上半年个人工作总结1200字2023

第页共页上半年个人工作总结1200字2023上半年个人工作总结1200字各位领导大家好：做汇报之前首先要感谢各位部长，领导们对我财务工作的支持，因为财务的日常工作是和每个部门都要打交道，得及时听取各部门的意见及建议，才能发现问题及时纠正，这样才能发挥会计的监视职能，及时把信息反应到领导层，把工作变得更加主动，所以我要感谢各位，是您们的支持让我的财务工作可以顺利进展。谢谢大家！下面我对上半年的工作做一个总结，我日常主要负责的财务工作是：地税各类税种的申报、正达所有类别人员的工资核算及工资凭证的编制、各类人员薪酬奖金个人所得税的核算与申报、SAP操作系统各种增加和减少工程的维护，和SAP系统使用中，日常操作的指导、所有支票、电汇及承兑汇票付款支出时的审核工作、固定资产增减及折旧的核算、每个月的资金方案汇总分析^p及上报、水处理产品的库存和其消费本钱的核算、增值税进项税发票的认证与核对，正达公司资产负债表、利润表的编制和打印、与海油内部企业往来账的核算与申报、内部关联交易平台在SAP系统中的操作、以及月底上报总公司的财务变动分析^p和公司管理报告编制等工作。因为财务工作重复性比拟强，在这我就不一一列举每项工作的开展情况了，其中比拟重要的工作情况在这里像大家汇报一下：1、通过大量的财务数据采集，协助乐部长将20xx年度企业所得税汇算清缴的工作圆满完成。2、工资的核算。因为我公司人员类别非常繁杂，分为：SAP线上企聘人员、线上社聘人员、正达社聘人员、正达借调研究院社聘人员、线上劳务派遣人员、线下劳务派遣人员、老制度人员和海化劳务人员等八个类别，每个类别得核算方法都有所不同，并且每个类别都要核算到各个组的本钱，所以造成工资核算及凭证编制异常繁琐，稍有不慎就会造成各部门本钱得过失，和薪酬、税金、单位往来帐的过失，但经过本人的细心核对，不厌其烦的反复核算，使得xx月份工资薪金的核算到达零失误的程度。3、准确快速的核算出，海油核心奉献奖的税前奖金数额，另准确快速的核算出，效劳部一次性奖金的个人所得税额，从而保证了各类奖金的及时发放。4、固定资产方面，经过与设备管理人员和设备使用人员的反复详细核对，确认了，因消费厂实验室改建，撤除、闲置、或年久失修等多种原因造成的，报废资产xx台，目前正在与商务部协商处置这批报废资产，预计下半年可以完成报废结束任务。5、耐心与各个内部关联企业交流、沟通，核对我公司收入与支出的往来款项，以及应收应付款的余额和发生额，做到月底关联交易平台的数字与内部企业各个单位得数字完全相符。6、月底及时准确的向总公司上报，我们公司的财务报表和管理报告，得到总公司的一致认可。总之在上半年里，我在新的助理岗位有了新的进步，也获得了一些成绩，同时也存在很大的缺乏，应该再加强各种财务知识理论的学习，要有一颗勇攀顶峰的进取之心，随着社会的不断开展，会计概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，这就给财务人员提出了更高的要求，假如想在事业上有所开展，就必须武装自己的头脑，来适应优胜略汰的市场竞争环境。人生能有几回搏，在今后的日子里，我要继续加强学习，摆正自己位置，做到不争功，不推过，当好乐部长的参谋和助手，做好自己的本职工作，争取为公司做出，更大的奉献。谢谢大家！！我的汇报到此完毕。上半年个人工作总结1200字回忆自己上半年来的工作，我对xx销售工作积极性是特别高的，也能为同力水泥销售全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和我们同事相处也是融洽的，上半年即将过去，自己有必要对工作做一下回忆，目的在于汲取教训，进步自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和决心，在新的下半年内把工作做得更出色。一、销售情况总概截止x月xx日我开发的客户共有xx多家客户和几个xx重点工程的开发。上半年公司任务为xx吨，实际完成销量：xx多吨，完成目的xx%。详细工作正在跟进中。二、个人总结1〕上半年共开发客户xx多家，每月发货量在xxt-xxt不等，在发货和客户沟通上，经上半年的培训和杜经理的指导，自己根本可以应对有关水泥的问题，比方客户对我们水泥价格、质量等方面的疑问。上半年接到x件自己所管区域有关客户提出的水泥质量问题，经过自己的努力让客户得到了满意的答案。2〕拜访客户xx家，并做到及时跟踪和反应试用情况，但这些客户用量都比拟小，大局部客户是都反映水泥价位偏高，有的客户拜访好几次都没有订量。可见开发系难度更大。成功开发新客户xx家，但点多量小，客户群使用同力水泥不稳定。三、xx市场前景xx有xx个乡镇。四十多家预制厂，目前开发比拟理想的xx。先后有几个比拟大的工程工程有已经有开发煤化集团工程投资xx个亿、正在开发xx等一系类工程根本七月份都可以开工。四、自我反省回忆自己水泥销售工作，与客户沟通，公司内部各部门协调都非常融洽，但由于自己刚迈进社会，仅凭着对销售工作的热爱，而缺乏经历和专业的营销知识，在工作中主动性欠缺，过于相信别人，造成几个大的工程丧失；在水泥供给紧张的情况下对新客户开发显得不够重视，使客户开发维护不理想。在下半年的工作中，我会努力克制缺乏，多向有丰富经历的领导杜经理学习，为了汲取经历教训，使今后的工作做得更好，进展以下几点对个人反思和对公司的建议1、在同力公司水泥销售上，我自是始终都把销量看做我业绩生命线，没有注重细节问题。在公司价位不断浮动上，导致我丧失几个大的工程工程和已经开发的一些农村客户，导致我xx市场萎缩。2、在销售上，我不可以准确理解关于水泥的一些根本常识、用处。遇到一些突发事件不能很好的应对。3、公司不可以调动我们开发市场的积极性，由于我们公司返利及工资的发放上不及时，导致业务人员周转资金缺乏，开发市场系数难度比拟大。4、公司对我们这一批新来业务人员在各项福利待遇上，我们没能享受同等待遇。以上几点反思，仅仅是一局部，我工作上的缺乏还很多，今后会戒骄戒躁，保持一种谦虚慎重的工作态度。五、下半年工作方案〔1〕加大新客户开发力度，集中精力开发新客户群。〔2〕关注xx工程动态，及时掌握相关工程。〔3〕维护好现开发xx集团工程。〔4〕开发xx工业园工程及经xx一条高速段。根据以上分析^p，上半年我所负责的xx片区压力是非常大的，在严峻的形势下，假设只是守住原有客户，那任务将远远难以完成，所以新客户开发是工作的重中之重。但由于参加工作时间不长，经历和阅历都不够丰富，除自己努力外，还希望能得到领导的支持和帮助。上半年个人工作总结1200字刚入职的时候，作为一个新员工，对学院并不是很理解。为了适应新的工作环境，我以零回报的态度承受了学院的每一份工作，每一个同事，每一个制度。为了尽快理解学院的情况，我从学院搜集了很多资料来学习，遇到不理解或者不清楚的地方，及时咨询同事。就这样，我在最短的时间内掌握了学院的情况，为我在招聘中的工作打下了根底。由于我的努力和出色的表现，我在9月份被提升为行政人事部的见习经理。在我担任行政人事部经理期间，我工作认真，坚持原那么，每项工作都做得很好。老实、有原那么也是人力资工作中必须具备的职业素质。行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆。老实是办事公平公正的保证。比方做员工考勤考核时，坚持考核制度，不要因为任何人的个人原因此放宽条件；组织会议、参加培训严格遵守学院制度，以此为基准。当员工的行为不符合制度要求时，严格执行制度规定的行为，并对其违规行为进展处分。二、管理思维我很欣赏xx在“环球互联”广告中的一句话：“每个人都是一座山，世界上最难攀登的山是他自己。争取进步，哪怕前进一小步，也会有新的高度。”。根据我的理解，不同的高度，不同的视野，不同的考虑角度，要求我们站在领导和学院的角度考虑，掌握全局观念。只有这样，我们提供的方案和建议才能全面、有价值；只有把工作当成自己的事情，把学校和学生的利益放在第一位，才能真正分担领导的担忧，减轻领导的压力，为学生的成长奉献自己微薄的力量。第三，积极组织员工活动和员工培训员工活动是放松和紧张工作条件的有效调节者，也是增强团队凝聚力的一种方式。员工培训是进步员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效途径。因此，在过去的半年工作中，屡次组织员工的活动和培训，如篮球比赛、跳绳比赛、执行培训和技能培训，得到了员工的认可。第四，行政效劳工作行政工作是效劳工作。为各部门提供良好的效劳，配合各部门的工作，为每位员工营造温馨的家，让每位员工都有归属感，是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公室环境入手，每周进展一次安康评估，并在上公布，表扬卫生好，批评卫生差，让每一位员工都能意识到办公室就是我们的家。给过生日的员工过生日，也是企业文化建立的一局部，让员工感受到亲人的关爱，家人的温暖。第五，奖惩有法奖惩也是鼓励员工的有效方式。对获得显著进步和做出突出奉献的员工给予精神和物质奖励，不仅是对员工成就的认可，也是鼓励其他员工的有效方式。为此，我们在xx颁发了进步奖、奉献奖和优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立