安全生产与企业文化实习报告

广东机电职业技术学院安全生产与企业文化实习报告专业班级学生姓名学号：指导教师:____________________第上交时间:年月1在年120企业物质文化厂徽、企业外貌HiVi惠威源自中国，名誉业界。经过26年的高速发展，HiVi惠威已成为寰球知名高级音响制造公司，并以各类杰出的电声产品享誉业界。作为Hi-End高级音响制造商，HiVi惠威在国际上已经获得如此赞誉：HiVi惠威以先进的电声科技结合中国精密工业制造，所以HiVi惠威产品拥有的品质与性价比均为业界之翘楚。HiVi音响厂商的青睐与采用，他们认为高品质的HiVi惠威扬声器是其品牌引领音响业界潮流的根本保证。HiVi惠威拥有从扬声器单元、音箱到各类电声产品的完整产业链，均配备HiVi惠威高级扬声器单元。HiVi惠威音箱不仅音质超卓，且性价比更高。产品线覆盖、家庭影院、数字家庭控制系统、多媒体音响、互联网云音响、汽车音响、专业音响、智能广播系统、各类扬声器单元和箱体制造等多个领域。HiVi开发最重要的专业设施。HiVi惠威拥有世界上各类先进的电声研发设备及设计软件，保证HiVi惠威在行业内的科技领先地位。2企业行为文化HiVi惠威屡获国际大奖。2003CES消费电子大展上，HiVi惠威以等磁场带式旗舰荣获"CES2003High-EndAudio大奖，这是国际音响界的至高荣誉！2005年HiVi惠威再次荣获“BestofCESUltimateAudioCES高级音响冠军组大奖，成为史上唯有2009HiVi惠威产品9年内荣膺10次CESInnovationsDesignandEngineeringAwardsCES象征HiVi惠威的高端扬声器研发和制造已进入新的纪元。、企业精神文化HiViHiVi声音品质!管理理念：提高生产效率，提升产品品质和AI、生产情况概述放等。3件或组装。、安全检查1）人的不安全行为1检查地点：珠海惠威科检查人：技有限公司1232）物的不安全状态检查地点：珠海惠威科检查人：技有限公司惠威企业个人防护用品检查表1234检查地点：珠海惠威科检查人：技有限公司惠威企业生产设备设施检查表123检查地点：珠海惠威科检查人：技有限公司惠威企业生产场所条件检查表1235检查地点：珠海惠威科检查人：技有限公司惠威企业应急设施检查表123前部分工序产品完成，出现大部分不必要的时间浪费；三、员工作业心态普遍较为消极，主观方面对生产速度也产生较大影响。四、来料序作业的难度系数提高，影响了生产效率。针对以上问题，自拟出几个不成熟的看法。6晰的短期工作目标，如，一至二小时的工作目标，使用小卡片或标示卡，放置员工工作岗位较为显眼处，每时段由组长更新跟进。设置工工作心态。二、科学、合理的安排产线工序。空闲时间只能出现在岗位之外，但象，做到在岗位上就是工作状态而不是待工状态。极，工作积极性较低，提高工作积极性对于生产效率较为重要，所以大化，有竞争才有动力，营造积极向上的车间工作氛围，提高员工之成度较低的小组人员，小组组长准确地找出原因并积极改善争取进7极员工的心态。每天开会时对员工说明生产情况、生产目标、作业速度等情况，对工作完成度较高的员工进行表扬，并表示希望其他员工向其学习。为白天正常上班的65%-75%，部分组达75%以上，所以，加班并没有性的措施，以达到应有的产量。六、取其精华，弃其糟粕。部分老员工作业速度较快，可达新员工或普通员工的130%-140%施，减少车间的不必要损失。IQC法，以及巡检在作业时也