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贝发集团**普通员工年度业绩统计表年度得分平均值贝发集团**普通员工年度能力考核表年度-优质文档-职位工号**指标名称指标权重考核得分考核者直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级能力考核加权平均分考核者签字：日期：年月—日贝发集团**普通员工年度态度考核表年度职位工号职位工号**指标名称指标权重考核得分考核者是否能认真完成任务25%直接上级是否愿意承担责任25%直接上级是否能够遵守领导指示20%直接下级是否主动及时向领导汇报工作20%直接下级出勤率10%直接下级态度考核加权平均分考核者签字： 日期： 年 月—日贝发集团**普通员工年度考核得分统计表责任中心名称年度-优质文档-职位工号**年度业绩考核得分权重能力考核得分权重态度考核得分权重年度考核得分加权平均分）人力资源部经理签字：日期：年月—日贝发集团**普通员工年度考核等级表——年度I责任中心 I责任中心 责任中心 规定员工S:A:B:C:Dz.名称考核等级考核等级比例职位工号**考核得分员工考核等级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D=::::责任中心负责人签字：日期：年月日人力资源部经理日期：年月日贝发集团**普通员工年度考核结果与年度奖金发放对照表责任中心名称年度职位工号**考核等级年度奖金系数岗位工资本年在岗月数奖金基点值*奖金额-优质文档-人力资源部经理签字：日期：____年______月日总裁审批：日期：——年一—月日注：上表中奖金基点值指普通员工奖金基点值贝发集团**普通员工年度考核等级与薪级调整对照表职位工号**薪酬级别考核等级去年考核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬级别z.人力资源部经理签字：____日期：一年_月__/7…日总裁审批：日期：一年_月__/7…日贝发集团**普通员工年度考核业绩沟通表被考核者直接上级关于能力和态度需提升的能力：需改善的工作态度：建

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