柳巷煤矿安全科2012年度工作总结

PAGEPAGE3柳巷煤矿安监科2012年度工作总结2012年以来，在各级领导的大力支持和各职能科室的相互配合下，我们认真贯彻落实苏矿集团工程四处有关安全会议及文件精神，12.8一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理化管理理念。二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现标准化管理。1、参与了《江苏矿业第四工程处柳巷项目部管理制度汇编4月修订版〕两部具有基础指导性管理制度的编写工作。2、完善了矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训重新返岗，使三违人员受到一次安全大洗礼，安全意识明显提高。三、坚持本质安全管理理念，全年安全形势总体良好2012年是柳巷煤矿承前启后的关键一年，坚持“安全第一，预实现了全年安全形势总体良好。1、开展安全宣传教育活动。扎实有效开展了六月安全月活动，强化了应知应会知识，提高了矿井的保障能力；通过学习神华精神，2、强化了安全监督检查力度。全面落实安全生产责任制，加强14175改；迎接华能煤业检查8次，共排查各类隐患68 条，经安监科组织检查跟踪落实各类隐患整改率达96%坚持从严从重原则采取罚教相结合的方法，年内共查出各类“三违”44人次，通过帮教学习，都能够标准操作安全上岗，有效地遏制了事故的发生，到达安全教育的目的。3、重点督查管控薄弱环节。斜巷运输是我矿的安全掌控重点，3010124查各个头面，杜绝了各类事故的发生。4、狠抓隐患排查治理工作。先后组织实施“打非治违”专项行动以及“回头看行动隐患排查治理，收到了明显的效果。5、逐步形成系统工作程序。隐患排查形成闭环管理，整改落实反应迅速。6患，保证了安全生产。7激发了广阔职工学习安全知识的积极性。四、注重学习培训，增强职工业务素质。为提高全矿干部职工队伍的安全素质，增强自我保护意识，预防159名。2、全力组织全员培训。每次新入矿工人，都认真细致地做岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工的安全意识，25825134名技校生和几批新入矿工人完成培训。3、做好到期证件的复训审证工作。专职安全检查人员，科区长、工程技术人员，特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种和特种作业人员，需要参加复训和培训。五、存在的主要问题1但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。2、安全措施和安全规程执行中，还有死角，安全监督检查缓存在不到位的情况。3、工作标准化、程序化标准化在执行上还有待于提高。4、安全员数量紧缺，难以实现跟头面现场督查的目标。以上存在的问题，我们会逐渐完善。2013年，我们要进一步组织全科室人员学习规章制度，提高自身素质，要求每位职工认真执行各项规章制度，严格按照工程要求标准工作，坚决遏制“三违”现象，做到“居安思危，警钟长鸣”，在新的一年里为实现更高的安全目标而努力。六、下一步打算1努力提高管理水平。2、随着矿井的建设，不断增加安检员、数量，加强安检员培训管理，提高综合素质，加强现场管理。3、建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。4、做好档案管理工作，对各类文件资料归类整理；5、加强综采设备库、主斜井、副斜井、回风斜井、办公楼、职工公寓楼施工高空防坠安全管理工作。6、成立井口信息站，配备信息员，加强人员入井考核，及时掌握井下生产情况。7、催促加快矿井“六大系统”救生舱建设，确保矿井应急救援系统健全可