电工作业人员管理制度

1/1电工作业人员管理制度电工作业人员管理制度

在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是我为大家整理的电工作业人员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

电工作业人员管理制度篇1

一、工作前的准备

1、工作前检查所使用的工具、材料等是否符合要求。

2、设备安装、检修施工前，必须学习与工作有关规程和安全技术措施，多人工作时要明确施工人员和安全负责人，施工人员要明确分工，清楚安全注意事项。检查、整理工作现场。

二、正常操作

1、检修设备时必须严格执行“断电挂牌”制度，严格按设备完好标准施工。

2、装配时，应先检查零部件与配有关的外形尺寸和精度等级，必须符合要求后方可装配。

3、检修完毕后，应清点工具，防止工具留在机器内。

4、登高作业时，应先检查所用登高工具和安全用具是否安全可靠;如不符合质量和使用要求，禁止使用，并拒绝登高作业。

三、安全注意事项

1、设备在运转中发生故障，必须停车处理，严禁运转中进行检修。检修设备时，必须严格执行“断电挂牌”和“谁停电谁送电”制度(不准预约、捎口信、电话联络)。进入设备内部进行检修，必须设专人监护，还应断是加锁，进入内部的工作人员带好钥匙。检修完毕及清理现场完毕，要清点人员和工器具，确认无误后方可送电试车。

2、使用扳手时，扳手与螺母应接触紧密，接触部分不得粘有油脂。扳手不得加有套筒使用，也不可连接连接使用。使用手锤、扁铲、锉刀、刮刀等工具时，应严格遵守各工具操作要领，以免发生事故。使用手持式电动工具时，必须装设漏电保护器。

3、清洗机件，应用无铅汽油，清洗地点严禁烟火。废油、破布、绵纱应集中存放在有盖的桶内，不得随意乱扔。

4、高空作业时，严格按照高空作业安全规程的要求进行作业。

电工作业人员管理制度篇2

第一章总则

第一条为加强分公司进网作业电工的管理，提高其技术素质，以维护供用电的公共安全，保障电力系统安全经济运行，根据电力供应与使用的特殊需要，制定本制度。

第二条本制度所称进网作业电工，是指进入用电单位的受（送）电装置内，从事电气安装、试验、检修、运行等作业的工作、技术与生产管理人员的统称。

第三条分公司的用电、农电科按职责分工，负责分公司范围内的进网作业电工的培训、考核、发证和日常的监理工作。

第四条进网作业的电工，须经分公司培训、考核，并取得《电工进网作业许可证》后，方准进网作业。

《电工进网作业许可证》全国通用。

第二章培训

第五条接受进网作业培训的人员，须具备下列条件：

1、年满十八周岁；

2、有初中及以上文化程度；

3、身体健康，无妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷；

4、工作认真，遵章守纪。

第六条进网作业人员，须接受下列技术培训：

1、电气理论及电力系统运行知识；

2、电业安全与作业技能；

3、电业作业规定。

第七条承担进网作业电工培训任务的教员，应具备下列条件：

1、具有中级以上技术职称；

2、从事电气专业工作在五年以上；

3、有坚实的专业基础理论水平或电业作业技能；

4、精通电业作业规定；

5、有一定的教学经验。

第八条进网作业电工培训时间，低压电工不得少于100学时；高压电工不得少于160学时，低压电工转为高压电工不得少于60学时。

第九条进网作业电工接受培训时，应按规定缴纳相应的教学培训费。教学培训费标准每人每学时为1.0－1.5元。

第十条教学培训费应单独建帐，应用于培训有关事务的开支和教育设施的改善，并接受财务监督。

第十一条进网作业电工的培训内容，由分公司按上级有关要求进行组织。

第三章考核与发证

第十二条进网作业电工经培训期满后，由分公司组织考核。考核内容按《进网作业电工培训考核大纲》规定的要求进行。

第十三条具有中等及以上电气专业学历者，经本人申请，分公司核准许可，可免除电气理论知识的培训，但考核照例进行。

第十四条经考核全部科目成绩合格者，由分公司报请上级部门发给《电工进网作业许可证》；考核成绩不合格者，允许补考一次。补考仍不合格者，应重新进行培训考核。

第四章监督管理

第十五条对取得《电工进网作业许可证》者，分公司按上级要求至少两年组织进行一次复审。未参加复审者，《电工进网作业许可证》自动失效；复审不合格者，应重新接受培训考核。

第十六条对进网作业电工的复审内容包括：

1、作业期间作为行为；

2、电业作业规定熟识程度；

3、学习新技术、新规章及事故案例的教学；

4、身体健康状况。

第十七条分公司持有《用电检察证》的人员，负责进网作业电工的日常监理工作，监理内容包括：

1、作业行为；

2、《电工进网作业许可证》检查；

3、作业现场及安全保障措施检查。

第十八条分公司对进网作业电工应建立管理档案。进网作业电工需调动时，应办理转档手续。跨省际作业时，进网作业电工应持证向当地电力部门办理登记手续。

第十九条进网作业电工离开作业岗位半年以上，需重新进网作业者，应对其进行电业作业规定的重新考核，合格者方可进网从事原作业。

第二十条分公司对下列行为，可视其情节，给当事人以批评教育，或吊扣、吊销《电工进网作业许可证》的处罚：

1、未持证从事进网作业的；

2、涂改、伪造或转借《电工进网作业许可证》的；

3、违章作业或违章造成责任事故的；

4、违反国家有关供用电方针、政策、法规的。

第二十一条无《电工进网作业许可证》人员从事进网电工作业或从事的电工作业与证件规定不符的，分公司应责令当事人停止作业，上述行为是其单位领导指使的，应责令单位领导改正。情节严重的，可不予检验接电或终止供电。

第五章附则

第二十二条本制度由兴隆供电分公司负责解释。

第二十三条本制度自印发之日起施行。

电工作业人员管理制度篇3

一、目的

加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理。

二、适用范围

供电分公司内特种作业人员。

三、职责

1、安监部负责特种作业人员的注册、送培、取证，配合主管部门进行特种工种教育，督促检查有关部门对特种作业人员的安全技术考核。

2、办公室负责特种作业人员的定员配备、工作变迁，并配合做好特种作业人员的教育管理。

3、特种作业所负责部门负责向外送培特种作业人员前的内部教育及特种作业人员的日常管理。

四、定义

1、特种作业：对操本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称特种作业。

2、特种作业人员：直接从事特种作业者,称特种作业人员。

3、公司特种作业范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、车辆驾驶、安全管理等。

五、内容

（一）特种作业人员应具备的条件

1、年满18周岁以上,工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

2、具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。

（二）特种作业人员的申报和登记

1、特种作业人员由所在部门根据工作需要向安监部提出送培申请，安监部审查后办理外出培训手续。

2、待培的特种作业人员需到公司指定地点进行体格检查，体检合格后进行培训。

3、参加安全技术培训的人员，必须是本特种作业学徒期满或相当于出徒技术水平，并由本部门进行专业技术理论基础知识培训考核合格者。

（三）特种作业人员的培训、考核、发证

1、特种作业必须由取得《特种作业操作证》的员工进行作业，其他人员不准进行作业。

2、取得《特种作业证》人员每年还必须经安监部进行一次安全技术培训，并考核合格。

3、特种作业人员经理论和实际操作考核合格，上级主管部门发给《特种作业操作证》后方准独立作业。考核不合格者，可进行一次补考；补考仍不合格者，须重新进行培训。

（四）特种作业人员的复审

1、取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由分公司统一安排，每两年进行一次复审。

2、凡是复审不合格者，可在两个月内重新进行一次复审。复审仍不合格者，收缴《特种作业操作证》。

3、考核发证和复审后一年，由分公司安监部负责组织一次中间考核。考核结果记入《特种作业操作证》。

（五）特种作业人员的工作变迁

1、特种作业人员须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证有效，由调出单位通知公司主管部门备案。

2、公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出单位收回《特种作业操作证》。送交主管部门备案。

3、特种作业人员从外单位调入本公司的，应纳入本公司特种作业人员的管理。

4、特种作业人员退休,应交回特种作业操作证。

（六）处罚

1、对不参加复审和中间考核的特种作业人员，视为自动取消特种作业资格，并收缴《特种作业操作证》，各部门不得让其继续从事特种作业，违者追究部门负责人的责任。

2、特种作业人员违章操吊销《特种作业操作证》，并调离原工作岗位，视其情节处罚本人200—500元。

本办法至颁布之日起生效。

电工作业人员管理制度篇4

本着“和谐、敬业、诚信、创新”的管理理念制定本管理制度，望值班电工认真遵守执行。

一、电工班的每位成员必须严格遵守XX有限公司《员工手册》的所有规定和行为规范。

二、电工的劳动纪律及交、接班管理制度:

1、严格遵守交、接班时间，上、下班必须打卡，交、接班时间早晨:7:10~7:30、晚间:18:40~19:00，交、接班期间，接班人不能离岗;

2、服从领导的正确管理和指挥，在值班工作中服从分配，工作不打折扣;

3、电工在值班期间或遇有其它情况不能正常上班的必须严格遵守和履行请、消假制度，不得擅自替班，如发现擅自替班的，扣除当班人当天工资及当月的.其他相关待遇;

4、如果值班人有事，找人替班的，经领导允许的在上班期间，如果发生事故或其他违犯《员工手册》的行为，对工厂造成损失及个人伤害的，由替班人负责;

5、电工在岗期间，严禁窜岗、睡岗、私自离岗、在岗喝酒或酒后上岗和在岗从事与本岗位以及本专业无关的任何工作和行为，如果违犯按照《员工手册》的相关规定处理;

6、电工班所有成员要团结一致，不能出现不利于班组团结和不利于工作开展的任何行为和事情的发生，一旦发现，经调查事实清楚的，对当事人进行调离电工班;

7、交、接班时，如果当班值班人员在交接班时对设备故障未处理完，不能同接班人员交接班，待故障处理结束后方可交班，对值班人员当班发现问题不处理的，隐瞒事情的，推脱到下一班次的，接班人有权利让交班人来处理完毕，对故障不处理的人员进行每人罚款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人处理的，出现一切问题由接班人承担;

8、交、接班15分钟内，发生重大电气事故的，对交班人追加责任，处罚程度同接班人相同;

9、交班人员对在值班期间发生和处理的故障要同接班人口头交代清楚，不得隐瞒，交代不清，或重复出现同类故障的，追究交班人责任。

三、值班电工的安全管理制度:

1、电工班长、值班长对值班电工在岗期间有对安全施行监督和检查的权利，发现不安全行为要及时制止，严禁不安全事故的发生;

2、值班长及值班电工在上岗工作前，对要使用的公共安全防护用品和本人的安全防护用品进行检查，发现隐患及时报告，进行处理或更换，如果由于检查不细造成轻微人身伤害的对值班长及个人按照《员工手册》规定进行处罚，如果出现需要上报的伤害事故由公司安全环保部根据公司的相关规定处理;

3、值班电工在岗期间严格遵守公司的安全规定，佩戴齐全安全防护用品，用具及公司配发的老保防护用品;

4、值班电工在进入作业现场作业时，对周围的环境要进行细致的检查，发现不安全隐患和影响电工作业的要及时通知相关领导进行处理，有安全隐患的场所不得作业;

5、值班电工在高于工作平面2米以上工作时，必须佩戴安全带，而且安全绳必须悬挂在牢固的固件上，不允许悬挂在临时部件和固件松动的地方;

6、值班电工在维护作业现场，非特殊情况坚决杜绝带电作业，必须对所出现故障的电气设备进行停电、验电，确保无电的情况下方可对设备进行维护和电气部件的检查或更换工作，避免发生触电事故造成人身伤害和电气设备的损坏。如果遇到特殊情况，不能停电作业的工作，在进行作业时必须有2人在现场，一人工作，一人监控，监控人要仔细，认真，随时提醒作业人，在作业人工作没结束前，监控人不得离开作业现场，值班班组的监控人有值班长担任，如果由于监控人失职发生事故和造成人身伤害事故，根据所发生事故的情节对值班长进行处罚，造成重大事故和人身伤害的，对值班长换岗处理或报送公司企管部，造成需上报公司的安全事故的，由公司安全环保部根据相关规定进行处理;

7、值班人员加强防火、防盗及灭火器材的管理，值班期间对所负责的电气室及电工班的小库加强巡视，避免发生火灾和盗窃行为的发生和灭火器材的遗失，在值班期间发生物品丢失或被盗，根据物品价值对相应值班人员作出处罚，责任重大的交公司处理;

8、电工在值班期间，严格遵守停、送电签字制度，不得违犯，如果遇到紧急情况，必需在值班记录中，体现出通知人，通讯方式及时间，故障处理完毕施行补签制度。停、送电的设备部位及时间要记录清楚，明了，如果因为值班人员工作不按照本规定执行的，造成一切后果由值班当事人负全责。

四、电工巡视及设备管理制度:

1、电工班长每天上班期间，对所有运行的高压设备巡回检查一次，并做好单独记录;

2、每个班次对分厂所有电气设备要仔细认真的巡回检查一次，其中主机设备及篦冷机的风机电机、2台200KW排风机、132KW电机(包括空压机房内)、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回检查二次，并做好详细记录，如果发现漏检或不按照规定巡检的对值班长罚款50元，值班员每人罚款30元，巡回检查按照下发的《电气设备巡回检查办法》执行;

3、值班电工在巡视设备时，发现隐患或暂时不能处理的问题在值班记录中做好详细记录，并通知班长或领导，在巡检中发现问题不及时处理的，造成停机事故的对值班人员各罚款50元，造成重大损失的按照《员工手册》规定执行;

4、值班电工对四台变压器每周的周一、周四进行巡检，并清理变压器室地面卫生，做好油温、变压器渗油、接线端子过热情况及游标的记录，如果发现漏检，发生一次，对当班值班长罚款50元，如果出现2次漏检的，撤销值班长职务;

5、值班班组所负责的电气室，要保持电气室的卫生经常清扫，做到地面清洁、无积尘，玻璃窗干净，无粉尘，对电气室的门窗不严的采取封堵措施，发现以上问题，对值班长罚款50元，电气室卫生经督处不改正的，