2024年二零二四年度农业科技人才聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度农业科技人才聘用协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人才基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.聘用岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密协议8.1协议内容8.2签署程序9.试用期9.1试用期限9.2试用期工资待遇9.3试用期考核10.绩效考核10.1考核内容10.2考核方法10.3考核结果11.试用期解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他条款14.1争议解决14.2合同附件14.3合同生效日期14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“农业科技人才”指具备相关农业科技专业知识和技能，能够从事农业科技创新、推广和应用的人才。1.1.2“聘用单位”指与农业科技人才签订本协议的单位，负责为人才提供工作环境和条件。1.1.3“工作地点”指聘用单位指定的工作场所，包括但不限于办公地点、试验田地等。1.1.4“工作时间”指聘用单位规定的工作时长，包括工作日、工作时间和休息日。1.1.5“工资待遇”指聘用单位按照国家规定和双方约定支付给农业科技人才的报酬。1.2解释1.2.1本协议中对相关术语的定义和解释，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.1.1单位名称：________________2.1.2单位地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.1.4联系电话：________________2.2聘用人才基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3年龄：________________2.2.4身份证号码：________________2.2.5联系电话：________________3.聘用期限3.1起止日期：________________至________________3.2续聘条件：在聘用期限届满前，双方均可根据实际情况协商续聘，续聘条件由双方另行约定。4.聘用岗位与职责4.1岗位名称：________________4.2岗位职责：4.2.1负责农业科技创新、研发和技术推广工作；4.2.2参与制定农业科技发展规划和实施方案；4.2.3组织和指导农业科技项目实施；4.2.5完成聘用单位交办的其他相关工作。5.工资待遇5.1基本工资：________________元/月5.2绩效奖金：根据聘用单位的绩效考核制度，根据绩效考核结果发放；5.3其他福利待遇：按照国家规定和聘用单位的福利制度执行。6.工作地点与工作时间6.1工作地点：________________6.2工作时间：________________7.保密条款7.1保密内容：聘用单位在业务活动中涉及到的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。7.2保密期限：自本协议签订之日起至聘用期限届满后两年。7.3违约责任：如有违反保密条款的行为，违约方应承担相应的法律责任。8.保密协议8.1协议内容：双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等具体条款。8.2签署程序：保密协议由双方代表签署，一式两份，双方各执一份。9.试用期9.1试用期限：自本协议生效之日起，试用期最长为六个月。9.2试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的百分之八十，并享受国家规定的福利待遇。9.3试用期考核：聘用单位应在试用期结束前对农业科技人才进行考核，考核不合格者，聘用单位有权解除本协议。10.绩效考核10.1考核内容：包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。10.2考核方法：采用定性和定量相结合的方式，由聘用单位组织考核小组进行。10.3考核结果：考核结果作为调整工资待遇、晋升和续聘的重要依据。11.试用期解除合同11.1.1严重违反聘用单位规章制度；11.1.2拖欠工资、福利待遇；11.1.3因个人原因无法胜任工作；11.1.4严重违反国家法律法规。11.2解除程序：聘用单位应在解除合同前提前通知农业科技人才，并给予合理的解释和说明。12.合同解除12.1.1双方协商一致；12.1.2由于不可抗力导致本协议无法履行；12.1.3因个人原因无法继续履行本协议；12.1.4严重违反国家法律法规。12.2解除程序：解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。12.3解除责任：合同解除后，双方应按照国家规定和协议约定处理相关事宜。13.违约责任13.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。13.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他条款14.1争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。14.2合同附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.4合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指除甲方（聘用单位）和乙方（农业科技人才）之外的其他独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.1.2“第三方介入”指在履行本协议过程中，经甲方或乙方同意，由第三方提供专业服务或协助履行合同的行为。15.2范围15.2.1.1人才招聘与推荐；15.2.1.2技术评估与鉴定；15.2.1.3财务审计与咨询；15.2.1.4法律事务处理；15.2.1.5其他经双方同意的服务。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，履行其职责。16.1.2第三方对因其服务导致的合同履行瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。16.2.2第三方有权根据其专业判断，向甲方或乙方提出建议或意见。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方的划分17.1.1甲方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。17.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责。17.2乙方与第三方的划分17.2.1乙方应配合第三方履行服务职责，提供必要的协助。17.2.2乙方对第三方的服务质量和效果提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在本协议中的责任限额，应根据其服务合同的具体约定执行。18.1.2若第三方责任限额低于本协议约定的责任限额，则按照本协议约定的责任限额执行。18.2责任承担18.2.1第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方责任限额不足以覆盖损失时，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。19.第三方变更与替换19.1变更19.1.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。19.2替换19.2.1在本协议履行过程中，如第三方无法继续履行其职责，甲方或乙方有权选择新的第三方进行替换，并提前书面通知对方。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方服务期限届满；20.1.2双方协商一致；20.1.3因不可抗力导致第三方服务无法继续；20.1.4第三方违约。20.2终止程序20.2.1第三方介入的终止，应提前书面通知对方，并书面确认终止事宜。20.3终止责任20.3.1第三方介入终止后，第三方应向甲方或乙方提供已完成服务的相关证明材料。21.第三方介入的保密条款21.1保密内容21.1.1第三方在介入本协议过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。21.2保密期限21.2.1第三方对本协议涉及的保密信息，自知悉之日起至本协议终止后三年内，承担保密义务。21.3违约责任21.3.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等具体条款，并由双方代表签署。说明：本附件用于明确双方在履行合同过程中的保密义务。2.试用期考核报告详细要求：报告应包含考核内容、考核方法、考核结果等，由考核小组出具。说明：本附件用于记录试用期考核情况，作为续聘或解除合同的依据。3.绩效考核报告详细要求：报告应包含考核内容、考核方法、考核结果等，由考核小组出具。说明：本附件用于记录年度绩效考核情况，作为调整工资待遇、晋升和续聘的依据。4.第三方服务合同详细要求：合同应包含服务内容、费用、期限、责任等具体条款，由甲方与第三方签订。说明：本附件用于明确第三方在介入本协议过程中的权利义务。5.解除合同通知书详细要求：通知书应包含解除原因、解除日期等具体信息，并由一方发出。说明：本附件用于正式通知对方合同解除事宜。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、仲裁机构或法院等信息。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于工作计划、项目报告、技术标准等。说明：本附件用于补充说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资或福利待遇责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为应付金额的千分之五。示例：甲方未按时支付乙方一个月工资，乙方有权要求甲方支付违约金。1.2未能提供符合约定的工作条件责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方遭受的实际损失确定。示例：甲方未能提供约定的工作地点，导致乙方遭受交通不便，甲方应赔偿乙方交通费用。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反聘用单位规章制度责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方遭受的实际损失确定。示例：乙方在试用期内严重违反规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿。2.2拖欠工资、福利待遇责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为拖欠金额的千分之五。示例：乙方拖欠甲方一个月工资，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行服务职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方或乙方遭受的实际损失确定。示例：第三方未按时完成技术服务，导致甲方项目延期，甲方有权要求第三方赔偿。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年二零二四年度农业科技人才聘用协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和职责2.1聘用目的2.2乙方职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.专利权与成果归属7.1专利权归属7.2成果归属8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X科技有限公司法定代表人：X住所地：X省X市X区X路X号1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：X联系地址：X省X市X区X路X号第二条聘用目的和职责2.1聘用目的甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任农业科技人才，以提升公司农业科技水平。2.2乙方职责（1）负责农业科技项目的研究、开发、推广和应用；（2）参与甲方农业科技项目的项目管理；（3）协助甲方进行农业科技人才培养和引进；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日第四条薪酬及福利4.1薪酬结构乙方月薪为人民币万元整，每月支付。4.2薪酬支付方式甲方每月在乙方提供劳动之日起的5个工作日内支付当月薪酬。4.3福利待遇（1）五险一金按照国家规定执行；（2）提供工作所需的交通补贴；（3）提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；（4）提供员工体检和节日福利。第五条工作地点及工作时间5.1工作地点乙方工作地点为甲方所在地，具体地址：X省X市X区X路X号。5.2工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。第六条保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后3年内。6.3违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第七条专利权与成果归属7.1专利权归属乙方在任职期间所取得的专利权，其专利申请权、专利权归甲方所有。7.2成果归属乙方在任职期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、技术方案、产品等，其知识产权归甲方所有。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于未支付薪酬的%的违约金。（2）如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方剩余服务期限薪酬的%的违约金。（3）如甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定履行职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）如乙方擅自离职，未提前天通知甲方，应向甲方支付相当于剩余服务期限薪酬的%的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决地点如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致同意解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前天以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十二条合同附件（1）乙方简历（2）乙方应聘材料（3）乙方保密协议（4）乙方劳动合同第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期本合同于2024年1月1日由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1定义本合同所称的第三方，是指为甲方提供招聘、培训、咨询或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。第十六条第三方介入的引入16.1引入目的甲方为提高招聘效率、优化人才培养和提升服务质量，可引入第三方提供相关服务。16.2引入方式（1）甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）乙方与第三方签订相关协议，如培训协议、咨询服务协议等。第十七条第三方的责权利17.1责任第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权根据服务协议的约定，获得乙方提供的相关资料和信息。17.3利益第三方在履行服务协议的过程中，享有因提供服务而产生的合法利益。第十八条第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）甲方对第三方的选择、监督和协调负有主要责任；（2）乙方对第三方的服务内容、服务质量负有监督和评价责任；（3）第三方对其提供的服务的质量、效果负有直接责任。18.2权利划分（1）甲方有权根据服务协议的约定，要求第三方提供服务质量报告；（2）乙方有权根据服务协议的约定，要求第三方提供相关服务；（3）第三方有权根据服务协议的约定，要求甲方和乙方提供必要的支持。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额（1）第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过其收取服务费用的%的责任；（2）如第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）任何一方要求变更第三方介入的，应提前天以书面形式通知对方；（2）变更内容应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决地点如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第二十二条第三方介入的终止22.1终止条件（1）服务协议到期或被解除；（2）任何一方违约，导致服务协议无法继续履行。22.2终止程序（1）任何一方要求终止第三方介入的，应提前天以书面形式通知对方；（2）终止内容应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。说明：乙方简历作为乙方应聘的必要材料，用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方应聘材料详细要求：包含乙方在应聘过程中提交的各类证明文件、证书等。说明：乙方应聘材料用于证明乙方具备履行合同职责的能力和条件。3.附件三：乙方保密协议详细要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：乙方保密协议保障甲方的商业秘密不被泄露，维护甲方合法权益。4.附件四：乙方劳动合同详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密协议等。说明：乙方劳动合同是甲乙双方履行合同的基础文件，具有法律效力。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确甲方与第三方之间的服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲方引入第三方提供服务的法律依据。6.附件六：乙方与第三方签订的相关协议详细要求：如培训协议、咨询服务协议等，明确乙方与第三方之间的权利和义务。说明：乙方与第三方签订的相关协议是乙方接受第三方服务的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同；（3）乙方未按合同约定履行职责；（4）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；（5）乙方擅自离职，未提前通知甲方。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时足额支付乙方薪酬：支付相当于未支付薪酬的%的违约金；违反合同约定，擅自解除合同：支付相当于乙方剩余服务期限薪酬的%的违约金；其他违约行为：根据具体情况，承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：未按合同约定履行职责：承担相应的赔偿责任；违反保密协议，泄露甲方商业秘密：承担相应的法律责任；擅自离职，未提前通知甲方：支付相当于剩余服务期限薪酬的%的违约金；其他违约行为：根据具体情况，承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相当于未支付薪酬的%的违约金。（2）示例二：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。（3）示例三：乙方擅自离职，未提前通知甲方，乙方应支付相当于剩余服务期限薪酬的%的违约金。全文完。2024年二零二四年度农业科技人才聘用协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.协议目的3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3节假日安排6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核周期8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权类型9.2归属原则10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定14.协议生效与修改第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：__________科技有限公司1.1.2乙方：__________农业科技有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方：1.2.2乙方：1.3注册地址1.3.1甲方：中国省市区路号1.3.2乙方：中国省市区路号1.4联系方式2.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在农业科技人才聘用方面的权利、义务和责任，共同推进农业科技人才队伍建设，促进农业科技进步。3.聘用职位与职责3.1职位名称3.1.1乙方担任甲方农业科技人才聘用职位，具体职位名称为：农业技术研发工程师。3.2职责范围3.2.1负责农业科技项目的研究、开发和推广；3.2.2参与制定农业科技发展规划；3.2.3提供农业技术咨询和服务；3.2.4协助甲方进行农业科技项目的申报和项目管理。3.3工作内容3.3.1根据甲方要求，开展农业科技项目的研究工作；3.3.2参与农业科技项目的实施，确保项目进度和质量；3.3.3定期向甲方汇报工作进展和成果；3.3.4参加甲方组织的各类培训和学习活动。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。4.2续聘条件4.2.1在协议期满前，甲方可根据乙方的工作表现和业绩，决定是否续聘；4.2.2续聘需双方达成一致意见，并签订新的聘用协议。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1乙方应在甲方指定的工作地点开展工作，具体地点为：中国省市区路号。5.2工作时间5.2.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。5.3节假日安排5.3.1乙方享有国家法定节假日及甲乙双方约定的其他休假。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。6.2绩效奖金6.2.1乙方可根据甲方绩效考核结果，获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；6.3.2乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行本协议过程中，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等；8.1.2甲方提供的涉及乙方工作内容的任何文档、资料、数据等。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至协议终止或解除之日起三年。8.3违约责任8.3.1未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息；8.3.2若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1知识产权类型9.1.1乙方在履行本协议过程中产生的属于职务发明的科技成果、专利、著作权等知识产权。9.2归属原则9.2.1乙方在履行本协议过程中产生的知识产权归甲方所有；9.2.2乙方同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等转让给甲方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按协议约定履行工作职责；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密；10.1.3乙方违反本协议中的其他约定。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；10.2.2甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方提出书面解除协议；11.1.2甲方根据乙方工作表现或特殊情况提出解除协议；11.1.3协议约定的其他解除条件。11.2终止条件11.2.1协议约定的聘用期限届满；11.2.2双方协商一致终止协议；11.2.3协议约定的终止条件。11.2.4乙方因违反本协议被甲方解除聘用。12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议；12.2.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1通知送达13.1.1除非本协议另有规定，任何一方通知对方均应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.2协议的补充与修改13.2.1本协议的补充和修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.协议生效与修改14.1生效14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2修改14.2.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年二零二四年度农业科技人才聘用协议中，除了甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的范围与目的16.1第三方介入的范围包括但不限于：16.1.1协助甲方进行人才招聘和筛选；16.1.2提供专业技术支持和服务；16.1.3协助进行合同履行过程中的审计和监督；16.1.4提供法律咨询和争议解决服务。16.2第三方介入的目的是为了确保协议的顺利履行，提高工作效率，降低风险。17.第三方责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求；17.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任；17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.3第三方有权根据协议约定，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的流程：18.1.1甲方与乙方协商确定需要介入的第三方；18.1.2甲方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务；18.1.3乙方将第三方介入的信息通知对方；18.1.4第三方开始履行其职责。18.2第三方介入的费用：18.2.1第三方介入的费用由协议约定，并在服务合同中明确；18.2.2第三方介入的费用由甲方承担，乙方支付。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额为协议约定金额，超出部分由甲乙双方共同承担；19.1