绩效考核中的态度指标的设定

态度指标清单考评标准差

中

良

优出勤率高

0

1020

304050

607080

90100低

：

不能够遵守公司出勤制

绝大部分情况下能够按

日常工作能够按照公司

日常工作准时出勤，并能度，经常缺勤

照公司规定准时出勤

规定准时出勤

够根据工作需要自主安排是否认真完成

加班0102030405060708090100任务

对工作不能保持端正态度安排工作经常不能积极准时完成

工作态度有时不端正安排工作不能积极准时完成

工作态度认真负责时完成本岗位各项工作

工作态度认真，积极准时完成本岗位各项工作，有时会对提高工作效率提出是否遵守上级

合理化建议0102030405060708090100指示

对上级安排的各项工作

对上级安排的各项工作

能够理解上级安排的各

认真准确理解上级安排的经常不能准确理解常

的理解不能保持一贯性，项工作照上级指示开

工作，按照上级指高效率不愿按照上级指示开展工作

有时不能按照上级指示开展工作

展工作

开展工作是否及时准确0102030405060708090100向上级汇报工作

对本人目前开展的工作有认识较浅有及时按领导要求将工作现状反映给领导

对本人目前开展的工作有一定认识够按领导要求将工作现状反映给领导

对本人目前开展的工作有较深认识够按领导要求将工作现状较准确反映给领导

对本人目前开展的工作有深刻认识，并及时将工作现状准确反映给领导是否有任0102030405060708090100感，愿意承担更多的责任

对本岗位所承担责任有理解不清晰能够根据工作需要承担本岗位职责以外的责任

对本岗位所承担责任有一定理解够根据工作需要承担很少本岗位职责以外的责任

对本岗位所承担责任有较深理解够根据工作需要承担一些本岗位职责以外的责任

能够充分理解本岗位所承担责任，能够根据工作需要主动承担更多的责任是否虚好

0102030405060708090100

学，要求上进不能认识到学习和吸收新知识的重要性且不愿意主动向其它人虚心

认识到学习和吸收新知识的重要性很少主动向其它人虚心学习

对于新知识愿意学习和吸收意向其它人虚心学习

有很强的上进心和学习欲望，经常主动向其它人虚心学习学习处理问题是否

0102030405060708090100全面周到

工作中的问题很少愿意够深入全面考虑大部分情况下解决问题不能作到全面周到

工作中的问题大部分能够深入全面考虑解决问题较多情况不能作到全面周到

工作中的问题大部分能够深入全面考虑理问题全面周到

能够深入全面考虑工作中的问题，愿意积极主动处理问题，且解决问题一直保持全面周到是否要求自己

0102030405060708090100以身作则

工作中的大部分行为不

工作中的大部分行为达

注重自己的一言一行

注重自己的一言一行，工能达到公司的基本要求，到公司的基本要求很

作中的行为达到公司的

作中的行为超出公司的基而且很少考虑通过自己的行为影响同事

少考虑通过自己的行为影响同事

基本要求希望通过自己的行为影响同事

本要求，并能够通过自己的行为影响同事是否注协0102030405060708090100作，发挥团队精神

团队协作性很差工作中相关岗位合作关系较紧张部分相关岗位不能认可他的工作

团队协作性较差工作中相关岗位很难保持愉快的合作关系能得到大部分相关岗位的认同

团队有一定协作性工作中相关岗位能够保持愉快的合作关系得到大部分相关岗位的认同

团队协作性很强，同工作中相关岗位能高效率沟通合作，能得到相关岗位的一致认同经营计划的立0

10

2030405060708090100案、实施是否有充分的准备

工作计划性较差虑问题不细致全面定经营计划很少提前作准备

工作计划性不强虑问题不够全面营计划准备不够充分

有较强的计划性虑问题全面营计划准备比较充分

有很强的计划性，考虑问题细致周到，经营计划准备充分全面是否关注公司010

203040

506070

8090100长期的发展方向及长期目标的实施

对公司长期发展不了解，对公司长期发展有一定对公司远近期发展目标了解公司远近期发展不关心何实现发展目目标不很清晰何实现

了解公司长期发展公司远近期发展目标有所了解常思考如何实现

关注公司长期发展，对公司远近期发展目标了解清晰，主动思考如何实现发标很少思考是否关心下属0

发展目标很少思考10203040

发展目标506070

展目标8090100成长及员工工作效率

不关心本部门下属日常行为了解下属工作技能及工作效率水平

对本部门下属日常行为比较关心太了解下属工作技能及工作效率水平少帮助员工提高工

对本部门下属日常行为比较关心解下属工作技能及工作效率水平时帮助员工提高工作技

对本部门下属日常行为很关心，了解下属工作技能及工作效率水平，经常帮助员工提高工作技能作技能

能

是否能严守期

0102030405060708090100限，达成目标

很少按规定制定计划目标，工作没有计划性

按规定制定计划目标多数情况下遵守计划期限经常不能按计划达

按规定制定计划目标守计划期限多数情况下按计划达成目标

及时准确制定计划目标，严格遵守计划期限，按计划达成目标成目标

仅供个用学习、究不得用商业用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfürdenpersnlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenPour