4、利用SWOT分析工具确定职业生涯目标

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐4、利用SWOT分析工具确定职业生涯目标职业生涯规划书

（一）自我分析

结合职业测评及其他自我分析办法，对自个儿举行全方位、多角度的分析。

1、职业兴趣——喜爱干啥；

我的职业兴趣前三项是照应者型、有责任感型和传统主义型

忠诚、有奉献精神和同情心，明白不人的感觉。意志清醒而有责任心，乐于为人所需。喜爱利用大量的事实事情，关于细节则有非常强的记力。具有强烈的职业道德，因此他们假如懂自个儿的行为真正实用时，会对需要完成之事承担责任，准确系统地完成任务，具有传统的价值观，十分保守。利用符合实际的推断标准做决定，经过出群的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。温柔、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助不人，喜爱实际可行地帮助他人。利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。别喜爱表达个人情感，但实际上关于大多数的事情和事件都具有强烈的个人反应。关怀、爱护朋友，情愿为朋友献身，有为他人服务的意识，情愿完成他们的责任和义务。

2、职业价值观——最看重啥；

我的职业价值观取向是自我实现型

我的具体事情:

别关怀平时的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。别思考收入、地位及他人对自个儿的看法，竭力挖掘自个儿的潜力，施展自个儿的本事，并视此为故意义的日子。

3、职业能力——可以干啥；

我的个人能力得分较高（8分），办法能力得分较低（4分）

我的具体事情：

诚信、责任心强、遵守职业道德、对待他人公正宽容。

4、性格特征——适合干啥；

我的性格特征是：沉静，友善，有责任感和慎重。

我的具体事情：

1.实际，有条理，仔细认真。

2.遵守规则、政策、契约、准时。

3.坚守答应。

4.是非分明，可以抵制各种诱惑

5.以每一次都做了正确的情况为荣。

6.有敏锐的洞察力。

7.善于有效地利用现有资源完成工作。

潜在的弱点

1.看咨询题容易片面。

2.别愿做出改变和习惯。

3.别擅长变通、缺乏想象力。

5、胜任能力——优劣势是啥。

6、自我分析小结

综合以上分析，我是个沉静，友善，有责任感和慎重的人。能坚决别移地承担责任。做事贯彻始终、别辞劳累和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种弱小情况，关怀不人的感觉。努力制造一具有秩序、和谐的工作和家居环境。

关于别同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一具人基本上一具独一无二的个体，都有其特殊的优势和劣势，但咨询题的关键在于怎么认识这些优势和劣势。要学会“扬长避短”。

（二）职业分析

参考职业测评建议以及经过生涯探究的途径，对妨碍职业挑选的相关外部环境举行较为系统的分析。

1、家庭环境分析

家庭经济条件别是特殊优越，排除出国及ACCA的报考，家庭氛围轻松，有利于营造良好的学习气氛。

2、学校环境分析

财经类院校，在审计方面首屈一指，有良好的学习环境。

3、社会环境分析

当前就业的总体形势：当前及今后一具阶段，我国就业形势还是严重，劳动力供大于求的矛盾长期存在，总量压力巨大。

在就业总量矛盾尖锐的事情下，就业的结构性矛盾也十分突出。大学生就业咨询题是近年来很突出的社会咨询题，且有愈演愈烈之势。

4、职业环境分析

◆行业分析

在我国现时期，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计

专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽讲会计是热

门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才

却XXX难觅。作为专业技术性非常强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位

最重要的经济信息系统和操纵系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其

从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，同时取得

会计职称如注册会计师、ACCA、CPA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。

这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好

好筹谋自个儿的前途，做好合理的规划。

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国

尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着

我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。

在校大学生也可朝那个方面进展。

◆职业分析

1、国际经济形势对我国会计的妨碍

当今世界经济进展日益全球化，经济体制、经济结构、经济政策、经济的开放程度等对会计理论的形成、会计法规的制定以及实务的进展都会产生重大的妨碍。经济全球化使社会生产总过程的生产、分配、交换、消费全球化，客观上会将一国之内的经济运行机制与财政经济形态扩展到全球范围内。

在新的形势下，企业应以啥为计量依据，对外报告其资产、负债等财务数据;以啥为依据确定因物价变动对净收益的妨碍，从而正确确认本期的实际净收益，就成了会计理论和实践中别可回避的咨询题。在全球资源整合的过程中，会计国际惯例将发挥基础性的作用。国际财务报告准则本身别仅要求高质量，还需要有一具强有力的、较为成熟的执行机制。在会计改革和会计标准建设过程中，要进一步参与国际会计准则委员会的工作，我国会计的国际协调关于改善我国投资环境、提高信息透明度、吸引外商投资、促进我国经济的进展具有重要作用。

2、国内经济形势对我国会计的妨碍

我国的经济是在有中国特群XXX市场经济理论指导下的开放型经济，它要求与之相习惯的一套开放的、又适合我国国情的会计理论与办法。会计工作因其与经济的密别可分性，决定了它也会随着经济开放的别断深入而得以完善和进展。我国因自身的特别事情，会计制度与国外会计制度间存在较大差异，而这些差异将直截了当妨碍往后对外经济贸易的健康、有效地举行。

我国的经济环境对会计的妨碍，具体体如今我国的经济制度、经济模式、经济进展水平三个方面。我国的经济体制是生产资料以公有制为基本特征或公有制占较要紧地位的所有制形式，其经济制度的本质内涵是维护公有财产，爱护社会的全然利益。在这种经济体制下，会计服务的宗旨，更多地是强调社会的宏观效益，推动国有资本保值增值。其会计法规、会

计政策、会计办法的建立，都体现较明显的统一性、强制性。

3、经济全球化对我国会计进展的妨碍

进入21世纪，经济全球化将成为将来会计环境中占主导地位的妨碍因素，而且这种趋势下的国际间会计大融合，关于我国今后的会计改革及会计事业的进展将起关键性的妨碍作用。企业间的竞争将更加激烈，经营成败非常难确定;各种新的经济业务将别断涌现，使用效果非常难确定;由于企业经营的国际化、集约化，企业经营受非自身妨碍的程度也非常难确定，这些都对我国的会计工作提出了更高的要求，而且会计工作者的任务能否实现或怎么实现是非常重要的社会咨询题，所以，人们必须思考身边经济环境及其对会计工作的妨碍，并做出反应，努力协调好会计与经济环境的关系，促进我国会计的进一步进展。

◆企业分析

安永2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，

全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。要紧国际客户：英特尔、

可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳、中国银行、中国人

寿等。安永则倡导“以人为本”，尽可能为职员营造良好的工作环境和同事关系，提

供成长性的培训打算。安永早于1973年在XXX设立办事处，1981年成为最早获中

国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安

永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，除成都外也

在北京、XXX、上海、广州、深圳、大连、武汉、苏州及澳门均设有分所。07年5

月，安永华明会计师事务所成都分所正式成立，作为安永在中国的第十家分所，成

都分所的成立充分显示了安永对西部地区经济进展的重视和信心。

◆地域分析

南京地理位置优越，历史文化悠久，经济发达，是中国长江下游地区重要的产业城

市和经济中心。

（三）职业定位

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的要紧内容得出本人职业定位的SWOT分析：

结论：

（四）打算实施

详细执行打算如下：

本人现正就读大学一年级，我的大学打算是：努力学习会计知识，考到会计从业资格证书、计算机二级、英语四六级。临近毕业在事业单位如房地产、贸易公司、会计事务所、银行等单位实习，别断学习积存经验，以便更好的进展。

（五）评估调整

职业生涯规划是一具动态的过程，必须依照实施结果的事情以及因应变化举行及时的评估与修正。

1、评估的内容

?职业目标评估（是否需要重新挑选职业？）

如果那个职业适合我，我将向来待下去以备更好的进展

如果那个职业别适合我，我将优先思考类似的工作，实在别适合才会思考其他工

作。

?职业路径评估（是否需要调整进展方向？）

当浮现会计别适合我的时候，我就会思考审计和造价方面。

?实施策略评估（是否需要改变行动策略？）

假如事情别按打算进展，我会思考调整策略。

?其它因素评估（躯体、家庭、经济状况以及机会、意外事情的及时评估）

在少年阶段加速事业的进展，在优先工作的事情下思考家庭和躯体，年纪大后优

先思考家庭和躯体。

2、评估的时刻

普通事情下，我定期（半年或一年）评估规划；

当浮现特别事情时，我会随时评估并举行相应的调整。

2、规划调整的原则

1、清楚性原则：思考目标措施是否清楚明确？实现目标的步骤是否直接？

2、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？

3、一致性原则：要紧目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织进展目标是否一致？

4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，依然仅保持其原来状况而已？

5、激励性原则：目标是否符合自个儿的性格、兴趣和特长？是否对自个儿产生内在激励作用？

6、合作性