学校2022年廉政风险实施方案

1、高品质文档学校2022年廉政风险实施方案 为深化贯彻落实建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和建立健全惩治和预防腐败体系20212021年工作规划，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，依据局党委林业局的统一部署，结合学校的实际状况，在全校开展廉政风险防控机制建设工作，为做好此项工作，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实 科学进展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防”的方针，突出构建惩防体系主线，根据更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设的基本要求，大力加强党员干部队伍建设，强化领导干部廉洁自律，促进全校党风廉政

2、建设和各项工作的顺当开展。 二、主要内容和目标要求 主要内容：以监督制约和规范权力运行为核主，重点围绕行政 审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权，对我校的每个部门，每个岗位，每个人员的职责定位，法定权限和工作流程仔细排查梳理，做到职权项目清晰，职权范围明确，职权流程清楚。根据全员参加的要求，通过自己找，领导提，集体定等多种形式，查准个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、 外部环境等方面发生不作为或乱作为导致各类问题发生的风险表现，对排查出的风险点，实施分类管理，准时订正不当行为，避开苗头性、倾向生问题演化为违纪违法行为，着力形成强化岗位为点，以规范程序为线，以完善制度

3、为面的全面掩盖，层层监管，责任到位的廉政风险防控机制。 目标要求：通过深化开展廉政风险防控机制建设工作，使全校党员干部岗位权利更加规范，党员干部廉政风险得到化解，廉洁自律意识更加坚固，党员干部合法益得到有效爱护。 三、基本原则 开展廉政风险机制建设，要以公开、阳光、透亮为基本原则全 员参加为基本要求，确保查找廉政风险不漏项，做到“六个坚持”即坚持以廉政训练和思想发动贯彻始终；坚持把边查边改和边建边做贯彻始终；坚持把廉政建设业务工作协调进展，坚持把走群众路线，充分发挥民主，依靠群众的参加和支持抓好廉政风险防控机制建设贯彻始终。 三、实施范围、方案和步骤 实施范围：党员领导干部及全体党员、 方法步

4、骤：分四个阶段进行 第一阶段：动员部署（4月1日2021年4月15日） （一）学习调研 组织全校党员干部学习廉政风险防控机制建设应知必知问答 （一）（二），充分熟悉开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性，增加抓好廉政风险防控机制建设的责任感。 （二）动员部署 4月15日召开廉政风险防控机制建设动员大会进行动部署， 明确指导思想，阐明廉政风险防控机制建设工作的重要意义，讲清防控廉政风险要解决的突出问题，四个阶段的工作任务以及每个阶段任务完成时限，方法步骤等。第二阶段：排查廉政风险（4月16日6月30日） 排查廉政风险点，一是排查岗位廉政风险点。组织党员干部结合岗位职责查找存在或潜在的廉政风险点

5、。重点查找班子“三重一大”议事决策以及行政管理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式，查找领导班子成员行政权力运行过程中关键环节的风险点地。二是排查可能存在的风险点。实行个人查、组织评、群众议、领导帮的形式，动员全体干部、领导班子成员参考科学方法，人人查找风险，人人公开风险，人人评议风险。开展“五查五看”，一查道德方面风险点；二查岗位职责方面廉政风险点；三查业务流程方面廉政风险点；四查制度建设方面廉政风险点；五查外部环境廉政风险点。 第三阶段：制定防控措施（7月1日9月15日） （一）明确职责 根据“岗位定措施”的基本要求，以解决岗位职责不清、岗位 权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制

6、约，对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手进行清权确权，制定整改措施，深化抓好规范权力运行的制度建设，促进依法履行、规范行政、正确行使职权。 （二）优化工作流程 根据“部门定流程”的基本要求，以解决工作流程混乱，公开透亮度不强，自由裁量权过大，行政效率低等问题为重点，重点围绕“三重一大”等重大事项的科学决策以及正确行使权利，有效掌握和解决暗箱操作、无序操作等行为发生。 （一）推动体制制度创新 根据“单位定制度”的基本要求，充分发挥制度对防控廉政风 险的保障力。乐观推动体制改革和机制创新，从根本上防控廉政风险。 第四阶段：落实提高（9月16日12月30日） （一）明确责任 校党支部书主为廉政风险防控机制建设的第一责任人，领导班子成