富士康实习报告范文

PAGE页码页码富士康实习报告范文20____富士康实习报告富士康实习报告四篇在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我细心整理的富士康实习报告4篇，仅供参考，。富士康实习报告篇1根据上级有关部门的部署和支配，我____外资企业管理学校学生赴富士康顶岗实习，在____专案和校领导的亲切关怀下，在我校驻厂老师王伟的细心领导下，圆满完成了顶岗实习任务，于12月13日凯旋归来。履行职责，做好管理思想主动上进，处事水平高，责任感强的王伟老师克服水土不服、环境不适的状况，努力做好本职工作。始终坚持一天两查寝，了解学生实习生活工作状况，切实做好学生思想维稳工作，使之能够安心工作。王伟老师急学生之所急，忧学生之所忧，学生有问题第一时间出现在学生身边，帮他们排忧解难；在闲暇之余带学生外出拓展训练，让他们感受生活的乐趣，给他们创建温馨和谐的氛围，使同学们感受到家的暖和。王伟老师的工作得到了同学们的认可，学生们很乐意在各方面协作王伟老师的工作，喜爱与他沟通谈心；同时也得到了富士康科技集团的高度评价，王伟老师两次被富士康科技集团评为优秀驻厂老师，并获得年度“卓越管理奖”的光荣称号；在驻厂老师例会上向全国各地的驻厂老师介绍我校管理阅历。富士康领导说，外资学校的管理阅历是富士康驻厂老师们的一面旗帜。凯旋归来，畅谈体会我校顶岗实习生返校，“”书记司老师，团委书记张老师，级段长徐老师，冒着寒冷到____火车站迎接。看到领导的到来，同学们虽然身穿单衣，但是内心却感到非常暖和。回到学校，姜院长特地为实习学生召开了座谈会。会议由团委书记张老师主持，姜院长，校职能部门领导（办公室主任张老师，教务处主任史老师，学生到处长宋老师）到会与同学们进行亲切的交谈。院长首先欢迎同学们凯旋归来，并介绍了学校近半年来的发展状况和所取得的成果，姜院长希望同学们仔细总结富士康实习工作阅历，戒骄戒燥，努力学习完成学业。座谈会期间同学们主动发言，畅谈实习感受和体会。08届学生宗桂存说，在富士康实习我懂得了：第一，要英勇的面对现实；其次，听从意识要强；第三，要搞好人际关系，这些使我们实现目标，获得胜利的必要条件。冯理鹏说，我始终用院长说的“要保持良好的心态，看法确定成败。”来激励自己，工作中也正是保持一颗良好的心态，以主动的看法做好每一件事情，得到了全线领导的确定……共享成果，再创辉煌王伟老师在“外资论坛”做专题报告，向全校师生汇报了实习学生在富士康工作的状况。他说，同学们严格遵守富士康规章制度，仔细负责，任劳任怨，务实肯干的工作看法赢得了富士康领导和员工的好评。我校在富士康鸿观科技园idpbg事业群的138名实习生，其中54名获得优秀实习生证书，6人获得年度优秀实习生的光荣称号。学生在返校之前，线长干部极力挽留我外资学子让其转正，但因学生实习时间较长，学业尚未完成等因素，同学们都婉言拒绝了。在实习鉴定表中，公司干部写满了对学生的好评。这些成果的获得离不开外资学校的管理制度。严管理培育了学生良好的习惯（自律性、适应性、进取性、务实性等），更重要的是外资学子们时刻牢记校训：“天道酬勤，厚德载物”。因为同学们知道：“走进外资门就是一家人，走出外资门带走外资精气神”。外资学子们始终在努力着：规范自我行为，养成文明习惯；认同企业文化，融入公司环境；主动主动学习，培育敬业精神；树立正确目标，坚决听从决心；冲刺美妙幻想，追求绚丽人生。外资学校是您胜利的摇篮，外资学校是您腾飞的平台，外资学校是一座七彩桥搭载着家长们的期盼，孩子们的幻想……..长达一个小时的报告赢得了全校师生们的阵阵掌声，使师生们重新相识了富士康，同时也为我校师生取得的成果傲慢骄傲。成果说明过去，学生仍需努力。同学们纷纷表示要团结一样，奋勉图强，为学校的发展壮大，为实现祖国的第规划努力学习，早日成才，作出应有的贡献。富士康实习报告篇2一、实习目的1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。2、学会去做好一件事(更好的完成自己的工作)，无论事大事校3、熬炼自己在工作沟通实力和团队意识。二、实习时间XX年9月20～XX年12月20日三、实习地点____富士康科技公司四、实习部门及岗位介绍idpbg(数字产品事业群)生产部前加工课生产一线岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水五、实习内容时间过的很快，转瞬间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了很多在学校接触不到的新学问、新事物。经过这将近三个月的工作，当时的簇新感没了，取而代之的是专心去把自己现在的生活支配好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去熬炼身体、学习、上网等，起先的时候由于没有支配好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间支配了一下，这样每天下班后有详细的事情干，不至于虚度。刚到公司的前三天，我们并没有马上进入车间上班，而是进行了三天的基本学问的培训，这些学问包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业平安学问等。这些学问对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很仔细，原来在学校的时候对这些学问根本不会在意，也没有去特地学习过，特殊是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用处特别大的，这次有机会就仔细学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度____小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯平安方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，了解到有很多东西是不能外传的，在平常的生活中就须要多加留意了。关于车间的平安常识。其实这部分我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对平安学问先进行考核，还有就是在实训的时候指导老师反复强调的人身平安，现在感觉这些真的很重要。培训三天结束后，公司里针对这三天的培训有一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成果还不错。三天后我们就起先进车间正式上班了，然后是岗位的的安排，其实这个岗位的安排是随机的，并没有什么依据，分到你干什么你就干什么。我被安排发哦了点胶段。主要任务是给所加工的零件通过特地的机器点胶。刚到车间的前三天，我们并没有干脆上岗工作，而是在那里看老员工作业，看了一天，然后又渐渐练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了！这个岗位的工作其实挺简洁的，整个工作就那四个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么简单的事。刚开的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简洁的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发觉双手就像不听使唤似的，拿物料简单掉(物料是不允许掉的)，放的时候也老是放不准位置，看着别人做那么快心里也急啊，欲速则不达，越急就越简单出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简洁的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是静下心来渐渐做，做什么事都一样，起先的时候不能求快，起先的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中渐渐练出来的，不是看几眼就能做到的。就这样，第一次上岗工作，产量没有完成！到下午的时候我们吃过饭干脆就去了车间，别人还没有起先工作的时候，我们就起先了工作，就这样在下午下班之前终于把任务完成了。在我们这个岗位上是三个人一小组合作作业的，所以相互之间的协作就很重要。起先的时候我们做的都很慢，想提高作业速度最好的方法就是和老员工搭配作业，由于他们做的比较快，给自己创建了充分的练习的机会，这样，经过了一个月的工作练习，我的速度最终有所提高了，后来是我们几个新来的在一起搭配。后来我们发觉我们每个人做的都不是最快的，但是我们组却常常是做的最快的一个！这其中有一个隐私！那就是相互之间的协作的问题。由于是三个人相互协作作业，所以中间的那个人就要想好怎么给两边的同伴供料，这期间，不能供偏了，也不能供的过慢或过快，这中间有一个比较合适的速度和安排方法，我感觉我们之间这点协作的最好了，每个人都没有奢侈时间。而有的人总是想着自己在工作中悠闲些，没有考虑到整个小组，这样虽然他们个人速度很快，但是整个小组的速度却慢了下来。我感觉这是我们在这个工作中的一大收获！在车间里，我们属于最底层的员工，上面有干部，干部上面有线长，线长上面有组长，组长上面有课长……反正是一级连一级。上面的就不说了，很少能接触到，接触最多的是干部和线长。一个线长带一条生产线，然后下面又分几个小线，一个基层干部带一个小线。带我们的干部是一个90后，是去年入厂的，中学毕业。我们和他们相比，我们不得不承认，在人际交往和沟通实力上远远不如他们。这也是我应当向他们学习的地方，不管以后从事什么工作，沟通实力是不行缺少的，没有沟通实力，那相互之间的协作就不会太好，工作效率也就不会提高。富士康实习报告篇3实习过程作为C3夹全检线的____人，熟识和驾驭产线流程及处理异样是____必需知道并且能够娴熟应用和驾驭的。顶岗实习报告作为____每天必需做的或者支配员工去做的事情如下：1。开早会早会是每天必需要开的，先要给员工列队集合，点名，问好，确定人员的出勤状况和精神状态，然后今日工作说明，说明排配的数量，关于生产上的问题给大家温馨提示，并对昨天做的好的地方大力提倡，不好的今日要努力改善，下面就是团队建设，对表现比较优秀的员工，上前面共享心得，供大家借鉴和学习，最终就是政令宣导了，上级主管传达的文件，要按质按量给员工传达，让员工刚好明白，主动做好上级支配的工作。以上是早会的主要内容，确定人员出勤后，到指引的地方去给员工报出勤。2。报出勤早会点名确定人员的出勤状况之后，到指定的地方给员工报出勤。假如员工没有按时上班，要刚好打电话联系，确定人员的状况，问清晰究竟是什么缘由没有上班，假如是矿工的话要开矿工单，请假的话，需本人亲自来开请假单，并找主管签字，九点之前须要交到助理那里。3。备品的领取和发放备品的领取须要根据产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。C3夹全检线领取的备品如下：棉手套，品管手套，口罩，砂纸，油石，铅笔，抹布。领取之后，根据要求给员工发放。4。产线物料和检（量）具的交接由于搞生产，产线上面有时候总会有一些物料，由于数量少或其它缘由没有能够刚好入库就须要交接给对班，让对班保留或者帮忙处理，因此就须要双方线进步行物料和治具的交接。交接的时候，必需当面点清晰数量，双方核实之后签字。交接双方须要确认一下检（量）具的运用状况，能否正常生产，假如不能要让对班刚好解决，否则不能交接签字。检（量）具交接的时候，须要到中转仓那里领取两张检（量）具登记表，记录其运用状况，交接的时候须要依次确认，确认无误后双方签字。物料和检（量）具交接完成和备品发放完成之后，新一天的生产，算是拉开序幕，起先上线。5。产线生产员工在自己的工站根据SOP作业，保证品质，主动达成排配。要求员工须要有集体荣誉感，责任心，不仅仅做好自己的事情，看到哪里须要帮忙的，也要主动帮忙。看到产线上面哪里出现症结，要主动帮忙解决，保证产线的流畅。在生产过程中，有出现离岗的现象，根据要求，离岗须要登记，不登记者写报告自己检讨。金加厂不比其它厂，机台始终运转，没有停过，因此须要连班，连班分为两个小时，每次下去一批，每批一个小时。因此会出现人员惊慌的状况，这个时候就须要我们亲自上线帮忙，来解燃眉之急。6。（整理，整顿，清扫，清洁，素养）的维护产线是大家工作的地方，整齐的环境给大家一个清爽的感觉。因此维持一个好的.环境是大家共同的责任，产线是我家，环境维护靠大家。大家的口罩和手套要统一根据要求放置，产线上面的用品治具，检（量）具要根据要求放置，要有标签标示，保持一个整齐的环境。油多是金加厂的一大特点，可是我们要主动实行措施，削减地面上的油污，给大家一个清洁的环境。7。制程稽查制程稽查是来检查我们的产线生产状况，确保品质。因此我们要严格根据SOP作业，保证品质，主动达成排配。8。产线与产线的沟通我们既要做好自己产线的工作，也要和上一个制程主动协作，相互沟通，C3夹全检没有来料的时候要刚好去催料。9。和每一位同仁主动沟通和协作，保证品质，达成排配。和谐的人际关系是每一位职场同仁必需做到的。然而在实际工作中，难免会有磕磕碰碰，不开心的事情，这个时候我们就要难得糊涂，退一步海阔天空，自己忍让一部。终归工作是生活的一部分，下班之后还可能见面，还可能合作。在沟通中，感动是最原始，最质朴的沟通方式。多结善缘，少处树敌，合作开心！实习成果1、素养提高经过近三个月的实习，我的身体和心理发生了巨大的改变。适中并有强度的工作，使我的身体更加的强健，胃口更好。心理素养有了提高，特殊是关键时刻要淡定，保持醒悟的头脑。做事情要合理规划，稳步实施，在特别时刻要实行特别手段。产线虽然是生产，但是也是一个小的团队，团队整体的气质体现产线的综合素养，要想“火车跑的快，全靠车头带”，产线____或者负责人要对产线做合理的规划和布置，分工明确，责任到人，有异样要主动想方法解决，保证产线的流畅。要主动做好员工的工作，提高大家的士气，让大家兴致勃勃的做事情。再生产中大家要有平安意识，确保自身的平安。这里无论是谁，执行力是首要的，要主动的协作达成目标，并精彩的完成上级主管交代的任务。在这里上班就如同“打仗”，从开早会起先就始终忙。上班时间紧，排配多，不能有堆料和待料现象，没有料的时候要主动去催料，堆料的时候要适当放快速度，保证品质。这里“时间就是金钱”，须要有剧烈的时间观念。在做生产的时候要有很强的品质意识，改善品质，永无止境。我们要主动学习产线管理的学问，补充自己的不足，为自己的工作开拓新的思路，添加新的活力。2、学问的学习与扩展我们做的产品是苹果的手机外框N90band，在这短短的三个月的实习过程中，对产线管理有了深化和学习对N90的产品有了更好的了解。产线管理主要管理人，机，料，法，环。人（Man）就是对人员的管理，人员的出勤状况及精神状况。机（机器，Machine），机器的数量参数的调整。料（物料，Material），产品的来料及品质状况。法（方法，Method），作业的方法，作业指导，SOP，SIP，POP等。环（环境，Environment），整理，整顿，清扫，清洁，素养。我们这个课主要负责C1—3夹的生产，是全制程的一部分。N90band由U型，长L，短L组成。U型由U型内腔，U型注塑孔，U型焊接处，组成。长L由长L注塑孔，沉头孔，音量孔，SIM卡槽，ID码，长L内腔组成。短L由L（A）注塑孔，L（B）注塑孔，短L内腔组成。3、实力的提高与技能训练效果实习期间，主要是人际的交往。和谐的人际关系和良好的劝服力是社交中的利器，每个人都应当练就此内功，并在实践中提高功力。“静则思，思则虑，虑则行”。在宁静的环境下____思索，____推断，指定行动方案，也是作为人生道理上的必修课，只有长期坚持才能大放光彩。“信息就是财宝”这是信息时代流行的一句话，团队负责人要刚好精确的获得信息并加以利用，为团队注入新的活力，补充新的养分。“学历代表过去，实力代表现在，学习力代表将来”，树立终生学习的观念，主动历练，抓紧时间充电，为自己做一个长期的规划。步入富士康，就进入了一个团队。在团队中合理定位，是首要的。作为团队的____负责人，要知人善用，用人不疑，要有剧烈的集体荣誉感，合理处理好队友与队友之间的关系，及队友与上级之间的关系，要共荣，齐奋进，向前走，处理问题要懂得换位思索，有指责和自我指责意识，既要有良好的口才，也要有优秀的文采。在这三个月的实习过程中，思想发生了深刻的改变。针对学校的那种宁静的学习的生活，真是一帆风顺，很适合修生养性，陶冶情操。学校应当多多开展活动，加强学校与社会的沟通。特殊是人际关系课程学习尤为重要，口才就是一个人的敲门砖。然而进入社会就大大的不同，在富士康科技集团新政航空港区上班，这里就如同沙漠，就像祁副理说的“这里如同沙漠，你们要苦中作乐”。这里环境的确是这样，黄沙漫天飞，不过环境在向好的方向发展，一天一个样。这里上班自起先就惊慌旗鼓，从开早会起先就始终忙，忙到下班。这里刚刚建厂，人员少，动荡，干部多，想要立足，就要拿出自己的胆识和志气，大刀阔斧向前走。不过有时候也难得糊涂，这里须要武将打天下，收起一点文人的气质，呈现出你刚武的一面，针对事情文武皆施。富士康实习报告篇4一、实习目的：1．通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的学问。2．通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。3．本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。二、实习时间：20xx.07.2220xx.12.15三、实习地点：____富士康科技园区四、实习单位实习部门工作：N811A移印自检员C90Z菜单键自检员五、实习主要内容：N811A移印检查90Z菜单键检查20xx年7月22日我们进入____富士康进行实习，经过简短的一周基本培训之后，我们知道了富士康的企业定位是长期、稳定、发展、科技、国际；其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化；核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本；经营理念：爱心、信念、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中！经过六日休息后我们正式进入为期5个月的生产实习阶段，每天上八小时班，周六日休息。我们被安排到N811A移印部门进行工作，分白晚两班，刚进入车间时就看到几个醒目的大字：纪律力、执行力。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、线长、同事们一起开早会和晚会，共享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作安排。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有阅历的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后渐渐的接管师傅的工作，成长为____的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在高校中所学到的专业理论学问基本上在工作中用不上，但是高校里我们所接受的思想教化，人文教化给了我们在工作中很大的帮助。经过7天的学习，我们渐渐驾驭了移印的整个流程，首先进行N81A来料检查，然后由移印组进行移印，移印后检查，检查后进行笔图，笔图好全检，最终入库。当然既然是工作就不行能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对产品进行重工处理，这是一个很细心的工程，所以我们会尽量避开这种状况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给他人留下麻烦，否则自己也麻烦，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。在移印产线实习两个月后，我和学院另十几位同学经过调整被安排到了一个全新的部门C，这是一个生产90Z菜单键的部门。出到C的时候我们什么也不会，还是由师傅带着进行学习，而后____工作。在我们进行了大约7天的培训之后，我们起先驾驭了检查的各个细微环节，已经成为了____工作者。我们的检查的产品每天都有