学校教职工考勤管理办法

学校教职工考勤管理办法为维护正常的教育教学秩序，严肃办公纪律，提高工作效率,转变工作作风，依据《教职工考勤管理办法》，结合学校实际情况，制定本管理办法，请全体教职工按要求贯彻执行。考勤基础分为10分，按实际出勤情况累减、累加，允许出现负分，学期末将最终得分计入个人岗位目标考核总分。一、请假的类别及期限1．因公外出外出学习、开会及学校委派外出视为出勤。2．婚假、产假婚假、产假按国家有关文件执行。3．丧假教职工的近亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、叔伯等）去世的，可以最多给予3天的丧假，视为出勤，超出三天部分按事假处理。4．病假教职工因病不能坚持正常工作，可以请病假。病假期限根据实际病情而定。凡请假不超过一周（五个工作日，下同），学校内审批，病假必须有县级以上医疗机构诊断证明，否则按事假处理；凡请假一周及以上者，必须附县级以上医疗机-1-构诊断或住院证明，假条由校长签字报学区主任审批后执行，学区备案。5．陪护假直系亲属生病（父母、公婆、岳父母、子女、配偶）确需陪护的，每学期给予5天的陪护假，视为出勤，超出5天按病假扣分。6、事假学校已有寒暑假、法定假日及周末双休，原则上不予请事假，教职工有私事应尽量安排在公休日、节假日。若确有急事的，一学期事假期限原则上累计不超一周，连续不超一周（婚假、丧假不计）由学校核准；超过一周假条由校长签字后报学区主任核准后执行，假条存根由学区备案。7、其他上班时间原则上禁止因私外出，因私短时间外出，经值班领导批准后，不超15分钟，返校后及时说明，不计入考勤，超15分钟，必须请假，未经学校批准或未办理正常请假手续而离岗的，按旷工处理。二、请销假审批手续和批准权限1.教职工凡需请假者，必须事先按规定程序填写《请假条》，由级部主任或校长签字后生效。因特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷工。-2-2.请假审批范围：（1）请假连续不超一天，由级部主任签批，假条交办公室；（2）教师请假连续超一天或中层领导请假，由校长签批，假条交办公室；（3）请假连续超过一周，请假由校长签字后报学区主任审批；（4）请假连续超过一个月，按规定由区教育主管部门签批。3.销假制度。假期期满返校上班时，应及时销假。请假时段最终按销假时间确定。三、旷工误课的界定和处罚1.虽有正当理由，但未办理请假手续，没有经领导批准的，视为旷工。2.当日确因急事，不能到校办理请假手续的，要自行安排好自己的工作，事后要及时返校补办请假手续，否则视为旷工。3.迟到不超15分钟按请假1节处理，迟到超过15分钟以实际到岗时间按旷工处理.4.应请事假而请病假的，经发现查实，当旷工处理。5.请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。-3-6.学校安排的值班（校车、校门口、午休及其他临时性值班）无故不到按旷工1节处理；集体活动（含升旗仪式、集中听评说课、课间操、开会等）无故不参加或早退者按旷工1节处理。7.学校实行不定时查岗制度，凡无故离开教室超10分钟按旷工1节处理。8.教职工连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，根据《事业单位人事管理条例》第四章十五条及文件之规定，按自动离岗处理。9.不在岗时间超一个月,本学期无评先树优资格。四、考勤办法1.考勤由办公室负责，专人管理，按时收取、封存签到表，留存好查岗记录、签到表、请假条等原始材料，并做好汇总上报工作。2.签到签退相关规定：（1）教职工上下班实行一日四次签到签退制。（2）签到时间：上课（早读）前30--10分钟，放学后20分钟内。（3）周一上午签到时间提前10分钟；法定节假日（不含正常周末）放假，无课、无值班任务教师可提前15分钟签退。（4）考勤结果每周汇总公示，每月（四周）一汇总，-4-公示后报学区。3.个人考勤得分计算方法如下:(1)工作日一天为7节。(2)一学期正常请假不超10节不扣分。(3)事假或折算事假按0.1分/节累减。(4)病假按0.05分/节累减。(5)旷工按