢或发生故障时，应立刻报修，修复后才干使用;

2、各种电器设备及自然 气设备在不用时或用尽后切断开关，不能超负荷使用电气设备。

4、天天清洗净残油脂，易燃物贮藏应远离热源。

7、炼油时应专人看守，烤食物时不能着火，煮锅或炸锅不能超容量或超温度使用。

8、天天清洗整洁炉罩炉灶，每周至少清洗一次抽油烟机滤网。

9、下班时，关闭完全部能源开关。

10、餐厅消防措施齐全、有效。

11、全体人员要娴熟把握处理意外事故的最初控制办法和报警办法。

第四篇：酒店管理规则制度具体版

一、例会管理制度

为做好每日工作布置和总,准时订正工作中发生的错误,增进各部协作加强检查,提升服务质量,

特建立例会制度如下:每周经理例会管理方法

目的：加强每周经理例会，提升会议效率。

第一条.部门领导干部例会定于每周五进行一次，由总经理主持，总经理助理、各部门主管级人员参与。

其次条.会议主要内容为：

a.总经理传达集团公司有关文件以及酒店总经理办公室会议的精神。

b.各部门主管汇报一周工作状况，以及需提请总经理或其它部门协调解决的问题。

c.由总经理对本周各部门的工作举行讲评，提出下周工作的要点，并举行布置和支配。

d.其它需要解决的问题。

第三条.例会参与者在会上要畅所欲言各持己见，允许持有不同观点和保留看法，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应仔细贯彻执行。

第四条.严守会议纪律，保守会议隐秘，在会议决策未正式公布以前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

部门例会管理方法

第一条.部门例会每日上午8：00及时召开。

其次条.例会每日1-2次。

第三条.部门领班及组长有权按照工作需要加开暂时性例会布置重点会员接待工作。

第四条.部门例会内容及程序

a.检查考勤及在岗状况。

b.检查仪容仪表及工作精神状态。

c.检查服务及生产、销售应具备的技能学问状况:如菜单,酒单,主食单的认识状况;岗位责任制、服务程序、注重事项等。

d.总结前一日工作,提出问题并订正,提出表扬和批判。

e.布置当日工作。

(1)客情报告及分析。

(2)人员分工和应急调节。

(3)注重事项及工作重点。

f.朗诵企业理念。

二、考勤管理制度

第一条.考勤记录

1.各部门采取点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得做弊。

2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。

其次条.考勤类别

1.迟到：凡超过上班时光5―30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5―30元。

2.早退：凡未向主管领导请假，提前5―30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5―30元。

3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。

(1)迟到、早退、一次时光超过30分钟或当日迟到、早退时光累计超过30分钟者，按累计缺勤时光的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。

(2)未出具休假、事假证实者，按实际天数计算旷工。休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。

(3)轮班、调班不听从支配，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。

(4)请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。

(5)不听从工作支配，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。

(6)不请假离岗者，按实际天数计算。

(7)旷工实行3倍罚款方法。

4.事假员工因事请假，应提前填写请假条。事假采取无薪制度。准假权限：

(1)员工在8:00―17:00之间请假以小时为单位计算工资(如：外出办事、回家等)。

(2)请假2天以内由部门主管批准。

(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。

(4)管理人员请假需报请总经理批准。

三、办公用品管理方法

目的:为了保障公司工作的正常举行，规范管理和控制办公用品的选购和使用特制定办公用品管理方法如下：

第一条.办公用品的范围

1.按期发放类：稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。

2.按须方案类：打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。

3.集中管理使用类：办公设备耗材。

其次条.办公用品的选购按照各部门的申请，库房结合办公用品的使用状况，由保管员提出申购单，交主管会计审核，交总经理批准。

第三条.办公用品的发放

1.员工入职时每人发放圆珠笔1支，笔芯以旧换新。

2.每个部门每月发放1本原稿纸。

3.部门负责人每人半年发放1本记事本，员工3个月发放1本记事本。

4.胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用，不得铺张。

5.办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节省使用，按需领用。

四、员工配发个人物品管理规定

第一条.公司按照员工不同岗位,发给不同岗位的征服.

其次条.公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。

第三条.凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工手册》。

第四条.员工每人须交纳服装、行李保证金500元，在工资中逐月扣除。

第五条.员工离职市时须填写离职单，将全部个人领用物品交齐后方可离职。

第六条.员工离职时必需将服装、床上用品等清洗整洁交回库房。

五、员工食堂就餐管理制度

第一条.员工必需在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违背1次罚款20元。

其次条.食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得任意进入，违背1次罚款20元。

第三条.就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防铺张。

第四条.员工就餐时，要注重保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。

第五条.就餐员工要养成爱惜公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。

第六条.如有倒饭现象一经发觉罚款50元。

六、员工宿舍管理制度

第一条.员工宿舍为员工歇息场所，必需保持环境清洁。

其次条.员工采取轮番值日，对员工宿舍举行日常清理。

第三条.在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。

第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。

第五条.严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。

第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发觉视情节轻重罚款50-200元。

第七条.宿舍内不得私藏管制刀具，一经发觉将赋予罚款或免职。

第八条.男女员工不得混居一经发觉，将免职处理。

第九条.未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20-50元罚款。

第十条.不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。

第十一条.值日卫生清理不整洁，将处20元罚款。

七、员工洗浴管理规定

第一条.员工淋浴时光为每周三，在康乐部淋浴室举行。

其次条.洗澡的详细时光按照营业的时光具体通知。

第三条.员工洗澡时自带浴品。

第四条.员工洗浴结束后共同将浴室卫生清理整洁。

八、关于对讲机的使用规定

第一条.对讲机作为酒店办公用通信工具,只限在工作场所使用.

其次条.对讲机只允许在接待服务过程中使用,不能做为个人联络使用.

第三条.使用对讲机时必需用耳机,且音量要降到最低.

第四条.对讲机必需妥当保管,保证使用通畅.

第五条.在工作交接时,必需将对讲机、耳机上交库房。

第六条.如因个人缘由造成对讲机破损或走失，由使用人按价赔偿。

第五篇：餐厅员