公立医院纪检组织组织力评价体系调查问卷

公立医院纪检组织组织力评价体系调查问卷尊敬的专家/学者：

您好！我们诚挚地邀请您作为公立医院纪检组织组织力评价体系研究课题的咨询专家，希望您为本评价指标体系的构建提出意见和建议。初步拟定的评价指标包括7方面51项，请您根据指标重要程度进行评选。

感谢您的支持！

公立医院纪检组织组织力评价研究课题组第一部分：背景信息您的年龄[单选题]*○30岁以下○[30,40)○[40,50)○50岁以上您就职或曾就职于[单选题]*○公立医疗机构○高校或研究机构○市、区级纪委监委或其派驻机构○其他_________________*您的政治面貌[单选题]*○中共党员○共青团员○民主党派○无党派人士○群众您的教育程度[单选题]*○本科以下○本科○硕士○博士您从事的工作（可多选）[多选题]*□医疗护理一线□行政管理□党务管理□纪检工作□研究工作□其他_________________*您从事本岗位工作的时间[单选题]*○5年以下○[5年,10年)○[10年,20年)○20年以上您对考核评价工作的熟悉程度[单选题]*○非常熟悉○熟悉○一般○不熟悉○非常不熟悉第二部分：指标体系公立医院纪检组织组织力评价体系[矩阵单选题]*

以下为公立医院纪检组织组织力评价体系总框架，请您打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

若您认为总框架的设计有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要1、机构设置与基本职能○○○○○2、队伍建设与能力素质○○○○○3、建立健全监督体系○○○○○4、严肃规范执纪问责○○○○○5、自觉涵养廉洁文化○○○○○6、特色指标○○○○○7、一票否决○○○○○建议与意见[填空题]_________________________________1.机构设置与基本职能[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处的指标体系有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要1.1机构设置按照规定设置纪检组织机构。○○○○○1.2（医院层面）纪委设置按规定设立纪委，纪委班子分工合理。○○○○○纪委书记应为医院党政班子副职，用于医院管理的时间不低于法定工作时间的五分之四，不得兼任工会法定代表人、产业公司总经理等经济管理职务。○○○○○1.3（内设机构）纪检部门设置医院内设机构中单独设立纪检部门。○○○○○1.4（党支部）支委设置党支部设纪检委员，发挥信息员、宣传员、监督员的作用。没有纪检委员的科室部门，有条件的可建立监督员制度。○○○○○1.5职能职责制定符合医院实际的纪检组织职能职责。○○○○○1.6（医院）纪委职能纪委工作计划单列，重要工作纳入医院发展规划、医院党委工作计划，年度工作有计划、有推进、有总结。○○○○○建立纪委工作制度、会议制度，定期召开纪委工作会议，研究部署纪检监督执纪预防相关工作。○○○○○1.7（党支部）支委职能党支部纪检委员通过列席科室核心管理小组会议等方式参与和监督科室管理。○○○○○协助做好支部党风廉政建设工作，助力支部书记述职述廉。○○○○○建议与意见[填空题]_________________________________2.队伍建设与能力素质[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处的指标体系有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要2.1队伍建设建立高素质专业化的专兼职纪检干部工作队伍。○○○○○2.2综合素质具有坚定的政治素质、过硬的业务能力以及良好的道德品行，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。○○○○○2.3政治素质能够一以贯之落实全面从严治党战略方针，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。○○○○○善于把握政治大局，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。○○○○○2.4道德品行能够以身作则，率先垂范，用实际行动带头树立良好家风。○○○○○2.5业务能力能够自觉加强学习和研究，具有较强的把握政策、监督执纪、做思想政治工作的能力。○○○○○2.6实务培训每年派出到上级部门挂职、借调、以干代训的纪检干部不少于1人次。○○○○○纪检干部参加纪检部门组织的各项培训、会议和活动。○○○○○党支部纪检委员每年在党支部主讲廉洁建设相关党课不少于1次。○○○○○2.7（专职）人员配备配备一定数量的专职纪检干部。根据等级评审的条件，床位规模大于500张的医院，专职纪检干部不少于4人；有两个及以上院区的，专职纪检干部人数可以为一般配置的1.5倍。○○○○○2.8（专职）人员结构形成较为合理的年龄、学历、职称结构。○○○○○2.9（专职）知识背景专职纪检干部队伍应具有管理、财务、法律、信息等相关专业人才。○○○○○2.10（兼职）人员配备兼职纪检干部能够做到支部全覆盖，有条件的医院做到科室全覆盖。○○○○○建议与意见[填空题]_________________________________3.建立健全监督体系[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处的指标体系有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要3.1制度体系形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。○○○○○建立纪检监督相关制度并定期修订完善。○○○○○建立健全日常监督工作机制。○○○○○运用科技手段，建立风险防控相关系统。○○○○○3.2执行情况协助推动落实全面从严治党，开展党风廉政建设主体责任监督工作。○○○○○学习宣传贯彻党的历届重要会议精神，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。○○○○○强化巡视整改监督，压实责任做好“后半篇文章”。○○○○○加强疫情防控监督，助推疫情防控责任落实落细。○○○○○深化日常监督，聚焦医疗领域行风建设、选人用人、基建“创双优”、学术诚信等权力运行的重要领域和关键环节，层层落实“一岗双责”。○○○○○结合医院实际，开展专项监督或院内巡查，增强监督质效。○○○○○紧盯问题整改，推动相关部门按期整改率达到100%。○○○○○建议与意见[填空题]_________________________________4.严肃规范执纪问责[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处的指标体系有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要4.1制度建设建立监督执纪问责相关工作制度和程序。○○○○○4.2执行情况严格信访件管理处置，坚持集体研判、分类处置、依规依纪的原则。○○○○○降低“三多”信访件比例。○○○○○精准有效运用监督执纪“四种形态”，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。○○○○○实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力。○○○○○加强协作聚力，打通党纪政务处分决定执行“最后一公里”。○○○○○建议与意见[填空题]_________________________________5.自觉涵养廉洁文化[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处的指标体系有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要5.1体系机制构建全覆盖、多层次的廉洁文化培育体系，努力形成党风、政风、社风、民风良性循环的局面。○○○○○建立医院廉洁教育制度或工作方案，持续推进廉洁教育相关工作。○○○○○5.2教育活动开展多种有效形式的廉洁教育活动，每年不少于4次。○○○○○挖掘培育廉洁自律典型，发挥先进典型示范引领作用。○○○○○用好警示教育，每年开展次数不少于1次。○○○○○5.3文化产品用好历史元素，融入行业特点，创新传播手段和方式，廉洁文化产品形成医院特质。○○○○○5.4信息报送建立信息报送制度并择优向上级推报，每年被采纳的信息不少于2篇。○○○○○建议与意见[填空题]_________________________________6.特色指标[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处的指标体系有问题，请将您的建议和意见备注在“建议与意见”一栏。非常重要重要一般不重要非常不重要6.1特色亮点纪检工作有创新、有特色、有亮点，实践做法得到市级以上主流媒体报道；原创经验和做法在本市或系统内推广应用。○○○○○6.2研究成果获得局级以上（含局级）研究课题，并取得研究实践成果。○○○○○建议与意见[填空题]*_________________________________7.一票否决[矩阵单选题]*

1、请您为具体指标打分。打分分为五个等级：5分—非常重要，4分—重要，3分—一般，2分—不重要，1分—非常不重要。

2、若您认为变量的设置或某处