教师的年终总结初稿_第1页
教师的年终总结初稿_第2页
教师的年终总结初稿_第3页
教师的年终总结初稿_第4页
教师的年终总结初稿_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE页码页码教师的年终总结初稿20____教师的年终总结老师的年终总结合集六篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和____的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起仔细地写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是我的老师的年终总结6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。老师的年终总结篇1本年度培训活动的内容丰富、形式多样、支配紧凑、组织严密。专家们的精彩讲座使我无法遗忘,特殊是今年的培训,让我深深知道如何做一个华蜜的老师,如何教出华蜜的学生。学习期间,我仔细倾听各位专家的讲座和报告,做好学习笔记;主动参与探讨,结合自己教学实际进行总结和反思。通过培训学习,我收获许多,对教化素养等方面的相识都得到提升。现就本年度培训作如下总结:整个培训在充分实施新课标中产生的困惑和儿童学习中遇到的难点的基础上,围绕国家课标与自身修,如何落实国家课标三方面进行重点讲解。本次培训最突出的就是结合了很多教学案例进行讲解,做到有的放矢,大量教学实录让我学习起来也很感爱好,比照自己的教学找到不足和改进的地方。本次培训,不仅帮助老师构建理论体系,同时更关注新课程背景下课堂教学深层问题。在讲座研讨活动中,专家们奇妙地运用一个个教学案例,让大家深刻地理解了“什么是教学设计”,懂得了“教学设计的基本程序”,驾驭了“教学设计的核心是什么”。明白了“抓住教学目标、抓住学生思索、抓住教学反思、落实教学环节、落实教学活动,”在充分的教学打算的前提下,设计和上出高质量的新课程数学教学课。为大家供应了看得见摸得着的现实阅历。几位老师的精彩课堂实例展示以及丰富多彩的教学片段设计、小组沟通等都使每一位参培老师在观摩、思索、碰撞中得到提高。他们的成长经验,感动着我们的心,新理念和新尝试的课堂教学,为学员供应了学习和探讨的现场。整个培训活动从实践到理论,按部就班,打破了过去从理论到实践的传统。从培训的思维方法看,从过去的理论演绎转化为从实际到理论的归纳。不仅降低了学习的难度,而且提高了学习的实效。惊慌有序的培训又为我们打开了一扇窗,让我们透过这扇窗去远眺教化的又一片新视野。有了这次培训让我深有感受:第一、教学不能只凭阅历从阅历中学习是每一个人每天都在做而且应当做的事情,然而阅历本身的局限性也是很明显的,就数学教学活动而言,单纯依靠阅历教学事实上只是将教学实际当作一个操作性活动,即依靠已有阅历或套用学习理论而缺乏教学____的简洁重复活动;将教学作为一种技术,根据既定的程序和肯定的练习使之自动化。它使老师的教学决策是反应的而非反思的、直觉的而非理性的,例行的而非自觉的。这样从事教学活动,我们可称之为阅历型的,认为自己的教学行为传递的信息与学生领悟的含义相同,而事实上这样往往是不精确的,因为师生之间在数学学问、数学活动阅历、社会生活阅历等方面的差异使得这样的感觉通常是不行靠的,甚至是错误的。其次、理智型的教学须要反思它是一种理性的以职业道德、职业学问作为教学活动的基本动身点,努力追求教学实践的合理性。通过培训,我更进一步地相识到,做为一名老师,只有不断充电学习,努力具备丰富的学问内涵,扎实的专业基础学问。进一步研读新课标,新教材,清楚的相识各年级教材的编排体系,从教材、教参、课程标准中去触摸新课改的灵魂,精确把握教学的尺度,教学思想,教学方法;驾驭学问与其他学问之间的关系,要对学问点的生长点及延长点有清晰的相识,建立学问树,从较高的观点相识数学学问的发生、发展过程,了解形成这些学问的思想方法。因为,要给学生一杯水,自己不仅仅要有一桶水,而且要有源源不断的活水;做为一名老师,必需象一棵的大树,须要汲取多方面的养分,学习科学的教化思想,树立先进的教化理念,拥有渊博的学识,驾驭令人佩服的教学艺术,培育较强的人格魅力,具备不断开拓创新的精神。让自身专业发展的过程,成为一个持续学习、深刻理解学问的过程;成为一个教学实力不断提高的过程。老师的年终总结篇2XX年9月1号对我而言是一个很特别的日子,那是我正式上班的第一天,现在回想起来,只有两个字可以形容当时的状况“忙、乱”,不仅仅是忙,还很乱。本以为自己已经做好了上课的打算,没想到还有这么多的突发事务,都是自己没有料想到的,包括花费了许多心思备的课,也没有达到预想的效果。现在一年就要过去了,坐在电脑旁敲这篇工作总结时,真的是感慨万千,这一年经验了许多的第一次:第一次上公开课,第一次出试卷,第一次评课……,这么多的第一次,让我从一个刚毕业的高校生渐渐成长为一名像样的人民老师。回首这一年的成长,我慢慢的`由“忙、乱”而达到了“忙而不乱”,下面,我从几个方面汇报一下这一年来我的成长-一、教学工作方面1、仔细备课要想上好课,必需先备好课,刚一起先,我没有驾驭好备课的方法,花费时间许多,却达不到想要的效果。这时我虚心向师父请教,从教学环节到提问技巧,从重难点的把握到作业的____,我在探究中成长,在失败中收获,渐渐驾驭了备课的方法,力图用最少的时间达到最好的效果,一步步提高了上课的效率。我的教案书写具体,反思刚好,在学校常态检查中,受到了教研组长的好评。2、投入上课一堂胜利的课要让学生学得简单,学得轻松,学得开心。为了提高课堂效率,我细致探讨教辅材料,不漏掉任何一个学问点,不懂的问题向同年级有丰富阅历的顾老师请教。我大胆的在课堂上尝试各种新的教法,比如编题、随堂批阅、课堂探讨等。在每一堂课上我都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习实力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜爱上数学课,就连以前极厌烦数学的学生都乐于上课了。3、辛勤辅优补差为了不使班级出现两极分化,我利用课余时间对学生进行____,效果很好。我几乎每天6:20到校,抓住早课前的这一段时间对及格临界和优秀临界的学生进行特地的____,以提高班级的及格率和优秀率。我因为住在学校旁边,每天放学后,我也会对个别学生进行____,晚上我在办公室批改作业,对一天的工作进行总结,要忙到近21:00才回宿舍。由于我教学阅历的逐步积累,对学生____力度的加大,最终将学生的成果逐步提高了上来。有几位学生进校成果不及格,现在基本上能考近七非常。通过一个学期的工作,我相识到,作为一个没有阅历的新老师,想要把课上好,把教学搞好,把学生的成果搞上去,就必需付出更多的劳动,花更多的时间。5、刚好反思我每上完一节课就会写一节反思,因为我知道任何一个老师,不论其教学实力起点如何,都有必要通过多种途径对自己的教学进行反思。随时把所思所想给写下来,把工作中的点滴变成文字成为一种习惯。一个常常地并自觉地对自己教学进行反思的老师,就有可能发觉很多教学中的问题,越是发觉问题,就越是有剧烈的愿望想去解决这些问题。关注问题并去解决问题的过程,也就是老师树立自己的科研意识,并潜心参加教学探讨的过程。反思是老师进步的最好的途径,我在反思中得到了成长。6、优异的学生成果老师教得好不好,学生的成果最能说明问题。任教近一年来,我所教的六、六两个班在区统考与镇统考中都取得了优异的成果。第一学期期中与期末都是镇统考,六年级数学平均分两次位列镇第一名,其中我任教的六班两次优秀率都是年级第一名;其次学期期中考试是区统考,六年级数学的平均分与合格率都是乡镇学校第一名,我的两个班全部超过镇平均分和区平均分。二、班级管理方面1、班级多次获奖这一学年,我协助莫海华老师任教六班的见习班主任,充分的参加到班级管理中来。从给学生排座位,到秋游和春游,再到家校联系,我的班主任工作实力得到了极大的熬炼。经过师生的共同努力,六班取得了很大的成就①“____优秀小队”(区级)②“XX年秋季运动会”获第三名(校级);③“科技周”获第三名;……现在的六班出现了良好的发展势头,在区统考其次学期期中考试中,六班有四名同学进入年级前十,占到了全年级的40%,本学年得过两次“卫生流淌红旗”。我想将来真正的给我一个班,我也能将它带好。2、胜利开设班队课六班是一个表现欲很强的班级,我利用这一特点,班队课中争取让每一个学生都参加到课堂中来,从主持人、中队长的选拔,到各个节目的排练,我充分发挥班主任这一角色的作用,让每个学生都得到了熬炼。班队课上的很顺当,形式多样,主持人激扬飞扬,舞蹈演员动作娴熟,小品意义深刻,亮点许多,显示出了我选人的精确性。三、自身成长方面1、虚心听课听课是提高自身教学实力的一个好方法,新老师只有多听课才能够渐渐积累阅历。所以对每一次听课的机会我都非常珍惜。通过听课,我的收获很大,逐步把握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后,把老老师上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课教案进行修改,将优点应用到我的课堂教学当中去。我大胆的将编题、课堂探讨、随堂批阅等技巧运用到教学中去,收到了很好的效果。2、主动开设公开课从亮相课到区级新老师研讨课,再到汇报课,我在一次次磨课中渐渐成长,虽然过程很苦痛,但收获却很大,尤其是区新老师研讨课,三名新老师同台竞技,我被评为教学重点抓的最好的一位,我的教案设计也得到了听课老师的好评。我在讲课时充分考虑到借班上课的因素,在课前激励学生,活跃课堂气氛,得到了教研员庄老师的确定。虽然每次上课都会有一些缺憾,但我从这些缺憾中吸取教训,争取下一次上的更好。3、大胆评课这一年来,听了几十节课,每次评课我都主动主动参加,有些观点得到了许多老师的认同,比如在古华中学听陆老师讲课时,我提出应将等式两边加代数式这一内容加进去,得到了教研员的确定。通过评课,我加强了自己____教材的实力,能够从一个学生的角度看一节课的胜利与失败,并提高自己的评课技巧,在评课中反思自我,在日常教学中汲取别人的优点,避开出现类似的缺点。4、在教研组中成长每周二的数学教研活动是我成长最快的时机,我紧紧抓住这个机会,仔细听取老老师的教学想法,在其他老师和自己的磨课中吸取精华,让自己逐步完善。平常我也常常向师父以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都特别热忱的帮我解答,使我获益匪浅。数学组的教研活动、区里的集体备课和听课活动,让我明确了教学的目标和方向。从中我也明白了,学问和阅历不会自己从天上掉下来,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,主动吸取四周其他老师一切先进的东西,才能提高自己的水平。5、初步参加教科研课题课题,案例,论文作为一名新老师,这一年我参加了数学组的两个课题,一个是____华老师负责的《九年制校本背景下构建有效数学课堂教学模式的实践探讨》,一个是权克军老师负责的《初中数学课堂教学中构建有效合作沟通机制的探讨》,在做课题的过程当中,搞清晰课题探讨的基本过程,为以后申报课题做好打算,我也充分体会到了做一名探讨性老师的重要性,希望将来自己也能独自担当课题。老师的年终总结篇3秋季学期,我担当初二(1)班班主任及初一(5)班和初二(5)班两个班的语文课教学,主持学校教研组工作,兼管学校工会工作。现值学期结束这际,特把本学期来各方面的工作总结如下:1、教学工作一学期来,无论上哪个班的语文课,我都本着'一切为了学生,为了学生的一切'的理念,仔细钻石教材,深化了解学生,多方查阅资料,细心设计教学方案,在充分的打算这下踏上讲台,对学生谆谆教导,启发引领,激励他们大胆质疑,学会想象力,联想和思索,主动参与探讨,从而在生动活泼的教学氛围中不断培育的语文素养,不断促进学生听、说、读、写实力的提高。这不仅充分利用课堂教学来提高学生的语文素养,而且还注意引导学生联系自己的生活实际,在生活中学语文,在学习语文的基础上提升自己的生活质量,培育自己的人文素养,不断促进学生学会学习,学会生活,让学生不断地发展和提高。特殊地,在本期组织全班同学参与了《语文报》暑期大看台阅读和竞赛活动,及'全国语文规范化学问竞赛'活动,极大地丰富了学生的语文学问,提高了学生的语文实力。在教学中,我特殊注意作业练习的科学合理布置,既让学生能复习巩固直至提高,又不加重学生的课业负担。对学生的作业、作文、日记等。合理支配时间刚好抽查,批阅,发觉问题就刚好订正,若学生有肯定的人创新,则赐予确定和激励,让他们再接再厉,不断进步。总之,我酷爱教学工作,仔细负责,在教学中让学生习成'自主、合作、探究、的语文学习方式,收效不错,很发好地完成了教学任务。2、班主任工作我怀着满腔热忱,对学生深怀爱心,讲求合理而有效的工作方式,极为有效地发挥班主任的作用。工作中,我在深化了解每位同学的基础上,结合学校实际,与同学商讨,从而制定出切实可行的班主任工作安排和行这有效的班级公约,使班级工作的开展依规则有目的有条理地进行。工作中风注意培育班干部,建立责任心强,素养高的班干部队伍,从而为良好班风的形成供应了有力的保障。工作中,我以身作则,言传身教,讲求诚信,能与各科任老师团结协作,共同促进学生发展,我还合理按排时间深化家访,热忱接待家长来访,和家长亲密协作,不断探讨,不断地促使孩子进步。工作中,我充分利用每周的班会课和劳技课,对学生进行养成教化,让同学习成'自主、合作、探究'的学习方式,学会不学习;让同学们遵规守纪,诚恳守信,尊老爱幼,乐于助人,富有爱心和孝心,酷爱自然和生命,学会做人,让同学们勤于动手和动脑,擅长视察和思索,直面人生和社会,学会生活。总之,我在班主任工作中,严于律己,为人师表,既严格要求学生,又关切爱惜学生,让学生生活在团结互助,和谐发展的班级体中,力求让每一个学生都不断地获得进步,()为自己将来的志向生活而努力学习。3、教研工作和工会工作,两项工作,我都能严格按学校要求,团结各位老师,把工作开展得人声有色,丰富多彩,从而很好地完成了工作任务。这在'教研工作总结'和'工会工作总结'中已经详尽备述,这儿就略提一下。以上就是我在20xx年秋季学期方方面面的工作概述。回顾这一学期,成果是主要的,也还让人满足,同时也存在些许不足这将提示我在今后的工作中,留意扬长避短,求真务实,与时俱进,力争各方面的工作更上一个新台阶,力求为社会多作贡献。老师的年终总结篇4各位老师:今日,我们召开全体教职工大会,全面总结前半学期工作。根据学校支配,上面四位主任,就各自分管的工作进行了仔细的____总结,总结的到位、透彻、深刻。我们以这样的方式总结工作,其目的在于,增进相互了解,相互理解,加强沟通,切实增加团结协作精神和学校整体工作执行力,共同做好教化教学工作。下面,我针对有关问题讲两点看法。一、关于精细化管理精细化管理是一种有效管理方式,对学校来讲尤其重要。学校教化要从每一件小事抓起,春风化雨,润物无声。“学校无小事,事事有教化;管理无空白,时时能育人。”推行精细化管理半学期以来,学校各职能处室管理进一步规范,效能进一步提升,广阔教职员工的工作责任心、事业心进一步增加,绝大多数老师爱岗敬业,工作扎实细致;学生学习、纪律、卫生习惯有了明显好转。但是,客观地讲,我们还做得很不够,还有很大的发展空间。第一方面,学校对教职工的要求和管理,还必需接着细化。一是该要求的必需要求;二是要求了的必需去做;三是做了必需检查;四是检查了必需通报结果;五是有了结果必需兑现。其次方面,科任老师、班主任对学生的教化管理,要始终坚持“细”,突出“严”,献出“爱”,把行为习惯(学习、纪律、卫生习惯)养成教化持之以恒地抓下去,抓出成效。去年在华东师范高校教化部中学校长培训中心培训学习时,我们的生活指导老师是慈爱亲善、满头银发的退休老教授俞考明,他每天总是在上课前10—15分钟到教室,不论是上午还是下午,不论是刮风还是下雨,始终如一,一个月从未缺席。每天早上上课前,他总给我们讲今日或明天____天气预报,告知我们天气状况,并要我们这些中年人留意天气改变而增减衣服。下午上课前,他一般会给我们讲____那家医院有那方面的医疗特长,____那个商业区物价适合什么人群购买,那个地方有什么值得游玩欣赏的景物,____的变迁与发展,出行应乘坐的车或路途等等。这让我们很感动。我觉得,一是他始终能仔细履行自己生活指导老师的职责,能时时到处替他的学生——我们这些外地人着想;二是他以他的身体力行告知我们要关爱学生,老师要对学生细心周到,关怀备至。家长对自己的孩子都报有很大的期望,因而也报有幻想,总是信任自己的孩子,信任自己孩子的话,认为自己的孩子在学校努力学习,听话。可这在肯定程度上是一厢情愿。我们知道有肯定数量的学生,在不同程度上有欺瞒学校和家长的行为。有的欺瞒学校、老师,有的欺瞒家长,有的同时欺瞒老师和家长。在这方面,我们做的有效工作还不够。我们必需加强家校联系。做为班主任必需告知每一位学生家长自己的电话号码,还必需知道每一位学生家长的有效电话。一学期内必需与每位学生家长通两次以上电话或者见一次面;对于问题学生,要和家长多联系。我们要要求学生家长定期给自己打电话。同时,我们在和家长通话或见面时,除告知学生在校表现外,还要告知学校管理方面的有关要求及收费状况。这很重要,我们知道好多学生假借班级、老师、学校的名义,向家长要钱。这既损害了老师、学校声誉,也给家长造成了不必要的经济负担,同时也为学生上网、聚会喝酒等不良行为供应了经济保障。随着经济社会的发展,学生的家庭结构也在发生着改变,有的学生虽然家庭健全,但常年见不到父亲或母亲;有的学生父母离异,家庭残缺;有的还是孤儿等等,致使好多学生心理不够健康。所以要求我们班主任、科任老师教化学生时,不能一刀切,要对症下药,做好心理疏导工作。二、关于团队精神一个集体要讲团结,这就是所谓的团队精神。一个集体的事业胜利,必定是团队里每个成员共同努力的结果。目前,影响我们学校又好又快发展、教化教学质量持续提升,已经不是我们有多少优秀的老师,而是我们每个教职员工是否能同学校同心同德、同心协力、共同努力工作。半学期以来,教风、学风的好转,说明我们团队主体是好的,主流是主动向上的,但是个别人离心离德,已经影响到校风的进一步好转。1、关于建议和看法职工应当提建议和看法。建议和看法,应通过正常的渠道以正常的方式理性地提出来,不要偏激,偏激了,则无水平和修养。建议和看法若不是从个人的角度动身,代表的不是个人利益或少数人利益,而是有利于学校的进步与发展,学校是乐于接受的。2、关于指责和爱校指责有指责与自我指责之分。指责有被别人指责与指责别人之别。被别人指责,说明工作或其他方面有问题,或者有不符合指责你的人或单位对你的要求,那你就应当接受并改正。我们目前存在着一种不太正常的现象,就是不分场合地点的指责学校。其实这不是指责或提看法,而是发牢骚。我记得我曾经在大会上说过,牢骚可以发,但要分场合地点。我这里反馈回来的有两种状况,一是在社会上、在校外发牢骚,结果在一部分不知情人心中留下了一种坏印象,**中学很不好,“很瞎场”,孩子放在**中学上学不放心。当然,还有这样的说法,你怎么把那样口无遮拦、不太整齐的人留在**中学当老师。二是在学生面前发牢骚。我想这不能彰显自己是民主进步的斗士,是**中学发展的中流砥柱吧?从教化方法的角度讲,这是一种示意:你能这样指责学校,那学生就可以同样指责老师和学校。还有个别人闲谈一大片、一串串,走到那说到那,小到母鸡下蛋,大到县长谁干,戳事弄非,影响极坏,广阔教职工极为反感。从表面看,指责学校不好,就是在指责学校的领导、老师不好。所以我想,我们应理性的看问题,不要到处说这说那;也不是我们现任领导容不得不同的声音,而是因为我们是一个集体,我们的事业须要我们共同来干。我们要合唱,不要杂音;要在统一指挥下,用同一声调唱出和谐的旋律!我们要共同爱惜**中学的声誉,学校脸面有光,大家脸上都有光彩,校兴我荣!一个集体,要事业辉煌,必需有团队精神;团队成员必需同心同德,同心协力!3、关于见贤思齐这个问题我以前讲过,今日还要讲,因为不见贤思齐的问题现在仍旧存在。一位社会学家说过,“一个好单位能使坏人变好,一个坏单位能使好人变坏。”我现在不能罔下结论,断定我们单位的好坏,但我们**中学现在的确存在着挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀的现象。古语讲“见贤思齐,见不贤而内心自省也。”我们个别人做不到见贤思齐,但却能做到挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀,这是严峻的病态。这尽管是个别现象,但像毒瘤一样影响着整个机体的健康运行,我们必需努力根除它!4、关于____一是正确运用和对待____,二是引导学生、教化学生正确运用____。面对____上不负法律责任和违反道德良心的攻击,我们要以宽广的胸怀泰然处之。谣言不攻自破,诬陷不理自灭。我们好多老师说,其他地方的学校贴吧,大多是问候老师、同学,劝同学上进的,而我们则恰恰相反。我想,可以从两方面来理解,一方面是**中学的部分学生不文明、粗野、修养差;另一方面说明我们教化的失败,我们无能。所以我们肯定要正面有效引导学生,不要诬陷攻击他人,正确合理运用____。面对____,我们必需有所作为!老师的年终总结篇51.布局清楚,第一眼就有好感第一部分:写工作业绩状况;其次部分:写亮点阅历总结与____;第三部分:写困难、问题____及建议;第四部分:写下一步工作支配和目标。2.简明扼要业绩总结挑重点讲,切忌啰啰嗦嗦,避开事无巨细,要将主要业绩指标和重要工作完成状况总结好。3.有亮点、有____这才是大家想看的,特殊是工作当中的详细做法、措施、成果、影响、启示。4.主题要紧贴时代,体现形势需求切合时代、切合国情、切合学校的目标,从个人工作小处开口,从新处落笔,视野和格局一下子就有了。5.材料的选择要别出心裁做总结须要对材料做粗放式和精细化处理。粗放式:大量地运用材料。精细化:围绕主题精选材料,要适量、精确、典型。6.小标题要有新意将过去一年相同类型的重大事项排列到一起,提炼出其中的逻辑关系,锻造出别出心裁的标题,在让你的总结新奇生动的同时,增加可读性。7.发觉困难和问题,就能提出下一步的建议要找到工作业绩差的深层次缘由,找到制约业绩提升的根源所在,并且要区分主观和客观两个方面。体现自己对于解决问题心中有数,针对亮点、困难和问题的____,制定出详细的工作安排。8.制定工作安排既要全面又要详细工作安排要纵观全局,措施要详细到位,并且要留意可实施性,以便为今后工作的开展供应有效指导。9.废话少说官话、空话、套话说了也不能解决问题,写作要言之有物,重点突出,____透彻,措施细致。10.形式注意创新说白了就是让受众看起来不费劲,有良好的视觉体验。比如可借助图表、数据等元素来呈现老师的年终总结篇6我校是一所市属初级中学,建于1985年。占地面积50113平方米,建筑面积23500平方米。现有36个教学班,在校生2300余人。学校先后荣获教化部重点课题试验学校、____规范化学校、____首批教学示范学校、____民主管理先进单位、____艺术教化示范学校、____教化国际沟通与合作基地学校、____绿色学校、____优秀交通平安示范学校,“平安____”建设先进单位、____文明单位、____五一劳动奖章等市级以上荣誉50多项。依据《教化部关于中小学普及信息技术教化的通知》精神,乘着争创《____教化信息化示范学校建设标准》强劲东风,在市教化局的领导和支持下,近几年,我校倾力建设校内网,细心打造数字校内,着力培育师生的信息素养,通过信息化建设推动学校的发展。三年来,我们围绕学校“站在新起点,实现新跨越”的总体思路,本着信息技术“为学校管理服务、为老师专业发展服务、为学生特性发展服务、为家校沟通服务”的宗旨,开展了五种建设:一、加强基础设备建设“工欲善其事,必先利其器”,齐全的设备是开展信息化工作的重要前提,否则,只能是纸上谈兵。为此,三年来,我们在上级主管部门的统一调配下,学校又自筹资金共计()元用于信息化设备的添置。现在学校基础设备齐全,有一间____限制室,新上一台高标准服务器,配置为(),核心交换机为三层路由交换机,主干宽带()兆,信息点()个,覆盖整个校内;专用教室3间,均配备了多媒体设备,机器数均达到最大班额学生数;多媒体教室36间,每口教室均配备高清楚度的投影机、电动银幕、实物投影仪、高配置的计算机,实现了日常教学多媒体化;20xx年,又为九年级12口教室配置了互动电子白板;教职员工人手一台手提电脑,每个办公桌旁都有一个信息点,每个办公室都有一台打印机;构建校内局域网,将电脑房、校长室、科研室、教育处、财务室、文印室及部分教研组联成一体,实现了信息交互和资源共享。二、健全管理、服务体系(1)以推动小组为核心为了确保我校信息化工作的稳步开展,我们成立了“教化信息化推动”工作小组,校长高月波担当组长,副校长和信息科技负责人担当副组长,组员由各学科分管领导、网管和信息科技老师担当。小组内成员分工明确,责任到人。推动工作小组定期召开会议,商讨信息化推动工作,制定发展规划,落实推动方案,以期达到“建网、建库、建队伍、建数字校内”的规划目标。正是有了推动小组的正确决策和指导,我校教化信息化各项工作得以实行。(2)以管理制度为保障完善的制度是开展工作的重要保障,为此,我校从实际动身,健全了教化信息化各项管理制度,修订了《____管理员岗位职责》、《微机室管理运用制度》、《教室多媒体设备管理制度》、《学生上机规则》等共十多项。各专用教室、多媒体教室都做到了制度上墙。学校定期对全部设备进行检修。每学期初,学校都会对全部信息化设备进行一次检查,一方面发觉问题刚好解决,另一方面增加保管人的责随意识。目前全部机器均性能良好,运用正常。各类设备都落实保管责任人。计算机室、多媒体室、综合电教室等设备都有专人负责。老师用计算机管理规范,每人都与学校签定了相关责任书;一般教室计算机管理也是管理规范,每位任课老师运用计算机都要有记录,计算机保管责任到人,同时加强对班级学生信息管理员的培训与指导。(3)以管理软件为依托学校始终特别重视“教化资源库”建设,先后购买了k12资源库、龙教资源库,接入北大附中网校,目前正在着手打算建设筹钱源共建共享、在线教学设计、在线课件开发、学科信息发布、交互沟通等功能于一体的各学科、多层次的学科资源网站,目的是构建一个“学教并重”、“建用并举”的交互式资源建设和应用环境,主动建设有特色的教化资源,为教学设计、学科教学供应优质资源支持。三年来,我们在财务、人事、图书、学籍等工作上全部运用软件来进行管理。学校正在逐步建立和完善学校管理数据库,以最终实现学校老师管理、学生管理、教务管理等教化管理信息化。(4)以学校网站为平台我们学校的网站也在今年进行了全新的改版,不仅设计更富有朝气,栏目也更完整,涵盖了学校的各个方面。目前学校网站已有新闻时空、学校概况、菁菁校内、党建园地、教工之家、园丁礼赞、学生风采和校内文化等十几个栏目,这些栏目内容很充溢,信息更新快,已成为我们学校老师和学生信息沟通的场所、学校行政管理的操作平台、校务公开的窗口、学校对外宣扬的主阵地、学校、家庭、社会亲密联系的纽带。学校网站建设及维护由专人负责,并成立领导小组,对网站信息发布进行全方位指导、监督和督促,使该网站面对社会供应了全方位、综合性的教化信息发布服务,网站信息更新刚好,起到了很好的教化宣扬效果。三、夯实老师发展建设(1)加强培训,提高素养学校始终特别重视对老师信息技术应用实力的培育。自1996年以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论