教学设计 认识年月日_第1页
教学设计 认识年月日_第2页
教学设计 认识年月日_第3页
教学设计 认识年月日_第4页
教学设计 认识年月日_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

认识年月日上课时间:3月9日,累计课时:11。教学内容:P17-18

教学目的:1.在观察年历卡的活动时,认识时间单位年、月、日,知道一年有12个月,分为大月、小月和二月,大月有31天,小月有30天,记住一年中哪几个月是大月、哪几个月是小月,知道2005年全年有365天。2.在从年历卡上查找、交流一些有纪念意义的日子等活动中,感受数学与生活的联系,提高解决简单实际问题的能力,培养学习数学的兴趣,接受政治思想教育。

教具、学具准备:教学挂图;学生每人准备黄色、蓝色彩笔各一枝。

教学过程:一、引入出示:2005年的年历卡。问:知道这是什么吗?人们用它来干什么的?你会认吗?老师圈个日子,你来认一下吗?师:刚才老师圈出的这个日子,对老师来说是一个值得纪念的日子,大家来猜一猜,这一天可能是老师的什么日子?(生日)问:你知道自己是在哪月哪日出生的吗?能在自己的年历卡上圈出自己的生日吗?问:很好,大家都知道自己的生日,老师相信你们的妈妈也一定知道你的生日,你们知道自己妈妈的生日吗?

提问:你对年、月、日的有关知识有哪些了解,能跟大家交流一下吗?谈话:日常生活中,你遇到过有关年、月、日的自己不能解决的问题吗?你还想了解哪些有关年、月、日的知识?

谈话:同学们对年、月、日的知识了解得真不少,同时也提出了一些需要我们进一步研究的问题。今天我们就来研究“年、月、日”的有关问题。(板书课题:认识年、月、日)学习过程:

指名到讲台上交流,并在年历卡上指出自己的生日。

指名回答.

小组内的同学互相说一说。学生活动后,组织全班交流。

二、探究1.初步认识年、月、日。谈话:请同学们认真观察自己手中的年历卡,看看你能发现些什么。

2.认识大月和小月。谈话:同学们观察得都很仔细,从一张年历卡上发现了这么多有价值的信息。那么怎样把我们刚才发现的一些有用信息整理出来,以便于我们进一步研究呢?提问:同学们想了这么多方法,都是可以的。请大家再比较,在这些方法中,用哪种方法来整理最合适?谈话:用列表的方法把一年中每个月的天数整理出来,简洁明了。

填好表格后,再读一读表格下面的一段话,说一说你知道了什么。

小结:一年有12个月,有31天的月份是大月,有30天的月份朗、月。2005年的2月有28天,2月既不是大月,也不是小月。

3.记住大月和小月。谈话:请同学们再看自己填好的表格,在一年的12个月中,大月、小月和2月是怎样排列的呢?

再想一想,有什么办法能很快记住哪几个月是大月,哪几个月是小月?

教师对有困难的学生进行必要的指导。

如果没有学生交流利用拳头记忆大月、小月的方法,则组织拳头来帮助记忆的方法的。

4.计算全年的天数。谈话:同学们,你们能计算出2005年全年的天数吗?

5.新课小结。(略)三、应用1.做“想想做做”第1题。出示题目。

2.做“想想做做”第2题。出示题目。

组织交流,并适时地进行一些必要的思想品德教育。

四、总结提问:今天这节课,我们一起研究了年、月、日的有关问题,你有什么收获?你对自己今天的学习怎样评价?还有什么疑问吗?

学生独立观察、思考后在小组内交流。全班交流:充分地让学生交流自己的发现。(如:1、3、5、7、8、10、12月都有31天;4、6、9、11月都有30天;2月有28天……)

先在小组内议一议。学生活动,教师参与学生的讨论。以小组为单位汇报自己的方法。(如:把每个月的天数用表格的方式整理出来等。)

请同学们在2005年的年历卡上,找出每个月的天数,填在教科书第17页的表格里。

学生活动后反馈:先说一说填表的结果,再说一说从表格下一段话里知道了什么。

请同学们拿出彩笔,在表格里把大月涂上黄色,小月涂上蓝色。

并在小组内互相说一说。

组织交流:学生带着涂上色的表格到台上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论