下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——名筑建工集团2022未来领袖春季校园招聘信息湖南建工集团2022招聘校园雇用网权威发布名筑建工集团2022「筑动力」未来领袖春季校园雇用信息,更多名筑建工集团2022「筑动力」未来领袖春季校园雇用信息相关信息请访问校园雇用网。一、企业简介
名筑建工集团有限公司是一家快速成长型现代大型施工企业,注册资金6.02亿元,具有房屋建筑施工总承包一级资质,作为福建省建筑行业标杆企业,总部位于福州。除福建大本营外,集团业务现已遍布上海、北京、广州、深圳、成都、长沙、郑州、苏州、西安、兰州、太原、南宁等十几个城市。
二、“筑动力”未来领袖筹划
筑动力是名筑建工集团用心打造的人力资源品牌,在人才梯队创办过程发挥重要作用。未来领袖筹划是培养公司未来总经理、副总经理、总工程师、人力总监、财务总监的战略人才筹划。
1.学历要求:985/211院校毕业的硕博士(本科要求985/211院校毕业);
2.培养目标:通过2-3年系统培养,快速成长为公司核心管理人才。
三、培养体系与职业进展
1.完善的培养体系:公司“1236”与“1235”培训培养体系,快速提升筑动力工作才能;精准的人力资源沟通辅导,为筑动力摈弃各种困惑;
2.一对一导师制:公司高管承担导师,助力职业进展;
3.定期轮岗机制:察觉自身优势,全面提升综合管理才能和发挥特长的岗位;
4.快速晋升机制:直通式的培养机制,明确明显的晋升通道,坐着火箭在升;
5.全国化战略进展平台:为筑动力供给全国各地的就业机遇、良好的进展平台。
四、素质要求
1.有理想,有追求,认同筑动力“脚踏实地、志存高远”精神;
2.敢于担当、有责任心,执行力强,具有团队合作精神;
3.积极向上,具有主动意识和不断学习的精神;
4.具有较强分析判断才能、沟通协调才能;
5.思维灵巧,具有较强抗压才能。
五、雇用筹划与岗位需求
1.筹划录用人数:10人;
2.专业需求:土木工程、工程管理、建筑工程、工民建,财会类、法律、人力资源管理、企业管理等相关专业;
3.初始岗位:总经理助理、副总经理助理、总工程师助理、人力总监助理、财务总监助理、大工程部工程经理助理;
4.原那么上一所大学只录用1人。
五、薪酬福利
1.初始综合年薪12万-16万,优秀院校优秀毕业生16万-20万,每年可竞岗提薪。
2.签订正式劳动合同,“五险一金”正常缴纳,其它福利补贴按公司规定执行;
3.人事档案统一调档福州,可为有需求的毕业生落户福州,可享受内部购房优待。
七、联系方式
简历投递:[emailprotected]
邮件标题:姓名+学校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版个人信用借款合同(附逾期罚息及信用修复条款)4篇
- 二零二五年度农业机械租赁收益分成合同
- 二零二五年度临时雇佣服务合同规范文本
- 二零二五版木材加工废弃物资源化利用合同范本3篇
- 二零二五版通信设备租赁担保服务协议2篇
- 个人摄影服务2024年度合同9篇
- 二零二五年度房地产买卖合同标的及相关定义3篇
- 2025年度采石场矿山生态环境恢复合同范本3篇
- 2025年度智能交通信号灯安装与维护合同3篇
- 2025版文化产业项目咨询与投资合作委托协议3篇
- 2025年度公务车辆私人使用管理与责任协议书3篇
- 售后工程师述职报告
- 绿化养护难点要点分析及技术措施
- 2024年河北省高考历史试卷(含答案解析)
- 车位款抵扣工程款合同
- 小学六年级数学奥数题100题附答案(完整版)
- 高中综评项目活动设计范文
- 英汉互译单词练习打印纸
- 2023湖北武汉华中科技大学招聘实验技术人员24人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 一氯二氟甲烷安全技术说明书MSDS
- 母婴护理员题库
评论
0/150
提交评论